Exact. Pour avoir été dans le cas "je souhaite faire la portabilité" en étant salarié, je suis très content que ce soit imposé car j'ai par le passé du négocier sévèrement pour avoir 6 mois de portabilité. Tu vas me dire "oui mais tu pouvais aller aux prud'hommes" si ton employeur refusait), sauf que tu vas pas aux prud'hommes pour 50€ pendant 6 ou 9 mois : le jeu n'en vaut pas la chandelle.
Maintenant, en tant qu'employeur, je trouve ça con parce que j'ai l'impression d'être raisonnable… mais franchement, quel patron se dit "je ne suis pas raisonnable" ? ;)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Puisqu'on parle de ce sujet, puisque certains d'entre vous ont des chiffres et des noms, y-a-t-il une/des mutuelles que vous auriez tendance à conseiller/déconseiller ?
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Je te fais remarquer, juste au cas où tu n'as pas suivi, que je ne serai pas contre que cette nouveauté > obligatoire soit incluse dans l'assurance maladie de base.
tu réagis comme si j'étais contre protéger les gens de leur erreurs, ce n'est pas le cas. Ici, c'est juste financièrement aberrant et c'est le salarié qui va trinquer de cette aberration au final.
J'ai très bien suivi la discussion, je réagis là sur certains de tes arguments, pas sur ton message général.
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Question : qui a décidé de cette mutuelle obligatoire, et dans quel contexte ? On est d'accord pour dire que ça a été très très mal conçu pas conçu dans l'intérêt des salarié, mais qui a participé au projet de loi, aux discussions préliminaires ? les patrons ? Les syndicats ? Quelqu'un a des infos ?
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Si on considère que la mutuelle est obligatoire pour rembourser ce que la Sécu ne rembourse pas, autant > augmenter les cotisations de la Sécu pour combler ce manque essentiel plutôt que de le faire via une obligation des mutuelles.
Oui, et ? J'ai jamais dit que c'était pas une bonne solution de faire ça (sauf que c'est pas ce qui a été décidé en haut lieu).
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Le seul problème que je vois dans cette loi, c'est qu'on n'autorise pas le particulier à débrayer la mutuelle d'entreprise, par exemple en prenant une mutuelle à titre perso (les cas de débrayage sont trop/très spécifiques).
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Exact. Ce que j'exprime, c'est qu'il faut des garde-fous parce que les gens ne sont pas (tous) raisonnables, et si la règle c'était "il faut avoir une mutelle qui protège contre ceci ou cela, qu'elle soit d'entreprise ou personnelle, ou alors X € d'économie permettant de faire face aux accidents de la vie", on trouverait encore des personnes pour dire "X € d'économie, c'est beaucoup trop, on n'a pas besoin d'autant pour assurer sa sécurité, c'est une arnaque cette loi".
(je ne dis pas que la manière dont cette mutuelle obligatoire est mise en place est bonne)
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Je fais mes calculs mêmes sur ma vie entière en fait…
Oui, il y a des stats, mais non je ne suis pas d'accord pour ne jamais commencer.
Tout ce que tu argumentes, c'est au pire qu'il faut une mutuelle
Ce que je dis c'est effectivement ça, et juste ça. Toi tu as décidés que tu étais suffisamment malin pour gérer ta santé, tant mieux. Ce n'est (malheureusement) pas le cas de la majorité des gens. Tout comme la majorité des parents vont envoyer leurs enfants à l'école, mais l'école reste obligatoire jusqu'à 16 ans. Il faut des garde-fou : les gens ne sont pas (tous) raisonnables.
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Tu bases tous tes calculs sur une période de 10 ans. Admettons.
Supposons maintenant que tu aies fait ton calcul en te disant : en vrai, je suis gagnant en 5 ans. Non allez, pour être vraiment honnête en 3 ans. Ok Pas de pb. Tu commences donc à économiser. Et puis au bout d'un an tu as l'accident, le grave accident qui est pas très bien pris en charge et qui t'a fait faire ton calcul de rentabilité. Il te manque 2 ans, et il se trouve que tu gagnes pas un salaire d'ingé en informatique ni de consultant, mais que tu as une situation un peu de merde, à base de boulots à durée déterminée, de missions d'interim, etc. Pendant 2 ans tu fais comment ?
Je pense que tu as toujours évolué dans un cadre familial/financier qui te permet de faire face à ce genre de situation, un cadre où l'argent n'a jamais été un problème quotidien. Par exemple en cas de coup dur, ta famille va te prêter de l'argent si tu es vraiment dans la merde (parce qu'elle le peut), ou alors tu as déjà pu économiser l'équivalent de tes 10 ans (ou 5 ou 3 ans, peu importe).
Toute ta démonstration repose sur des statistiques, sans prendre en compte l'amorçage du mécanisme. Tu parles du régime continu et dans ce cas, effectivement tout intermédiaire a forcément un coût. Maintenant, ton régime de transition, c'est différent. Avant d'avoir économisé suffisamment, tu dois économiser ET en même temps faire face à un potentiel accident. Et si tu n'as pas les moyens de faire face à tes soucis durant cette période de transistion (la période nécessaire pour que tu économises suffisamment pour être en mesure d'assurer tes arrières en cas de coup dur), t'es mort. Simplement.
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Ha le bonheur d'avoir des salariés en France… On se frotte à l'énorme gâchis de frais > inutiles, clairement pas pour le bonheur des salariés, au contraire.
Je m'explique.
Je me demande pourquoi tu n'as pas créé ta boîte en Allemagne (si je ne m'abuse tu y vis). C'est une vraie question, hein : j'imagine qu'il y a un intérêt pour toi à avoir fait cela, et j'en suis curieux.
Question annexe : si ta boîte est immatriculée en Allemagne mais que tu as un salarié (par exemple en télétravail) en France, quelle règlementation s'applique ?
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J'avoue ne pas comprendre ça : vu les faibles montants de remboursement des mutuelles, > même "à fond", je ne vois pas comment on peut se mordre les doigts de ne pas en avoir > pris une.
tout ce qui est "gros" est payé par la sécu.
Non. Cf mon commentaire plus bas sur les frais de kiné pour de la rééducation suite à accident. Non également pour les frais dentaires.
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que l'existence d'une partie non remboursée pour punir le malade,
Malheureusement, je pense que c'est un des rares moyens de responsabiliser les gens. En France, quand ça te coûte rien, c'est en général considéré comme open-bar (quelqu'un parle de serviettes en papier au dessus… c'est un comportement classique de considérer que "si ça ne me coûte rien alors autant dépenser/consomme/gâcher"). C'est comme ça.
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Pour avoir discuté avec plusieurs personnes, les tickets resto sont bien considérés par un certain nombre de salariés. J'ai eu des discussions du genre "si au lieu de te donner des tickets resto à 8€, l'entreprise te donne 4€ de plus par jour (et on te prélève également 4€ en moins sur le salaire)… bah les réponses étaient pas forcément "je préfère le cash et j'en fais ce que je veux". C'est assez déroutant, mais c'est la réalité.
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Je suis dans une situation similaire à celle de Zenitram.
Lorsqu'une entreprise contracte un contrat pour la mutuelle d'entreprise, elle va payer à un tarif basé sur l'âge moyen des salariés de l'entreprise. Cet âge est fixé une fois pour toute. Donc si on signe le contrat avec une moyenne d'âge de 25 ans dans l'entreprise, même si la moyenne d'âge augmente par la suite le contrat sera sur une base d'âge moyen de 25 ans.
D'une manière générale, les cotisations d'une mutuelle "personnelle" sont directement liées à l'âge du contractant. Lire les tarifs page 19 de ce PDF (MGEN Filia) : la cotisation est 3 fois plus élevée pour une personne de 60 ans que pour une personne de 20 ans.
Quelques années auparavant, j'ai bossé dans une startup qui ne proposait pas de mutuelle. J'étais confiant, j'en ai pas pris à titre perso. Puis j'ai quitté la boîte. Toujours pas de mutuelle. Puis je me suis une entorse avec arrachement osseux. 3 mois de kiné. J'ai repris une mutuelle ; la cotisation annuelle était intéressante rien que pour ça. Voir cette illustration (qui reste probablement une illustration "marketing") sur le sujet
Le cas dont je parle, c'est pas un accident grave de voiture ou de moto qui nécessite de la rééducation pendant des années.
Quand on est en bonne santé, qu'on est bien payé et qu'on est bon gestionnaire, c'est toujours idiot de prendre des assurances. Dans le cas contraire…
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C'est extrêmement difficile d'évaluer un temps de développement, surtout quand on est tout seul et qu'on (re)part de rien.
Il y a quand même eu 8500€ de dons, ce qui correspond quasiment à 2 mois d'un ingé payé 40K€ (58K€ de coût annuel, soit environ 4833€/mois). En deux mois, tu peux lancer une béta fonctionnelle sur ce genre de service.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
D'où l'intérêt de s'écarter de l'agglomération. A Moirans tu ne souffres pas de la chaleur étouffante de l'été ni des pics de pollution vu qu'on est hors de l'agglomération, à la limite plaine/montagnes (donc pas enclavé non plus) :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
L'idée c'est de dire que t'as des pistes cyclables sympas - le long de l'Isère, pas le long de la route. Tu le feras peut-être pas tous les jours, mais c'est faisable de temps en temps et c'est agréable. Et si tu es entre Grenoble et Moirans, bah ça se fait bien (5 à 15km en vélo, il y a pas mal de gens qui font ça dans le coin). Et c'est quasi-exclusivement par piste cyclable.
Merci pour ta réponse. C'est exactement mon cas de figure ; je pense donc que c'est vers ça que je dois tendre (à confirmer avec mon expert comptable). Je ne savais pas qu'on pouvait avoir 2 séries (ou plus).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
En fait, je veux faire des trucs "classiques" de mec technique : de l'imap, du smtp (sur mes serveurs), du ssh, du ftp, ping, etc.
Pas de protocoles exotiques, peut-être des ports "exotiques" sur des trucs courants (genre du HTTP sur le port 5000 ou 8080, du SSH sur des ports particuliers, etc) et encore…
Tu peux tester le SSH ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Vu
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 2.
Exact. Pour avoir été dans le cas "je souhaite faire la portabilité" en étant salarié, je suis très content que ce soit imposé car j'ai par le passé du négocier sévèrement pour avoir 6 mois de portabilité. Tu vas me dire "oui mais tu pouvais aller aux prud'hommes" si ton employeur refusait), sauf que tu vas pas aux prud'hommes pour 50€ pendant 6 ou 9 mois : le jeu n'en vaut pas la chandelle.
Maintenant, en tant qu'employeur, je trouve ça con parce que j'ai l'impression d'être raisonnable… mais franchement, quel patron se dit "je ne suis pas raisonnable" ? ;)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Et du coup, quel organisme choisir ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 3.
Puisqu'on parle de ce sujet, puisque certains d'entre vous ont des chiffres et des noms, y-a-t-il une/des mutuelles que vous auriez tendance à conseiller/déconseiller ?
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[^] # Re: Vu
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 3.
J'ai très bien suivi la discussion, je réagis là sur certains de tes arguments, pas sur ton message général.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Vu
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 3.
Question : qui a décidé de cette mutuelle obligatoire, et dans quel contexte ? On est d'accord pour dire que ça a été
très très mal conçupas conçu dans l'intérêt des salarié, mais qui a participé au projet de loi, aux discussions préliminaires ? les patrons ? Les syndicats ? Quelqu'un a des infos ?#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Vu
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 3.
Oui, et ? J'ai jamais dit que c'était pas une bonne solution de faire ça (sauf que c'est pas ce qui a été décidé en haut lieu).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Vu
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 3.
Le seul problème que je vois dans cette loi, c'est qu'on n'autorise pas le particulier à débrayer la mutuelle d'entreprise, par exemple en prenant une mutuelle à titre perso (les cas de débrayage sont trop/très spécifiques).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Vu
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 2.
Exact. Ce que j'exprime, c'est qu'il faut des garde-fous parce que les gens ne sont pas (tous) raisonnables, et si la règle c'était "il faut avoir une mutelle qui protège contre ceci ou cela, qu'elle soit d'entreprise ou personnelle, ou alors X € d'économie permettant de faire face aux accidents de la vie", on trouverait encore des personnes pour dire "X € d'économie, c'est beaucoup trop, on n'a pas besoin d'autant pour assurer sa sécurité, c'est une arnaque cette loi".
(je ne dis pas que la manière dont cette mutuelle obligatoire est mise en place est bonne)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Vu
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 2.
Faut bien animer la discussion ;)
Ce que je dis c'est effectivement ça, et juste ça. Toi tu as décidés que tu étais suffisamment malin pour gérer ta santé, tant mieux. Ce n'est (malheureusement) pas le cas de la majorité des gens. Tout comme la majorité des parents vont envoyer leurs enfants à l'école, mais l'école reste obligatoire jusqu'à 16 ans. Il faut des garde-fou : les gens ne sont pas (tous) raisonnables.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Vu
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 3.
Tu bases tous tes calculs sur une période de 10 ans. Admettons.
Supposons maintenant que tu aies fait ton calcul en te disant : en vrai, je suis gagnant en 5 ans. Non allez, pour être vraiment honnête en 3 ans. Ok Pas de pb. Tu commences donc à économiser. Et puis au bout d'un an tu as l'accident, le grave accident qui est pas très bien pris en charge et qui t'a fait faire ton calcul de rentabilité. Il te manque 2 ans, et il se trouve que tu gagnes pas un salaire d'ingé en informatique ni de consultant, mais que tu as une situation un peu de merde, à base de boulots à durée déterminée, de missions d'interim, etc. Pendant 2 ans tu fais comment ?
Je pense que tu as toujours évolué dans un cadre familial/financier qui te permet de faire face à ce genre de situation, un cadre où l'argent n'a jamais été un problème quotidien. Par exemple en cas de coup dur, ta famille va te prêter de l'argent si tu es vraiment dans la merde (parce qu'elle le peut), ou alors tu as déjà pu économiser l'équivalent de tes 10 ans (ou 5 ou 3 ans, peu importe).
Toute ta démonstration repose sur des statistiques, sans prendre en compte l'amorçage du mécanisme. Tu parles du régime continu et dans ce cas, effectivement tout intermédiaire a forcément un coût. Maintenant, ton régime de transition, c'est différent. Avant d'avoir économisé suffisamment, tu dois économiser ET en même temps faire face à un potentiel accident. Et si tu n'as pas les moyens de faire face à tes soucis durant cette période de transistion (la période nécessaire pour que tu économises suffisamment pour être en mesure d'assurer tes arrières en cas de coup dur), t'es mort. Simplement.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Quelques infos complémentaires sur le sujet
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 3.
En fait c'est une question de statistiques mais également de capacité financière à encaisser un vrai coup dur.
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# Pourquoi avoir monté ta boîte en France ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 4. Dernière modification le 14 octobre 2015 à 22:20.
Je me demande pourquoi tu n'as pas créé ta boîte en Allemagne (si je ne m'abuse tu y vis). C'est une vraie question, hein : j'imagine qu'il y a un intérêt pour toi à avoir fait cela, et j'en suis curieux.
Question annexe : si ta boîte est immatriculée en Allemagne mais que tu as un salarié (par exemple en télétravail) en France, quelle règlementation s'applique ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Au dela du débat
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 1.
Non. Cf mon commentaire plus bas sur les frais de kiné pour de la rééducation suite à accident. Non également pour les frais dentaires.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Au dela du débat
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 4.
Malheureusement, je pense que c'est un des rares moyens de responsabiliser les gens. En France, quand ça te coûte rien, c'est en général considéré comme open-bar (quelqu'un parle de serviettes en papier au dessus… c'est un comportement classique de considérer que "si ça ne me coûte rien alors autant dépenser/consomme/gâcher"). C'est comme ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Concernant l'analogie avec les tickets resto
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 5.
Pour avoir discuté avec plusieurs personnes, les tickets resto sont bien considérés par un certain nombre de salariés. J'ai eu des discussions du genre "si au lieu de te donner des tickets resto à 8€, l'entreprise te donne 4€ de plus par jour (et on te prélève également 4€ en moins sur le salaire)… bah les réponses étaient pas forcément "je préfère le cash et j'en fais ce que je veux". C'est assez déroutant, mais c'est la réalité.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Quelques infos complémentaires sur le sujet
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 5.
Je suis dans une situation similaire à celle de Zenitram.
Lorsqu'une entreprise contracte un contrat pour la mutuelle d'entreprise, elle va payer à un tarif basé sur l'âge moyen des salariés de l'entreprise. Cet âge est fixé une fois pour toute. Donc si on signe le contrat avec une moyenne d'âge de 25 ans dans l'entreprise, même si la moyenne d'âge augmente par la suite le contrat sera sur une base d'âge moyen de 25 ans.
D'une manière générale, les cotisations d'une mutuelle "personnelle" sont directement liées à l'âge du contractant. Lire les tarifs page 19 de ce PDF (MGEN Filia) : la cotisation est 3 fois plus élevée pour une personne de 60 ans que pour une personne de 20 ans.
Quelques années auparavant, j'ai bossé dans une startup qui ne proposait pas de mutuelle. J'étais confiant, j'en ai pas pris à titre perso. Puis j'ai quitté la boîte. Toujours pas de mutuelle. Puis je me suis une entorse avec arrachement osseux. 3 mois de kiné. J'ai repris une mutuelle ; la cotisation annuelle était intéressante rien que pour ça. Voir cette illustration (qui reste probablement une illustration "marketing") sur le sujet
Le cas dont je parle, c'est pas un accident grave de voiture ou de moto qui nécessite de la rééducation pendant des années.
Quand on est en bonne santé, qu'on est bien payé et qu'on est bon gestionnaire, c'est toujours idiot de prendre des assurances. Dans le cas contraire…
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Lolix V2
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche LinuxJobs.fr, job board pour la communauté du Logiciel Libre et de l'open source. Évalué à 6.
Il y a quand même eu 8500€ de dons, ce qui correspond quasiment à 2 mois d'un ingé payé 40K€ (58K€ de coût annuel, soit environ 4833€/mois). En deux mois, tu peux lancer une béta fonctionnelle sur ce genre de service.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Modèle économique du site ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche LinuxJobs.fr, job board pour la communauté du Logiciel Libre et de l'open source. Évalué à 4.
Cette question est très pertinente, est-ce qu'il y a une réponse des créateurs du service ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Poste toujours ouvert
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [poste pourvu][recrutement] Développeur web/backend Python sur Grenoble. Évalué à 2.
Suite à des demandes, je précise que le poste est toujours ouvert. Vous pouvez donc toujours envoyer vos candidatures :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: accessible par pistes cyclables
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [poste pourvu][recrutement] Développeur web/backend Python sur Grenoble. Évalué à 2.
D'où l'intérêt de s'écarter de l'agglomération. A Moirans tu ne souffres pas de la chaleur étouffante de l'été ni des pics de pollution vu qu'on est hors de l'agglomération, à la limite plaine/montagnes (donc pas enclavé non plus) :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: accessible par pistes cyclables
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [poste pourvu][recrutement] Développeur web/backend Python sur Grenoble. Évalué à 4.
L'idée c'est de dire que t'as des pistes cyclables sympas - le long de l'Isère, pas le long de la route. Tu le feras peut-être pas tous les jours, mais c'est faisable de temps en temps et c'est agréable. Et si tu es entre Grenoble et Moirans, bah ça se fait bien (5 à 15km en vélo, il y a pas mal de gens qui font ça dans le coin). Et c'est quasi-exclusivement par piste cyclable.
[recherche google] …
Bon, j'ai vérifié. En réalité il y a 21,6km depuis le centre de Grenoble, dont 20 de pure piste cyclable.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Séries distinctes?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Gestion de la facturation "extra-ordinaire" sur des sites/ plateforme eCommercer ?. Évalué à 3.
Merci pour ta réponse. C'est exactement mon cas de figure ; je pense donc que c'est vers ça que je dois tendre (à confirmer avec mon expert comptable). Je ne savais pas qu'on pouvait avoir 2 séries (ou plus).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: De mémoire
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Quel opérateur mobile choisir pour remplacer Free Mobile. Évalué à 2.
Super, merci pour le retour !
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: De mémoire
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Quel opérateur mobile choisir pour remplacer Free Mobile. Évalué à 2.
Merci pour le lien… ça m'embête l'absence de SSH (pour le reste, je me rends compte que j'ai pas des besoins exotiques en terme de protocoles…)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: pour les utilisations classiques ça va
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Quel opérateur mobile choisir pour remplacer Free Mobile. Évalué à 2.
En fait, je veux faire des trucs "classiques" de mec technique : de l'imap, du smtp (sur mes serveurs), du ssh, du ftp, ping, etc.
Pas de protocoles exotiques, peut-être des ports "exotiques" sur des trucs courants (genre du HTTP sur le port 5000 ou 8080, du SSH sur des ports particuliers, etc) et encore…
Tu peux tester le SSH ?
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# Modoboa
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Solution serveur mail. Évalué à 4.
Modoboa est une interface graphique (web) aux outils classiques tels que Postfix, ClamAv etc.
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