🚲 Tanguy Ortolo a écrit 12504 commentaires

On laisse les places aux femmes enceintes, pas aux femmes en général. Et personnellement, je laisse ma place à ces gens, et peu m'importe qu'ils puissent se sentir insultés, grand bien leur fasse s'ils aiment se faire souffrir eux-mêmes en imaginant Dieu sait quoi de tordu.

À mon avis, la raison de ces discriminations, comme de toutes les discriminations appliquées par les assurances pour leurs tarifs (expérience du conducteur, âge de la bagnole, couleur de la voiture…) est simplement économique, et due à la concurrence entre les assureurs.

En supposant une concurrence pure et parfaite — oui, je sais… —, un assureur qui traiterait tous ses clients pareils serait :

• moins cher que ses concurrents pour les clients statistiquement coûteux ;
• plus cher que ses concurrents pour les clients statistiquement peu coûteux.

Du coup, les clients peu coûteux iraient de préférence chez un assureur très discriminant, pour profiter de leur caractère statistiquement peu coûteux. Resteraient les clients coûteux, ce qui obligerait l'assureur non discriminant à augmenter ses prix pour couvrir leurs accidents. À l'équilibre, cela donnerait :

• des assureurs discriminants sur des critères statistiquement justifiés — les discriminations sans justification statistiques sont un désavantage concurrentiel, quoique je ne l'ai pas détaillé ici — avec des clients variés ;
• des assureurs non discriminants avec comme seuls clients des catégories statistiquement coûteuses, et des tarifs égaux à ceux pratiqués par ses concurrents discriminants pour ces catégories.

Maintenant, interdire une discrimination donnée, ça égalise simplement les entre les catégories concernées, avec un transfert du coût de la catégorie la moins coûteuse à la plus coûteuse. Moyennant le fait qu'avec le système de bonus et de malus cette égalisation disparaît d'une façon générale avec le temps si la discrimination en question était statistiquement justifiée.

Évidemment qu'il y a des femmes ! Moins que d'hommes je pense, tout de même : je ne parle pas d'interdire la conscription aux femmes…

Déjà, il y a des femmes qui choisissent de s'occuper de leur foyer plutôt que de prendre un emploi. Dans ce genre de cas, forcer le père à prendre un long congé, c'est du gaspillage d'argent public, ou social, je ne sais pas trop par qui c'est payé tout ça.

Ensuite, il y a des couples où la femme choisit de s'occuper de son enfant pendant que son mari travaille plutôt que de tirer son lait et de faire l'inverse. Forcer le père à prendre un congé à la place de sa femme, c'est aussi bien curieux.

Quel est le problème avec un congé à répartir entre le père et la mère ? Le fait que c'est plus souvent la mère qui le prend ? C'est censé être un problème, ça ? Si son mari la bat ou la harcèle pour obtenir cela, il y a effectivement un problème, indépendant du congé d'ailleurs, mais sinon, franchement, je ne vois pas.

Et c'est outrageusement gonflant pour les gens qui n'en ont pas, et qui se retrouvent coincés derrière des voitures à 131,5km/h.

Tant mieux. Entre un bon conducteur et un chauffard, que ce soit le chauffard qui soit emmerdé n'est que justice.

Exact pour le congé de paternité, tant que ça reste un choix. Un congé à répartir me semblerait une bonne solution.

Pour la retraite, je n'y ai pas réfléchi, mais avoir un enfant n'est-il pas physiquement plus éprouvant pour la mère que pour le père ? Il faudrait vérifier ça avec des statistiques en fait.

Pour la conscription, je pense que ça doit être basé sur les capacités physiques moyennes et sur le fait qu'un bébé se passe plus facilement de son père que de sa mère (elle peut le nourrir de façon optimale, alors que son père ne peut que lui donner un substitut de lait maternel moins efficace).

Ça ressemble salement à du nivellement par le bas ça, d'obliger les pères à prendre un congé…

Et le jour où les hommes auront la même forme que les femmes et pourront porter un enfant à naître et l'allaiter tant que tu y es ? Je ne sais pas si le terme égalité est approprié, mais homme et femme, ce n'est pas la même chose et il y a des adaptations de traitements à cause de cela. En vrac : le congé de maternité, les épreuves sportives séparées, les bonus de retraite au nombre d'enfants, des places réservées aux femmes enceintes dans les bus, des montagnes russes interdites aux femmes enceintes dans les parcs d'attraction, la conscription obligatoire uniquement pour les hommes — actuellement suspendue, je sais —, des vêtements de forme différente…

http://www.economie.gouv.fr/dgccrf/consultation-publique-sur-laction-groupe

Mauvais calcul, en ce qui concerne le fabricant ça ne doit pas faire 100 euros de gagné je pense.

Je ne suis carrément pas payé pour développer du libre, en revanche j'en utilise largement. Du coup, quand je tombe sur un bug qui nous gêne, je peux le corriger sur mon temps de travail…

La fédération, en revanche, consiste bien à centraliser des informations relatives aux contenus décentralisés afin d'y accéder aisément à partir d'un point unique, comme une sorte d'annuaire, pas vrai ?

Je ne sais pas comment définir la fédération, mais pas comme ça à mon avis. Le courrier électronique, Jabber, sont des systèmes fédérés, contrairement à Skype par exemple. Usenet, IRC et PGP utilisent encore un modèle différent, avec un « anneau » de multiples serveurs synchronisés.

Pour l'idée d'éviter les grandes dépendances, c'est gentil mais il est déjà possible de compiler ses logiciels en liant tout en statique, et de distribuer ainsi un gros blob incluant tout. C'est ce qui se fait pour par mal a logiciels distribués hors distribution, par exemple les logiciels de Mozilla, et pas mal de jeux vidéos propriétaires.

Le simple fait de devoir activer est déjà un scandale. Je n'ai pas à activer mes livres en papier. Ni ma liseuse électronique, j'en ai acheté une respectueuse.

Personnellement, sur ma Bookeen Cybook Orizon qui a aussi 16 niveaux de gris, l'affichage des images est satisfaisant, de façon assez étonnante d'ailleurs : on peut remarquer des effets d'escalier, mais à condition de les chercher !

C'est en fait un bug connu du Cybook Orizon, il est censé générer des fichiers de miniatures pour les nouveaux fichiers ou pour les fichiers mis à jour, et utiliser les miniatures existantes quand elles sont à jour. Sauf qu'en fait non : il met à jour les miniatures à chaque fois.

Depuis une vingtaine d'années oui, je dirais.

Pour modifier une image sur place, ImageMagick fournit la commande mogrify.

La liseuse est reconnue en tant que périphérique USB ou c'est moins évident que cela ?

C'est aussi simple que ça, puisque ce n'est pas du matériel Apple.

La syntaxe à apostrophes inverses est caduque, il faut utiliser $() qui est plus pratique.

Regarde aussi le manuel de tempfile, qui, s'il ne conviendra probablement pas à ton cas précis, donne une astuce pour que les fichiers temporaires soient retirés même si l'utilisateur arrête ton script :

trap "rm -f -- '$t'" EXIT

Linux est aussi un Unix-like a licence ouverte. J'ai utilise a dessein "licence ouvert" pour
englober licence BSD et GPL sous un même vocable sans nier leurs différences, y a un problème ?

Non, ce terme est juste inhabituel, on utilise généralement le terme « libre ».

Disons que lorsque le sens d'un terme n'est pas évident — par exemple « distribution Linux », qui peut ou non inclure les Android selon les rédacteurs — ou qu'il est utilisé autrement que dans son sens normal — par exemple Unix pour désigner non pas les systèmes d'exploitation POSIX ou inspirés d'UNIX mais ceux qui ne sont pas basés sur le noyau Linux — il est de bon ton de le préciser dans le contenu DLFP.

En fait, à mon avis, les contenus devraient être un minimum autonomes, les liens servant à en savoir plus et non pas à comprendre.

(ou la norme SUS, Single Unix Specification, qui était européenne mais a fusionné avec POSIX)

Qu'appelle-t-on Unix au juste ? S'il s'agit des systèmes respectant la norme POSIX, GNU/Linux en fait partie.