barmic 🦦 a écrit 5976 commentaires

Non, je fais ça sans avoir lu de truc particulier dessus j'utilise un timer systemd pour lancer le playbook toutes les heures. Le playbook met à jour le dépôt git dans le quel il est et se lance. Je reçois un mail en cas d'échec.

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Sous couvert de ne pas avoir le temps de classer tu donne ton classement. Moi je suis pas fan de cette façon de refuser un procédé à quelqu'un tout en utilisant le même procédé.

Vouloir ne pas faire de hiérarchie est un classement et postuler que l'on a pas le temps est aussi un procédé rhétorique. Il est fait pour tenter d'empêcher l'interlocuteur de réfléchir. On a le temps de réfléchir, de segmenter et d'analyser c'est même nécessaire et c'est grâce à cela que l'on peut prendre des décisions éclairées. Ensuite l'organisation des choix politiques c'est autre chose et je suis convaincu que dans un régime non autoritaire on ne prend pas toutes les décisions d'un coup et on "avance" à marche forcée donc oui il va falloir hiérarchisé.

Mais en plus tu fais des hiérarchies en disant ne pas y toucher. Pourquoi amalgamer récréatif et touristique, mais pas d'affaire ou de fret par exemple ? Tu donne ta hiérarchie à toi, mais sous couvert de ne pas en faire.

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Ça me paraît pas malin d'installer un serveur ssh par défaut et je suis à peu près certaint que les distributions majeures n'en installent pas pour des configurations du bureau (portable ou non). Sur debian et probablement toutes les dérivées de debian ça se configure via tasksel.

Ça permet de ne pas avoir d'environnement graphique sur serveur et pas de serveur sur des bureaux (mais en me laissant possible bien sûr pour des cas d'usages moins classiques).

La volonté de réduire l'installation initiale au minimum n'est pas dicté que par la sécurité, la place économisée, le temps d'installation réduit sont un facteur. Même quand il s'agit de sécurité ça ne vient pas nécessairement de la solidité intrinsèque. Ne pas installer un paquet pour réduire la surface d'attaque est un principe applicable quelque que soit le paquet en question et sa sécurité.

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Bref, ça arrive pas spécialement souvent mais tout de même.
Même pour les tests c'est confortable, un soucis avec Fedora Rawhide ? On revient sur Fedora normal rapidement et simplement.

C'est pas 1000 fois plus simple d'avoir un snapshot du système et de pouvoir redémarrer dessus ? Ça pose des questions au formatage mais c'est assez trivial et sans autres impact sur le système.

C'est pas Nix puis Guix qui ont initié ce type de distributions plutôt ?

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Ah, mais je crois comprendre. Pour moi la question de son augmentation de salaire en 2023 n'est qu'un épiphénomène autour de son mandat. Sa rémunération on polémique dessus 2 à 3 fois par an, ses décisions probablement 2 fois par an. La question n'est pas de valider cette augmentation, mais bien qu'elle est encore là après toutes ces années.

Vraiment je vois pas l'intérêt de continuer à réagir à chaque connerie comme si on découvrait qui elle est.

La situation : que la PDG est de mieux en mieux rémunéré au fur et à mesure que les parts de marchés de Firefox décroit et un problème de stratégie du board. Et oui la PDG a le droit de démissionner, mais je dirais tout de même que le fait qu'elle soit encore là sans que les choses changent est un problème du board. C'est une question de point de vu pas un fait matériel.

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La définition de l'autorité c'est super important. À l'instant où un PDG ne convient plus, le board le vire sans le moindre état d'âme. Il n'y a pas de « oui, mais il faut négocier ».

Mais on parle de son salaire dans le contexte de l'entreprise. On ne parle pas des objectifs en eux mêmes.

Ce que je voulais dire par là c'est que lorsque le board veut bien exercer son autorité ou « prendre ses responsabilités », on entends plus cette musique de négociation ou l'histoire du PDG qui a le board à sa botte.

Tu dis qu'elle peut demander à baisser son salaire.
Je dis que le board peut la virer.

L'un est une demande, l'autre est une action ferme.

Je reviens pas sur le reste on tourne en rond.

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Et si par exemple je n'ai rien contre des salaires élevés pour un dirigeant, il faut qu'en face les résultats suivent.

Tu dis un coup que le salaire est trop élevé quelque soit les objectifs et un coup que tu es d'accord avec les salaires élevés si le résultat est là.

Un résultat ça s'évalue devant des objectifs.

Le board a peut être l'autorité, je doute qu'il menace ou impose le salaire. Un salaire par définition ça se négocie. Et un PDG à ce poste a largement moyen de baisser son salaire s'il a envie et c'est peu probable que le board impose quoique ce soit dans le sens contraire.

La question n'est pas de savoir ce qu'elle pourrait faire ou non pour moi. La définition de l'autorité c'est super important. À l'instant où un PDG ne convient plus, le board le vire sans le moindre état d'âme. Il n'y a pas de « oui, mais il faut négocier ».

Et vraiment plus vous m'en parlez et plus je trouve que l'on personnifie beaucoup trop la responsabilité sur le PDG. Il y a une autorité et c'est toujours à celui qui l'exerce d'être responsable. Avoir des avatars interchangeables et médiatiques pour ne surtout pas être inquiété il faudra que ça cesse un jour. Et venir me dire que je suis contre la lutte contre les inégalités parce que je pointe ces lâches c'est ridicule.

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Je ne dis pas que c'est bien, je dis que ce n'est pas la root cause. Ici on aime bien chercher les root causes, non ?

Si le board qui a toute autorité sur elle l'a placé et lui a donné une rémunération fou. Le problème c'est le board. Si ce même board change de PDG, ça ne va rien changer, ils lui donneront le même salaire, lui demanderont de faire ce qu'ils sont satisfaits que l'actuelle fait.

Tant que les objectifs du board ne seront pas alignés avec les objectifs de la communauté le problème sera le même. Certains imaginent que c'est le pdg qui a autorité sur le board, mais comme ce n'est pas le fonctionnement normal sans plus d'éléments dans ce sens, mon crédit pour ce genre de théorie reste limité.

Et pour Mozilla vs autre. Je me branle de ce que fait lvmh, la société pourrait couler que ça ne me dérangerai pas plus que ça. Mozilla j'aimerais bien qu'ils continuent d'avoir un navigateur qui est à la pointe donc oui, je vais plus loin que de dire que le PDG pose un problème et affirme que c'est encore plus ancré.

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Pour le coup s'il y a un truc que je reprocherais pas à github c'est bien ça. Le truc le plus mainstream et donc utilisé par le tout venant fait bien d'avoir un niveau de sécurité minimum et utilisé ce qui est le plus standard pour ça ne me paraît pas choquant.

Tu fais mieux à base de clef ssh, gpg, de certificats X509 ou autre ? Tu n'aura aucun mal pour trouver ou des dépôts ailleurs.

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En fait c'est pas vraiment la question. Si l'entité qui a choisi de te placer à ton poste continue de valider ta position et valide ton augmentation de revenu c'est que cette entité considère que tu fais le job.

Se concentrer sur la PDG n'a aucun sens dans une forme d'entreprise où elle n'est pas seule maître à bord.

Tu peux changer de PDG, si ce qu'est demandé au suivant c'est de faire la même chose, ça ne va pas changer grand chose.

Les gens ont l'air focus sur les parts de marché, ce qui n'a pas l'air d'inquiéter tant que ça le board qui a peut-être d'autres priorités en tête. C'est ce non alignement qui est un problème. Soit il faut comprendre quel est le point de vue du board, soit ses membres en ont rien à faire de Firefox et veulent juste leurs dividendes aussi longtemps que possible.

Dans tous les cas le problème n'est pas le PDG, mais comment ou pourquoi on le choisi

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Étant qu'elle a déjà bien mangé sur la bête avec assez peu de résultats, il serait peut être temps qu'elle prenne sa retraite ?

Si c'est comme en France c'est le board qui a décidé ces augmentations et comme c'est le board qui l'a mis là et qui lui a donné ses objectifs, ils doivent être satisfaits.

Plus haut quelqu'un explique justement qu'elle a sensiblement diversifié les revenus de Mozilla

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Zenitram est un mot allemand voulant dire "sophisme du Nirvana".

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Tu présente une religion chrétienne qui aurait la force de faire plier tous les pays du monde. Ceux qui sont anticléricaux, ceux qui dont la raison d'être est une autre religion, ceux qui fork la religion catholique comme en Chine parce que l'existence d'un pape qui ne serait pas explicitement aux ordre du parti ça la fou mal et de l'ensemble des autres pays qui ne savent pas de quelle religion tu parle.

On appel ça un consensus mou. Pas besoin d'y mettre les valeurs que tu souhaite et de pointer tout le monde comme religieux, Don Quichotte. C'est probablement frustrant pour les anticléricaux, mais c'est souvent comme ça que ça fonctionne. Ce n'est pas la solution optimale qui est choisie, mais celle qui arrive à ce type de consensus.

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C’est comme pour le calendrier russe : quand c’est révolutionnaire, il y a une opposition larvée (ce n’est presque jamais une levée de boucliers frontale) des institutions religieuses. Ensuite on serine que les autres pays ne l’utilisent pas et donc que ce n’est pas pratique pour les affaires (si c’était si valable certains seraient passés au système métrique non ?)

En URSS communiste c'est les affaires ou la religion qui les a poussé à repasser au calendrier grégorien ?

C'est rigolo d'énoncer des faits parlant d'organisations pernicieuses complotant pour leur propres intérêts, mais sans rien d'autre pour l'étayer que tes annonces ça a du mal à passer mon rasoir d'Ockham.

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Triste constat de réalité : difficile d'échapper à l'hégémonie de GH pour attirer des contributions.

En plus ça empire en suivant le mouvement comme ça.

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agilité

Au sens flexible. L'agilité au sens scrum/kanban/safe n'ont rien à voir là dedans. C'est un peu comme mélanger free speech et free beer.

D'ailleurs ils posent tout de même des mappings ou ils espèrent qu'ES va savoir de lui même la manière optimale d'indexer ?

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C'était le cas à l'origine et depuis un certain temps Elastic assume que c'est une base de données.

D'ailleurs ce n'est pas une critique qui est faite à redis qui dit clairement qu'il peut être utilisé comme base de données.

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Les articles féministes ont une dimension militante peu propice à un argumentaire réellement étayé scientifiquement ou historiquement.

C'est pratique pour disqualifier ceux avec qui on est pas d'accord. Si tu ne suis pas la norme, alors tu es militant, alors on ne peut pas discuter.

Moi je trouve que le féminisme a sa place sur un site qui traite d'un domaine encore très masculin et qui par exemple il y a quelques années trouvait drôle de conclure les journaux par des photos de femmes genre playmate. On a fait du chemin entre autre parce que c'est un sujet qui a été abordé et je ne crois pas aux théorie qui disent qu'on aurait fait notre part et qu'il n'y a plus rien à faire. L'inclusion est un chemin de tous les jours.

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Pour logitech sur les systèmes d'exploitation windows, tu ne peux plus utiliser de logiciel dédié à ta souris pour faire un simple appairage. Tu es obligé d'utiliser chrome ou edge.

J'ai cherché et je ne vois pas de quoi tu parle

https://support.logi.com/hc/fr/articles/1500010315562-Comment-connecter-mon-dispositif-%C3%A0-mon-ordinateur-

https://www.logitech.com/fr-fr/software/logi-options-plus.html#faq

De plus si ce n'est pas du Bluetooth mais un dongle ad-hoc, je ne sais pas quelle api ils utilisent

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Ils se servent de leur moteur de recherche pour pousser des pratiques sur les sites web comme TLS par exemple. Ils sont à l'origine de de quick et donc de http3. C'est eux qui ont tué IE

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C'est pas du tout ce que j'entends de l'interview. Pour moi il ne parle pas de communauté au sens où on en parle pour les projets communautaires. Il dit que ce sont des marginaux et que sont boulot c'est de trouver de l'argent pour les faire vivre. La communauté dont il parle ce n'est pas un groupe ouvert où tout le monde vient contribuer d'une manière où d'une autre, mais ceux qui sont payés pour coder sur vlc.

Il ne parle pas vraiment de recrutement, même si en filigrane on peut imaginer que ces "marginaux" ne passent pas très bien en entretiens d'embauche classiques.

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C'est quoi ce que fait VLC ?

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filtrage sur UserAgent, balises/CSS/code que pour lui, etc.

Je n'ai pas cette impression. J'ai plutôt l'impression que ce qu'il implémente est immédiatement considéré comme utilisable partout et la réciproque n'est pas vraie. Mais personnellement je ne croise pas de site qui me posent problème avec ff (je n'utilise que lui sur desktop comme sur téléphone et j'utilise des services Google gmail, youtube ou meet).

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profondément convaincu que le compromis patiemment négocié permet plus sûrement de lutter contre les inégalités que les promesses incandescentes de Grand Soir

De toutes les luttes de population il y a toujours eu cette dualité. Pour autant elles n'ont pas à être mise en opposition. Elles s'alimentent l'une l'autre. L'existence et les discours des plus radicaux pèsent dans la balance lors de négociations et les échecs de négociations donnent du crédit aux radicaux.

Les visions manichéennes ce n'est pas ça d'avoir de la hauteur comme l'édito aimerait s'en convaincre. C'est de laisser derrière soit sa propre position et de regarder la vue d'ensemble des dynamiques.

La concurrence qui stimule, la coopération qui renforce et la solidarité qui unit.

La concurrence ne stimule pas quand elle met en concurrence des systèmes sociaux très différents. Elle conduit à la destruction des acquis sociaux pourtant issus de sa famille politique. La solidarité, il aura fallu une pandémie pour qu'on puisse la voir. Avant ça la Grèce n'a trouvé de solidarité ni dans les mots ni dans les faits quand elle s'est trouvée en difficulté. Pour ce qui est de la coopération les partenaires européens préfèrent souvent acheter hors UE plutôt que de risquer d'aider un concurrent européen.

Est-ce que c'est être guidé par ce mantra que d'observer qu'il n'est pas respecté et de ne pas continuer comme les 60 années précédentes ?

L'UE a été créé avec un idéal qui disait que plus on crée de dépendance économique entre les peuples moins on a de guerre. C'est particulièrement intéressant pour ceux qui ont les moyens de bénéficier de cette mondialisation. Mais l'arrivée et la continuation de conflits donne du plomb dans l'aile de cette théorie.

Le non suivi du brexit a donné un coup de semonce à l'UE : elle doit se battre pour exister et ne pas croire que son existence est acquise quelque soit les choix qui sont faits.

Les radicaux ont contribués à certains changements dans la politique de l'UE.

Contrairement à ceux (1) qui plaident un jour pour la sortie de l’Union, ou celle de l’euro, pour ensuite changer d’avis, Jacques Delors n’avait jamais varié dans ses convictions.

Changer d'avis n'est pas négatif et l'incapacité crasse des politiques de changer d'avis et par extension le fait de mettre de l'ego dans leur décision est un énorme problème dans la politique actuelle.

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Tu traduit sa phrase

Certains des politiciens plus contemporains auraient pu prendre exemple, mais non, c'est trop demander.

par

Si mais comme l'argumentaire consiste a dire que l'offre politique lui convient pas, bah c'est très bien mais c'est un propos qui tourne un peu a vide s'il s'agit juste de râler publiquement ou pas entre personne de même avis.

Je me répète mais il ne dit pas que personne dans l'offre politique ne correspond, il affirme que certains dans l'offre politique auraient pu suivre cette doctrine.

Je ne sais pas où tu as vu que je disais que ce n'est pas une critique.

je trouve le "c'est trop demander" déplaisant.

D'après ce que tu dit c'est pourtant factuel. Ce serait compliqué et/ou pas responsable donc c'est bien que c'est trop demandé.

Tu appelai de tes vœux dans ton premier commentaire à un débat démocratique. L'une des prémices pour qu'un débat puisse avoir lieu, c'est d'accepter d'entendre des avis divergent du nôtre. Ça n'est pas agréable et c'est peut-être là une base du problème. Est il plus agréable de se voir critiquer par d'autres entités du système (d'autres gouvernements de l'UE, des banques ou autres) ou par des citoyens ? En tout cas c'est pas en leur disant ce qui est acceptable ou non comme critique que ça va les faire accepter

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