En l'état actuel, Tracim est plus orienté "capitalisation sur la connaissance" que "gestion de projet". Pour de la gestion de projet, je pense qu'il existe des outils plus adaptés.
Tracim sera plutôt avantageux pour :
collaborer en inter-entreprises (un de mes clients l'utilise pour mutualiser et partager son expérience entre services départementaux)
partager l'expérience à distance (exemple : équipes de techniciens en mobilité)
mettre en place une communauté (tu veux partager avec tes clients, des docs, des infos, et permettre à tes clients d'échanger entre eux)
mettre au point une base de connaissance
Dans tous les cas, l'idée c'est que quoi que tu fasses, tu ne perds pas d'information et les actions sont tracées.
Initialement, la gestion de projet était le fil rouge ; mais de nombreux outils existent pour cela (pas forcément libres, mais concurrents tout de même) et notamment des outils qui gèrent le temps. Wrike, par exemple (SAAS, pas libre).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Totalement d'accord : c'est très fortement lié à sa personnalité.
L'idée de cette partie du journal, c'est de dire que "attention, économiser le coût d'un bureau n'est pas toujours un bon calcul". Dans mon cas, ça marche beaucoup mieux avec un bureau. J'ai besoin de calme pour être efficace, et c'est aussi probablement la raison qui fait que le coworking ne m'a pas plu.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
En fait, j'avoue que j'ai pas un avis hyper tranché. D'un côté on me conseillait de créer une SARL d'un autre une SAS (EURL / SASU). Si tu cherches des infos sur internet, il y a les deux avis.
En pratique, j'étais initialement parti sur un projet avec un associé. La question ne se posait pas. J'ai donc "assimilé" le modèle SAS. Puis est venu l'évolution vers un projet "à associé unique". La question s'est donc re-posée.
En pratique - et suite à différentes discussions que j'ai eu après avoir lancé la procédure, le schéma "classique" est de transformer son EURL en SASU - ce qui simplifie la procédure, puis seulement de faire entrer des associés. Visiblement les coûts ne sont pas aussi élevés que ce que j'avais imaginé ; mais j'ai eu très peu de retours sur ce sujet, donc j'ai toujours pas d'avis tranché.
Ce qui est sûr, c'est que le côté "je suis assimilé salarié" fait que j'évolue en terrain connu. Il y a peut-être un manque à gagner puisque je suis dans un mode rémunération nette / rémunération brute + charges patronales (contre rémunération nette = rémunération brute en SARL si j'ai bien compris), mais avec toutes les protections sociales liées au statut de salarié (sauf chômage).
Enfin, la création a été un peu précipitée : il y a la phase où tu attends d'avoir des clients pour créer ta structure, et inversement tu as besoin d'avoir créé ta structure pour pouvoir facturer… donc ça s'accélère aux premiers accords de principe ; ça s'est d'autant plus précipité pour moi que j'arrivais en fin de droits pôle emploi.
Les choses s'accélérant, ne parvenant pas à trancher de manière claire pour l'un ou l'autre des statuts juridiques et appréhendant mieux SAS statu de salarié, j'ai décidé d'arrêter de tergiverser.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
j'aime bien le proverbe africain "tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin"
En fait il y a aussi l'aspect "vision" et "valeurs" qui est peu compatible avec des investisseurs. Les investisseurs voient le rendement de leur investissement à moyen terme (quelques années, le temps qu'un nouveau tour de table se mette en place) ; le côté éthique n'a alors que peu de poids.
Avoir des associés c'est différent : tu peux t'associer et donc aller plus loin sans remettre en cause des valeurs (genre développer en vrai open source).
Ce qu'il faut prendre en compte, quand tu t'associes, c'est que les compromis que tu es prêt à accepter ne sont pas forcément les même que ceux de tes associés. Par exemple tu peux avoir un projet (de produit) à deux, une même vision de l'entreprise et de ses valeurs, mais des aspirations différentes d'un point de vue personnel : par exemple l'un sera prêt à gagner nettement moins pour mener le projet en question, l'autre sera prêt à sacrifier sa vie de famille. Ca devient rapidement difficile à gérer. D'ailleurs, énormément de créateurs d'entreprise qui se lancent avec des associés quittent l'entreprise relativement rapidement ; souvent les "techniciens" d'ailleurs.
Bon courage pour la suite !
Merci :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
En plus culpabiliser les développeurs sur "mais c'est leurs fautes ils font rien" bof.
Je t'invite à lire la fable de Jean de La Fontaine Le Chartier embourbé. Aide-toi, le ciel t'aidera (pour résumer;)
Et que le patronat se ligue pour réduire les droits des salariés, c'est une évidence, et c'est même normal. Ils défendent leurs interêts qui ne sont ni ceux de la société (malgré la propagande libérale nationale qu'on nous assènent ), ni ceux des salariés.
C'est bien pour ça qu'on dit que les dév doivent faire qqchose (et non "se contenter d'attendre").
Le libéralisme c'est avant tout l'individualisme, c'est à dire la liberté de faire sans se préocuper des conséquences (bas oui hein y a le droit pour ça - suffira de s'acheter des juges ;) )
Effectivement j'ai travaillé dans une petite PME/startup qui faisait pareil. Tu as beau ne pas te sentir abusé, la n'est pas le problème(beaucoup sont prêt à faire des concessions), mais par rapport à la convention (et la loi) ce n'est pas correct.
Pour moi le problème est bien de trouver un accord où personne ne se sent lésé. Je ne connais personne qui respecte intégralement la loi.
Certain doivent le faire sans s'en rendre compte mais je suis sûre que certaines boites le font en connaissance.
Tout à fait. La loi et les conventions collectives sont de merveilleux outils pour sanctionner ces sociétés ; c'est à chacun de les utiliser. Moins on les utilise plus l'impunité des personnes concerné augmente.
C'est théoriquement à cela que servent les syndicats… mais vu que bien souvent les salariés ne se retrouvent pas dans les idées des syndicats, ils n'y adhèrent pas et sont donc livrés à eux-même.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
En pratique, il y a beaucoup de boîtes qui ont des contrats de ce type (forfait jour) et qui ne sont pas des SSII. Par exemple les dernières boîtes où j'ai bossé - startups internet, éditeurs de logiciels.
En pratique, il y a aussi énormément de cas où ce forfait n'est pas un problème pour le salarié. J'ai beau ne pas garder un souvenir transcendant de mon passage en SSII, je n'ai pas souvenir d'avoir été massivement abusé.
En pratique, il y a aussi des salariés qui abusent.
Au final, le problème est totalement indépendant du type de boîte (SSII ou pas), et est plutôt lié au comportements professionnels des protagonistes : il y a des gens réglo - dans les équipes de management comme dans les subordonnés, et il y a des gens pas réglos - dans les équipes de management comme dans les subordonnés.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Je n'ai pas donné tous les éléments… je parle de d'embauche déguisée :
- mission forcément plein temps
- mission chez un grand compte local
- technos classiques (php/mysql) qui sont faciles à repositionner (surtout après 3 ans)
- le CDD n'a pas été proposé/évoqué
Pourquoi ne pas y aller ? Je suis sur d'autres missions actuellement, techniquement plus intéressantes et financièrement probablement beaucoup plus intéressantes.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Une grosse SSII m'a récemment contacté pour une mission freelance… de 3 ans. Si c'est pas des embauches déguisées, je ne sais pas comment tu appelles ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
J'avais posé la même question que toi en début d'année. Les retours étaient les même qu'ici : c'est quasiment impossible d'avoir un truc simple, parce que le processus commercial est de toute façon un processus compliqué (la facture n'en est qu'une étape).
J'ai finalement opté pour Dolibarr. Je ne suis pas vraiment satisfait de l'ergonomie - je galère parfois pour retrouver mes petits, mais je l'ai trouvé hyper simple à mettre en place.
Quand je dis "mettre en place", c'est pas techniquement, mais c'est pour pouvoir générer des factures professionnelles, complètes (avec les mentions obligatoires). Au final pour mes besoins actuels, c'est simple à utiliser :
j'enregistre un contact
je créé un devis
si c'est validé, je créé une facture.
Je ne m'occupe pas de mettre au point un rendu de facture - le modèle de base est très pro, je ne m'occupe pas de l'aspect "historique" - numérotation des factures, modification interdite des factures déjà émises (on génère une nouvelle facture qui annule et remplace la précédente, on ne la modifie pas).
Et puis comme dit au dessus, finalement il y a des fonctionnalités que tu vas sûrement souhaiter avoir : statut du règlement des factures, quel % de CA représente tel ou tel client, j'aimerais attacher un document à une facture (un contrat ?), …
Je regrette absolument pas d'avoir changé d'avis quant au besoin que je pensais avoir (en cherchant un logiciel de facturation simple)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Tu peux très bien faire du design sans ergonomie, c'est d'ailleurs souvent le cas : des sites web beaux mais pas fonctionnels.
Ma remarque était pour la résolution de problèmes genre "les menus à mettre en avant en fonction des usages des utilisateurs" alors que la question que je posais concernait l'impression que donnait l'une ou l'autre des interfaces, sans même savoir ce que faisait le logiciel (et donc parler des usages n'a pas de sens à ce stade de l'expérimentation).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Ta réponse est hyper pertinente ; mais on est là sur un sujet d'ergonomie.
La question que je posais initialement était plutôt orientée "design".
Bon, maintenant, vu que 2 messages sur 3 sont des retours sur l'ergonomie, ça confirme qu'il y a pas mal de taff aussi de ce côté (ce que je savais déjà, mais là c'est cool, parce que j'ai des éléments extérieurs de réflexion).
Merci bien pour ton retour détaillé, les liens et les 200€ que tu m'offres. Ah ? J'ai mal compris ? ;)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Il y a une différence entre faire "quelque chose qui est bien" (dénoncer un voisin qui bat son enfant) et "instutionnaliser quelque chose qui est bien" (inciter les gens à dénoncer un voisin qui bat son enfant).
Dans le premier cas la personne est seule juge et responsable, et si on dénonce à tord et à travers, bah ça se retourne contre nous. Dans le second cas, bah on n'est pas responsable parce que c'est l'état qui demande de le faire. "il vaut mieux prévenir que guérir".
Le truc c'est que les gens doivent être responsables de ce qu'ils font, et donc la dénonciation doit être un choix de libre-arbitre.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Il y a plusieurs choses qui m'interpellent quant à OnlyOffice :
la traduction du site en Français n'est pas faite par un francophone natif. Les tournures de phrase sont très bizarres
Ascensio System SIA semble être la société derrière OnlyOffice, mais aucun moyen de savoir où ils sont… sauf en cherchant sur Linkedin ou Github - ils sont en Lettonie.
En ce qui concerne la sécurité basée sur l'infrastructure Amazon… tout dépend de ce qu'on entend par "sécurité"
Comment OnlyOffice se différencie-t-il des autres solutions collaboratives ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Je confirme Tracim (dont je suis l'auteur), et pour compléter :
Le but est d'échanger des infos sur les logiciels (aussi du hard embarqué), mettre à disposition les docs des produits (notes de release, procédures de mises à jour, annonce de version)
Le mix wiki / gestion de document proposé par Tracim est tout à fait adapté. Tu auras notamment le versionning complet des documents ainsi que le statut de l'information (travail en cours, validé, obsolète)
et de laisser la possibilité de remonter des demandes de fonctionnalités et des bugs.
Tu gères des fils de discussions comme dans un forum ou un système de ticket, avec le statut en cours / résolu / non résolu
Nous sommes des petites équipes et on en veut pas monter une usine à gaz mais le manque d'infos se fait quand même sentir et il y a des loupés.
C'est la cible de Tracim : pas de fonctionnalités trop avancées, mais un outil simple qui permet de centraliser l'information
On ne veut pas lier ça au gestionnaire de sources (actuellement SVN et bientôt TFS) et pas de bugtracker actuellement (on fait tout par mail).
Ca tombe bien, Tracim ne propose pas de lier de gestionnaire de sources ;) Plus sérieusement, par rapport aux mails, tu auras les notifs par email mais le contenu reste dans Tracim.
Egalement, tu organises ton contenu comme tu le souhaite sous forme d'arborescence (et tu peux spécifier le contenu de chaque dossier)
Le lien est spécial, Ce n'est pas la même société mais les 2 sont liés et sont dans le même bâtiment avec le même réseau (AD, Serveurs …)
Tracim est en mode "web", avec des espaces de travail sur lesquels chaque utilisateur a (ou n'a pas) un rôle (gestionnaire, contributeur, lecteur).
On a de quoi déployer en LAMP, Windows/ASP.NET ou de l'applicatif. Les postes sont tous sous Windows et les serveur sous Linux et Windows.
Une solution OpenSource est privilégiée.
Tracim est open-source (licence AGPL), c'est développé en python (et donc se déploie bien avec apache / wsgi) et basé sur une base postgresql.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: tracim
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Moi aussi j'ai créé une entreprise !. Évalué à 2.
Et pour répondre à ta remarque concernant wattpad ; je ne connais pas wattpad. Je vais regarder ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: tracim
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Moi aussi j'ai créé une entreprise !. Évalué à 2.
En l'état actuel, Tracim est plus orienté "capitalisation sur la connaissance" que "gestion de projet". Pour de la gestion de projet, je pense qu'il existe des outils plus adaptés.
Tracim sera plutôt avantageux pour :
Dans tous les cas, l'idée c'est que quoi que tu fasses, tu ne perds pas d'information et les actions sont tracées.
Initialement, la gestion de projet était le fil rouge ; mais de nombreux outils existent pour cela (pas forcément libres, mais concurrents tout de même) et notamment des outils qui gèrent le temps. Wrike, par exemple (SAAS, pas libre).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Ca dépend
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Moi aussi j'ai créé une entreprise !. Évalué à 4.
Totalement d'accord : c'est très fortement lié à sa personnalité.
L'idée de cette partie du journal, c'est de dire que "attention, économiser le coût d'un bureau n'est pas toujours un bon calcul". Dans mon cas, ça marche beaucoup mieux avec un bureau. J'ai besoin de calme pour être efficace, et c'est aussi probablement la raison qui fait que le coworking ne m'a pas plu.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Partie trop courte
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Moi aussi j'ai créé une entreprise !. Évalué à 8.
En fait, j'avoue que j'ai pas un avis hyper tranché. D'un côté on me conseillait de créer une SARL d'un autre une SAS (EURL / SASU). Si tu cherches des infos sur internet, il y a les deux avis.
En pratique, j'étais initialement parti sur un projet avec un associé. La question ne se posait pas. J'ai donc "assimilé" le modèle SAS. Puis est venu l'évolution vers un projet "à associé unique". La question s'est donc re-posée.
A terme je prévois toujours de m'associer, donc la SAS est un choix naturel. Le fait de basculer de SARL vers SAS impose l'intervention d'un commissaire à la transformation, ce qui est coûteux.
En pratique - et suite à différentes discussions que j'ai eu après avoir lancé la procédure, le schéma "classique" est de transformer son EURL en SASU - ce qui simplifie la procédure, puis seulement de faire entrer des associés. Visiblement les coûts ne sont pas aussi élevés que ce que j'avais imaginé ; mais j'ai eu très peu de retours sur ce sujet, donc j'ai toujours pas d'avis tranché.
Ce qui est sûr, c'est que le côté "je suis assimilé salarié" fait que j'évolue en terrain connu. Il y a peut-être un manque à gagner puisque je suis dans un mode rémunération nette / rémunération brute + charges patronales (contre rémunération nette = rémunération brute en SARL si j'ai bien compris), mais avec toutes les protections sociales liées au statut de salarié (sauf chômage).
Enfin, la création a été un peu précipitée : il y a la phase où tu attends d'avoir des clients pour créer ta structure, et inversement tu as besoin d'avoir créé ta structure pour pouvoir facturer… donc ça s'accélère aux premiers accords de principe ; ça s'est d'autant plus précipité pour moi que j'arrivais en fin de droits pôle emploi.
Les choses s'accélérant, ne parvenant pas à trancher de manière claire pour l'un ou l'autre des statuts juridiques et appréhendant mieux SAS statu de salarié, j'ai décidé d'arrêter de tergiverser.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: je me doutais qu'à force d'écrire des articles sur la création d'entreprises...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Moi aussi j'ai créé une entreprise !. Évalué à 2.
En fait il y a aussi l'aspect "vision" et "valeurs" qui est peu compatible avec des investisseurs. Les investisseurs voient le rendement de leur investissement à moyen terme (quelques années, le temps qu'un nouveau tour de table se mette en place) ; le côté éthique n'a alors que peu de poids.
Avoir des associés c'est différent : tu peux t'associer et donc aller plus loin sans remettre en cause des valeurs (genre développer en vrai open source).
Ce qu'il faut prendre en compte, quand tu t'associes, c'est que les compromis que tu es prêt à accepter ne sont pas forcément les même que ceux de tes associés. Par exemple tu peux avoir un projet (de produit) à deux, une même vision de l'entreprise et de ses valeurs, mais des aspirations différentes d'un point de vue personnel : par exemple l'un sera prêt à gagner nettement moins pour mener le projet en question, l'autre sera prêt à sacrifier sa vie de famille. Ca devient rapidement difficile à gérer. D'ailleurs, énormément de créateurs d'entreprise qui se lancent avec des associés quittent l'entreprise relativement rapidement ; souvent les "techniciens" d'ailleurs.
Merci :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Concernant le Business Model Canvas
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Moi aussi j'ai créé une entreprise !. Évalué à 5.
Un article qui décrit succintement la modélisation : http://www.dynamique-mag.com/article/decouvrez-le-business-model-canvas.3975
Et un outil en ligne pour le "rédiger" : https://canvanizer.com/new/business-model-canvas
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Juste les conséquences
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 4.
Je t'invite à lire la fable de Jean de La Fontaine Le Chartier embourbé. Aide-toi, le ciel t'aidera (pour résumer;)
C'est bien pour ça qu'on dit que les dév doivent faire qqchose (et non "se contenter d'attendre").
Je ne vois pas le lien entre "individualisme" et "ne pas se préoccuper des conséquences". On peut tout aussi bien être communiste et ne pas se préoccuper des conséquences
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: SSII = Intérim illégal
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
D'un commun accord ? Si c'est d'un commun accord, c'est pas vraiment abandon de poste…
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: SSII = Intérim illégal
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
Pour moi le problème est bien de trouver un accord où personne ne se sent lésé. Je ne connais personne qui respecte intégralement la loi.
Tout à fait. La loi et les conventions collectives sont de merveilleux outils pour sanctionner ces sociétés ; c'est à chacun de les utiliser. Moins on les utilise plus l'impunité des personnes concerné augmente.
C'est théoriquement à cela que servent les syndicats… mais vu que bien souvent les salariés ne se retrouvent pas dans les idées des syndicats, ils n'y adhèrent pas et sont donc livrés à eux-même.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: SSII = Intérim illégal
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 4.
En pratique, il y a beaucoup de boîtes qui ont des contrats de ce type (forfait jour) et qui ne sont pas des SSII. Par exemple les dernières boîtes où j'ai bossé - startups internet, éditeurs de logiciels.
En pratique, il y a aussi énormément de cas où ce forfait n'est pas un problème pour le salarié. J'ai beau ne pas garder un souvenir transcendant de mon passage en SSII, je n'ai pas souvenir d'avoir été massivement abusé.
En pratique, il y a aussi des salariés qui abusent.
Au final, le problème est totalement indépendant du type de boîte (SSII ou pas), et est plutôt lié au comportements professionnels des protagonistes : il y a des gens réglo - dans les équipes de management comme dans les subordonnés, et il y a des gens pas réglos - dans les équipes de management comme dans les subordonnés.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: SSII = Intérim illégal
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
Est-ce que parmi vous il y en a à qui c'est arrivé ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Je vais choquer...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
Je n'ai pas donné tous les éléments… je parle de d'embauche déguisée :
- mission forcément plein temps
- mission chez un grand compte local
- technos classiques (php/mysql) qui sont faciles à repositionner (surtout après 3 ans)
- le CDD n'a pas été proposé/évoqué
Pourquoi ne pas y aller ? Je suis sur d'autres missions actuellement, techniquement plus intéressantes et financièrement probablement beaucoup plus intéressantes.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Je vais choquer...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
Une grosse SSII m'a récemment contacté pour une mission freelance… de 3 ans. Si c'est pas des embauches déguisées, je ne sais pas comment tu appelles ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Même recherche il y a 3 mois, retour d'expérience
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Création de factures. Évalué à 5.
Salut,
J'avais posé la même question que toi en début d'année. Les retours étaient les même qu'ici : c'est quasiment impossible d'avoir un truc simple, parce que le processus commercial est de toute façon un processus compliqué (la facture n'en est qu'une étape).
J'ai finalement opté pour Dolibarr. Je ne suis pas vraiment satisfait de l'ergonomie - je galère parfois pour retrouver mes petits, mais je l'ai trouvé hyper simple à mettre en place.
Quand je dis "mettre en place", c'est pas techniquement, mais c'est pour pouvoir générer des factures professionnelles, complètes (avec les mentions obligatoires). Au final pour mes besoins actuels, c'est simple à utiliser :
Je ne m'occupe pas de mettre au point un rendu de facture - le modèle de base est très pro, je ne m'occupe pas de l'aspect "historique" - numérotation des factures, modification interdite des factures déjà émises (on génère une nouvelle facture qui annule et remplace la précédente, on ne la modifie pas).
Et puis comme dit au dessus, finalement il y a des fonctionnalités que tu vas sûrement souhaiter avoir : statut du règlement des factures, quel % de CA représente tel ou tel client, j'aimerais attacher un document à une facture (un contrat ?), …
Je regrette absolument pas d'avoir changé d'avis quant au besoin que je pensais avoir (en cherchant un logiciel de facturation simple)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: La conception d'interfaces.
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [résolu] Design d'applications web - pourquoi "ça marche" ou "ça ne marche pas" ?. Évalué à 3.
Tu peux très bien faire du design sans ergonomie, c'est d'ailleurs souvent le cas : des sites web beaux mais pas fonctionnels.
Ma remarque était pour la résolution de problèmes genre "les menus à mettre en avant en fonction des usages des utilisateurs" alors que la question que je posais concernait l'impression que donnait l'une ou l'autre des interfaces, sans même savoir ce que faisait le logiciel (et donc parler des usages n'a pas de sens à ce stade de l'expérimentation).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: La conception d'interfaces.
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [résolu] Design d'applications web - pourquoi "ça marche" ou "ça ne marche pas" ?. Évalué à 4.
J'ai pas encore regardé les liens que tu m'as donné, mais entre vos différents retours et liens, j'ai beaucoup à lire pour avancer.
Sinon, les images floutées sont hyper parlantes.
Je pensais pas avoir des retours aussi riches et complets, merci beaucoup !
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: La conception d'interfaces.
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [résolu] Design d'applications web - pourquoi "ça marche" ou "ça ne marche pas" ?. Évalué à 3.
Ta réponse est hyper pertinente ; mais on est là sur un sujet d'ergonomie.
La question que je posais initialement était plutôt orientée "design".
Bon, maintenant, vu que 2 messages sur 3 sont des retours sur l'ergonomie, ça confirme qu'il y a pas mal de taff aussi de ce côté (ce que je savais déjà, mais là c'est cool, parce que j'ai des éléments extérieurs de réflexion).
Merci bien pour ton retour détaillé, les liens et les 200€ que tu m'offres. Ah ? J'ai mal compris ? ;)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Mise en page
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [résolu] Design d'applications web - pourquoi "ça marche" ou "ça ne marche pas" ?. Évalué à 4.
Merci bcp pour ce retour détaillé.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: mon avis, il n'engage que moi
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [résolu] Design d'applications web - pourquoi "ça marche" ou "ça ne marche pas" ?. Évalué à 4.
Merci pour tes remarques intéressantes et dont je vais tenir compte.
En fait, les retours "ça marche" / "ça marche pas" arrivent au premier coup d'oeil, sans même savoir ni l'objet du logiciel, ni ses fonctionnalités.
Pour le breadcrumb, par défaut il est masqué (donc ne coupe pas le titre du reste)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Stasi
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Nous sommes enfin dignes. Évalué à 8.
Il y a une différence entre faire "quelque chose qui est bien" (dénoncer un voisin qui bat son enfant) et "instutionnaliser quelque chose qui est bien" (inciter les gens à dénoncer un voisin qui bat son enfant).
Dans le premier cas la personne est seule juge et responsable, et si on dénonce à tord et à travers, bah ça se retourne contre nous. Dans le second cas, bah on n'est pas responsable parce que c'est l'état qui demande de le faire. "il vaut mieux prévenir que guérir".
Le truc c'est que les gens doivent être responsables de ce qu'ils font, et donc la dénonciation doit être un choix de libre-arbitre.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: On veut les URL !
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Nous sommes enfin dignes. Évalué à 9.
C'est triste
, ton avis surl’hémicycle.#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: identification des gestionnaires du projet ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche OnlyOffice, applications bureautiques en ligne. Évalué à 2.
Je n'avais pas vu le lien sur la gauche dans la page "à propos" :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# identification des gestionnaires du projet ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche OnlyOffice, applications bureautiques en ligne. Évalué à 5.
Il y a plusieurs choses qui m'interpellent quant à OnlyOffice :
Comment OnlyOffice se différencie-t-il des autres solutions collaboratives ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Pistes
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Cherche un outil de partage "dev-support" . Évalué à 3.
pour ldap j'ai un proto semi-fonctionnel. une version de tracim devrait sortir bientot (avant mai), ldap sera soit dedans, soit dans la suivante.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Pistes
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Cherche un outil de partage "dev-support" . Évalué à 3.
Je confirme Tracim (dont je suis l'auteur), et pour compléter :
Le mix wiki / gestion de document proposé par Tracim est tout à fait adapté. Tu auras notamment le versionning complet des documents ainsi que le statut de l'information (travail en cours, validé, obsolète)
Tu gères des fils de discussions comme dans un forum ou un système de ticket, avec le statut en cours / résolu / non résolu
C'est la cible de Tracim : pas de fonctionnalités trop avancées, mais un outil simple qui permet de centraliser l'information
Ca tombe bien, Tracim ne propose pas de lier de gestionnaire de sources ;) Plus sérieusement, par rapport aux mails, tu auras les notifs par email mais le contenu reste dans Tracim.
Egalement, tu organises ton contenu comme tu le souhaite sous forme d'arborescence (et tu peux spécifier le contenu de chaque dossier)
Tracim est en mode "web", avec des espaces de travail sur lesquels chaque utilisateur a (ou n'a pas) un rôle (gestionnaire, contributeur, lecteur).
Tracim est open-source (licence AGPL), c'est développé en python (et donc se déploie bien avec apache / wsgi) et basé sur une base postgresql.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo