Le projet m'intéresse vivement (et pour cause : je suis le créateur de Tracim;)
Pourquoi avoir limité à un identifiant d'espace ? (s'il y a une autre raison que : "c'est la première étape)
À chaud, j'ai l'impression qu'une première requête d'API permettrait de récupérer la liste des identifiants d'espace et en conséquence de synchroniser l'ensemble.
Autre question : j'avais prévu/envisagé de faire un client (en python) s'intégrant à l'environnement graphique du client et en particulier l'espace de notifications. Est-ce que Rust permet de faire des lib dynamiques que l'on pourrait exploiter via un code en python ou autre ? Est-ce envisageable sur ce projet ?
Quelle est la manière la plus efficace aujourd'hui pour contribuer ? (sachant que je ne connais pas le langage Rust, j'imagine plutôt de contribuer autrement que sous forme de code)
Sur ces 4 outils, étant donné le point de départ - pas d'automatisation et réflexion nouvelle pour en mettre en place -, j'aurais tendance à suggérer :
de commencer à bricoler / réfléchir sur des scripts
tester chef ou ansible.
Mon expérience avec Salt et Puppet est que c'est très bien mais très complexe aussi à prendre en main (et au niveau conceptuel).
J'intercalerais même éventuellement Fabric entre 1 et 2 histoire de commencer à rentrer dans le sujet et de commencer à être confronté aux problématiques et à réfléchir aux solutions (et c'est là que chef ou ansible vont prendre tout leur sens)
Ça fait des mois que les antivax sont méprisés. Il est désormais question de les obliger à se vacciner et même d'en faire des citoyens de seconde zone (cf discours du président qui explique qu'il est normal que les non vaccinés ont moins de droit que les autres).
À qui retire-t-on des libertés en premier ? Quels moyens les antivax ont-ils de se faire entendre et respecter ?
(Ce commentaire ne défend ni le mouvement antivax ni le vandalisme mais pose des questions qui sont très souvent ignorées dans ce genre de situation de conflit idéologique)
Tu oublies … et qui font douter une partie non négligeable de la population
Les premiers à faire douter sont ceux au pouvoir qui disent tout et son contraire entre eux ou à quelques jours d'intervalle.
Les seconds à faire douter sont les évangélistes pro-vax en mode "on va tous mourir, bordel vous êtes vraiment des idiots si vous croyez pas Veran", aussi nuisibles que les antivax.
Bah non en fait : on a développé un esprit critique, et chacun a une expérience, un entourage, une histoire, etc qui font que les mêmes hypothèses globales n'amènent pas nécessairement aux mêmes conclusions ou pas en même temps.
Les temps comme les œufs sont dur: la ministre du travail a indiqué la fin du télétravail le 9 juin.
Je lis ici que la ministre décide du télétravail obligatoire ou du travail en présentiel. C'est faux, ça a été expliqué au dessus.
Le patronariat prépare avec délectation le retour en apotravail le plus vite possible: avoir ses collaborateurs sous la main permets de justifier le salaire de bien des managers inutiles.
Je lis ici que les patrons sont des méchants qui veulent absolument faire du "apotravail" et dépenser de l'argent inutilement et conserver des intermédiaires qui ne servent à rien.
Je lis surtout ici (mais c'est une interprétation - peut-être que je me trompe) que devnewton n'est pas à sa place dans sa boîte et qu'il lui en veut pour ça. Si il y a 28 niveaux de hiérarchie comme tu le dis, c'était probablement déjà le cas avant que devnewton ne rejoigne cette entreprise, c'est donc plutôt devnewton qui s'est trompé de boîte.
Et ça n'a rien à voir avec les annonces de la ministre du travail.
Il se trouve que ce genre de mal-être "de la faute de la boîte où on travaille", on le voit apparaitre un peu partout, sur les réseaux sociaux, dans la vraie vie … et il se trouve que dans la très grande majorité des cas ce n'est pas les entreprises qui ont changé mais les individus dont la vision a évolué.
Ça me rends triste, car je bosse beaucoup mieux chez moi: pas d'openspace bruyant, une connexion internet qui marche au poil sans proxy nazi, du bon café en grains… Je me vois aussi mal perdre à nouveau 2h par jour dans les transports ou devoir à nouveau repasser des chemises et prendre une douche tous les jours.
Ça n'a rien à voir avec le "patronariat" ou avec les petits chefs et les hiérarchies de 28 niveaux. Ni avec les annonces de la ministre du travail.
Devnewton a découvert une autre vie pendant la pandémie et cette nouvelle vie lui convient mieux.
Ce n'est pas de la faute des patrons ni des cadres de son entreprise.
On me souffle qu'il a des bons côtés comme voir ses collègues, mais je me débrouille pour retrouver les plus proches de chez moi autour d'un repas en terrasse entre midi et deux. De toute façon quand je vais au bureau c'est pour faire des audioconférences au casque…
A priori ça n'a rien à voir avec la pandémie pour le coup. Ce que je comprends c'est que le boulot de devnewton ne nécessite pas/peu de présentiel (de son point de vue). Que ce travail se déroulait déjà comme ça avant la pandémie mais que désormais le non-sens de cette organisation lui pèse.
De ce que je comprends, pour l'entreprise c'est juste un retour à la normale. "La vie d'avant". Ce qui somme toute est une réaction naturelle.
Bref c'est la grosse déprime, Nal. Et toi, tu préfères le télétravail ou l'apotravail?
La question n'est pas neutre. La terminologie n'est pas "télétravail" ou de "travail en présentiel".
Je comprends tout à fait que devnewton ne voit pas le sens des efforts qu'il doit fournir (2h pour aller faire des visio, se sapper "corporate", etc) mais ce n'est en aucun cas la faute de son entreprise, de la ministre du travail, des patrons … ni de la pandémie.
C'était déjà comme ça avant, c'est juste un retour à la normale.
La vision de devnewton a changé, comme pour beaucoup de salariés. Ce qui lui convenait avant ne lui convient plus maintenant. Ce n'est pas de la faute des autres, et notamment pas des patrons, ni des chefs, ni des cadres.
Je n'ai pas été vexé, je ne pense pas avoir lu de travers ; je vois juste des gens qui travaillent dans un domaine où il y a plus d'opportunités que de candidats, qu'il y a moyen de trouver chaussure à son pied, que les modalités de travail sont plutôt plus souples qu'ailleurs et qu'on peut organiser sa vie à 100% comme on veut - le freelancing s'est énormément développé. Mais au lieu de prendre les choses en main et de se dire "ça ne me convient pas, je vais faire autrement, il y a quelques risques mais je les accepte pour m'épanouir", on met sa frustration sur le dos de sa boîte, des petits chefs inutiles, de la hiérarchie trop complexe … en mode "ils ne font pas tout ce qu'ils peuvent pour que je sois bien, ils n'ont décidément rien compris c'est vraiment des nases" .
Les exécutant qui pensent que leur chef ne sert à rien et qui s'étonnent qu'on leur fait pas confiance (et inversement).
Les gens qui prennent leur cas particulier comme référence pour décréter que le télétravail est mieux. Point. Fin de la discussion.
Personne ne considère la performance d'équipe. C'est un concept qui dépasse tout le monde, chacun étant convaincu que s'il est plus efficace alors il est évident que tout le monde le sera et en conséquence que le travail de l'équipe sera meilleur. On dirait les recruteurs du PSG qui prennent tous les meilleurs joueurs et qui comprennent pas que la performance de l'équipe c'est pas la somme de la performance de chacun.
À algoo, on a mis en place un télétravail relativement souple. Pas assez pour certains, trop pour d'autres. C'est pas que le chef qui veut faire du présentiel. Est-ce que c'est satisfaisant ? Je sais pas.
Mais on n'est que 9 salariés et c'est déjà compliqué de trouver un consensus. Et transmettre à des stagiaires ou à ses collègues c'est quand même bien plus pratique en présentiel. Encore une fois, ce n'est pas que le chef qui le dit. Et certains collègues partisans du télétravail sont aussi partisans du présentiel.
S'il y a un truc que j'ai appris dans ma vie professionnelle, c'est qu'un individu ne changera jamais une organisation. C'est beaucoup trop lourd. Il peut essayer d'influencer mais changer radicalement l'organisation, c'est un barrage contre le Pacifique. C'est d'ailleurs également le cas pour une organisation qui voudrait faire changer de mentalité un collaborateur. On peut influencer son comportement, on peut partager des informations pour donner du sens, etc, mais on ne changera pas sa vision fondamentale. Par exemple quelqu'un qui est plutôt individualiste le restera, quoi qu'on mette en place pour qu'il devienne "team player". Une organisation, une personne, ça évolue, mais lentement.
Dans des situations intenses il arrive que les choses changent. Mais si le choc (une pandémie par exemple) n'a pas d'effet sur la vision de l'organisation (ou sur celle d'une personne), il vaut souvent mieux se séparer. Ou alors il faut être prêt à patienter des années, en espérant que peut-être l'impensable merveilleux arrivera.
La période est plutôt favorable aux salariés en informatique.
L'équipe Ancestris est présente à chaque événement libriste où j'ai eu l'occasion d'aller. Des gens très sympathiques, impliqués et dans le plus pur esprit du logiciel libre. Bravo, bravo pour ce superbe projet. 👍👍👍
Mon objectif est (était) de construire des schémas représentant des blocs fonctionnels, des flux de données, des flux tout court, des infos associées, etc. Le SVG peut tout à fait convenir mais c'est beaucoup trop bas niveau.
Scripter ne répond pas non plus dans la mesure où ce que je veux faire est décrire un schéma, pas générer dynamiquement des trucs.
À chaud ça m'a l'air d'être le genre de langage très adapté pour la conception de diagrammes d'architecture … J'avais cherché à l'époque (2/3 ans) et j'avais abandonné l'idée de facilement produire des schémas cadrés sans passer par des outils wysiwyg.
Que cherches-tu à faire avec ta solution"cloud" ? Du partage de fichiers ? De la synchronisation multi-pc ? Du chat ?
Il est difficile de répondre sans avoir une idée de périmètre fonctionnel … D'autant plus que des solutions différentes vont te proposer des solutions qui peuvent sembler concurrentes mais qui sont en réalité adaptées à des usages différents.
Sur Tracim on a passé pas mal de temps à fiabiliser le fonctionnement. Par exemple à la sortie de veille sur un pc portable, etc. Je n'ai pas mis les mains dans le camboui moi-même (je ne code plus) mais raphj lui a pas mal essuyé de plâtres …
Pour clarifier : je ne parle pas d'imprimer soi même des magasines récupérés en pdf, hein, je parle d'acheter des magasines imprimés par des professionnels vs télécharger, télécharger et stocker en mémoire vivante des magasines sous forme de fichier pdf
Écoute, j'ai 43 ans, chez mes parents il y a toujours mes magazines d'aéromodélisme et de modélisme naval de quand j'avais 15 ans. Lisibles. Vieillis mais lisibles. Quelle est la meilleure solution ? J'en sais rien, mais je ne fais pas d'hypothèse hasardeuse : ma démarche est juste de rétablir l'équilibre des idées préconçues.
Imprimer un magasine qui sera encore lisible 10 ans plus tard sans consommer la moindre énergie est vraiment plus mauvais pour la planète que stocker un pdf sur un serveur et le réinjecter régulièrement dans un index de moteur de recherche ? 🤔
Sans avoir fait l'installation, je suis dans une démarche pour résoudre le même problème. Aujourd'hui l'avancement de ma réflexion c'est : "et si la bonne solution était un vieux téléphone mobile" ? Écran de taille suffisante, tactile, connectable par wifi, bluetooth, usb… Et pilotage via interface web.
J'avais besoin de refondre complètement la bibliothèque pour la rendre plus maintenable, plus facile aussi pour que n'importe quel dev ou intégrateur front s'en empare.
Et d'après le repo github (et d'après le blog aussi, mais c'est l'occasion de mettre le lien vers le code source) la licence est GPL 3.
Cette licence est trop contraignante pour que les dev web s'emparent du projet. L'intérêt d'une lib pour un dev web est d'améliorer son projet. La GPL va contaminer son projet ce qui n'est pas acceptable dans beaucoup de cas.
Je te suggère (si tu peux et veux) de passer en MIT ou LGPL. Tu ne contraindras pas d'éventuels utilisateurs, donc ils intégreront ton player et te feront des retours : rapports de bugs, questions, échanges voire correctifs.
Exemple : pour Tracim on a développé un module python de génération de "preview" qui est indépendant et qui est en MIT. On a des retours de différents utilisateurs, des améliorations, et des gens l'utilisent dans un contexte professionnel où la GPL est rédhibitoire (pour une dépendance).
La contamination de la GPL au programme qui utilise ta lib va imposer au développeur de faire des arbitrages avec d'autres dépendances qui n'ont rien à voir (mais qui ne sont pas compatibles GPL).
GPL et AGPL pour un produit fini sont bien, mais pas pour une lib qui doit/peut/va être intégrée dans des projets variés (si l'objectif est d'étoffer ta base d'utilisateurs et de faire grandir ton projet).
Illustration très concrète : on est en train de réfléchir à l'intégration d'un player audio dans Tracim. En GPL ta lib est écartée d'office car potentiellement incompatible avec la licence de l'ensemble de nos dépendances.
En MIT ou LGPL, c'est ok car ça nous laisse faire ce qu'on veut par ailleurs. Dans les deux cas on contribuera upstream sur les problème que l'on rencontre.
Si le problème est d'avoir une interface utilisateur qui fait le job en appelant les outils en séquence et que tu as un budget (pas forcément énorme) au lieu d'y passer du temps, on (Algoo) peut te faire un outil qui fasse le job.
On développe des applications web python/javascript ainsi que des outils graphiques en python/tk ou python/qt (avec ou sans installeur).
De ce que je comprends, il faut une interface qui permet de sélectionner un fichier, qui enchaîne les commande et restitue un fichier, ça ne va pas chercher très loin en terme de complexité de dév (donc de coût).
Techniquement je vois juste mal comment garantir une comptabilité correcte sans contraintes fortes
On est bien d'accord :)
ni comment maintenir le demi million de lignes de code Javascript nécessaire à un logiciel qui doit s'occuper de comptabilité, gestion commerciale, paye, etc…
Je pense qu'on n'écrit pas en JS pur ce genre d'outil en mode web
Dolibarr n'est pas un mauvais choix, peut-être que la version web d'OpenConcerto placera ce dernier comme une alternative pour ceux qui ne jurent que par le "zéro install" des applications web. Wait&See.
Il y a une roadmap de sortie prévue pour la version web de OpenConcerto ? Avant de lancer Algoo, j'avais regardé OpenConcerto et je ne l'avais pas retenu mais je ne sais plus pour quelle raison. Il me semble que je n'avais pas une vision complète de ce que j'attendais d'un tel outil. Je n'avais d'ailleurs pas retenu Dolibarr non plus : j'étais parti sans rien :-o
Je ne sais pas / ne suis pas sûr que Dolibarr soit aussi complet par rapport aux problématiques comptabilité, paie … je suis preneur d'un retour si tu connais (aujourd'hui je ne gère pas la paie ni la comptabilité : c'est mon cabinet d'expert comptable qui fait ce travail … mais ça n'est pas figé, en particulier en fonction des recrutements que l'on aura)
# Super initiative ! :)
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal trsync : un outil de synchronisation bidirectionnelle pour travailler hors-ligne avec tracim. Évalué à 7. Dernière modification le 01 octobre 2021 à 10:52.
Le projet m'intéresse vivement (et pour cause : je suis le créateur de Tracim;)
Pourquoi avoir limité à un identifiant d'espace ? (s'il y a une autre raison que : "c'est la première étape)
À chaud, j'ai l'impression qu'une première requête d'API permettrait de récupérer la liste des identifiants d'espace et en conséquence de synchroniser l'ensemble.
Autre question : j'avais prévu/envisagé de faire un client (en python) s'intégrant à l'environnement graphique du client et en particulier l'espace de notifications. Est-ce que Rust permet de faire des lib dynamiques que l'on pourrait exploiter via un code en python ou autre ? Est-ce envisageable sur ce projet ?
Quelle est la manière la plus efficace aujourd'hui pour contribuer ? (sachant que je ne connais pas le langage Rust, j'imagine plutôt de contribuer autrement que sous forme de code)
C'est une super initiative je trouve !!!
[^] # Re: Ansible
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Clonage/sauvegarde de serveurs. Évalué à 4.
Sur ces 4 outils, étant donné le point de départ - pas d'automatisation et réflexion nouvelle pour en mettre en place -, j'aurais tendance à suggérer :
Mon expérience avec Salt et Puppet est que c'est très bien mais très complexe aussi à prendre en main (et au niveau conceptuel).
J'intercalerais même éventuellement Fabric entre 1 et 2 histoire de commencer à rentrer dans le sujet et de commencer à être confronté aux problématiques et à réfléchir aux solutions (et c'est là que chef ou ansible vont prendre tout leur sens)
# L'oeuf ou la poule ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien N'oubliez-pas! Les antivax (pas les indécis) luttent pour votre liberté sauf celle de vous vacciner . Évalué à 0.
Ça fait des mois que les antivax sont méprisés. Il est désormais question de les obliger à se vacciner et même d'en faire des citoyens de seconde zone (cf discours du président qui explique qu'il est normal que les non vaccinés ont moins de droit que les autres).
À qui retire-t-on des libertés en premier ? Quels moyens les antivax ont-ils de se faire entendre et respecter ?
(Ce commentaire ne défend ni le mouvement antivax ni le vandalisme mais pose des questions qui sont très souvent ignorées dans ce genre de situation de conflit idéologique)
[^] # Re: Obligation vaccinale non assumée ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien En France, Macron lance la traque aux non vaccinés - letemps.ch (€). Évalué à 5.
Les premiers à faire douter sont ceux au pouvoir qui disent tout et son contraire entre eux ou à quelques jours d'intervalle.
Les seconds à faire douter sont les évangélistes pro-vax en mode "on va tous mourir, bordel vous êtes vraiment des idiots si vous croyez pas Veran", aussi nuisibles que les antivax.
Bah non en fait : on a développé un esprit critique, et chacun a une expérience, un entourage, une histoire, etc qui font que les mêmes hypothèses globales n'amènent pas nécessairement aux mêmes conclusions ou pas en même temps.
[^] # Re: Je trouve le sujet souvent caricatural
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Je veux pas y retourner. Évalué à 9. Dernière modification le 04 juin 2021 à 00:40.
Je ne pense pas avoir lu de travers.
Je lis ici que la ministre décide du télétravail obligatoire ou du travail en présentiel. C'est faux, ça a été expliqué au dessus.
Je lis ici que les patrons sont des méchants qui veulent absolument faire du "apotravail" et dépenser de l'argent inutilement et conserver des intermédiaires qui ne servent à rien.
Je lis surtout ici (mais c'est une interprétation - peut-être que je me trompe) que devnewton n'est pas à sa place dans sa boîte et qu'il lui en veut pour ça. Si il y a 28 niveaux de hiérarchie comme tu le dis, c'était probablement déjà le cas avant que devnewton ne rejoigne cette entreprise, c'est donc plutôt devnewton qui s'est trompé de boîte.
Et ça n'a rien à voir avec les annonces de la ministre du travail.
Il se trouve que ce genre de mal-être "de la faute de la boîte où on travaille", on le voit apparaitre un peu partout, sur les réseaux sociaux, dans la vraie vie … et il se trouve que dans la très grande majorité des cas ce n'est pas les entreprises qui ont changé mais les individus dont la vision a évolué.
Ça n'a rien à voir avec le "patronariat" ou avec les petits chefs et les hiérarchies de 28 niveaux. Ni avec les annonces de la ministre du travail.
Devnewton a découvert une autre vie pendant la pandémie et cette nouvelle vie lui convient mieux.
Ce n'est pas de la faute des patrons ni des cadres de son entreprise.
A priori ça n'a rien à voir avec la pandémie pour le coup. Ce que je comprends c'est que le boulot de devnewton ne nécessite pas/peu de présentiel (de son point de vue). Que ce travail se déroulait déjà comme ça avant la pandémie mais que désormais le non-sens de cette organisation lui pèse.
De ce que je comprends, pour l'entreprise c'est juste un retour à la normale. "La vie d'avant". Ce qui somme toute est une réaction naturelle.
La question n'est pas neutre. La terminologie n'est pas "télétravail" ou de "travail en présentiel".
Je comprends tout à fait que devnewton ne voit pas le sens des efforts qu'il doit fournir (2h pour aller faire des visio, se sapper "corporate", etc) mais ce n'est en aucun cas la faute de son entreprise, de la ministre du travail, des patrons … ni de la pandémie.
C'était déjà comme ça avant, c'est juste un retour à la normale.
La vision de devnewton a changé, comme pour beaucoup de salariés. Ce qui lui convenait avant ne lui convient plus maintenant. Ce n'est pas de la faute des autres, et notamment pas des patrons, ni des chefs, ni des cadres.
Je n'ai pas été vexé, je ne pense pas avoir lu de travers ; je vois juste des gens qui travaillent dans un domaine où il y a plus d'opportunités que de candidats, qu'il y a moyen de trouver chaussure à son pied, que les modalités de travail sont plutôt plus souples qu'ailleurs et qu'on peut organiser sa vie à 100% comme on veut - le freelancing s'est énormément développé. Mais au lieu de prendre les choses en main et de se dire "ça ne me convient pas, je vais faire autrement, il y a quelques risques mais je les accepte pour m'épanouir", on met sa frustration sur le dos de sa boîte, des petits chefs inutiles, de la hiérarchie trop complexe … en mode "ils ne font pas tout ce qu'ils peuvent pour que je sois bien, ils n'ont décidément rien compris c'est vraiment des nases" .
C'est pas vexant, c'est triste.
# Je trouve le sujet souvent caricatural
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Je veux pas y retourner. Évalué à 8.
Les exécutant qui pensent que leur chef ne sert à rien et qui s'étonnent qu'on leur fait pas confiance (et inversement).
Les gens qui prennent leur cas particulier comme référence pour décréter que le télétravail est mieux. Point. Fin de la discussion.
Personne ne considère la performance d'équipe. C'est un concept qui dépasse tout le monde, chacun étant convaincu que s'il est plus efficace alors il est évident que tout le monde le sera et en conséquence que le travail de l'équipe sera meilleur. On dirait les recruteurs du PSG qui prennent tous les meilleurs joueurs et qui comprennent pas que la performance de l'équipe c'est pas la somme de la performance de chacun.
À algoo, on a mis en place un télétravail relativement souple. Pas assez pour certains, trop pour d'autres. C'est pas que le chef qui veut faire du présentiel. Est-ce que c'est satisfaisant ? Je sais pas.
Mais on n'est que 9 salariés et c'est déjà compliqué de trouver un consensus. Et transmettre à des stagiaires ou à ses collègues c'est quand même bien plus pratique en présentiel. Encore une fois, ce n'est pas que le chef qui le dit. Et certains collègues partisans du télétravail sont aussi partisans du présentiel.
Si vous êtes à fond télétravail, gitlab recrute en "remote". Ils ont une culture forte et c'est public.
S'il y a un truc que j'ai appris dans ma vie professionnelle, c'est qu'un individu ne changera jamais une organisation. C'est beaucoup trop lourd. Il peut essayer d'influencer mais changer radicalement l'organisation, c'est un barrage contre le Pacifique. C'est d'ailleurs également le cas pour une organisation qui voudrait faire changer de mentalité un collaborateur. On peut influencer son comportement, on peut partager des informations pour donner du sens, etc, mais on ne changera pas sa vision fondamentale. Par exemple quelqu'un qui est plutôt individualiste le restera, quoi qu'on mette en place pour qu'il devienne "team player". Une organisation, une personne, ça évolue, mais lentement.
Dans des situations intenses il arrive que les choses changent. Mais si le choc (une pandémie par exemple) n'a pas d'effet sur la vision de l'organisation (ou sur celle d'une personne), il vaut souvent mieux se séparer. Ou alors il faut être prêt à patienter des années, en espérant que peut-être l'impensable merveilleux arrivera.
La période est plutôt favorable aux salariés en informatique.
Bon courage.
# Je n'utilise pas mais ...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Ancestris passe en version 11. Évalué à 8.
L'équipe Ancestris est présente à chaque événement libriste où j'ai eu l'occasion d'aller. Des gens très sympathiques, impliqués et dans le plus pur esprit du logiciel libre. Bravo, bravo pour ce superbe projet. 👍👍👍
# Coquille
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche ONLYOFFICE Docs évolue : dernières mises à jour importantes. Évalué à 5.
Parmi d’autres optimisations significatives
[^] # Re: Top ! À creuser
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Pikchr : un langage pour décrire des diagrammes SVG. Évalué à 4.
Mon objectif est (était) de construire des schémas représentant des blocs fonctionnels, des flux de données, des flux tout court, des infos associées, etc. Le SVG peut tout à fait convenir mais c'est beaucoup trop bas niveau.
Scripter ne répond pas non plus dans la mesure où ce que je veux faire est décrire un schéma, pas générer dynamiquement des trucs.
[^] # Re: Top ! À creuser
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Pikchr : un langage pour décrire des diagrammes SVG. Évalué à 6.
Oui j'ai essayé ; c'est pas fait pour faire des schémas génériques dont l'organisation visuelle est contrainte.
# Top ! À creuser
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Pikchr : un langage pour décrire des diagrammes SVG. Évalué à 6.
À chaud ça m'a l'air d'être le genre de langage très adapté pour la conception de diagrammes d'architecture … J'avais cherché à l'époque (2/3 ans) et j'avais abandonné l'idée de facilement produire des schémas cadrés sans passer par des outils wysiwyg.
# Que cherches-tu à faire ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Decentralisation des services : Cloud maison. Évalué à 2.
Que cherches-tu à faire avec ta solution"cloud" ? Du partage de fichiers ? De la synchronisation multi-pc ? Du chat ?
Il est difficile de répondre sans avoir une idée de périmètre fonctionnel … D'autant plus que des solutions différentes vont te proposer des solutions qui peuvent sembler concurrentes mais qui sont en réalité adaptées à des usages différents.
[^] # Re: Webchaussette ou Serveur sainte évents: retour d'expérience
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Communiquer avec le serveur depuis un navigateur Web : XHR, SSE et WebSockets. Évalué à 3. Dernière modification le 17 mai 2021 à 21:50.
Sur Tracim on a passé pas mal de temps à fiabiliser le fonctionnement. Par exemple à la sortie de veille sur un pc portable, etc. Je n'ai pas mis les mains dans le camboui moi-même (je ne code plus) mais raphj lui a pas mal essuyé de plâtres …
[^] # Re: Besoin d'une version dématérialisée!
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Une dernière chance pour le magazine scientifique papier. Évalué à 3.
Pour clarifier : je ne parle pas d'imprimer soi même des magasines récupérés en pdf, hein, je parle d'acheter des magasines imprimés par des professionnels vs télécharger, télécharger et stocker en mémoire vivante des magasines sous forme de fichier pdf
[^] # Re: Besoin d'une version dématérialisée!
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Une dernière chance pour le magazine scientifique papier. Évalué à 3.
Écoute, j'ai 43 ans, chez mes parents il y a toujours mes magazines d'aéromodélisme et de modélisme naval de quand j'avais 15 ans. Lisibles. Vieillis mais lisibles. Quelle est la meilleure solution ? J'en sais rien, mais je ne fais pas d'hypothèse hasardeuse : ma démarche est juste de rétablir l'équilibre des idées préconçues.
[^] # Re: Besoin d'une version dématérialisée!
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Une dernière chance pour le magazine scientifique papier. Évalué à 10.
Imprimer un magasine qui sera encore lisible 10 ans plus tard sans consommer la moindre énergie est vraiment plus mauvais pour la planète que stocker un pdf sur un serveur et le réinjecter régulièrement dans un index de moteur de recherche ? 🤔
[^] # Re: Config réseau ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Écran pour Raspberry Pi. Évalué à 4.
Sans avoir fait l'installation, je suis dans une démarche pour résoudre le même problème. Aujourd'hui l'avancement de ma réflexion c'est : "et si la bonne solution était un vieux téléphone mobile" ? Écran de taille suffisante, tactile, connectable par wifi, bluetooth, usb… Et pilotage via interface web.
Ça se trouve sans doute à 50€.
[^] # Re: licence probablement inappropriée
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal cpu-audio 7.0. Évalué à 3.
Il faut aussi au strict minimum vérifier les dépendances et la compatibilité …
[^] # Re: licence probablement inappropriée
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal cpu-audio 7.0. Évalué à 3.
Ça c'est de la réactivité ! 👍
Du coup ça change la donne ; je pense qu'on va collaborer dans les semaines et mois à venir.
# licence probablement inappropriée
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal cpu-audio 7.0. Évalué à 7.
Sur ton blog tu écris ceci :
Et d'après le repo github (et d'après le blog aussi, mais c'est l'occasion de mettre le lien vers le code source) la licence est GPL 3.
Cette licence est trop contraignante pour que les dev web s'emparent du projet. L'intérêt d'une lib pour un dev web est d'améliorer son projet. La GPL va contaminer son projet ce qui n'est pas acceptable dans beaucoup de cas.
Je te suggère (si tu peux et veux) de passer en MIT ou LGPL. Tu ne contraindras pas d'éventuels utilisateurs, donc ils intégreront ton player et te feront des retours : rapports de bugs, questions, échanges voire correctifs.
Exemple : pour Tracim on a développé un module python de génération de "preview" qui est indépendant et qui est en MIT. On a des retours de différents utilisateurs, des améliorations, et des gens l'utilisent dans un contexte professionnel où la GPL est rédhibitoire (pour une dépendance).
La contamination de la GPL au programme qui utilise ta lib va imposer au développeur de faire des arbitrages avec d'autres dépendances qui n'ont rien à voir (mais qui ne sont pas compatibles GPL).
GPL et AGPL pour un produit fini sont bien, mais pas pour une lib qui doit/peut/va être intégrée dans des projets variés (si l'objectif est d'étoffer ta base d'utilisateurs et de faire grandir ton projet).
Illustration très concrète : on est en train de réfléchir à l'intégration d'un player audio dans Tracim. En GPL ta lib est écartée d'office car potentiellement incompatible avec la licence de l'ensemble de nos dépendances.
En MIT ou LGPL, c'est ok car ça nous laisse faire ce qu'on veut par ailleurs. Dans les deux cas on contribuera upstream sur les problème que l'on rencontre.
[^] # Re: Zola
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Travail à la demande - l'économie des petits boulots ou gig economy". Évalué à 2.
Oui c'est plutot ça.
[^] # Re: fatigant?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal nouvelle interface pour Firefox 89. Évalué à 2.
Je trouve cette idée super bonne et je la note dans un coin pour Tracim…
[^] # Re: tabulapdf
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Convertir un pdf en Office. Évalué à 2.
Si le problème est d'avoir une interface utilisateur qui fait le job en appelant les outils en séquence et que tu as un budget (pas forcément énorme) au lieu d'y passer du temps, on (Algoo) peut te faire un outil qui fasse le job.
On développe des applications web python/javascript ainsi que des outils graphiques en python/tk ou python/qt (avec ou sans installeur).
De ce que je comprends, il faut une interface qui permet de sélectionner un fichier, qui enchaîne les commande et restitue un fichier, ça ne va pas chercher très loin en terme de complexité de dév (donc de coût).
[^] # Re: Félicitations
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche GIMP 2.10.24: version cartographe. Évalué à 4.
Bien vu ! Je n'avais pas pensé à placer Algoo comme ça ;)
[^] # Re: ERP intéressant
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche OpenConcerto 1.7. Évalué à 7.
On est bien d'accord :)
Je pense qu'on n'écrit pas en JS pur ce genre d'outil en mode web
Il y a une roadmap de sortie prévue pour la version web de OpenConcerto ? Avant de lancer Algoo, j'avais regardé OpenConcerto et je ne l'avais pas retenu mais je ne sais plus pour quelle raison. Il me semble que je n'avais pas une vision complète de ce que j'attendais d'un tel outil. Je n'avais d'ailleurs pas retenu Dolibarr non plus : j'étais parti sans rien :-o
Je ne sais pas / ne suis pas sûr que Dolibarr soit aussi complet par rapport aux problématiques comptabilité, paie … je suis preneur d'un retour si tu connais (aujourd'hui je ne gère pas la paie ni la comptabilité : c'est mon cabinet d'expert comptable qui fait ce travail … mais ça n'est pas figé, en particulier en fonction des recrutements que l'on aura)