Jiel a écrit 2678 commentaires

L'académie française est un machin où on coopte ses copains dans l'objectif de transformer le français en langue morte

L'Académie gagnerait à être réformée et à ne compter que des linguistes ou des gens de lettres (écrivains), cependant je trouve ses positions conservatrices sont souvent pertinentes. Sans l'Académie, on aurait cédé depuis longtemps à des inepties comme l'écriture inclusive ou l'anglicisation galopante de la langue française.

L'Académie est dans son rôle de maintenir la branche stable de la langue, une version LTS loin des bugs et des petites initiatives locales. Dans le cadre privé tu parles comme tu veux, mais dans un cadre public ou plus vaste tu vas utiliser une langue interopérable, compatible avec tout.

Heureusement que le Dual Sim est la feature qui défonce tout et que personne n'avait eu l'idée de proposer avant

Le FirefoxOS Flame le faisait déjà en 2015, et pas mal de téléphones destinés au marché asiatique proposent une dual sim depuis longtemps.

Spiderman était déjà français: https://fr.wikipedia.org/wiki/Alain_Robert_(grimpeur)

Je connais plusieurs boîtes dont des prestas sont là depuis plus de dix ans. Ils ont plus d'expérience voire de pouvoir (en pratique) que les salariés.

Si tu veux bosser pour le client, fait toi embaucher par le client, c’est encore le plus simple.

Pas forcément parce que parfois le client aime avoir des prestataires mais ne désire pas embaucher. C'est une mauvaise gestion HR chez le client, effectivement.

Comme je doute que la mission d’une mega ssii soit important a qui que ce soit

Tu ne devrais pas. Les grosses SSII ont parfois des missions très intéressantes, des contrats où seules les grosses boîtes sont capables de postuler. Souvent, on reste dans une SSII parce qu'on aime le client, mais pas sa SSII.

Trop gros et trop velu, ne passera pas.

Ce que je trouve assez singulier c'est que pendant toutes ces années à suivre des dossiers de licenciement ce délégué syndical ne s'est pas dit qu'il vaudrait mieux quitter cette boite de merde.

Son boulot en tant que délégué syndical c'est de se battre pour les droits des autres. Pas de quitter le navire le premier. D'autre part, les autres SSII ne sont pas spécialement meilleures.

Si un autre médecin déclare la même personne saine à chaque fois que le médecin corrompu la déclare malade, ça peut faire mal. La sécurité sociale peut aussi demander des remboursements au médecin, voir ce cas très particulier.

Dans tous les cas ce n'est pas un problème de ressources humaines, c'est un problème de pratique frauduleuse de la médecine et d'escroquerie à la sécurité sociale. Le droit du travail ne doit pas prendre en charge ces hors-sujets. La personne à licencier ici, ce n'est pas le salarié mais le faux médecin.

Le médecin qui fait des faux arrêts risque gros s'il est dénoncé.

Les gens qui travaillent dans l'informatique sont des gens qualifiés et autonomes intellectuellement dont les compétences sont très demandées.

Si tu as moins de 45 ans. L'âge ça compte aussi. Trouver un boulot dans l'informatique à 50 ans c'est plus compliqué.

une dame qui abuse grave des arrêts de travail (environ la moitié du temps)

Comment peut-on abuser des arrêts de travail? Un arrêt de travail cela ne se prend pas soi-même, c'est prescrit par un médecin. Même si la dame a l'air saine et qu'elle est connue pour être franchement fainéante, tu n'as pas accès à son dossier médical. Elle a peut-être une vraie pathologie, une dépression, un cancer, des rhumatismes ou quelque chose dont elle n'a pas envie de te parler. Si tu trouves que les arrêts sont trop complaisants tu peux les dénoncer à la sécurité sociale et demander (je ne connais pas les modalités) une contre-expertise par un médecin de la sécurité sociale.

Effectivement car il n'y a pas que les fautes d'orthographe qui piquent les yeux, les erreurs mathématiques aussi!

qui parlent le "startup nation franglish" au quotidien, j'ai très peur de finir par leur ressembler.

Avec l'impérialisme américain, l'anglais prend plus de place chaque année et on peut imaginer, si le processus continue, que la majorité des langues nationales ne seront plus que des langues régionales ou secondaires dans un siècle, parlées essentiellement par la population la moins éduquées. Évidemment le Français a peu de chance de disparaître rapidement en raison du nombre de locuteurs, mais les francophones européens sont parfois les premiers à se tirer une balle dans le pied (par exemple quand Sarkozy ou Macron font des discours en anglais à l'Union européenne).

Parlant de l'Union Européenne, amusant de voir que l'anglais reste la langue de travail la plus majoritairement utilisée alors qu'après le Brexit, seuls l'Irlande et Malte seront les seuls pays anglophones (5 millions de locuteurs) - et que même avant le Brexit, il y avait plus de locuteurs natifs germanophones et francophones dans l'UE.

J'ai même rencontré un couple de chtis qui sont partis en vacance avec 3 enfants dont 2 jumeaux et la poussette qui va avec dans une peugeot 206 sans coffre de toit.

Cela se fait, mais pour partir en vacances, si c'est un peu loin, c'est mieux de prendre le train.

C'est pas d'aimer une caractéristique qui est stupide, mais d'en rejeter certaines. Perso j'ai rencontré des femmes attirantes de toutes les couleurs de peaux, de toutes les longueurs/couleurs/textures de cheveux, de toutes les couleurs d'yeux et de toutes les tailles. C'est fondamentalement bizarre de vouloir filtrer et exclure de possibles très belles rencontres sur des choses pareilles.

Je suis plutôt d'accord, mais des gens peuvent pour toute une série de raison vouloir exclure les bruns, les gros, les grands, les gens à gros sourcils ou à cheveux longs, ou une couleur de peau pourquoi pas. Parce que quand on cherche un partenaire, on va le voir pendant longtemps tous les matins, si ça tête ne nous revient pas (même pour des raisons inconscientes), pourquoi se forcer? Ce n'est pas parce que quelqu'un préfère les femmes rondes, parce qu'il aime les formes ou parce qu'il aime manger bien gars à la maison, qu'il déteste les maigres ou veut les éliminer. C'est une affaire de goût. Je suis sûr que chacun connait quelqu'un qui dit « je préfère les blondes » ou « j'aime les hommes avec des lunettes ». Une préférence physique prive sûrement de bonnes rencontres mais n'est pas choquant selon moi, ce qui est choquant c'est d'en faire son apologie (comme dans une conférence) ce qui revient à généraliser un goût personnel et subjectif.

Merci de rester courtois dans les commentaires. Même face aux commentaires décevants.

Dans ma boîte (PME), le service juridique et les responsables de données ont lu l'ensemble du texte de loi, puis ont fait en sorte d'être sûr que la loi serait respectée au moment de son application. En pratique, cela a consisté notamment pour chaque service à supprimer de vieilles données utilisateurs (employés compris), arrêter de collecter des données pas très pertinentes, informer l'utilisateur de quelle donnée est collectée, mettre en place des routines qui suppriment les vieilles données et vérifier que les tous les partenaires s'engagent à faire de même. Quand quelqu'un demande à accéder ou à supprimer une donnée personnelle, cela suit un processus établi. C'est un projet qui a pris un an, peut-être que tout n'est pas parfait mais c'est tout sauf du bricolage.

Bien sûr, il y a des entreprises qui doivent traiter cela par dessus la jambe. C'est par incompétence, inconscience et aussi mépris pour leurs utilisateurs.

Néanmoins, le commentaire acerbe, parcellaire et orienté de Misc ayant eu un écho dépassant ce que la courtoisie peut admettre en terme de déversement de haine à mon encontre

C'est certes un commentaire à charge qui ne doit pas te faire plaisir, mais il a exprimé son avis argumenté pour montrer que ton journal est "l'hôpital qui se fout de la charité" et il est resté courtois. Objectivement, je ne pense pas que son message soit haineux. D'autre part, tu as le droit de répondre donc n'hésite pas à dire ce que tu trouves parcellaire ou incorrect.

je fais comment une présentation sur un algo de préférence sans illustrer une préférence ?

Le terme islamophobe est mal choisi (parce qu'on peut être maghrébin et non musulman, ou être maghrébin et vouloir exclure les maghrébins sur les sites de rencontres), mais Misc illustre de façon pertinente que c'est un exemple de très mauvais goût pour une conférence.

Tu peux illustrer une préference de façon plus basique, par exemple, une préférence « sans enfants » est classique et non polémique. En revanche, un critère pour exclure des gens suivant leur origine va forcément braquer pas mal de monde (même si sur les sites de rencontres, des gens ont ce type de critère). Ton but en conférence, c'est de présenter ton travail, pas de mettre une mauvaise ambiance ou de banaliser la discrimination.

Je crois que peu de chose ont été implémentées dans les entreprises pour le RGPD (procédure, logiciel…) et les demandes sont rares alors elles sont traitées par des personnes ne sachant pas toujours exactement ce que contiens le RGPD et encore moins comment l'appliquer.

C'est faux. Les moyennes et grandes entreprises qui ont pas mal d'utilisateurs et un département juridique sérieux ont toutes prises des mesures importantes pour le RGDP. Dans ma boîte le nombre de demandes est important (peut-être pas massif, mais il y en a plusieurs tous les jours) et elles sont traitées suivant un processus établi. Ne pas prendre en compte le RGDP peut couler tes affaires, si l'autorité de contrôle fait son travail.

La loi place la barre assez haut, c'est vrai, mais pas très haut. La loi me semble assez juste et ce n'est incomensurable de l'appliquer. Si une entreprise trouve que la loi place la barre extraordinairement haut, c'est simplement parce qu'elle faisait n'importe quoi avec les données de ses utilisateurs.

Juste pour les gens qui ignorent le terme comme moi, SJW = Social justice warrior, guerrier de la justice sociale, voir https://fr.wikipedia.org/wiki/Social_justice_warrior

qui ne fonctionne pas sans le www.

Cela respecte les standards, donc cela ne me choque pas, même si souvent l'usage c'est de rediriger le domaine racine vers www. ou l'inverse. www. est sensé être le point d'entrée pour une page web.

J'ai compris le sens de ton commentaire, mais l'emploi des termes ''tarlouzes'' et ''tapettes'' dans ton commentaire n'est pas approprié. Il n'y a rien de négatif à être une tarlouze. On peut aussi être une tarlouze et être balèze en sécurité.

Yahoo! l'utilisaient pendant des années à l'époque où c'était un des 10 plus gros sites visités dans le monde, mais ils sont passés à Linux il y a quelques années (2014?).