On le sait, les patrons aimeraient bien pouvoir licencier leur personnel au moment qui les arrange le plus.

Mais maintenant, il y a du nouveau : ils veulent aussi pouvoir contrôler ce que tu fais APRÈS ton passage chez eux, et t'interdire de retravailler, car tes connaissances/compétences seraient trop gênantes chez la concurrence.

Exemple pratique, chez nos deux monopolistes préférés.
* Mr. Kai-Fu Lee a quitté Microsoft pour aller chez Google : http://www.google.com/intl/en/press/pressrel/rd_china.html(...)
* Microsoft porte plainte :
- http://solutions.journaldunet.com/actualite/depeche/28/74180/google(...)
(…)

Bonjour journal,

Une petite question.

Je suis dans une SSII actuellement en clientèle. Ce client serait assez interessé par une éventuelle embauche (et moi aussi ;)).

Problème, mon contrat contient une clause de non concurrence. J'en ai déjà parlé ici et on m'avait dit que très souvent voir pratiquement toujours, ces clauses étaient mal ficelées et n'avait aucune valeur. Je me permets donc de vous soumettre la mienne et voudrait savoir ce qu'elle vaut exactement (en toute sincérité):

"Article 8 (…)