rewind a écrit 3434 commentaires

ça va les clichés ? ha oui, tu connais quelqu'un dont le frère connaît très bien la tante de quelqu'un à qui s'est arrivé, c'est ça ?

Tu es donc contre l'idée du SMIC, c'est bien ça ?

Vas-y, propose en un autre.
Un qui marche, un qui est un frantasme mais dont on voit tout de suite que par définition ça va merder, et/ou qui a déjà été tenté et dont ça a foiré, ce n'est pas une proposition.

Ce que je propose concerne toute la fonction publique en France. Tu as le droit de croire que c'est un fantasme mais c'est une réalité pour des millions de personnes.

Cette phrase est juste du Calimero de personne ne comprennant comment marche une discussion entre employeur et employé, et qui veut absolument voir les patrons comme les méchants. "Malheureusement", la réalité est tout autre.
Désolé, c'est bien une négociation.

C'est toi qui vois les choses de manière manichéenne (bien/mal), pas moi. La seule chose que je dis, c'est qu'il n'y a pas d'égalité entre employeur et salarié au moment de la négociation de contrat. Oser affirmer le contraire comme tu le fais, c'est se voiler la face et refuser de voir la réalité. Et c'est toi qui fait le raccourci que les employeurs sont tous des salauds et qu'ils représentent le mal, pas moi, je n'ai jamais sous-entendu rien de tel.

Avec 3 millions de chômeurs, permet moi de croire que ce que tu cites est une exception extrêmement minoritaire et que dans l'immense majorité des cas, c'est bien l'employeur qui décide.

Bizarrement, dans l'informatique du moins, où il y a de la recherche de compétence, les salaires sont plus que tirés vers le haut.

Il y a un déficit de candidats en informatique, c'est uniquement ça qui explique les salaires à peu près décents dans ce secteur. Et encore, pas dans tout le secteur.

Tu penses peut-être qu'au fric, d'autres pensent au confort global de vie.

Tu peux avoir ce genre de raisonnement quand tu gagnes déjà suffisamment bien ta vie. Mais il y a quand même un minimum avant d'atteindre un «confort global de vie» et je pense qu'avec un salaire médian autour de 1600€ par mois, beaucoup de gens n'ont pas ce minimum. Ne prend pas ton cas pour une généralité.

Et si tu n'es pas capable de comprendre qu'un boulot interessant a une valeur (qui fait descendre le salaire), c'est triste… Pour toi.

Je comprends très bien le phénomène économique, je le conteste c'est tout. Mais si tu ne peux pas comprendre qu'il existe d'autres voies que la concurrence entre tous, c'est triste… Pour toi.

tout ce négocie, et c'est un accord avantages/inconvénients entre deux entités.

Négociation parfaitement inégale : l'employeur décide, le salarié signe.

Donc, tes compétences n'évoluent plus après avoir passé le concours ?

Si, c'est pour ça que tu passes des échelons au cours du temps (ce qui te fait progresser dans ton salaire), et tu peux aussi demander un avancement où tu passes directement à un échelon supérieur après qu'on ait vérifié tes compétences, et tu peux aussi passer d'autres concours internes.

Le salaire est en suite basé sur le résultat du concours ou le type qui a fait 90% a le même salaire que celui qui a fait 50% ?

La réussite au concours montre que tu as un ensemble de capacités requises, le concours n'est pas là pour déterminer cet ensemble pour chaque candidat. Ta remarque est d'ailleurs intéressante parce qu'elle rentre complètement dans le schéma que j'indiquais où un «mérite» individuel serait à récompenser. Or réussir mieux à un concours qu'un autre candidat ne montre pas qu'on mérite davantage, mais simplement… qu'on a mieux réussi ce concours particulier. Est-ce qu'avec d'autres questions ou d'autres épreuves le classement aurait été différent ?

Comment un concours évalue la capacité du type à s'intégrer l'équipe actuelle ?

Pour pas mal de concours, il y a un entretien ou un examen oral.

Il me semblait que c'était basé sur le diplôme qui est une appréciation très grossière (je dirais même mauvaise) des compétences.

Pour entrer dans la fonction publique, tu passes un concours qui établit tes compétences et donc ton salaire (ce qui répond ainsi à ta dernière questions).

Qu'est-ce qui justifie, à compétence égales, d'avoir le même salaire qu'un autre ?

Toute la fonction publique est fondée sur ce principe. Donc, ce n'est pas totalement déconnant hein. En revanche, ce que tu me dis, ça ressemble furieusement à tout ce qu'on peut entendre de la part de ceux qui veulent payer moins leurs salariés. Si je résume, ça revient à dire que les salaires sont basés sur le mérite individuel (reste à savoir comment est calculé ce mérite) de chacun, et tous les salariés qui défendent cette vision pensent qu'ils méritent assurément plus que les autres. Mais dans les faits, ça revient à tirer tous les salaires vers le bas, parce que ce n'est qu'une version déguisée du diviser pour régner. Il n'y a pas d'égalité entre le salarié et l'employeur dans la négociation du salaire, hein, donc si la loi impose qu'à compétence égales, salaire égal, ça sera ça de plus pour les salariés. Les grilles de salaires présentes dans les conventions collectives servent aussi à ça.

Akagoria ? ;)

Ouais, tu me sors la justification classique que sortent tous les employeurs dans ce genre de travail (voir la vidéo du SNJV par exemple). Cette justification fait croire que la passion peut remplacer le salaire à la fin du mois. Maintenant, si on remet notre cerveau en marche, qu'est-ce qui justifie, à compétences égale, de ne pas avoir le même salaire sous prétexte que dans un cas, ce sont des passionnés, et dans l'autre, ce ne sont de simples salariés ? Absolument rien.

mais bien moins payé, faut pas déconner

Pourquoi faudrait-il nécessairement être moins bien payé pour les métiers pour lesquels on est passionné (marche avec logiciel libre mais aussi jeux vidéo) ?

Le problème, ce ne sont pas les clients, mais les serveurs (et les services) ;)

Je viens de retomber sur quelques liens que j'avais prévu de mettre dans cet épisode, je les mets donc ici pour mémoire.

• Gamepad : un draft du W3C pour gérer les manettes de jeu dans le navigateur. La partie intéressante est la normalisation de la manette (et notamment de la numérotation des boutons).
• Game Input Simplified : une tentative de simplifier la gestion des inputs, et qui ressemble assez dans l'idée à ce qui se trouve dans jnuit, mais avec du Javascript.

Quand SFML gérera le tactile, ça ne sera pas trop dur je pense d'ajouter ce périphérique. Mais bon, après, mon objectif, ça reste le desktop, pas le mobile. Un RPG sur mobile, j'en ai un (Andor's Trail) et c'est une calamité à jouer.

Ensuite, je pense que le tactile, c'est un peu pareil que pour la WiiMote, il faut des jeux et des gameplays adaptés si tu veux vraiment en profiter.

Je vais devoir bien réfléchir au prochain moyen d'apparaître dans l'épisode 13…

Je pense que ça va être plus difficile ;)

Le but est de pouvoir gérer de multiples interactions

Oui, on en avait discuté, mais du coup, c'est quand même assez flou pour moi la manière dont on pourrait programmer ce genre de chose en l'état avec jnuit. Après, pour beaucoup de jeux, un truc plus simple suffit. Et j'aime bien le KISS.

Un grand merci pour le temps que tu passes à rédiger tous ces articles aussi informatifs qu'agréables à lire !

De rien, le plaisir est pour moi. Et puis je me délecte à mettre des liens sur des pages Wikipédia aussi importantes que «Vraie vie» ;)

https://www.debian.org/ports/

Alternatif, ça comprend tout ce que les autres distributions font pas ou peu :

• ia64
• mips
• powerpc
• s390
• sparc

Même sans mettre arm, ça fait déjà un paquet. Et à ma connaissance, il n'y a que Gentoo qui fait à peu près aussi éclectique.

Si vraiment vous avez de l'argent à dépenser, je vous conseillerais plutôt d'embaucher un graphiste. Vous êtes sur un clone de jeu (à peu près), donc vous allez souffrir de la comparaison avec l'original. Et la comparaison n'est pour l'instant pas en votre faveur. Donc quitte à dépenser, autant investir dans de jolis graphismes (et le mieux serait que ces graphismes apportent un style différent de l'original).

Les utilisateurs de noyaux alternatifs ou d'architecture alternatives, ils ont l'air de ne pas trop compter selon toi. Or, pour ces utilisateurs (notamment ceux qui ont des architectures alternatives), il n'y a souvent pas beaucoup d'autres choix que Debian. Ce ne sont pas des délires technophiles, c'est répondre aux besoins d'une certaine catégorie de gens qui n'ont pas d'autres choix ailleurs.

Non mais attends, cet argument, c'est pour faire pleurer dans les chaumières (et ça a l'air de marcher). Le post du blog reconnaît lui-même qu'à la version précédente, la gestion de l'accessibilité était "à peine acceptable". Et maintenant, ils en font une condition sine qua none. Donc, laisser tomber les malvoyants (comme à la version précédente) et avoir GNOME, c'est bon, et tout faire pour les malvoyants et avoir GNOME, c'est bon aussi. Dans les deux cas, c'est juste avoir GNOME et trouver des arguments rétro-compatibles.

Est-ce que Xfce offre, facilement, les même possibilités ? Et non, il ne suffit pas de dire que Xfce tourne sur les différentes architectures supportées par Debian, et que c'est amplement suffisant, point.

Un admin, il saura faire, quoi qu'il arrive, donc la question que tu poses est un faux problème. Et du point de vue de Debian, le fait que ça tourne partout simplifiera la vie de tout un tas de gens.

Et ça sera sans doute la même chose pour les écrans HiDPI

Sans support HiDPI, on a un écran noir ? Non, ça marche quand même, pas de quoi fouetter un chat. Alors qu'un GNOME sur kFreeBSD…

Entre l'accessibilité (qui n'est pas nulle chez KDE hein) et le fait de marcher sur tous les noyaux Debian, je crois que le choix est vite fait : je laisse tomber l'accessibilité.

Je trouve que les arguments donnés dans le post sont de mauvaise foi. La plupart s'applique également à KDE (sauf peut-être la taille de l'équipe) mais jamais il n'en est fait mention, on est face à un faux choix : GNOME ou XFCE. Alors qu'il existe d'autre DE, KDE en tête.

Dans la mauvaise foi, on trouve aussi ce passage sur les power users qui savent installer KDE ou XFCE et que le truc par défaut, ça doit être pour les gens qui ne savent pas faire (genre je prends les gens pour des cons). Ok. Mais alors pourquoi parler des admins dans les arguments ? Ils sauront aussi installer GNOME s'il n'est pas par défaut non ? (D'ailleurs, dans mon bout d'université, c'est KDE qui est installé avec Debian)

Mais mon moment préféré, c'est quand il dit que ça devrait être discuté (ça ok, c'est vrai) comme a été discuté le système d'init. C'est vrai qu'à deux mois de la date de gel, on peut se permettre 6 mois de discussions de couleur de garage à vélo sur le DE par défaut.

Ha oui, et en parlant de système d'init, arguer du fait que c'est bien intégré à systemd et que celui-ci est le système d'init par défaut, c'est un peu léger. Il est le système d'init par défaut sur les Linux, donc pas sur les version kFreeBSD par exemple. On fait comment là ?

C'est pour ça que XFCE, c'est un choix que je trouve raisonnable : ça offre un DE utilisable et léger qui fonctionne sur l'ensemble des variantes architecturale de Debian, point.

Une approche triviale ou simpliste, ça sera trivialement ou simplement cassable. Prend Vigénère par exemple (qui est trivial et simpliste), ça va résister à ta petite sœur, mais ça ne résistera pas à un étudiant en informatique, et encore moins à une agence gouvernementale américaine.

Cette sécurité repose sur l’hypothèse P≠NP

Depuis quand la factorisation est-elle dans NP ?