Salut les gens, et les autres
Comme j’avais d’autres trucs à faire et qu’il semble que ça soit la saison des CV (qui est peut-être toute l’année en fait), je me suis mise à concocter des modèles de curriculum vitae pour Writer de LibreOffice (cherchez pas, il y a une logique).
Des modèles pour Writer
Fidèle à mes principes, ces modèles ne sont mis en forme qu’en utilisant les styles et, dans la mesure du possible, en créant un minimum de styles personnalisés. Toutefois, tous les styles de paragraphes personnalisés sont basés sur le Style par défaut et le style Titre ainsi, éventuellement, que le style Listes.
Les explications figurent sur le modèle et dans les commentaires du fichier. Avec le modèle, on peut télécharger un curriculum vitae avec du vrai texte, au format PDF, pour avoir une bonne idée du rendu.
Certains sont calibrés pour une seule page, d’autres non. De toute façon, l’idée est d’avoir un document facile à faire évoluer. Ce qui signifie aussi qu’il n’y a pas de bidouilles de mise en forme : pas de tableaux, pas de zones de texte. Certains ont des cadres de texte, toutefois, ce qui n’est pas la même fonctionnalité que les zones de texte dans Writer.
J’ai choisi des polices libres de préférence. D’une manière générale, elles ne sont pas cruciales. Et, enfin, certaines mises en page de CV ont été conçues pour qu’une photo y soit intégrée.
Petite précision : ces modèles, sauf les plus simples, ne sont pas bien ouverts par Word ou OnlyOffice qui gèrent très mal l'odt en définitive.
Deux ou trois astuces sur les CV, à toutes fins utiles, vous savez peut-être tout ça d’ailleurs
Les modèles ne portent que sur la mise en forme, pas le contenu ! Mais, si cela peut servir, quelques remarques :
- les recruteurs n’ont aucune connaissance en matière typographique, mais des avis tranchés et divergents sur les polices, en gros, évitez les polices fantaisie et les trop moches et trop vues comme Arial, Times et Comic Sans, ça tombe bien ce ne sont pas des polices qu’on a sous Linux ;
- les mêmes ont aussi des avis divergents sur les mises en page des CV, faites comme avec les codes vestimentaires, si vous travaillez dans un garage c’est bleu de chauffe et chaussures de sécurité, danseuse au Lido chaussures à hauts talons et pas grand-chose d’autre, banquier ou banquière costume-cravate (pour les hommes) ou tailleur (pour les femmes)1, pour les CV c’est pareil en fonction du type de structure et de poste recherché (les graphistes qui me lisent n’ont sûrement pas besoin de moi, cela dit) ;
- inutile de mentionner votre statut familial, c’est privé, votre permis si vous cherchez un poste en télétravail par exemple ;
- inutile de mentionner vos loisirs, sauf si ça peut réellement apporter un éclairage supplémentaire, du genre « fan de Terry Pratchett, j’ai écrit un script en Python qui calcule la vitesse de Rincevent par rapport à ce qui le poursuit »2, d’ailleurs, dans certains pays il ne faut pas les mettre du tout, ni rien de privé (en théorie) ;
- la nationalité peut être utile dans certains cas (poste à l’étranger, nom qui ne sonne pas local) ;
- la photo n’est pas nécessaire, sauf, évidemment, dans le cas de figure où vous cherchez un poste de danseuse au Lido (ou au Moulin rouge, ou dans des endroits de ce genre).
Adresse et post-scriptum
Donc, ils sont là et je pense en faire d’autres.
Pourquoi je ne les verse pas sur le site de modèles de LibreOffice ? Parce que c’est horriblement compliqué, que les adresses sont susceptibles de bouger et que, de toute façon, les modèles sont en français. Mais surtout parce que c’est compliqué. Voilà.
# précision importante
Posté par Anonyme . Évalué à 10.
Le site précise qu'ils sont diffusés sous licence CC BY-SA 3.0.
Merci pour le partage
# LaTeX
Posté par Anonyme . Évalué à 10.
Dans le même contexte, mais avec une autre techno (LaTeX), il y a resumake.io qui permet de faire ses CV en ligne.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 2.
Intéressant, les modèles se ressemblent un peu tous, cela dit.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Pol' uX (site web personnel) . Évalué à 7.
Perso j'utilise moderncv depuis plus de 10 ans.
https://www.ctan.org/pkg/moderncv
Adhérer à l'April, ça vous tente ?
[^] # Re: LaTeX
Posté par jnanar (site web personnel) . Évalué à 3.
Personnellement, j'ai eu beaucoup de retours positifs en utilisant le template friggeri-resume
Cette version utilise XeLaTeX mais il y a un fork compatible PDFlatex que je ne retrouve plus. Les couleurs sont discrètes mais permettent de faire ressortir le CV. De toute façon qui imprime encore un CV en 2020 ?
[^] # Re: LaTeX
Posté par Anonyme . Évalué à 3.
J’utilise le thème
banking(avecnorules) de moderncv et j’ai quelques modifications pour les listes (notamment pour avoir des listes sur une seule ligne) et pour ajouter le numéro de page et la date de génération du PDF en bas de page.L’avantage de LaTeX c’est qu’avec un seul document, je peux générer mon CV en français ou en anglais (ou dans n’importe quelle langue, du moment que je fais la traduction).
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 3.
Salut,
Ouais, c'est assez sympa de faire ça. Moi c'est juste à la fin de la dernière page. Dans mon cls :
Matricule 23415
[^] # Re: LaTeX
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 2.
Dans Writer on a des champs pour ça. C'est assez pratique et ça évite de se casser la tête à chercher pourquoi ça merdouille quand on s'est un peu planté sur le code :-)
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 2.
Salut,
Euh possible, c'était pas le but de ma réponse. :)
Je ne cherchais pas à évaluer LaTeX > Writer ou l'inverse.
Juste dire c'est sympa quelque soit la solution choisie de mettre une info sur la fraîcheur du document.
Matricule 23415
[^] # Re: LaTeX
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 3.
Là, on est d'accord :-)
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Anonyme . Évalué à 2.
Mouais, mais tu peux dire ça pour absolument n’importe quoi.
Dans mon CV, c’est juste une ligne, j’ai pas besoin de chercher dans 15 menus :
\fancyfoot[l]{\parbox[b]{0.3\textwidth}{\color{color2}\pagenumberfont \today}}[^] # Re: LaTeX
Posté par flan (site web personnel) . Évalué à 10.
On reconnaît bien le côté intuitif de LaTeX :)
[^] # Re: LaTeX
Posté par Anonyme . Évalué à 0.
On attend la même chose pour LibreOffice.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 6.
Menu Insertion, champ > date. Un seul menu
On peut aussi personnaliser le menu contextuel avec, par exemple "Autres champs" et là un clic droit ouvre la boite de dialogue Champs qui permet d'accéder à tous les champs proposés par LibreOffice Writer ! Si on n'a pas beaucoup de mémoire, il suffit de lire pour savoir quoi choisir !
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[^] # Re: LaTeX
Posté par Anonyme . Évalué à 4.
en general les CV LaTeX que je fait pour de potes ou copines, fonctionne plutot super bien, j'ai eu le cas ou une comptable faisait ses CV sous word avec aucun retour d'employeur, elle ma demandé de lui faire avec mon logiciel qui fait des jolies cv. Finallement elle a commencé à avoir des entretiens.
Dans les autre domaine que l'informatique ou il risque d'y avoir plusieurs CV en LaTeX, le CV avec LaTeX meme sans aucune couleur sa attire quand même l'oeuil tellement c'est jolie :), cesure automatique, structure respecté, ca fait genre tu es un as en word :).
pole emploi devrait faire des formation en LaTeX pour les CV.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 1.
Ce n'est pas Latex spécifiquement, mais la qualité de la mise en forme qui compte (ou alors c'est une façon indirecte de me signifier que j'ai pondu de la daube). La qualité technique et graphique, je précise.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Pol' uX (site web personnel) . Évalué à 2.
Je pense tout de même que l'outil compte fortement.
Si on prend par exemple https://numericoach.net/IMG/pdf/cv-deux-col-melbonis.pdf?347/3bc68c48d24c9c9bd3ad3131e02f358a01e931fd la qualité typographique est à chier (les espaces inter-mots sont atroces, par exemple). Est c'est pas spécialement lié à ton travail ou tes choix techniques et de mise en page ; c'est surtout lié à l'incapacité de LibreOffice de gérer une justification des paragraphes digne de ce nom.
Adhérer à l'April, ça vous tente ?
[^] # Re: LaTeX
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 0. Dernière modification le 11/07/20 à 14:47.
Vaut mieux que je vire mes modèles du coup, si c'est à chier ?
Sinon, on peut faire des réglages très fins, mais ce sont des modèles qui sont susceptibles d'être modifiés ou adaptés. C'est la limite du genre.
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[^] # Re: LaTeX
Posté par Jean-Baptiste Faure . Évalué à 6.
Là l'espacement entre les mots vient du choix d'Ysabeau de ne pas activer la coupure de mot automatique. C'est un choix qui se défend et LibreOffice respecte ce choix. On peut le vérifier dans le modèle et c'est très facile à changer en cochant une seule case dans le style parent (ici corps de texte).
Sinon combien de fois j'ai vu dans des rapports de thèse réalisés en Latex des mots qui débordent dans la marge. Ou une image placée entre 2 paragraphes qui n'ont rien à voir avec elle. Certes le remplissage des pages est équilibré, mais question confort de lecture c'est nul.
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 1. Dernière modification le 15/07/20 à 15:36.
Salut,
C'est parce que ça a été bâclé ?
Désolé de le redire, mais un document qu'on veut propre, on le fait relire, et on remercie la personne.
Ma thèse a été d'abord relue par des gens du domaine, pour les mots utilisés, puis par des personnes sans aucune compétence dans le domaine : là c'était juste pour la forme, pas le fond.
Je ne dis pas qu'un ajout de dernière minute casse pas un peu les choses, hein ;)
Matricule 23415
[^] # Re: LaTeX
Posté par Jean-Baptiste Faure . Évalué à 6.
Baclé ? Pas forcément. Relu avec une certaine désinvolture, sans doute.
Ce que je voulais souligner c'est que ce qui transparaît des messages vantant Latex publiés ici chaque fois que le sujet est sur un traitement de texte wysiwyg, c'est que l'outil choisi ferait automatiquement du bon travail ou du mauvais. C'est bien évidemment complètement faux. En fait cela dépend toujours du soin apporté par l'auteur et de sa compétence dans la mise en œuvre de l'outil qu'il utilise.
Et les échanges précédents montrent qu'il est fort rare de trouver dans la même personne des compétences poussées sur plusieurs outils de production de documents. Les jugements portés sur LibreOffice par certains utilisateurs avancés de Latex, montrent seulement qu'ils jugent un logiciel qu'ils connaissent très mal.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
Tout à fait et ça finit par être très agaçant. Je me suis même pris le chou avec un utilisateur de Latex, qui trouve LibreOffice pas du tout intuitif par rapport à Latex (?!) et pas bon tout en reconnaissant ne pas l’utiliser, donc ne pas le connaître (!!!). C’était ennuyeux parce qu’il s’agissait de prendre une décision pour la version de LibreOffice dans une distribution. Heureusement, j’ai été écoutée.
J’ai sous les yeux un CV fait sous Latex (modern cv) avec des points de suspension en début de ligne et une multiplication de tailles de police et des enrichissements typos qui ne le rendent pas terrible du tout (du gras italique par exemple !), sans parler de la majuscule après les deux points (c’est non en français). Bref…
D’ailleurs je vais sans doute m’en servir pour un de mes modèles.
Et donc, oui LibreOffice nécessite un apprentissage et non ce qu’on fait avec n’est pas forcément mauvais et Latex n’est pas forcément mieux, c’est différent. Par ailleurs, la connaissance de la typo n’est pas une science infuse et donc ça s’apprend aussi, quel que soit le logiciel utilisé.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Anonyme . Évalué à 4.
C’est le cas pour moi, honnêtement.
Si on reprend l’exemple plus haut, dans LibreOffice je ne sais pas comment ajouter la date en pied de page dans une boite qui ferait 1/3 de la page (en comprenant les marges), qui aurait la même police que les autres éléments du pied page avec une couleur prédéfinie, tout en pouvant changer n’importe quels paramètres (genre la police et la couleur en question) et que ça s’applique à tout les éléments qui les utilisent dans mon document.
En LaTeX, ça me prend une ligne, que je comprends et que je suis capable de copier/coller sur DLFP pour aider ceux qui passeraient par là. Avec LibreOffice (ou Word, ou peu importe quoi), ça me prend 10 menus organisés dans une hiérarchie que je ne comprends pas pour arriver à un résultat dont je suis pas sûr qu’il sera équivalent (par exemple, je ne sais pas si en changeant la police d’un élément, ça la changera partout).
Ça veut pas dire que LibreOffice est mauvais, ça veut juste dire que je suis plus à l’aise avec LaTeX et que c’est plus facile pour moi de trouver de l’aide (il suffit de copier/coller des bouts de code depuis DLFP).
On parle surtout de style dans ce fil, ces points là c’est quelqu’un qui ne connaît pas ou ne respecte pas la typographie. Ça a peu de rapport avec LaTeX (à moins de dire que les fautes de typographie sur DLFP sont dû à Markdown).
Perso, je fais du LaTeX dans vim et pour ce genre de chose, c’est comme pour toi dans LibreOffice, le mot est surligné pour indiquer une erreur.
[^] # Re: LaTeX
Posté par jnanar (site web personnel) . Évalué à 5.
Ce qui est certain, c'est qu'aucun des défenseur de LaTeX ici ne réalisera ton CV avec les modèles que tu présentes. C'est peine perdue. Par contre, ils risquent bien de faciliter grandement la vie de personnes qui cherchent à réaliser le leur avec Libreoffice/OpenOffice. Il y a encore des modèles proposés sur Word qui reposent sur des hacks qui ne rendent pas toujours bien dans LibreOffice. En proposant ces modèles natifs, tu fais avancer le schmilblick. Merci pour ton partage.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 3. Dernière modification le 16/07/20 à 14:08.
En fait je me demande bien pourquoi ils interviennent :-)
Et donc le modèle d’aujourd’hui a une colonne (un cadre de texte plus précisément) où on peut marquer visuellement les niveaux de connaissance en logiciel, de compétence, etc. Ces niveaux sont, en fait, le caractère Unicode E597, police Open Symbol. Du coup on peut utiliser un autre caractère pour figurer ces symboles.
Et demain, je mettrai en ligne un modèle dont l’inspiration vient d’un modèle du paquet « moderncv » pour Latex, mais avec une typographie plus propre que le document que j’ai sous la main.
Cela dit, concernant les modèles pour Word, il y en a un énorme paquet, si pas une majorité, qui sont faits en dépit du bon sens et des bonnes pratiques et donc avec une mise en forme bidouillée. Sans oublier certains modèles de CV que j’ai vus… sous Powerpoint.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 4.
Salut,
Peut-être parce que le sujet est intéressant ? Et qu'au delà du débat Writer vs. LaTeX (qui vaut ce qu'il vaut, comme vim ou emacs ?) on peut piocher de bonnes idées ? ;-)
En tout cas, j'en ai piochée une qui me semblait bonne.
Merci !
Matricule 23415
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 3.
Salut,
Pas du tout mon style de pensée.
Pour un document (CV ou autre) qui doit tenir en quelques pages, sans se prendre la tête, je ne vois aucune raison valable de ne pas utiliser un outil wysiwyg.
Matricule 23415
[^] # Re: LaTeX
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
On n’a pas dit que c’était ton genre, mais c’est ce qui transparait très souvent quand il est question de Latex et, notamment, dans cette discussion dont tu n’es pas le seul protagoniste, dois-je rappeler :-).
Sinon, on peut faire aussi des choses compliquées avec Writer, voir ce modèle de document long, impossible à faire avec Word par exemple (ou tout autre logiciel qui utilise l’OOXML).
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 2.
Salut,
Oups :) Pourtant j'aime bien parler avec moi-même, même si on est pas tous d'accord… :p
Euuuh, je crois pas avoir dit le contraire :(
Matricule 23415
[^] # Re: LaTeX
Posté par Anonyme . Évalué à 3. Dernière modification le 15/07/20 à 20:58.
Moi j’en vois plein :
[^] # Re: LaTeX
Posté par Jean-Baptiste Faure . Évalué à 2.
Ce que tu décris sont des raisons d'utiliser Latex, ce ne sont pas des raisons de ne pas utiliser un traitement de texte wysiwyg.
[^] # Re: LaTeX
Posté par Anonyme . Évalué à -1.
Ouais, alors faut arrêter de chipoter là.
J’utilise LaTeX à la place d’un traitement de texte WYSIWYG classique (genre LibreOffice ou Word). Donc les points en faveur de LaTeX, sont en défaveur du traitement de texte traditionnel.
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 4.
Salut,
Je ne sais pas qui chipote.
Qand j'ai un document de 2 pages à faire, je sors pas le marteau pour une vis. J'utilise l'outil adapté. Surtout si une autre personne a pris le soin d'adapter l'outil à son usage.
Après, oui, quand je vais dans le bourrin et que j'ai besoin d'autres outillages, je change de stratégie.
Matricule 23415
[^] # Re: LaTeX
Posté par Anonyme . Évalué à 0.
C’est quoi la différence entre ouvrir LibreOffice, sélectionner ton modèle, commencer à taper et ouvrir ton éditeur de texte préféré, sélectionner ton modèle et commencer à taper ?
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 2. Dernière modification le 15/07/20 à 23:42.
Salut,
La différence elle est là :
Matricule 23415
[^] # Re: LaTeX
Posté par Gabbro . Évalué à 2.
Oui. Mais quand tu n'y connais pas grand chose et que tu tentes un CV avec Word ou Writer sans plus de connaissances que ça et sans modèle, tu as toutes les chances de faire quelques choses de sale et peu lisible (j'ai eu fait).
J'ai par la suite fait mon CV sous LaTeX en m'imposant de respecter les commandes, de faire simple, et de ne pas chercher à bidouiller les polices pour rentrer plus d'infos. Ça donne quelque chose de lisible (pas beau, mais lisible), mais surtout, mieux que tout ce que j'aurai pu faire avec Writer qui pourtant me donne pleins de possibilité facilement. Justement parce que LaTeX ne me permet pas facilement de faire les choses, je reste plus facilement dans les clous.
Je n'ai pas regardé tes modèles (parce que j'utilise LaTeX, donc j'en ai peu besoin), mais c'est justement le but des modèles : aider à faire quelque chose de lisible, propre, etc. Proposer des limites ; charge au rédacteur d'y rester (et avec un bon modèle, à moins que ce ne soit votre spécialité, il est presque toujours préférable de ne pas quitter les clous du modèle).
[^] # Re: LaTeX
Posté par Liorel . Évalué à 5.
Je pense que ça peut aussi être LaTeX spécifiquement, dans mon cas de figure c'est évident : je peux être amené à rédiger des documents en LaTeX dans les postes où je postule. Dans ce cas, avant même d'avoir lu le CV, le recruteur voit que je sais utiliser LaTeX.
Du coup, dans ce cas de figure, il est contre-productif d'en faire des caisses. Notamment, je veille à garder la police Computer Modern. Mon but est que le recruteur comprenne que j'ai utilisé LaTeX.
Ça, ce sont les sources. Le mouton que tu veux est dedans.
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 2. Dernière modification le 15/07/20 à 22:40.
Salut,
Ça peut être un jeu dangereux. Mais un bon filtre aussi (vu qu'on parle de base de recrutement).
Comme tu le sais, j'ai travaillé entre autre pour une société pour faire des études (alors que ce n'est pas le poste pour lequel je postulais).
Ça n'a pas raté : depuis mon Rmd -> latex -> pdf.
Je crois qu'ils n'ont pas apprécié (entre autre) cette chaîne de faire, puisqu'ils ne pouvaient plus « éditer » le document.
Comme j'aurais pu aussi faire du
.docc'était pas un point trop bloquant pour moi (sauf qu'ils pouvaient modifier mes chiffres trop simplement).On n'est pas restés ensemble très longtemps ;)
Matricule 23415
[^] # Re: LaTeX
Posté par Liorel . Évalué à 2.
Bah tu mets le Rmd sur une instance gitlab (éventuellement interne à la boîte) et ils éditent directement le Rmd, c'est pas comme si Markdown était bien compliqué.
Bon après c'est sûr que s'ils préfèrent gérer 36 Word en parallèle… Ben comme tu dis, ça sert de filtre.
Ça, ce sont les sources. Le mouton que tu veux est dedans.
[^] # Re: LaTeX
Posté par flan (site web personnel) . Évalué à 4.
Markdown, pas compliqué ? Comment fais-tu pour une note de bas de page, ou pour mettre du texte en rouge ?
[^] # Re: LaTeX
Posté par Liorel . Évalué à 2.
Comme 1
Ce n'est pas prévu par le langage. Tu peux tricher en employant la syntaxe
, mais si ce n'est pas possible… Alors ce n'est pas une complexité du langage ;).
Et ce n'est même pas un souci dans le cas d'utilisation qu'il décrivait. Si le but est d'arriver à la fin à rédiger un article scientifique, ce n'est pas à l'auteur de choisir la couleur du texte. C'est le travail de la revue, et généralement, elle te demande un texte en une seule couleur (et c'est du noir).
Ceci ↩
Ça, ce sont les sources. Le mouton que tu veux est dedans.
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à -3. Dernière modification le 16/07/20 à 00:15.
Salut,
Avertissement, thread hijack en cours !
Veuillez ranger les femmes et les enfants ou toute bestiolle que vous appréciez loin de l'écran.
Merci.
Le noir n'est pas une couleur. ;)
En plus ils bossent pas vite. :(
Et maintenant on n'a plus le droit de dire blacklist parce que tous les suprémacistes blancs ont trop abusé :(
;)
Matricule 23415
[^] # Markdown, c'est bien.
Posté par Claude SIMON (site web personnel) . Évalué à 1.
La plupart du temps, l'utilisation que j'ai de Markdown ne requiert pas de mettre du texte en rouge, ou des notes de bas de page. Mais je m'en sers cependant également pour faire des présentations. Là, il peut être intéressant de pouvoir définir, par exemple, un pied de page, ou effectivement de mettre un texte en rouge. Pour cela, je me sers d'un logiciel spécialisé. Il me permet d'écrire le plus gros de la présentation en Markdown, et propose des directives qui permettent de définir pied de page, format de présentation (4/3 ou 16/9), thème, pagination… Et pour ce qui est de mettre du texte en rouge, il reconnait HTML et CSS…
J'utilise également un logiciel de prise de notes avec une syntaxe Markdown, et même pour mon Wiki, qui s'appuie pourtant sur DokuWiki qui a sa syntaxe propre, en convertissant le document Markdown en document DokuWiki grâce à pandoc.
Pour moi, le format Markdown, grâce aux différents logiciels qui étendent ses possibilités, est vraiment le couteau suisse que j'utilise dés que j'ai besoin d'un document texte avec un minimum de formatage. Ceci dit, un CV est l'un des rares documents pour lequel je n'utilise pas Markdown.
Pour ceux que ça intéresse, le logiciel de présentation Markdown est Marp. À noter qu'on ne dispose pas de toutes les fonctionnalités que proposent habituellement les logiciels de présentations, comme les transitions entre diapositives, mais, en ce qui me concerne, je n'avais de toute manière pas l'intention d'utiliser ce genre de fonctionnalités. Cependant, il me manquait quand même une fonctionnalité, mais comme Markdown est un format texte, un autre de ses avantages pour moi, j'ai pu coder une application qui me transformait ma présentation en ce que je voulais, et que j'avais présenté dans ce journal.
Cyberdépendance, cyberharcèlement, pédocriminalité… : Zelbinium, pour que le smartphone ne soit plus un problème, mais la solution !
[^] # Re: LaTeX
Posté par _kaos_ . Évalué à 2.
Salut,
Oui, ça aurait pu se passer comme ça (ou d'autres formes). J'ai juste pas eu le temps de mettre ça en place.
Tu sais ce qu'il se passe quand une société a d'un côté la pression des actionnaires et moins de clients, quand t'es le dernier rentré et sur un poste pas vital ;)
Merci, au revoir !
Matricule 23415
# Merci à toi
Posté par chimrod (site web personnel) . Évalué à 10.
C'est dommage que ta campagne de financement n'ai pas abouti, et c'est vraiment fair de ta part de publier gratuitement ce que tu n'as pas pu te faire financer !
[^] # Re: Merci à toi
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 8.
Il faut que je trouve un autre moyen de faire financer ça, surtout que les contacts prometteurs qui s'étaient engagés grâce aux modèles sont tombés à l'eau à cause de cette crise.
Je trouve que faire des modèles techniquement bien conçus pour LibreOffice est une façon très efficace de montrer les qualités de la suite.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
# Sympa
Posté par _kaos_ . Évalué à 4. Dernière modification le 09/07/20 à 20:21.
Salut,
C'est toujours cool d'avoir des "trucs".
Bon, le mien, il est comme dit plus haut en LaTeX, avec le style
TwentySecondsCurriculumVitae, ce qui me permet de le manipuler plus facilement.Mais après, on se refait pas, au bout d'un moment, hein :)
Qui n'a pas vécu ce grand moment de solitude :
Matricule 23415
[^] # Re: Sympa
Posté par claudex . Évalué à 4.
Perso, j'ai échappé à ça, j'ai juste dû le faire au format europass, mais c'était quand je bossais déjà dans des boîtes.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: Sympa
Posté par Adrien Dorsaz (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
Euh, ça sert à quoi d'anonymiser un CV ? Et comment ils le font ?
Si tu caches juste la photo, le nom, prénom et la ville, j'imagine que c'est encore possible de te retrouver, puisque, justement, le but d'un CV est de dépeindre ton parcours professionnelle et donc tu dois sûrement être facilement retrouvable avec des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, recherche Google…).
Pour le coup du fichier Word, il faut leur répondre "Ma source est en Latex, mais des outils existent pour modifier des PDFs (The Gimp, LibreOffice…)" :)
[^] # Re: Sympa
Posté par _kaos_ . Évalué à 4.
Salut,
Réponse rapide : A rien.
Mais je crois que tu as compris :)
Je prend même plus cette peine là. Je leur dis que c'est pas compatible avec leur outil, que s'ils veulent que j'anonymise, je le fais (et je ne rentre même pas dans le troll anonyme/pseudonyme). De toute façon, c'est déjà mort pour moi quand on me demande ça.
Matricule 23415
[^] # Re: Sympa
Posté par Anonyme . Évalué à 5.
À éviter certains biais chez ceux qui vont étudier le CV.
[^] # Re: Sympa
Posté par gUI (Mastodon) . Évalué à 10.
Souvent quand tu candidates à une SSI ton embauche est conditionnée à te trouver une première mission. Pour ça la SSII va démarcher des clients potentiels, en leur donnant une version anonymisée de ton CV.
Deux raisons principales :
- le client final n'a pas le droit de choisir son candidat (alors qu'il le fait dans la réalité, c'est le délit de marchandage, vieux comme la révolution industrielle) et donc un CV anonymisé permet de lui montrer des compétences et non pas une personne
- le client final n'ayant pas ton nom, il n'y a pas de risque qu'il contacte le candidat en direct et contourne la SSII
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.
[^] # Re: Sympa
Posté par claudex . Évalué à 5.
En général, il suffit de taper quelques lignes dans Google pour le retrouver.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: Sympa
Posté par small_duck (site web personnel) . Évalué à 7.
Les chasseurs de tête aiment bien ajouter leur logo en haut des CV, et peut-être bidouiller quelques trucs (recruteurs : demandez au candidat de vérifier si le CV que vous avez est bien l'original - candidats : amenez votre CV original lors de l'entretien).
Et surtout, les chasseurs de tête font une anonymisation "partielle". Ils gardent le nom, mais enlèvent le téléphone ou l'e-mail, pour s'assurer que l'entreprise cliente passe bien par eux. Bien sûr, en cherchant un peu, il doit être possible de retrouver le candidat, mais les recruteurs ont rarement le temps et l'envie de jouer les Sherlock Holmes (et il y a probablement des clauses dans les contrats avec les jivaros, yada yada).
À noter que mon CV en Latex (document class "article" et tableaux longtable à la rache©) n'a pas causé de problèmes la dernière fois que je suis sorti du bois. Je me demande si les cabinets de recrutement ont investi dans des éditeurs de PDFs ?
[^] # Re: Sympa
Posté par _kaos_ . Évalué à 4.
Salut,
Pour donner le fond de ma pensée, je pense que le problème est encore plus grave.
Pseudoymiser, pour éviter des préférences disons de genre, de race, ou n'importe quoi d'autre, comme la religion, pourquoi pas. Il y aura un tas de dossiers à consulter, ça fait bosser du monde. Et ça permet de dire qu'on est éthique. Le genre de truc qui me fait fuir à toute vitesse.
Si l'entreprise "entremeteuse" (cabinet de recrutement, pour être clair) n'a pas confiance en toi, n'a pas confiance en son client final pour dire que c'est elle qui a fait le boulot, bah. Le problème est réglé. Sans confiance, moi, je marche pas.
Matricule 23415
[^] # Re: Sympa
Posté par jyes (site web personnel) . Évalué à 4.
Ce n’est pas qu’une question de confiance. Les biais sont souvent implicites et la personne en charge du recrutement peut être la première à vouloir trier des CV anonymes pour éviter ses propres biais. La difficulté c’est qu’il faut bien aussi un CV non-anonyme quelque-part parce-qu’une fois qu’on a identifié les CV qui plaîsent, c’est encore mieux si on parvient à recontacter les candidates et candidats sélectionnés.
[^] # Re: Sympa
Posté par _kaos_ . Évalué à 4.
Salut,
Tout à fait. C'est aussi pour ça que je parle de pseudonyme et pas d'anonyme. Et de relation de confiance.
A un moment dans le process, il faudra bien que le demandeur et le client final se rencontrent pour s'estimer. Si la société "intermédiatrice" est déjà pas en confiance, c'est pas super comme base.
Matricule 23415
# Bravo !
Posté par Adrien Dorsaz (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 6.
Hello,
J'ai ouvert les rendus PDFs, c'est une très bonne idée d'avoir rempli le modèle avec des biographies de femmes :)
J'ai regardé rapidement un des modèles LibreOffice, et je pense que c'est une très bonne base pour débuter son CV. Grâce aux styles, il est facilement personnalisable avec des polices différentes, des couleurs…
Bravo !
[^] # Re: Bravo !
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
Merci.
Oui l'objectif c'est vraiment de rendre ça facile à utiliser (copier-coller, personnalisation).
Par curiosité, tu as jeté un coup d'œil sur lequel ?
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: Bravo !
Posté par Adrien Dorsaz (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
J'ai juste regardé le modèle "cv_encadre_titres_centres.ott", mais c'était un rapide coup d'oeil pour voir comment les styles réagissent quand on les modifie.
[^] # Re: Bravo !
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
Merci.
C'est l'idée. En fait, on devrait ne mettre en forme un document sous Writer presque uniquement en utilisant le Volet latéral (ce que je fais). Presque, parce que la gestion des colonnes ne se paramètre pas là pas plus que l'insertion de cadres. Pour la mise en forme et l'emplacement de ces derniers, en revanche, il convient d'utiliser des styles.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
# titre
Posté par claudex . Évalué à 7.
Je trouve ça inutile aussi (sauf si vos loisirs correspondent au poste que vous recherchez). Mais certaines personnes m'ont dit qu'elles trouvaient ça intéressant dans un CV si jamais c'était en commun avec le recruteur.
Je dirais que l'adresse est plus utile que la nationnalité.
Voire, c'est contreproductif. Personnellement, si je vois une photo sur un CV, je pense que la personne veut être engagé pour son physique.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: titre
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 9. Dernière modification le 09/07/20 à 21:00.
Les loisirs, quand c'est de la forme "lecture, musique, cinéma" (ou même foot, rugby, vélo, etc.), ça n'a strictement aucun intérêt. J'ai vu beaucoup de CV avec ce genre de mentions, sans rien d'autre.
Concernant la nationalité, si c’est important, ça signale qu'il n'y a pas de problème de papiers et que l'employeur n'a pas à se casser la tête avec des autorisations de ceci ou de cela, dans le cadre d'une personne à nom à consonance étrangère dans son pays. Ça peut aussi être important si tu envoies ton CV à une instance de l'Union européenne par exemple. Alors que l'adresse… Mais, évidemment, tout dépend du poste.
La photo doit être de bonne qualité de toute façon, si on peut se payer les services d'un pro, c'est conseillé. J'ai eu un client, quand je faisais des prestations de conseil en CV (j'ai un peu abandonné à causes des impayés), qui m'avait expliqué que dans son secteur (traiteur restauration), il voyait comment les gens faisaient les tris : ils gardaient les CV avec photos et jetaient les autres. Et donc j'ai fait son CV à partir de la photo qui était excellente.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: titre
Posté par claudex . Évalué à 6.
Je n'ai pas entendu de cas où ça posait problème. Ou alors, c'était le nom à consonnance étrangère qui posait problème.
Ou à toute organisation étatique. Mais je dirais que c'est un cas particulier.
Si quelque postule et habite à 3h de route, en général, il ne tient pas longtemps.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: titre
Posté par Renault (site web personnel) . Évalué à 7. Dernière modification le 09/07/20 à 21:27.
Cela n'a pas d'intérêt dit comme ça effectivement.
Mais il y a deux cas où ça peut être pertinent :
Mais la section loisirs n'est clairement pas indispensable, si le CV a un peu de place pourquoi pas si ce qui est mis dedans a un intérêt pour le recrutement. Autrement, pas besoin de le mettre.
Cela peut arriver vite, travailler dans certains secteurs industriels liés à la défense en ayant une nationalité non européenne (pour un poste dans l'un des États membres évidemment) peut être vite bloquant. C'est donc pas mal de jobs finalement où la nationalité peut jouer.
J'ai envie de dire que cela regarde l'employé. C'est à lui de juger la distance raisonnable pour aller au boulot. Certains acceptent des trajets bien plus longs que d'autres personnes.
Sans oublier qu'il n'est pas rare de postuler en ayant pour projet de déménager, tu gères ça comment ? J'ai postulé en Belgique en vivant à Marseille, c'est 2h d'avion ou 7h de train mais bon j'ai déménagé une fois recruté. Heureusement qu'ils n'ont pas rejeté le CV sur ce prétexte.
Il sait où est le boulot et où il habite, s'il postule c'est parce qu'il sait qu'il va déménager ou accepter le temps de transport en connaissance de cause. Ou alors il est idiot mais je pense que c'est rare d'en arriver là.
[^] # Re: titre
Posté par claudex . Évalué à 4.
C'est écrit dans l'offre, donc tu adaptes ton CV en conséquence. Mais je ne vois pas passer beaucoup d'offres d'emploi qui ont cette limitation.
Tu le mets dans la lettre de motivation.
Beaucoup de monde se dit prêt à le faire, peu y arrive sur la durée. J'ai vu plus de cas arrêter à cause de la distance que gens qui tenaient.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
[^] # Re: titre
Posté par flagos . Évalué à 2. Dernière modification le 10/07/20 à 10:49.
Je suis d'accord avec toi. Mais en pratique, si on sait qu'un candidat sera amené a demenager pour un poste, éventuellement venir avec sa famille et tout ce que ca implique, on préfère être sur qu'il fera l'affaire. Tout simplement parce que si on doit le virer a la fin de la période d'essai, c'est quand même un sacre coup dur pour cette personne.
C'est pas une maniere normale de raisonner, ca devrait etre un choix prive du candidat, mais ce sont des arguments que j'entends souvent.
[^] # Re: titre
Posté par Nibel . Évalué à 2. Dernière modification le 10/07/20 à 13:35.
Exactement, j'ai une passion vraiment peu commune dont mon recruteur était lui aussi friand. On a passé 20 minutes sur le sujet à en parler et c'était franchement intéressant humainement bien que ça n'apportait rien au recrutement en lui-même, ça a permis de passer un bon moment et ça a sans doute facilité mon embauche. Le feeling fait également une petite part du travail.
Egalement, je mets toujours que j'ai une grosse expérience dans les MMORPG en tant que raid lead. Ca fait sourire les copains mais en entretient, ça montre qu'on est capable de diriger une équipe de plusieurs dizaines de personnes pour atteindre un objectif commun. Les recruteurs sont sceptiques au premier abord et après explication, ça fait toujours mouche. Amis joueurs, n'hésitez pas à vous appuyer sur vos expériences de jeu vidéo quand c'est possible ;).
La majeure partie des morts l'était déjà de son vivant et le jour venu, ils n'ont pas senti la différence.
[^] # Re: titre
Posté par _kaos_ . Évalué à 2.
Salut,
Intéressant ce bout de partage.
Moi, cette section, elle ne se nomme pas Loisirs mais Divers et est vraiment à la toute fin.
Elle ne sert qu'à ouvrir une discussion moins orientée "boulot" si le recruteur est arrivé jusque là, comme tu l'indique. Parfois, on peut avoir des surprises :)
Matricule 23415
[^] # Re: titre
Posté par flagos . Évalué à 4.
J'abonde. Dans les métiers de geeks, l'apparence n'est pas si importante donc autant ne pas mettre de photos. Par contre, si l'apparence a une quelconque importance (si vous êtes amenés a rencontrer des clients par exemple) un pro ca coûte pas cher et donnera les bons conseils par rapport au domaine concerne. Ma femme l'avait fait, de mémoire ca coûtait dans les 50e et de suite, le rendu sur le CV était impeccable.
[^] # Re: titre
Posté par Zenitram (site web personnel) . Évalué à 2.
La nationalité précise ne devrait pas être nécessaire pour ça, juste "citoyen de l'UE", mais jamais vu d'incitation à mettre ça.
Et on rentre dans la vie privée bien plus que le statut familial que tu trouves déjà privé, la personne peut aussi très bien avoir un titre de séjour (10 ans? permanent?) et ne dérangera pas l'employeur avec ça.
Bref, pas convaincu que ce soit important pour de bonne raisons, sauf exception (défense etc).
En tant qu'employeur je n'aime pas car je veux me concentrer sur les compétences pour le taf cherché, mais j'ai beaucoup entendu dire que ça aide en sujet de discussion hors sujet pour voir si "ça passe bien" au niveau personnel avec la personne, donc le sujet lui-même est non utile mais est un départ, même si hyper classique.
[^] # Re: titre
Posté par Funix (site web personnel) . Évalué à 4.
je salue également l'initiative !
Personnellement je n'ai jamais rédigé un CV de ma vie (!) en revanche je suis passé par le recrutement d'ingénieurs pour une grande administration et j'ai compulsé des centaines de CV. Je confirme que la nationalité peut avoir son importance dans certains domaines régaliens. J'en ai vu de toutes formes et à vrai dire, qu'il soit agréable à lire ou tout moche, c'est toujours le contenu qui a primé. En revanche ce qui était totalement rédhibitoire, ce sont les fautes d'orthographe, c'était direct à la poubelle sans aller plus loin, j'écartais quand même 1 CV sur 5 pour cette raison, pour du niveau ingénieur BAC+5 je trouve ça particulièrement affligeant et limite inquiétant.
https://www.funix.org mettez un manchot dans votre PC
[^] # Re: titre
Posté par _kaos_ . Évalué à 3. Dernière modification le 11/07/20 à 10:22.
Salut,
C'est un bon filtre, il me semble, pour le recruteur. Car ça précise que la personne n'a pas fait relire son CV (des fautes, on en fait tous, et en général on ne les voit plus quand c'est notre document). Donc c'est du travail bâclé pour répondre vite, sans vérification.
Mais c'est aussi vrai du côté employé : comme je cherche en ce moment, j'ai deux termes clef, si je les vois (dans une annonce en français), c'est poubelle. Ce sont les termes digital et fullstack.
Ça fait du ménage :)
Matricule 23415
# Superbe travail
Posté par Pierre Téchoueyres . Évalué à 10.
Juste pour dire merci de ce cadeau.
C'est vraiment un très beau travail d'une belle qualité.
Voilà c'est tout.
[^] # Re: Superbe travail
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 3.
Merci.
Quitte à mettre des modèles en ligne, autant qu'ils soient techniquement bien fichus.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
# Pour les anciens ...
Posté par Christophe B. (site web personnel) . Évalué à 5.
Pour les plus anciens qui ont du mal a faire tenir sur une seule page leur CV
Je vous conseillerais le SITE CV ! comme le mien => > ici
C'est basé sur Jade + bootstrap + python + du shell et même du php et le tout mixé par un makefile
comme cela je modifie les textes et/ou les fichiers puis make et c'est en ligne …
Bootstrap permet d'avoir un affichage correct sur presque tout les écrans.
Si cela intéresse quelque uns, je peux nettoyer les sources et faire un bout de doc pour l'utilisation parce que pour l'instant je suis le seul a l'utiliser.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Anonyme . Évalué à 5.
Pourquoi faire tenir son CV sur une seule page ? Si t’as des trucs à dire et que ça prend 2 pages, tant mieux.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 8.
Pour permettre de se faire une idée en 30 secondes ou 1 minute et permettre à ton interlocuteur de décider s'il creuse, s'il creuse immédiatement, s'il ne creuse pas.
Dans un processus de recrutement, le CV n'est pas "la version PDF du candidat" mais "un des meilleurs outils pour décrocher un entretien". C'est à l'entretien que tu vas prouver que tu es le meilleur / le plus pertinent pour le poste. Le CV, son rôle c'est de faire germer dans l'esprit du recruteur "ce candidat, il faut que je le rencontre".
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Renault (site web personnel) . Évalué à 7.
Il y a une question culturelle autour du CV. Suivant que tu sois en Allemagne ou en France, les attentes ne sont pas les mêmes par exemple.
En France, la norme semble aller vers la concision. Donc à part vers la fin de carrière, la version page unique est à privilégier. Quitte à supprimer des expériences de ta liste, celles qui collent le moins au poste.
L'avantage c'est que cela permet un tri rapide côté recruteur, et c'est aussi un bon exercice pour le candidat pour sélectionner les atouts de sa candidature et les mettre en avant.
Par conséquent aussi, faire plusieurs CV n'est pas forcément idiots si les postes ou entreprises où tu candidates changent un peu, pour coller au mieux l'expérience avec leurs attentes.
En Allemagne par exemple, de ce que j'en ai vu, ce sera très exhaustif même en début de carrière. J'ai vu pas mal de CV sur plusieurs pages dans ces conditions ce qui m'a paru être très rare en France.
Bref, ce n'est pas si simple. Le CV est un outil de communication entouré de règles sociales plus ou moins justifiées suivant la situation.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par gUI (Mastodon) . Évalué à 9. Dernière modification le 10/07/20 à 07:36.
Oui, j'ai 45 ans, donc grosso-modo 25 ans de carrière, dont 12 ans en missions variées en SSII, je suis de ceux qui font encore tenir sur une page.
Pour ça je résume en 1 ligne 4 ou 5 ans de mission : "Développement logiciel embarqué avionique pour Airbus, Thalès et Astrium (DO178B niveau A à C)". Je raconte pas que j'ai mis à jour la spec ou écris les tests de couverture, ni même donné les détails techniques (du C et de l'ADA, rien d'extraordinaire dans le milieu), tant pis, de toutes façons c'est plus ce que je veux faire donc tant mieux si le mot "ADA" ne les réveille pas dans les recherche de CV :)
Par contre je n'hésite pas à modifier mon CV pour chaque candidature, ça c'est important je pense.
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Christophe B. (site web personnel) . Évalué à 6.
+1 je suis arrivé à la même conclusion lettre de motivation + CV quasiment spécifique à chaque réponse d'annonce
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par _kaos_ . Évalué à 2.
Salut,
-1 (je t'ai pas moinsé hein, l'avis est pertinent ;) )
Mais moi, je suis arrivé à la conclusion inverse : un seul CV, pas de lettre de motivation. Tout ça on oublie. Un mail suffit, là il sera évidemment spécifique. Et le reste se joue en entretien.
Matricule 23415
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par jyes (site web personnel) . Évalué à 10.
Un mail dans lequel tu te présentes et tu expliques ton intérêt pour le poste en justifiant rapidement comment ta candidature répond aux attentes pour un tel poste ? Oui, rien à voir avec une lettre de motivation :-)
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par _kaos_ . Évalué à 4. Dernière modification le 10/07/20 à 09:54.
Salut,
Bien sûr, mais c'est juste plus léger. Évidemment que si tu envoie ton CV sans un minimum de motivation, ça ne va pas être retenu.
C'est juste moins classique que CV+LM, et ça permet d'échanger avant l'entretien et de le faire par quelques messages asynchrones.
;-)
Matricule 23415
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par jyes (site web personnel) . Évalué à 4.
La LM c’est ce que tu mets dans l’enveloppe avec le CV quand tu postules au format papier. Si tu postules par courriel, le corps du message est de fait une LM.
Pour les quelques recrutements que j’ai à faire, je trouve même qu’un PDF joint au candidatures par courriel et intitulé « lettre de motivation » est redondant. Je ne l’ignore pas pour autant car je comprends que ces candidatures sont faites pour respecter une norme, mais je trouve que cette norme ajoute du travail pour le recrutement plutôt que de le simplifier. Par contre, j’attends du courriel d’être aussi informatif et rédigé avec autant de soin que le serait la LM. D’ailleurs même quand une LM est jointe, le courriel reste le premier contact et doit être travaillé pour faire bonne première impression, sinon inutile de se casser la tête sur la LM, elle ne sera même pas lue.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par _kaos_ . Évalué à 4.
Salut,
Bien sûr :)
C'est ce que j'essaye de te dire :)
Pour moi, c'est un seul CV et pas de LM : c'est le contenu du mail qui fait la LM.
Et tu as bien résumé la situation dans le monde de l'informatique (pour le reste des autres boulots, je sais pas) : La partie motivation dans le mail, et le CV en PJ. Et après chacun voit.
Je pense qu'on est d'accord :)
Matricule 23415
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Christophe B. (site web personnel) . Évalué à 4.
C'est peut être aussi parce que tu ne cherche pas de GROS changement de carrière
et que tu reste dans un milieu ou tu es reconnu et que tu connais bien.
J'ai du me remettre a faire des CV et LM parce que je voulais sortir de ma "zone de confort"
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par CrEv (site web personnel) . Évalué à 4.
Le but du CV (et de ce qui l'accompagne, que ce soit une lettre formelle ou un mail) c'est justement d'accéder à l'entretien.
Un CV trop général/passe partout peut tout simplement faire louper l'accès à l'entretien.
Après en effet ça dépend aussi du ratio entre nombre de poste à pourvoir et nombre de candidats, quand tu commences à avoir des dizaines ou centaines de candidats pour un nombre de postes qui se compte sur les doigts d'une seule main c'est chaud.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 3.
Quand on recrute, en général, on ne cherche pas quelqu'un qui peut/sait faire, on cherche LE spécialiste. Le CV doit être orienté sur un métier et son contenu adapté et on enlève le superflu.
Si le candidat sait faire plein de choses différentes et que c'est sa valeur ajoutée, alors il faut que le CV soit orienté sur cette compétence-là (multitâche, couteau suisse, adapatabilité) mais alors c'est pour des postes différents. Un directeur technique aura tout intérêt à avoir un CV composé d'expériences variées, un développeur mobile iOS il faudra qu'il mette l'accent sur les projets et expérience en rapport (et peut-être qu'il regroupe toute ses intervention "backend" sous forme d'un point de sa liste de compétences genre "très bonne compréhension du développement backend et des APIs REST) et à l'entretien :
P.s : il arrive qu'on cherche un candidat couteau-suisse qui sache faire de l'adminsys, du dév fronte, du dev backend, du graphisme, écrire correctement, gérer de petits projets, etc. Dans ce cas le positionnement est similaire : on ne se positionnera pas en tant que "candidat qui sait/peut faire tout et n'importe quoi" mais comme "LE candidat spécialiste du multi-tâche, véritable couteau suisse de l'ingénierie logicielle".
C'est une compétence terrible de s'avoir (et avoir envie de) s'adapter et de toucher à beaucoup de sujets, en particulier lorsqu'on postule dans une petite structure.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par _kaos_ . Évalué à 3.
Salut,
Tout à fait. Au début je devais avoir un CV qui faisait 4 pages. J'avais probablement tout mis, et en fait 4 pages, c'est trop long à priori.
Du coup je suis revenu vers un format 2 pages :
page 1: général,page 2un peu de détail, mais pas trop, il faut que ça reste dans une page.Le truc le plus "rigolo" c'est que comme c'est du pdf, j'ai ajouté une petite sorte d'infobulle si on peut dire ça comme ça dans les sections de la page 1 qui amènent directement à la bonne section un peu plus détaillée en page 2.
Je ne sais plus quel recruteur m'a conseillé ça. Et pour plein de gens, ça m'a l'air perturbant.
Mais ça contribue à mon filtre : si tu vois pas que c'est une sorte d'icône en bleu et que ça va t'ammener page 2… Bon bin désolé :)
Matricule 23415
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Anonyme . Évalué à 3.
En page une je mets le détail de mes emplois (mes « expériences professionnelles » dans le jargon managérial), mon diplôme et mes formations/certifications et en page 2 je mets mes compétences et mes projets personnels.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par _kaos_ . Évalué à 2.
Salut,
Oui c'est pour ça que je tiens au format 2 pages. Si c'est plus, c'est trop gros, passera pas :)
Matricule 23415
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Anonyme . Évalué à 3.
Mouais, la lettre de motivation c’est une plaie, je vois de moins en moins d’entreprise qui la demande et c’est tant mieux.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par flan (site web personnel) . Évalué à 3.
Personnellement, je trouve ça très pratique pour éliminer un certain nombre de candidats le plus tôt possible.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Joalland . Évalué à 4.
https://cv.chrislyon.fr/exp.html
et du coup tu as été chef de projet de 1995 à 1986 ? :o Sympa l'idée sinon, j'en ferais un bientôt.
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Christophe B. (site web personnel) . Évalué à 3.
C'est une manière concise de parler, il y a quand même 9 ans entre ces 2 dates
pendant laquelle laquelle je suis passé de vermisseau de base à "chef de projet".
L'informatique à l'époque n'avait RIEN A VOIR avec celle de maintenant
Vous ne vous rendez pas compte de la chance que vous avez aujourd'hui avec toutes ces informations à portée de clic.
Voici quelques exemples de "missions" que l'on pouvait me confier :
RAPPEL : pas d'internet, très rarement de la doc papier et peu de dossier/classeur sur le système, rien n'était "standart", tout coutait très cher.
Souvent on offrait le logiciel, et sa mise en place … pour vendre le matériel.
Pas de réseau : un cable = un utilisateur = un poste, un GROS système = 32 postes
La RAM était en kilo octets, les disques durs en Mo et pas en dizaine de Mo
Et il existait des disquettes 8 pouces, 5 pouces, 3 pouces et 3pouces et demi
Pour tester un compatible PC il fallait qu'il puisse faire tourne Flight Simulator II d'après l'ordinateur individuel (magazine de l'époque)
Coté système :
Le système prolog est planté car le disque à laché il faudrait changer un disque. (jamais vu prolog auparavant … )
Voici un système de type XX recupère les fichiers que tu peux. pas de docs papier, l'ancien prestataire n'existe plus, reste quelques pages contenant les mots de passe, et a l'époque pas de réseau seul périphérique de sortie : un port série
IL s'agissait d'un système de traitement de texte qui servait de facturière.
le client achetait/récupérait une imprimante X à connecter sur un système Y, rappel l'USB n'existait pas, il fallait concevoir le cable et les "drivers" étaient des shells scripts tous spécifiques car il y avait plusieurs Unix ( Ultrix, spix, sco , hpux, AIX …)
Coté informatique de gestion :
On m'envoie chez un client : le 1er jour le patron m'appel des que j'arrive et m'annonce que le système informatique est en vrac et qu'il ne peut plus émettre de facture, et que en gros j'avais 15 jours max pour rétablir la situation sinon il fermait l'entreprise (200 personnes environ …) pour faillite. Au final j'y suis resté un an et j'ai pu apprendre plein de choses.
Une société parisienne de vente de compatible PC, choisi un logiciel de gestion, la machine qui va avec et les informaticiens qui vont avec … chez Digital, un petit peu avant la sortie du processeur Alpha, problème c'est une filiale de Bull qui rejette en bloc la totale et livre un système BUll sous Unix que personne ne connait.
En urgence il sollicite l'éditeur pour qui je bossais et il m'envoie sur site avec la mission de mettre en oeuvre en un temps record
Donc oui je revendique le terme de chef de projet, même si Pompier ou urgentiste serait plus approprié
De nos jours c'est moins Rock 'n Roll mais bien souvent la limite est plus "humaine" que technique.
Quand je vois la manière dont les choses évolue, le cloud devient inévitable, Windows ne sera bientot plus qu'un souvenir (un peu comme l'AS400 de nos jours) et tout passera par un navigateur, les machines vont s'auto gérer et pourront même vous dire comment les utiliser …
Et l'humain dans tout cela … un objet type 'consommateur'
Bon courage les jeunes me reste plus que 8 ans à tirer :)
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Frédéric Péters (site web personnel) . Évalué à 4.
Le commentaire portait, j’imagine, sur l’inversion des années. (1995-1986 vs 1986-1995).
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par flagos . Évalué à 3.
Je pense que sa remarque a plus a voir avec le fait que tu aies inverse les dates plutot que l'intitule de ton poste :-)
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Christophe B. (site web personnel) . Évalué à 2.
Laissez les vieux radoter svp …
Inversion des dates … la date de fin est plus importante non ?
encore un truc a corriger …
[^] # Re: Pour les anciens ...
Posté par Renault (site web personnel) . Évalué à 3.
Je fais pareil, je trouve cela plus clair et important de mettre la date de fin en premier. Plus facile pour savoir de "quand" date cette expérience ce que la date de début ne nous apprend pas.
Après je ne pense pas que cela soit si important, question de convention…
# Beau travail
Posté par Christophe B. (site web personnel) . Évalué à 6.
C'est vrai que tes modèles sont sobres, sans trop de couleur ce qui est un avantage IMHO
[^] # Re: Beau travail
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
Tu n'aimeras pas celui d'aujourd'hui du coup :-p
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: Beau travail
Posté par Christophe B. (site web personnel) . Évalué à 2.
Exact trop de couleur !
IL y a longtemps quelqu'un m'avait parlé de l'importance des couleurs dans les présentations :
Après j'ai vérifié en bossant dans l'imprimerie, ou j'ai du développé un devis pour de l'impression en continu … le programme fonctionnait mais personne ne voulait l'utiliser, jusqu'au jour on on m'a dit c'est terne et triste ça manque de couleur.
Un petit réglage du terminal et hop du vert du rose du jaune …. ça pique les yeux, mais c'est comme cela qu'ils ont apprécié.
# Photo
Posté par devnewton 🍺 (site web personnel) . Évalué à 9.
La photo est utile pour
la ou le stagiaire RH qui trie les CV sur le physiqueaider les gens à retenir telle ou telle candidature. Quand je recrute, j'ai souvent quelques dizaines de CV qui arrivent et même si leur esthétique ne compte pas (j'embauche même des chauves !) , j'ai une mémoire visuelle (Un avis sur la candidature de Monsieur D. ? C'est qui déjà? Ah oui c'est le chauve !).Le post ci-dessus est une grosse connerie, ne le lisez pas sérieusement.
[^] # Re: Photo
Posté par _kaos_ . Évalué à 9.
c'est le chauve qui peut !
M'enfin
Matricule 23415
[^] # Re: Photo
Posté par Christophe B. (site web personnel) . Évalué à 3.
Tu oublie Batman : l'homme chauve sourit :)
[^] # Re: Photo
Posté par Zatalyz (site web personnel) . Évalué à 5.
Elle peut aussi être contre-productive… Voir la tête des gens alors qu'à ce stade de l'embauche j'ai besoin de me concentrer sur leurs potentielles compétences, ça me perturbe plus qu'autre chose. À moins de recruter sur un poste où le physique est important, je préfère ne pas me faire un a priori en voyant la tête de la personne (c'est moche d'avoir des a priori, mais c'est une réalité même si on le combat, et les personnes ne sachant pas se mettre en image sont donc forcément désavantagées si elles mettent leur photo). Pour la mémoire visuelle, chez moi ça marche suffisamment bien avec le graphisme des CV : je n'en ai encore jamais eu deux pareils au niveau graphique sur une pile.
L'idéal serait de préciser dans les offres d'emploi si le CV doit avoir une photo ou non. Mais il faut que les autres membres de RH soient d'accord sur le sujet !
[^] # Re: Photo
Posté par _kaos_ . Évalué à 3.
Salut,
J'ai opté pour une autre approche : pas de photo, mais une image qu'on ne voit pas sur les autres CVs.
Et si vraiment faut la photo, y'a un lien vers mes pages persos, où il y a une photo dans about. Deux clics depuis le pdf quoi…
Matricule 23415
[^] # Re: Photo
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 2.
C'est très généreux de te part de recruter même des chauves.
Comme le signale Zatalys, tu peux peut-être te raccrocher au graphisme du CV. Bon, ça veut dire aussi qu'ils doivent être assez spécifiques, sans forcément être très très graphiques.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
# Costume et tailleur
Posté par ǝpɐןƃu∀ nǝıɥʇʇɐW-ǝɹɹǝıԀ (site web personnel) . Évalué à 2.
Ceux qui me connaissent savent que je suis nul en codes vestimentaires, mais je croyais que ces vêtements étaient de strictes équivalents avec comme seuls différences notables la morphologie de ceux qui les portent et la cravate ?
« IRAFURORBREVISESTANIMUMREGEQUINISIPARETIMPERAT » — Odes — Horace
[^] # Re: Costume et tailleur
Posté par kna . Évalué à 3.
Idem (mais je suis aussi nul en code vestimentaires). Il me semble d'ailleurs qu'en anglais le mot suit désigne aussi bien un costume qu'un tailleur.
[^] # Re: Costume et tailleur
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 5.
En français un tailleur c'est un couturier pour homme mais aussi le vêtement comportant une jupe ou un pantalon avec une veste assortie. Ce tailleur, vêtement, est, effectivement, l'équivalent féminin du costard cravate.
Pour ce qui concerne les tenues de danse du Lido, celle des hommes a moins de talons hauts et plus de vêtements.
Quant au garagiste : la tenue est unisexe.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: Costume et tailleur
Posté par flavien75 . Évalué à 3.
Il y a des tailleurs-jupe, et suivant les domaines c'est vrai que ça peut être mal vu pour un homme.
Les vrais naviguent en -42
[^] # Re: Costume et tailleur
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 1.
Pourtant, c'est sexy un homme en jupe (bon ça dépend de l'homme et de la jupe).
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: Costume et tailleur
Posté par Nibel . Évalué à 5.
Un kilt, ça compte ?
==> [ -]
La majeure partie des morts l'était déjà de son vivant et le jour venu, ils n'ont pas senti la différence.
[^] # Re: Costume et tailleur
Posté par jsbjr . Évalué à 1.
Un cycliste alors parce que sinon il y a trop de poils aux pattes. :)
[^] # Re: Costume et tailleur
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 6. Dernière modification le 11/07/20 à 13:23.
Ça n’est pas tant une question de poils, mais, comment dire. Zorro en jupe (le kilt est une jupe, le sarong un genre de jupe aussi ainsi que la fustanelle, le pagne ou le paréo), donc disais-je avant de pontifier, Zorro serait plus sexy en jupe que le sergent Garcia, voilà.
Même si, on est bien d’accord, il est un peu ridicule avec son masque sur les yeux, alors que tout le monde sait que ça doit couvrir la bouche et le nez.
Fin de l’aparté.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
# Statut familial
Posté par Zenitram (site web personnel) . Évalué à 6.
Oui, c'est privé, mais c'est malheureux à dire mais l'employeur est impacté par la chose, tout bêtement car le coût de la mutuelle n'est pas le même (le conjoint a le droit de demander à l'employeur de payer), et mettre célibataire peut faire dire à l'employeur qu'avec un peu de chance il aura moins à payer pendant un moment.
Ca fait partie des dommages collatéraux des lois compliquées rendant la mutuelle privée obligatoire à la place de juste utiliser la sécurité sociale nationale pour les mêmes obligations (sans parler que c'est l'employeur qui choisit la mutuelle de l'employé, liberté de choix… Mais pas par le principal concerné; sans aussi parler que j'ai dans les rapports de la mutuelle les options choisies par mes salariés alors que je n'ai pas besoin de cette info, super la vie privée du salarié fourni à l'employeur sans raison).
Un jour on simplifiera ça et le statut familial sera privé du début (candidature) à la fin (tous les papiers de l'embauche et pendant l'emploi)… Quand ce satané peuple aura l'égalité (les obligations mutuelle c'est par branche) et la vie privée (et donc pas d'impact externe à partir de leur statut) en priorité, pas pour tout de suite :(.
[^] # Re: Statut familial
Posté par _kaos_ . Évalué à 2.
Salut,
Bin ça, ton employeur il le sais quand même, genre quand tu fais les papiers au début… Mais je pense que c'était le but de ton message :)
Mais pourquoi en vouloir à une certaine catégorie d'arbres ? Ils ne t'ont rien fait ! :p
Matricule 23415
[^] # Re: Statut familial
Posté par ǝpɐןƃu∀ nǝıɥʇʇɐW-ǝɹɹǝıԀ (site web personnel) . Évalué à 1.
Intéressante remarque quant au statut privée de la famille, je trouve que c'est une excellent considération. Que diantre l'état a-t-il à fourrer son nez là-dedans ?
À une certaine époque (peut-être trop empreinte de moralité chrétienne ?) des états se sont mis à considérer que cette vie là ne devait pas être privée. Non pas essentiellement sur des critères de moralité comme d'aucuns aiment à l'imaginer, mais parce que les couples conçoivent souvent des enfants, et que les enfants sont la population de l'avenir. D'où l'institution du mariage dans des sociétés antiques assez nombreuses. Non pas comme une atteinte anachronique à une notion de vie privée qui n'existait peut-être pas dans des sociétés sensiblement moins individualistes, mais comme un outil de protection, de gestion, de formation, de contrôle, etc, des futurs citoyens. Ce sont là du moins les préoccupations très bien documentées de cités Grecs. NB : les parenthèses qui précédent sont bien évidemment placée là par pure raillerie.
« IRAFURORBREVISESTANIMUMREGEQUINISIPARETIMPERAT » — Odes — Horace
[^] # Re: Statut familial
Posté par aiolos . Évalué à 3.
Chez moi (entreprise dont je suis cofondateur, mais pas gestionnaire), la mutuelle couvre les enfants, et c'est le même prix qu'ils y en ait ou non. Le conjoint est en option, mais je paye moi-même le supplément.
Il me semble que la prise en charge du conjoint n'est payée par l'employeur que dans le cas où elle est obligatoire (la prise en charge, pas la mutuelle qui l'est toujours)… Donc si l'employeur a, à mon avis, mal négocié son contrat.
[^] # Re: Statut familial
Posté par flan (site web personnel) . Évalué à 5.
C'est sympa de fournir le conjoint, mais heureusement que ça reste optionnel.
# Merci
Posté par arnauld . Évalué à 2.
Tout est dans le titre.
arnauld
[^] # Re: Merci
Posté par TuxMips . Évalué à 1.
Oui !!
Moi aussi ! Un grand merci à Ysabeau !
# Super ton site !
Posté par Christophe B. (site web personnel) . Évalué à 2. Dernière modification le 10/07/20 à 17:17.
Merci aussi pour ton site qui est plein d'astuces pour LibreOffice (entre autres j'ai pas tout lu …)
Le ALT+X est quelque chose que j'aurais connaître avant :)
[^] # Re: Super ton site !
Posté par sebas . Évalué à 3.
On a aussi le Ctrl-u + muméro, qui fait la même chose, avec l'avantage que, dans linux, ceci marche dans beaucoup de logiciels (vim, xterm, GIMP, etc.)
L'avantage de alt-x (outre que cela marche pour tous les OS) est que la conversion se fait dans les deux sens, cela évite l'usage de unum pour connaître le code d'un caractère que l'on utilise souvent.
J'en profite pour te signaler une petite coquille (dans cette section de ton site), Ysabeau :
La seule limite concerne la s/polie/police/ choisie
[^] # Re: Super ton site !
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 3. Dernière modification le 11/07/20 à 12:29.
Merci, c’est corrigé.
Ctrl + Une fonctionne que pour les environnements de bureau basés sur gtk (ou fonctionnant avec, bref, vous m’avez compris). Pour les autres (KDE par exemple) il faut installer ibus. Et ça fonctionne aussi ici, sur Linuxfr ! Je dis ça comme ça…J’avais noté ça, au cas où, sinon, sur l’Unicode, je doute que vous en ayez besoin, il y a aussi ce tutoriel.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: Super ton site !
Posté par sebas . Évalué à 1. Dernière modification le 12/07/20 à 15:43.
erratum :
argh, j'm'a trompé en écrivant, le raccourci correct est bien sûr Ctrl-Shift-U, pas Ctrl-u.
# Un modèle basé sur la version Latex du modèle de CV Friggeri et un en deux propositions de couleur
Posté par Ysabeau (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 2.
Les deux derniers (et techniquement avant-derniers) modèles de CV que je viens de mettre en ligne.
Le premier est basé sur le modèle dessiné par Adrien Friggeri et revu pour le site Latex Templates que j’ai vu mentionné ici. Cette version est plus simple (je n’ai configuré les trois initiales que de trois titres et qu’un seul niveau de liste à puce) que la version originale que je trouve beaucoup trop touffue.
Le second est proposé en deux versions de couleurs : une avec des barres et des arrière-plans de Titre 1 bleus, l’autre en gris. De toute façon, comme le fichier odg sur lequel j’ai dessiné les arrière-plans des titres (des rectangles) est fourni, on peut modifier les couleurs à volonté. Il a deux pages différentes, une première page et une page de Style par défaut avec un entête qui reprend automatiquement le titre du document que l’on saisit dans le champ éponyme des Propriétés du document (servez-vous-en de ces propriétés !).
Comme j’ai décidé de faire une série de douze, il m’en reste deux à faire ! C’est le moment si vous avez un souhait particulier.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
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