Jiel a écrit 2678 commentaires

viliciel sonnerait très français (evil vient de vil).

Quant à malicious, cela vient de malicieux.

On peut emporter une bibliothèque entière dans sa poche.

Ok mais il faut combien de temps pour lire une bibliothèque entière ?

Comme je suis bon, je te colle la fin du chapitre :

D’après les retours de tests, cette barre perturbait les utilisateurs, les détournait de la fonction principale de Firefox (naviguer sur le Web) et amenait les utilisateurs à modifier des paramétrages avancés qui pouvaient facilement réduire les performances de Firefox (alors qu’ils n’avaient pas encore utilisé leur navigateur flambant neuf !).

Cette barre a été remplacée par un onglet directement ouvert en seconde position avec des textes plus compréhensibles par les utilisateurs et qui présentent mieux quelles données sont envoyées à Firefox et ses partenaires.

Donc non, cela ne permet pas de déduire qu'ils se moquent de la vie privée.

Le recours à Google analytics, en revanche, est plus préoccupant.

Les enfants peuvent prendre un bus scolaire (car c'est l'essentiel des longs trajets des enfants).

À Paris il y a une forte concentration d'usagers donc on peut prévoir un réseau dense et efficace pour un prix relativement raisonable. En campagne, ça coûte cher de mettre un bus toutes les demi-heures entre des petits villages (le bus sera souvent vide) si c'est supporté par les impôts locaux. En revanche, s'il y avait une volonté nationale de favoriser les transports en commun financé par les impôts nationaux, là ça serait intéressant. À noter que la RATP est financée par tous les français, alors que les autres réseaux de transports publics (même ceux des grandes villes) sont financés seulement par les locaux.

Tiens, on peut jouer à un petit jeu : Combien de jour/an je me fait vraiment tremper en vélo, sur un trajet de 30 min pour aller au taf ?

Auax Pays-Bas ou au Danemark il pleut très souvent, pourtant beaucoup de gens vont au travail en vélo. Ils mettent simplement des vêtements imperméables au-dessus de leurs vêtements les jours de grosse pluie (et éventuellement, partent plus tôt ou plus tard pour éviter une averse). Sinon, pour les jours de forte pluie, il y a aussi les transports en commun.

J'ai eu la même impression que toi.

mais en pratique, ils peuvent.

Et donc les agences de renseignements, qui se soucient peu de la loi, aussi.

À noter que Wikimedia France n'est pas Wikipédia. Wikipédia c'est le projet d'encyclopédie, et Wikimédia France une association française qui essaie d'oeuvrer pour améliorer les projets de Wikimedia (pas seulement l'encyclopédie, mais aussi la dizaine d'autres projets autour - le dictionnaire, les photos, wikinews etc).

D'autre part, une langue, ça sert à communiquer, il faut avoir tous les mêmes règles : c'est à ça que sert l'académie. Si chacun invente des trucs dans son coin, on ne s'en sort plus. Si je t'envoie un boue de programme en python avec des mots clef que j'ai inventés, je pense que tu ne seras pas content.

Députée, écrivaine, professeure, présidente, procureure, etc, sont des mots déjà utilisés en littérature et dans les média

Ces mêmes médias qui disent hacker en place de pirate, crypter au lieu de chiffrer, sans compter tout une série d'anglicismes ridicules. Si on se base sur Cyril Hanouna pour savoir comment écrire, c'est triste.

moins je suis d'accord avec l'idée qu'il est acceptable de ne pas sexer les métiers, ça rend les phrases grammaticalement très complexes, on voit bien qu'il y a un pépin.

Ca rend les phrases grammaticalement complexe et perturbe la compréhension seulement pour les personnes qui sont obsédées par le sexe des autres ou le sexisme. Quand on parle du ministre en charge de la réforme de travail, est-ce vraiment important de savoir si c'est un homme, une femme ou un transgenre, ou alors ce qui est important c'est qu'il s'occupe de la réforme du travail ? D'ailleurs, on n'est pas obliger d'utiliser le genre grammatical pour renseigner sur le sexe de l'individu, un adjectif ou un complément peut servir à ça ; par exemple, on peut pourrait écrire : le ministre noir des sports, le ministre binoclard de l'agriculture etc.

La meilleure idée, c'est juste de comprendre que le genre grammatical est censé être une pure propriété formelle. Le soleil n'est pas un garçon, la table n'est pas une fille. Il faut réintroduire du cerveau dans les locuteurs, non des points entre les caractères.

En français, un nom de profession n'a pas forcément le genre grammatical qui reflète son possesseur. Ainsi, on peut avoir « Jean-Pierre Boucher était la meilleure sage-femme de Caen » et « Madame le général d'artillerie Nathalie Panpan », de même qu'une grenouille peut être un mâle.

Il y a eu une directive du gouvernement français pour proposer la féminisation des noms de métiers mais elle n'a que très peu de sens d'un point de vu linguistique. Voici une explication de l'Académie française : féminisation des noms de métiers.

On a compris que ce texte concerne seulement les gens soupçonnés de vouloir commettre des attentats.

Ces gens sont déterminés par la police et non par un juge. Donc cela peut-être n'importe qui. Rappelons-nous que parmi les gens qui ont été assignés à résidence dans le cadre de l'état d'urgence, se trouvent par exemple toute une série d'activistes, comme par exemple des militants écologistes (durant la cop21, mais pas seulement). Bref, si tu es au mauvais endroit au mauvais moment, que tu as une tête qui ne plaît pas, que ta voisine trouve ta barbe trop longue ou que tu as un homonyme vilain, tu seras concerné.

Le lien pour trouver le scrutin n°122 (lien mort ci-dessus) : http://www2.assemblee-nationale.fr/scrutins/liste/%28legislature%29/15

Madame le député Paula Forteza a t-elle voté contre l'obligation de communiquer tous ses identifiants électroniques (voir aussi le résumé de Nextimpact) ? Non, elle était absente et tout son groupe a voté pour (sauf une abstention). C'est dire si elle s'intéresse à la démocratie numérique…

Sachant que tu as le chômage et d'autres indemnités suite au licenciement (quand il n'est pas réintégré dans l'entreprise), oui, car tu as de quoi poursuivre ta vie pendant quelques temps malgré ton crédit et tes gosses.

Quand tu es cadre, certainement. Pas quand tu es au SMIC ou à peine plus. Je pense que tu ne te rends pas compte de la réalité de quelqu'un qui vit avec 1400€ par mois, qui a une famille à charge et un loyer à payer.

Après ça dépend aussi, souvent c'est 40h ramené à 35h via les RTT, ou du salaire négocié en plus, bref.

Les RTT ne compensent rarement les heures (pour 39h au lieu de 35h, cela fait 8h en trois chaque 2 semaines, donc on devrait avoir une RTT chaque deux semaines). Les salaires ne sont pas négociés en plus, car c'est la norme, et beaucoup de salariés font plus que leurs heures - c'est une spécificité française.

Il n'a pas un pouvoir si démesuré.

Il n'avait pas un pouvoir si démesuré. Avec les réformes de Macron, le déséquilibre est augmenté au désavantage du salarié.

En effet, mais si la boîte coule, c'est le patron qui va en subir les conséquences, pas l'ingénieur.

C'est vrai et cela doit être récompensé aussi.

La question que l'on peut se poser alors c'est pourquoi ils y a encore des routiers qui ne font pas grève ?

Parce que ce sont en majorité des travailleurs détachés, et les autres n'ont pas envie d'être remplacé par un Polonais ou un Turc qui travaille davantage pour un salaire inférieur.

Les verres avec un bon traitement coûtent assez cher, c'est la monture qui ne coûte rien.

ça ne me parait pas du tout ridicule de toucher 4 mois salaire sans travailler.

Sauf que dans le contexte actuel, un travailleur non qualifié n'est absolument pas certain de retrouver du travail dans les 4 prochain mois. En revanche, il a toujours un loyer à payer.

Et la plupart du temps, la victoire n'est pas obtenue sur le fond, mais sur des points techniques d'une procédure de licenciement ridiculement compliquée que seuls les avocats comprennent.

C'est le fonctionnement de la justice en général. Il y a des lois, qui servent à définir ce qui est autorisé ou non, et le juge juge en fonction de la loi. Le respect de la procédure garantit à tous exactement les mêmes droits. C'est comme pour les non lieux pour vice de procédure même quand la culpabilité ne fait aucun doute : ça parait con, mais parfois, ça sauve un innocent. Le problème ne vient pas du juge, mais du législateur (l'Assemblée nationale..) qui fait la loi. Le législateur a aussi le pouvoir d'améliorer la procédure (en général, il fait l'inverse).

Cela n'engage que moi, mais je suis en général heureux de voir Zenitram poster et souvent je ne suis pas d'accord avec lui (comme sur ce fil).

Là, Zenitram, tu caricatures. Il n'y a pas les gentils employés d'un côté et les méchants patrons de l'autre. Il y a des gens qui ont des objectifs personnels différents et qui doivent bosser ensemble. Je dis simplement que par défaut, il y a un grand déséquilibre en faveur des patrons et que ce déséquilibre doit être corrigé par la loi, pour éviter de tomber dans l'exploitation pure et simple. En revanche, je ne veux pas que les salariés aient tous les droits : je trouve cela parfaitement normal qu'un patron ait le droit de licencier un salarié incompétent, par exemple. Je trouve aussi normal qu'il soit mieux payé s'il prend plus de risques, il faut juste que le rapport reste raisonable.

Par exemple, dans certaines grandes boîtes, le patron touche un salaire annuel à 7 chiffres, pour un risque nul (s'il se plante il a un parachute doré et il ira dans une nouvelle boîte), quand un bon ingénieur touche 40k€, c'est totalement disproportionné (c'est tiré d'un exemple réel, une boîte française qui n'est même pas dans le CAC40). Dans certaines PME, c'est beaucoup plus raisonable et c'est tant mieux.

De même, dans beaucoup de boîtes en Amérique du Nord, où on peut être viré du jour au lendemain, personne ne fait jamais grève ou n'ose critiquer la stratégie d'entreprise ; même à l'Université (privée, c'est donc une entreprise), les professeurs ont peur de critiquer publiquement les principaux sponsors de la faculté (là aussi, c'est du vécu). Bref, là aussi, ce n'est pas équilibré.

Car bon, l'employeur fait rarement 35h/semaine de boulot

Les cadres non plus, et de nombreux employés non plus (genre classiquement dans l'informatique, 40h au moins avec astreintes).

Car bon, si patron c'est si génial, je ne comprend pas pourquoi tout le monde n'est pas son patron.

Tout le monde n'en a pas envie ou n'en est pas capable. Ce n'est pas pour cela que le patron doit avoir un pouvoir démesuré sur les employés. Cela ne me choque pas que le patron gagne plus qu'un salarié. Cependant, je ne vois pas pourquoi un patron gagnerait plus de 4 fois plus qu'un ingénieur par exemple : il ne travaille pas 4 fois plus ou 4 fois mieux qu'un ingénieur.