…ça paniquait pour un autre changement de date. Mais je ne sais plus laquelle…
C'était une belle psychose et cela a permis des heures de consulting : air nostalgique
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
Afin de favoriser un environnement de travail ouvert et accueillant, nous, les contributeurs et mainteneurs, nous engageons à ce que la participation dans le projet et la communauté soient exemptent de harcèlement et de discrimination.
Nos standards
Exemple de comportement contribuant à créer un environnement de travail positif
Utiliser un langage accueillant et inclusif
Être respectueux des différents points de vue et de l'expérience de chacun
Accepter les critiques constructives
Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
Faire preuve d'empathie envers les membres de la communauté
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Les remarques ou images à connotation sexuelle ainsi que le harcèlement sexuel
Le Trolling, les insultes, les remarques désobligeantes et les attaques personnelles ou politiques.
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On est sur linuxfr.org un site qui revendique dans ses racines la culture de la bidouille, du hacking et de l'anticonformise.
Etrangement, cela ne fonctionne plus dès que cela concerne certaines normes sociales tels que le Français.
Dès qu'une personne se permet d'y toucher, les gardiens de la conformité oublient tous les combats qui ont permis l'essor de Linux et la reconnaissance des logiciels libres.
On plussoie un "C'est juste moche. Et pas français." aussi condescendant et péremptoire que le fameux "Linux is a Cancer" prononcé quelques années auparavant? Certains défenseurs du libre se comportent tels des Microsoft et Oracle assis sur leur avantages et refusant - pendant un temps - tout débat sur des conceptions du monde alternative. Il y a des choses qui ne se hackent pas, point barre…
Je suis toujours surpris/déçu de voir à quel point l'Esprit du libre est à angle variable sur ce site…
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques sur le fondement de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de la particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de son auteur, de leur patronyme, de leur lieu de résidence, de leur état de santé, de leur perte d'autonomie, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une Nation, une prétendue race ou une religion déterminée.
Qu'en pensent David Kerro et ses copains?
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Posté par passant·e .
En réponse au journal Le comble du ridicule.
Évalué à -9.
Dernière modification le 08 août 2018 à 00:57.
Les hommes ont tendance à préférer les femmes petites car cela renforce leur sentiment de virilité. C'est inconscient mais pas indépassable et cela n'a rien à voir avec le fait d'être bas du plafond ou non.
Pour les peaux mattes ça va surtout dépendre si tu tiens un discours généralisant/englobant sur les personnes qui ont la peau matte.
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
Tu es libre de te "faire monter par une femme avec un zgueg en costume de poney" mais pourquoi ne pas partager ta vie sexuelle sur des sites qui sauront apprécier ta créativité?
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
Tu as raison, arrêtons de faire des analyses qui ne veulent rien dire. Par exemple, prenons un fin observateur des femmes, Schopenhauer. Après avoir longuement regardé le monde avec ses vrais yeux à lui, il la conclu
Le seul aspect de la femme révèle qu’elle n’est destinée ni aux grands travaux de l’intelligence, ni aux grands travaux matériels
Voilà, c'est dit… il est évident que tu devrais laisser l'argumentation (et la programmation) aux personnes sérieuses, les hommes-moules-FR hommes, les vrais.
Heureusement, il n'est s'est pas arrêté là. Il a observé encore une multitude de chose.
Plus une chose est noble et accomplie, plus elle se développe lentement et tardivement. La raison et l’intelligence de l’homme n’atteignent guère tout leur développement que vers la vingt-huitième année ; chez la femme, au contraire, la maturité de l’esprit arrive à la dix-huitième année. Aussi n’a-t-elle qu’une raison de dix-huit ans bien strictement mesurée. C’est pour cela que les femmes restent toute leur vie de vrais enfants. Elles ne voient que ce qui est sous leurs yeux, s’attachent au présent, prenant l’apparence pour la réalité et préférant les niaiseries aux choses les plus importantes.
Les moules condescendantes (ho comme c'est mignon elle parle) se sont bien amusées avec ton petit écrit, mais maintenant, il est temps de passer à autre chose. Par autre chose, il faut comprendre ce à quoi tu es destinée
les femmes sont uniquement créées pour la propagation de l’espèce et que toute leur vocation se concentre en ce point, elles vivent plus pour l’espèce que pour les individus, et prennent plus à cœur les intérêts de l’espèce que les intérêts des individus.
"j'ai l'impression que .. " les impressions c'est bien mais au bout d'un moment il faut accepter de creuser un peu pour les dépasser.
Tu prends l'état de la société comme une structure immuable. Du coup tu ne remets RIEN en question
- En France, ce sont les femmes qui assument la majorité des tâches ménagères (même sans enfants). : Pourquoi?
- dans ces conditions. La solution ce n'est pas un quota ici, mais de modifier complètement le rôle de manager : et changer les conditions?
- C'est aussi incompatible avec la vie de famille : vraiment?
En terme d'analyse sociale c'est pas bon du tout. Ca passe car tu es sur LinuxFR et que les moules ici présentent ont une rigueur à angle variable : il faut être précis avec l'informatique (Internet n'est pas le web) mais pour les thématiques de genre c'est subjectivité à gogo.
Par contre, sans distanciation, sur n'importe quel forum de sociologie tu serais considérée comme le Jayce/MultideskOS de l'analyse sociale et tu finirais dans le bêtisier comme cela a été le cas pour Jayce et pleins d'autres.
Kerro je crois que tu deviens trop sensible (qualité pourtant prêtée aux femmes…) sur ce sujet. La simple évocation que des femmes puissent faire aussi bien que des hommes te rend hystérique agressif. Si tu te remets de tes bouffées de chaleur (ménopause?) je te propose de lire cette page sur les Munitionnettes
Une fois que tu auras terminé et séché tes larmes nous pourrons continuer sur cette base ;-)
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
Par exemple, pour les différents médecins … Est-ce que le salaire y est différent ? Comment ses métiers se comparent-ils ? Et surtout, pour ces indicateurs, quel est l'écart-type pour les hommes, et l'écart-type pour les femmes. Parce que si la dispersion est plus grande que l'écart observé, c'est bien gentil mais ça ne veut pas dire grand chose.
(…) Mais tu ne l'as pas fait.
Je préfère donner des références de recherche en réponse pour ceux qui veulent creuser cette problématique. ( https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2004-3-page-193.htm ) Après, tu peux bien disqualifier la réponse en disant qu'elle n'est pas construite (pas assez scientifique).
Enfin, une dernière question : est-ce que c'est fondamentalement mal que les militaires soient principalement des hommes ?
Le mal le bien… ce qui est sûr, c'est que le chemin est les "compliqué" pour un genre que pour l'autre.
Si l’armée française est l’une des plus féminisées au monde, les femmes engagées doivent encore batailler ferme pour être respectées et pour obtenir des postes à responsabilité… Un rapport du Sénat épingle le traitement qui leur est réservé.
Il ne me semble pas que les différences homme-femme puissent se réduire à des différences environnementales et/ou sociales, il y a de vraies différences biologiques.
La sociologie, l'anthropologie et d'autres discipline ont produit une littérature considérable sur ces questions. S'il y a vraiment une volonté de dépasser les impressions et les "il me semble" il va falloir faire l'effort de se plonger dans ces recherches. Autrement, cela restera toujours superficiel avec des discours vu et revus.
À partir du moment où l'on admet qu'il existe un dimorphisme sexuel sur les plans physique et intellectuel, il devient assez logique d'admettre qu'on retrouvera plus d'hommes dans les métiers faisant appel à la force physique et/ou à la prise de risque, et par effet de miroir, plus de femmes dans les métiers sans prise de risque ni force physique.
Pendant la guerre les femmes ont remplacés à l'usine sans aucun problème les hommes qui étaient au front et une fois la guerre terminée elles ont été renvoyées à la maison. Que c'est-il passé? Elles étaient parfaitement aptes pendant quelques années et tout d'un coup plus?
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
Ça profite à qui que les plombiers soient hyper-majoritairement des hommes ?
« Des métiers uniquement pour les hommes » Les métiers « masculins » sont quant à eux caractérisés par ces trois qualificatifs : « force », « résistance » et « courage ». Ils nécessitent en effet « un certain physique que les femmes n’ont pas », « ils demandent une carrure assez forte », « il faut avoir une certaine endurance physique, ne pas avoir le vertige et être capable de travailler sous différentes conditions (temps/espaces confinés…) ». Ces métiers sont également « manuels » et « salissants ». Dans une étude sur la mixité dans l’enseignement technique industriel, Nicole Mosconi (1987) souligne que les thèmes de la force physique et des mains sales apparaissent de manière récurrente dans le discours des garçons : on retrouve notamment l’idée qu’un travail salissant n’est pas féminin. De plus, les professions telles pompier, policier, militaire… sont pour les hommes car « dangereuses » : elles demandent « du courage face au danger », d’être « solide mentalement et physiquement », ce qui va à l’encontre de la « sensibilité féminine ». Et comme l’écrit un élève, « ces métiers servent à protéger les femmes et les enfants et cela est un rôle masculin » ! https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2007-2-page-27.htm
Ça profite à qui que les infirmiers soient à 87 % des femmes ? Y compris les libéraux (aka à leur compte).
la proportion de femmes est inférieure à 15% dans des disciplines comme la chirurgie orthopédique, la chirurgie et la cardiologie, alors qu’elle est supérieure à la moyenne en anesthésie, en gynécologie/obstétrique, psychiatrie, ophtalmologie et en pédiatrie.
Idem pour la plupart (tous ?) des domaines de l'informatique.
Pourquoi les femmes ont déserté l’informatique dans les 80’s
En 1984, un décrochage brutal se produit dans la proportion des femmes dans l'informatique. Marketing, naissance de l'image du "geek" et stéréotypes dès l'école : les causes sont nombreuses.
# En 1999...
Posté par passant·e . En réponse au journal 6 avril 2019 : C'est le 2e GPS Week Number Rollover. Évalué à 10.
…ça paniquait pour un autre changement de date. Mais je ne sais plus laquelle…
C'était une belle psychose et cela a permis des heures de consulting : air nostalgique
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
# c'est vrai
Posté par passant·e . En réponse au journal Le flicage dans l'Open Source. Évalué à 3.
Y'a un mec qui a fait une blague sur les puceaux et il s'est fait moinsiser par les 3/4 de Linuxfr. tout fout le camp mon bon monsieur…
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
# Traduction rapide pour ceux que ça intéresse
Posté par passant·e . En réponse au journal Linus confie momentanément les rênes du noyau à Greg KH. Évalué à 6.
Notre engagement
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[^] # Re: Idem ici
Posté par passant·e . En réponse au journal LineageOS. Évalué à -8.
C'est vrai que c'est moins fatiguant de porter taptempo dans 25 languages y compris en brainfuck :-)
bon sur ce, je vais aller siffler quelques bonnasses dans la rue.
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Idem ici
Posté par passant·e . En réponse au journal LineageOS. Évalué à -7.
On est sur linuxfr.org un site qui revendique dans ses racines la culture de la bidouille, du hacking et de l'anticonformise.
Etrangement, cela ne fonctionne plus dès que cela concerne certaines normes sociales tels que le Français.
Dès qu'une personne se permet d'y toucher, les gardiens de la conformité oublient tous les combats qui ont permis l'essor de Linux et la reconnaissance des logiciels libres.
On plussoie un "C'est juste moche. Et pas français." aussi condescendant et péremptoire que le fameux "Linux is a Cancer" prononcé quelques années auparavant? Certains défenseurs du libre se comportent tels des Microsoft et Oracle assis sur leur avantages et refusant - pendant un temps - tout débat sur des conceptions du monde alternative. Il y a des choses qui ne se hackent pas, point barre…
Je suis toujours surpris/déçu de voir à quel point l'Esprit du libre est à angle variable sur ce site…
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Bienvenue au moyen-a^W en 2018
Posté par passant·e . En réponse au journal Le comble du ridicule. Évalué à 3.
Qu'en pensent David Kerro et ses copains?
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[^] # Re: Bienvenue au moyen-a^W en 2018
Posté par passant·e . En réponse au journal Le comble du ridicule. Évalué à 0.
Et ce serait bien que les modérateurs se réveillent là…
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[^] # Re: Bienvenue au moyen-a^W en 2018
Posté par passant·e . En réponse au journal Le comble du ridicule. Évalué à -9. Dernière modification le 08 août 2018 à 00:57.
Les hommes ont tendance à préférer les femmes petites car cela renforce leur sentiment de virilité. C'est inconscient mais pas indépassable et cela n'a rien à voir avec le fait d'être bas du plafond ou non.
Pour les peaux mattes ça va surtout dépendre si tu tiens un discours généralisant/englobant sur les personnes qui ont la peau matte.
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: *cough*
Posté par passant·e . En réponse au journal Le comble du ridicule. Évalué à 3.
Ben si tu ne ressens rien, tu ne ressens rien et l'histoire s'arrête là.
C'est tout à fait différent quand le mépris et l'hostilité prennent le dessus sur des personnes en fonction de caractéristiques réelles ou supposées.
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Bonjour
Posté par passant·e . En réponse au journal Le comble du ridicule. Évalué à -7.
Il y a surtout un problème de la représentation des femmes sur ce site
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: *cough*
Posté par passant·e . En réponse au journal Le comble du ridicule. Évalué à 8.
Les ours c'est non mais les autres animaux c'est oui?
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Bienvenue au moyen-a^W en 2018
Posté par passant·e . En réponse au journal Le comble du ridicule. Évalué à 10.
Moi aussi je dois être trop vieux !
Non tu es tout jeune
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: *cough*
Posté par passant·e . En réponse au journal Le comble du ridicule. Évalué à 1.
Tu es libre de te "faire monter par une femme avec un zgueg en costume de poney" mais pourquoi ne pas partager ta vie sexuelle sur des sites qui sauront apprécier ta créativité?
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: *cough*
Posté par passant·e . En réponse au journal Le comble du ridicule. Évalué à 4. Dernière modification le 06 août 2018 à 15:09.
-200 | field: from, value: maghrebines
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Compte créé le 13 juillet...
Posté par passant·e . En réponse au journal Tout ce qu’il faut savoir sur le langage PHP. Évalué à 3. Dernière modification le 18 juillet 2018 à 12:01.
Pourtant la page est bien référencée sur Google.
Google est arrivé avant que le score ne soit négatif?
-> "Tout ce qu'il faut savoir sur le langage PHP"
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Pas forcément commercial
Posté par passant·e . En réponse au journal Le logiciel libre dont on ne peut utiliser les libertés. Évalué à 3.
Oui c'est le RH qui s'en charge lui-même
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Oui
Posté par passant·e . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à -1. Dernière modification le 14 février 2018 à 14:41.
Tu as raison, arrêtons de faire des analyses qui ne veulent rien dire. Par exemple, prenons un fin observateur des femmes, Schopenhauer. Après avoir longuement regardé le monde avec ses vrais yeux à lui, il la conclu
Voilà, c'est dit… il est évident que tu devrais laisser l'argumentation (et la programmation) aux personnes sérieuses, les
hommes-moules-FRhommes, les vrais.Heureusement, il n'est s'est pas arrêté là. Il a observé encore une multitude de chose.
Les moules condescendantes (ho comme c'est mignon elle parle) se sont bien amusées avec ton petit écrit, mais maintenant, il est temps de passer à autre chose. Par autre chose, il faut comprendre ce à quoi tu es destinée
Qu'il est bon de se fier à ses sens.
Les nostalgiques trouveront les bonnes feuilles d'oncle Schopi ici
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Oui
Posté par passant·e . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à 7. Dernière modification le 14 février 2018 à 10:33.
En même temps les moules LinuxFR ont pas mal de points communs avec les propriétés prétendument propres aux femmes.
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Hem...
Posté par passant·e . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à -2. Dernière modification le 12 février 2018 à 18:52.
"j'ai l'impression que .. " les impressions c'est bien mais au bout d'un moment il faut accepter de creuser un peu pour les dépasser.
Tu prends l'état de la société comme une structure immuable. Du coup tu ne remets RIEN en question
- En France, ce sont les femmes qui assument la majorité des tâches ménagères (même sans enfants). : Pourquoi?
- dans ces conditions. La solution ce n'est pas un quota ici, mais de modifier complètement le rôle de manager : et changer les conditions?
- C'est aussi incompatible avec la vie de famille : vraiment?
En terme d'analyse sociale c'est pas bon du tout. Ca passe car tu es sur LinuxFR et que les moules ici présentent ont une rigueur à angle variable : il faut être précis avec l'informatique (Internet n'est pas le web) mais pour les thématiques de genre c'est subjectivité à gogo.
Par contre, sans distanciation, sur n'importe quel forum de sociologie tu serais considérée comme le Jayce/MultideskOS de l'analyse sociale et tu finirais dans le bêtisier comme cela a été le cas pour Jayce et pleins d'autres.
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Oui
Posté par passant·e . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à -10. Dernière modification le 11 février 2018 à 19:57.
Kerro je crois que tu deviens trop sensible (qualité pourtant prêtée aux femmes…) sur ce sujet. La simple évocation que des femmes puissent faire aussi bien que des hommes te rend
hystériqueagressif. Si tu te remets de tes bouffées de chaleur (ménopause?) je te propose de lire cette page sur les MunitionnettesUne fois que tu auras terminé et séché tes larmes nous pourrons continuer sur cette base ;-)
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Oui
Posté par passant·e . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à 3. Dernière modification le 11 février 2018 à 17:47.
Je préfère donner des références de recherche en réponse pour ceux qui veulent creuser cette problématique. ( https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2004-3-page-193.htm ) Après, tu peux bien disqualifier la réponse en disant qu'elle n'est pas construite (pas assez scientifique).
Le mal le bien… ce qui est sûr, c'est que le chemin est les "compliqué" pour un genre que pour l'autre.
Si l’armée française est l’une des plus féminisées au monde, les femmes engagées doivent encore batailler ferme pour être respectées et pour obtenir des postes à responsabilité… Un rapport du Sénat épingle le traitement qui leur est réservé.
http://madame.lefigaro.fr/societe/femmes-militaires-envers-et-contre-tous-230415-96299
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[^] # Re: Oui
Posté par passant·e . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à -1.
La sociologie, l'anthropologie et d'autres discipline ont produit une littérature considérable sur ces questions. S'il y a vraiment une volonté de dépasser les impressions et les "il me semble" il va falloir faire l'effort de se plonger dans ces recherches. Autrement, cela restera toujours superficiel avec des discours vu et revus.
C'est de la justification à postériori.
Certains choix se fondent sur des représentations du métier et de qui pourra légitimement l'exercer et ceci même si la personne est capable d'exercer ce métier : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2007-2-page-27.htm
Pendant la guerre les femmes ont remplacés à l'usine sans aucun problème les hommes qui étaient au front et une fois la guerre terminée elles ont été renvoyées à la maison. Que c'est-il passé? Elles étaient parfaitement aptes pendant quelques années et tout d'un coup plus?
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Oui
Posté par passant·e . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à 3.
Quelques éléments de réponses.
« Des métiers uniquement pour les hommes »
Les métiers « masculins » sont quant à eux caractérisés par ces trois qualificatifs : « force », « résistance » et « courage ». Ils nécessitent en effet « un certain physique que les femmes n’ont pas », « ils demandent une carrure assez forte », « il faut avoir une certaine endurance physique, ne pas avoir le vertige et être capable de travailler sous différentes conditions (temps/espaces confinés…) ». Ces métiers sont également « manuels » et « salissants ». Dans une étude sur la mixité dans l’enseignement technique industriel, Nicole Mosconi (1987) souligne que les thèmes de la force physique et des mains sales apparaissent de manière récurrente dans le discours des garçons : on retrouve notamment l’idée qu’un travail salissant n’est pas féminin. De plus, les professions telles pompier, policier, militaire… sont pour les hommes car « dangereuses » : elles demandent « du courage face au danger », d’être « solide mentalement et physiquement », ce qui va à l’encontre de la « sensibilité féminine ». Et comme l’écrit un élève, « ces métiers servent à protéger les femmes et les enfants et cela est un rôle masculin » !
https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2007-2-page-27.htm
la proportion de femmes est inférieure à 15% dans des disciplines comme la chirurgie orthopédique, la chirurgie et la cardiologie, alors qu’elle est supérieure à la moyenne en anesthésie, en gynécologie/obstétrique, psychiatrie, ophtalmologie et en pédiatrie.
https://www.iumsp.ch/Publications/pdf/rds236_fr.pdf
Pourquoi les femmes ont déserté l’informatique dans les 80’s
En 1984, un décrochage brutal se produit dans la proportion des femmes dans l'informatique. Marketing, naissance de l'image du "geek" et stéréotypes dès l'école : les causes sont nombreuses.
https://start.lesechos.fr/rejoindre-une-entreprise/actu-recrutement/pourquoi-les-femmes-ont-deserte-l-informatique-dans-les-80-s-6607.php?066bmqPuc7klOKej.99
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[^] # Re: Oui
Posté par passant·e . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à 1.
Ce "choix" - qui est socialement construit - est justement le noeud du problème qui entraîne des sur/sous représentation dans les différents métiers.
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales
[^] # Re: Oui
Posté par passant·e . En réponse au journal Misogynie et discrimination à l'embauche. Évalué à -2.
Ceux qui profitent du déséquilibre sont rarement les premiers à vouloir le remettre en question.
Je trolle dès quand ça parle business, sécurité et sciences sociales