Il peut effectivement demander mais il n'a pas de levier pour obliger une entreprise qui utilise WordPress à contribuer financièrement. Cette demande n'est pas légitime par rapport à la licence du logiciel.
La migration de Zimbra OSE vers Carbonio se fait "clé en main" (genre tu arrêtes le service Zimbra et tu redémarres Carbonio avec les même données) ou tu dois passer par des imports/exports "standards (en passant par imapsync, CalDAV, CardDAV etc) ?
C'est vraiment une lame de fond la disparition des versions opensource des logiciels qui percent …
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
L'an dernier, au moment de l'annonce des nouveaux tarifs il y a eu vague de migration depuis Gandi.
Mais il y a des gens qui migrent sans venir de Gandi.
Certains viennent sur Galae (et ceux-là on sait globalement pourquoi il viennent car on échange avec eux) et certains vont ailleurs. Ils peuvent migrer pour les même raisons mais peuvent aussi migrer pour d'autres raisons et on n'a pas de moyen de "saisir" cela sans poser la question ici / publiquement.
Par ailleurs, partir de chez Gandi se fait pour différentes raisons ; le prix en est une mais il y a d'autres critères qui reviennent.
On a par exemple des clients qui viennent de OVH pour des raisons de délivrabilité (et a priori, ça marche mieux sur Galae - c'est pas moi qui le dit).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Je vais transmettre l'info aux personnes qui gèrent.
Je promets pas un feedback dans les 3 semaines à venir, mais je vais voir. J'en parlerai si on n'a pas priorisé (et j'expliquerai pourquoi on ne l'a pas priorisé).
Merci pour l'info en tout cas ; c'est clair que l'ISO 2700x on a pas les épaules pour l'encaisser aujourd'hui.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
L'idée d'une intégration au fediverse bof. L'intérêt de ce genre d'outils est de centraliser et avoir qqchose daccessible, indépendant, simple à utiliser/publier/suivre.
Pourquoi pas faire un financement participatif pour mettre à jour ? Et l'idée d'avoir des sponsors pro pour pérenniser la plateforme ?
Les liens linuxfr sont intéressants mais c'est vraiment complémentaire j'ai l'impression.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
On supervise le weekend et on intervient en cas de défaillance.
Mais on est en mode dégradé, comme la majorité des boîtes, même les plus grosses.
Ça reste beaucoup plus compliqué qu'en semaine car on n'a pas toute l'équipe dispo, tout le monde n'est pas là, etc.
Je serais vraiment intéressé de savoir la proportion de prod "gérée" hors horaires de bureau. Quand je dis géré, c'est "capable d'être remontée en cas de défaillance, quel que soit la couche qui est défaillante.
L'an dernier, quand les disques de nos serveurs scaleway sont tombés en panne progressivement à partir du mercredi, il a fallu 1 semaine pour avoir une vraie solution proposée par le fournisseur. Le weekend n'a été ni meilleur ni pire : on s'est débrouillé autrement, sans eux. Pourtant, sur le papier ils sont bien censés être bien plus réactifs que nous, avec des équipes d'intervention et de supervision 24/7/365.
Moi je trouve ça affreux, mais apparemment une opinion pas très populaire.
Ah ah ! Moi aussi, je n'aime pas ce principe : pourquoi payer un organisme intermédiaire pour que l'entreprise donner un peu plus d'argent aux salariés ?
C'est que c'est souvent vu comme un avantage ; c'est un bon calcul pour le salarié qui achète régulièrement des plats dans les boutiques de restauration locale.
C'est pas forcément le cas de tous à Algoo, mais comme il y en a, on a lancé le sujet et je verrai bien dans les prochains jours ce qui se décider :)
J'ai pas mal regardé le sujet et notamment ce que partage le patron de LDLC. Je pense qu'on n'est pas prêt à ça aujourd'hui. Déjà parce qu'on fait de la prod et donc qu'il faut être dispo 5 jours sur 7 et que ça se répartit grosso modo sur 2 personnes qui maîtrisent vraiment la prod donc c'est compliqué (et impossible en période de vacances) ; et en terme d'organisation on n'est pas assez rodés.
Pareil que ci-desssus : j'ai évoqué le sujet et laissé les salariés discuter ; on a d'autres discussions prévu et je vais bientôt voir se qui attire les gens.
les horaires flexibles. Pouvoir s'absenter une heure ou deux dans la journée sans demander à personne (mais en prévenant qu'on s'absente)
Ça n'est pas un sujet qu'on a mis sur la table car de fait c'est comme ça que ça se passe déjà. On a eu quelques ratés à une époque ; du moment que l'équipe est prévenue et que ça n'intervient pas à un moment stratégique / à la dernière minute "mis face au fait accompli", ça se gère bien.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Je sais pas si ce genre de feedback vous intéresse ; on verra bien la note que vous donnez au lien.
p.s : la mise en page des listes est un peu cassée (c'est connu) ; on n'est pas encore passé sur JFME et du coup on n'a pas priorisé le correctif (on fera d'une pierre 2 coups)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Je me doutais que j'allais me faire moinser avec mon commentaire trollesque :-p
Je vois plusieurs différences notables à commencer par les rémunérations versées aux salariés des deux structures, et en particulier du top-management :-D
Mais la vraie différence, je pense, c'est que l'image de marque Mozilla est très travaillée pour qu'on leur fasse confiance, car ils oeuvrent pour un internet libre - la preuve, c'est une fondation.
C'est une vraie différence et l'affaire évoquée ici en est la parfaite illustration : Mozilla a une posture "on oeuvre pour la vie privée" et en fait ne tient pas sa promesse.
Avec Tracim, à aucun moment on fait des promesses que l'on ne tient pas (ou alors je veux bien être mis face à mes contradictions).
Il y a un truc qui revient assez régulièrement dans l'imaginaire collectif :
c'est une association / fondation donc ils vont nous respecter, c'est forcément bien.
c'est une société donc ils vont essayer de faire un maximum de fric sur notre dos. c'est forcément des personnes vénales.
Je ne veux pas lutter contre ça : nous (algoo) on a vocation à gagner notre vie, et le statut que j'ai choisi à la création est une société commerciale et c'est la forme la plus appropriée pour le type d'activité que l'on a et pour le projet d'entreprise.
Mais c'est pas parce qu'on est une société (au sens juridique) qu'on gagne plus, ce n'est pas parce qu'on est une société (au sens juridique) qu'on est moins éthique / moins respectueux.
Le statut est juste un statut juridique.
Je vois de plus en plus cette démarche de promesse qui n'est finalement pas tenue. Des fondations, des associations, des logiciels "opensource" qui n'en ont que le vernis (mais c'est pas grave en vrai : une fois que le prospect a mordu à l'hameçon, il va acheter la version propriétaire / une fois que l'utilisateur a pris des habitudes, il ne va pas aller chercher une solution alternative) …
Et de nombreux libristes (comme les autres) tombent dans ces panneaux.
De nombreux libristes vont promouvoir des solutions open-core au lieu d'alternatives vraiment libres, et donc mécaniquement, le modèle "gagner sa vie en vendant du logiciel libre" est beaucoup plus compliqué que le modèle "gagner sa vie en vendant une version propriétaire mais en contribuant à une versin libre".
Dans cet exemple je parle d'entreprise, mais c'est un peu la même chose au niveau des fondations et associations : avec de grandes promesses on gagne l'attention et mécaniquement on fait de l'ombre aux alternatives qui "promettent moins" même si elles font plus.
Après, ça ne m'empêche pas d'utiliser Firefox et de trouver que "c'est le moins pire" mais je suis vraiment dubitatif sur le vrai fil rouge suivi de la fondation Mozilla. Une fois qu'on a un peu creusé le sujet de la gouvernance de la fondation, de la stratégie de revenus, des rémunérations, des plans de licenciement, de l'utilisation des dons, des produits testés puis jetés …
À mon sens, la vraie stratégie est très loin de l'image que l'on s'en fait d'une manière générale.
Autant les exemples Wikipedia, OpenStreetMap, LibreOffice et bien d'autres m'inspirent encore confiance, autant le cas de la fondation Mozilla me semble beaucoup, beaucoup, beaucoup plus ambigu.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
J'ai l'impression que Paheko c'est+ pour la gestion des adhésions mais moins pour des inscriptions à chaque activité, ni inscription/désinscription sur des temps de garderie
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Tu sembles dire que si tu n'as pas les personnes sous la main, alors c'est impossible pour toi de faire en sorte qu'ils avancent et d'avoir une visibilité sur leur travail.
Je ne dis pas ça. Je dis qu'avec certaines personnes, faire en sorte de travailler en équipe et d'avoir une visibilité sur l'avancement des tâches est plus facile en présentiel.
Tout le monde ne communique pas spontanément sur ses avancements, ses blocages et ça ne dépend pas que du management. Même quand tu prends le temps de comprendre pourquoi, de remonter le sujet, de faire parler les gens, de chercher des solutions, etc.
Tu peux considérer que c'est une forme efficace, mais pour moi, c'est un signe de mauvais management et même de micro-management.
Je doute que Jeff Bezos fasse du micro-management à l'échelle d'une boîte qui compte plus de 1,5 millions de salariés.
Au sens premier de la définition du management (selon wikipedia : le management est la science sociale de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle du travail et des ressources ayant comme but d'atteindre un objectif.), je pense que Jeff Bezos est un bon manager. C'est pas forcément agréable / confortable / ce que tu veux, mais l'organisation des ressources pour atteindre un objectif, Amazon le fait très bien.
Après, tu peux ne pas adhérer. Je n'adhère pas. À algoo on fait du télétravail, on a des gens en full-remote, en "home office", etc. Il faut garder à l'esprit que ça ne marche pas aussi bien avec tout le monde, qu'il s'agisse des productifs ou des managers. Et non, ce n'est pas "juste une question de compétence du manager".
Mais on s'éloigne de mon intervention originale qui était que les gens qui se plaignent qu'il n'y ait pas assez de télétravail sont les premières qui devraient se bouger pour (ce qui signifie entre autres de convaincre les décideurs récalcitrants - et la meilleure manière de le faire c'est de leur parler avec des bénéfices qui leur parlent).
Aide toi et dieu t'aidera.
Et non, ça ne veut pas dire que tout repose sur leurs épaules.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Ce que je dis c'est juste : si tu veux convaincre ton interlocuteur ou le faire "venir vers toi", c'est du bon sens de parler avec des arguments qui l'intéressent.
C'est valable pour le télétravail, c'est valable pour les RTT, les augmentations, la vente …
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Le modèle Amazon, ce n'est pas juste des grands hangars et des processus optimisés.
Amazon, c'est aussi les aides financières à l'installation de leurs sites, les frais de livraison non facturés,les camions qui tournent à vide, le brûlage des stocks, la précarisation du métier de livreur, les TMS des préparateurs de colis, la course à la performance des salariés des entrepôts, les conditions draconiennes pour être présent sur la boutique, les dark-pattern des interfaces utilisateur,les coups fourrés pour éviter la constitution de syndicats …
Il font des trucs bien aussi ; mais dire "Amazon c'est juste l'industrialisation de services qui étaient artisanaux et pas viables", c'est une vue très parcellaire de l'entreprise.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Et?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien "WordPress, c'est moi". Évalué à 2.
Si ils exploitent la marque cette demande peut être légitime. Visiblement c'est le cas : https://wpengine.com/fr/wordpress-hosting-ppc-pm/
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Zimbra -> Carbonio
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Question aux gestionnaires d'emails qui auraient migré dans les 12 à 18 derniers mois. Évalué à 4.
La migration de Zimbra OSE vers Carbonio se fait "clé en main" (genre tu arrêtes le service Zimbra et tu redémarres Carbonio avec les même données) ou tu dois passer par des imports/exports "standards (en passant par imapsync, CalDAV, CardDAV etc) ?
C'est vraiment une lame de fond la disparition des versions opensource des logiciels qui percent …
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Zimbra -> Carbonio
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Question aux gestionnaires d'emails qui auraient migré dans les 12 à 18 derniers mois. Évalué à 3.
J'ai vu l'existence de fork récemment ; Zimbra ne propose plus de version opensource du tout ? Ou bien c'est une tendance progressive ?
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[^] # Re: 99%
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Question aux gestionnaires d'emails qui auraient migré dans les 12 à 18 derniers mois. Évalué à 4.
L'an dernier, au moment de l'annonce des nouveaux tarifs il y a eu vague de migration depuis Gandi.
Mais il y a des gens qui migrent sans venir de Gandi.
Certains viennent sur Galae (et ceux-là on sait globalement pourquoi il viennent car on échange avec eux) et certains vont ailleurs. Ils peuvent migrer pour les même raisons mais peuvent aussi migrer pour d'autres raisons et on n'a pas de moyen de "saisir" cela sans poser la question ici / publiquement.
Par ailleurs, partir de chez Gandi se fait pour différentes raisons ; le prix en est une mais il y a d'autres critères qui reviennent.
On a par exemple des clients qui viennent de OVH pour des raisons de délivrabilité (et a priori, ça marche mieux sur Galae - c'est pas moi qui le dit).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Conformité
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Le « build in public » Algoo de la semaine 40/2024. Évalué à 4.
Je vais transmettre l'info aux personnes qui gèrent.
Je promets pas un feedback dans les 3 semaines à venir, mais je vais voir. J'en parlerai si on n'a pas priorisé (et j'expliquerai pourquoi on ne l'a pas priorisé).
Merci pour l'info en tout cas ; c'est clair que l'ISO 2700x on a pas les épaules pour l'encaisser aujourd'hui.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: si j'ai bien compris
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Ademe : Le gain environnemental du télétravail sera moins important que prévu par le SGPE. Évalué à 5.
Je suis curieux de données qui validerait cette proposition (qui m'a l'air d'être sortie du chapeau)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Semaines de 4,5 jours
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Le « build in public » Algoo de la semaine 38/2024. Évalué à 3.
La difficulté est l'organisation des équipes pour avoir un service qui tourne y compris les jours d'absence.
Les discussions qu'on a nous orientent vers les 4,5J ce qui va dans cette direction. À voir comment on arrive à gérer cette première étape.
Mais c'est clair que quand tu peux faire 4J ou 2*2J en terme de détente c'est mieux, oui.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Ça fait partie de ma veille...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Down de juillet et avenir du Journal du hacker . Évalué à 2.
L'idée d'une intégration au fediverse bof. L'intérêt de ce genre d'outils est de centraliser et avoir qqchose daccessible, indépendant, simple à utiliser/publier/suivre.
Pourquoi pas faire un financement participatif pour mettre à jour ? Et l'idée d'avoir des sponsors pro pour pérenniser la plateforme ?
Les liens linuxfr sont intéressants mais c'est vraiment complémentaire j'ai l'impression.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal android : obsolescence et backup. Évalué à 3.
Bah je suis exactement pareil 🤭
Et j'ai jamais cherché l'explication pour les cartes .
Et comme il y a un paquet de pointures/gens curieux /gens cultivés ici, je me suis dit que l'un des visiteurs avait peut être une explication.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal android : obsolescence et backup. Évalué à 6.
Je me suis toujours posé la question de la pertinence de frotter la carte.
Ok si elle a traîné dans le saindoux, les contacts électriques ne se font potentiellement pas très bien…
Mais en vrai ? C'est quoi le deal ? Un sujet d'électrostatique ? Un mythe urbain (ou paysan) ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Semaines de 4,5 jours
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Le « build in public » Algoo de la semaine 38/2024. Évalué à 3.
On supervise le weekend et on intervient en cas de défaillance.
Mais on est en mode dégradé, comme la majorité des boîtes, même les plus grosses.
Ça reste beaucoup plus compliqué qu'en semaine car on n'a pas toute l'équipe dispo, tout le monde n'est pas là, etc.
Je serais vraiment intéressé de savoir la proportion de prod "gérée" hors horaires de bureau. Quand je dis géré, c'est "capable d'être remontée en cas de défaillance, quel que soit la couche qui est défaillante.
L'an dernier, quand les disques de nos serveurs scaleway sont tombés en panne progressivement à partir du mercredi, il a fallu 1 semaine pour avoir une vraie solution proposée par le fournisseur. Le weekend n'a été ni meilleur ni pire : on s'est débrouillé autrement, sans eux. Pourtant, sur le papier ils sont bien censés être bien plus réactifs que nous, avec des équipes d'intervention et de supervision 24/7/365.
Ça, c'est sûr le papier.
Ça renvoie à mon commentaire d'aujourd'hui : promesse vs réalité
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Mozilla n'oeuvre pas pour ses utilisateurs...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien L'ONG européenne Noyb porte plainte contre Mozilla au sujet de PPA. Évalué à 3.
C'est un bon exemple oui :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Semaines de 4,5 jours
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Le « build in public » Algoo de la semaine 38/2024. Évalué à 2.
Du coup en moyenne vous faites vos 35h sur 4,5J ; comment vous faites pour les personnes à temps partiel (s'il y en a) ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Semaines de 4,5 jours
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Le « build in public » Algoo de la semaine 38/2024. Évalué à 4.
Ah ah ! Moi aussi, je n'aime pas ce principe : pourquoi payer un organisme intermédiaire pour que l'entreprise donner un peu plus d'argent aux salariés ?
C'est que c'est souvent vu comme un avantage ; c'est un bon calcul pour le salarié qui achète régulièrement des plats dans les boutiques de restauration locale.
C'est pas forcément le cas de tous à Algoo, mais comme il y en a, on a lancé le sujet et je verrai bien dans les prochains jours ce qui se décider :)
J'ai pas mal regardé le sujet et notamment ce que partage le patron de LDLC. Je pense qu'on n'est pas prêt à ça aujourd'hui. Déjà parce qu'on fait de la prod et donc qu'il faut être dispo 5 jours sur 7 et que ça se répartit grosso modo sur 2 personnes qui maîtrisent vraiment la prod donc c'est compliqué (et impossible en période de vacances) ; et en terme d'organisation on n'est pas assez rodés.
Pareil que ci-desssus : j'ai évoqué le sujet et laissé les salariés discuter ; on a d'autres discussions prévu et je vais bientôt voir se qui attire les gens.
Ça n'est pas un sujet qu'on a mis sur la table car de fait c'est comme ça que ça se passe déjà. On a eu quelques ratés à une époque ; du moment que l'équipe est prévenue et que ça n'intervient pas à un moment stratégique / à la dernière minute "mis face au fait accompli", ça se gère bien.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Est-ce que ça vous intéresse ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Le « build in public » Algoo de la semaine 38/2024. Évalué à 3.
On a décidé de publier régulièrement nos avancées, et en particulier (mais pas seulement) sur les sujets galae (email) et tracim (collab d'équipe).
Dans le build in public algoo de la semaine 37/2024 je parlais notamment du générateur de sites statiques JFME qui est un fork amical de JSSG dont jtremesay nous avait parlé en janvier dernier.
Je sais pas si ce genre de feedback vous intéresse ; on verra bien la note que vous donnez au lien.
p.s : la mise en page des listes est un peu cassée (c'est connu) ; on n'est pas encore passé sur JFME et du coup on n'a pas priorisé le correctif (on fera d'une pierre 2 coups)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Mozilla n'oeuvre pas pour ses utilisateurs...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien L'ONG européenne Noyb porte plainte contre Mozilla au sujet de PPA. Évalué à 6.
la blague était appelée avec mon commentaire ; peut-être de mauvais goût mais pas pire que le commentaire original :-D
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Mozilla n'oeuvre pas pour ses utilisateurs...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien L'ONG européenne Noyb porte plainte contre Mozilla au sujet de PPA. Évalué à 10.
Je me doutais que j'allais me faire moinser avec mon commentaire trollesque :-p
Je vois plusieurs différences notables à commencer par les rémunérations versées aux salariés des deux structures, et en particulier du top-management :-D
Mais la vraie différence, je pense, c'est que l'image de marque Mozilla est très travaillée pour qu'on leur fasse confiance, car ils oeuvrent pour un internet libre - la preuve, c'est une fondation.
C'est une vraie différence et l'affaire évoquée ici en est la parfaite illustration : Mozilla a une posture "on oeuvre pour la vie privée" et en fait ne tient pas sa promesse.
Avec Tracim, à aucun moment on fait des promesses que l'on ne tient pas (ou alors je veux bien être mis face à mes contradictions).
Il y a un truc qui revient assez régulièrement dans l'imaginaire collectif :
Je ne veux pas lutter contre ça : nous (algoo) on a vocation à gagner notre vie, et le statut que j'ai choisi à la création est une société commerciale et c'est la forme la plus appropriée pour le type d'activité que l'on a et pour le projet d'entreprise.
Mais c'est pas parce qu'on est une société (au sens juridique) qu'on gagne plus, ce n'est pas parce qu'on est une société (au sens juridique) qu'on est moins éthique / moins respectueux.
Le statut est juste un statut juridique.
Je vois de plus en plus cette démarche de promesse qui n'est finalement pas tenue. Des fondations, des associations, des logiciels "opensource" qui n'en ont que le vernis (mais c'est pas grave en vrai : une fois que le prospect a mordu à l'hameçon, il va acheter la version propriétaire / une fois que l'utilisateur a pris des habitudes, il ne va pas aller chercher une solution alternative) …
Et de nombreux libristes (comme les autres) tombent dans ces panneaux.
De nombreux libristes vont promouvoir des solutions open-core au lieu d'alternatives vraiment libres, et donc mécaniquement, le modèle "gagner sa vie en vendant du logiciel libre" est beaucoup plus compliqué que le modèle "gagner sa vie en vendant une version propriétaire mais en contribuant à une versin libre".
Dans cet exemple je parle d'entreprise, mais c'est un peu la même chose au niveau des fondations et associations : avec de grandes promesses on gagne l'attention et mécaniquement on fait de l'ombre aux alternatives qui "promettent moins" même si elles font plus.
Après, ça ne m'empêche pas d'utiliser Firefox et de trouver que "c'est le moins pire" mais je suis vraiment dubitatif sur le vrai fil rouge suivi de la fondation Mozilla. Une fois qu'on a un peu creusé le sujet de la gouvernance de la fondation, de la stratégie de revenus, des rémunérations, des plans de licenciement, de l'utilisation des dons, des produits testés puis jetés …
À mon sens, la vraie stratégie est très loin de l'image que l'on s'en fait d'une manière générale.
Autant les exemples Wikipedia, OpenStreetMap, LibreOffice et bien d'autres m'inspirent encore confiance, autant le cas de la fondation Mozilla me semble beaucoup, beaucoup, beaucoup plus ambigu.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Mozilla n'oeuvre pas pour ses utilisateurs...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien L'ONG européenne Noyb porte plainte contre Mozilla au sujet de PPA. Évalué à -4.
Rappelle-toi : quand c'est gratuit, c'est que c'est toi le produit.
🙄
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Paheko ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message logiciel de gestion de réservations pour centre socio-culturel ?. Évalué à 2.
Ok. J'avais pas cette compréhension au premier coup d'œil. Je vais creuser. Merci 👍
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Paheko ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message logiciel de gestion de réservations pour centre socio-culturel ?. Évalué à 3.
J'ai l'impression que Paheko c'est+ pour la gestion des adhésions mais moins pour des inscriptions à chaque activité, ni inscription/désinscription sur des temps de garderie
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: logiciel de gestion de crêche
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message logiciel de gestion de réservations pour centre socio-culturel ?. Évalué à 2.
J'ai re-regardé Noethys et c'est du python. Il y a 2 app : une "lourde" et un portail web écrit en flask.
Je vais creuser ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: logiciel de gestion de crêche
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message logiciel de gestion de réservations pour centre socio-culturel ?. Évalué à 3.
Est-ce que tu parles de Gertrude ? https://www.gertrude-logiciel.org/
Visiblement il est dispo en client lourd mais la version web est pas publiée.
Je sais pas si ça va répondre ; je vais jeter un coup d'œil
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Que maintenant?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Amazon impose cinq jours par semaine au bureau à partir de l'année prochaine. Évalué à 2.
Je ne dis pas ça. Je dis qu'avec certaines personnes, faire en sorte de travailler en équipe et d'avoir une visibilité sur l'avancement des tâches est plus facile en présentiel.
Tout le monde ne communique pas spontanément sur ses avancements, ses blocages et ça ne dépend pas que du management. Même quand tu prends le temps de comprendre pourquoi, de remonter le sujet, de faire parler les gens, de chercher des solutions, etc.
Je doute que Jeff Bezos fasse du micro-management à l'échelle d'une boîte qui compte plus de 1,5 millions de salariés.
Au sens premier de la définition du management (selon wikipedia : le management est la science sociale de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle du travail et des ressources ayant comme but d'atteindre un objectif.), je pense que Jeff Bezos est un bon manager. C'est pas forcément agréable / confortable / ce que tu veux, mais l'organisation des ressources pour atteindre un objectif, Amazon le fait très bien.
Après, tu peux ne pas adhérer. Je n'adhère pas. À algoo on fait du télétravail, on a des gens en full-remote, en "home office", etc. Il faut garder à l'esprit que ça ne marche pas aussi bien avec tout le monde, qu'il s'agisse des productifs ou des managers. Et non, ce n'est pas "juste une question de compétence du manager".
Mais on s'éloigne de mon intervention originale qui était que les gens qui se plaignent qu'il n'y ait pas assez de télétravail sont les premières qui devraient se bouger pour (ce qui signifie entre autres de convaincre les décideurs récalcitrants - et la meilleure manière de le faire c'est de leur parler avec des bénéfices qui leur parlent).
Aide toi et dieu t'aidera.
Et non, ça ne veut pas dire que tout repose sur leurs épaules.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Que maintenant?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Amazon impose cinq jours par semaine au bureau à partir de l'année prochaine. Évalué à 4. Dernière modification le 18 septembre 2024 à 15:31.
Ce que je dis c'est juste : si tu veux convaincre ton interlocuteur ou le faire "venir vers toi", c'est du bon sens de parler avec des arguments qui l'intéressent.
C'est valable pour le télétravail, c'est valable pour les RTT, les augmentations, la vente …
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[^] # Re: boycott des boites de m.rde?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Amazon impose cinq jours par semaine au bureau à partir de l'année prochaine. Évalué à 10.
Le modèle Amazon, ce n'est pas juste des grands hangars et des processus optimisés.
Amazon, c'est aussi les aides financières à l'installation de leurs sites, les frais de livraison non facturés,les camions qui tournent à vide, le brûlage des stocks, la précarisation du métier de livreur, les TMS des préparateurs de colis, la course à la performance des salariés des entrepôts, les conditions draconiennes pour être présent sur la boutique, les dark-pattern des interfaces utilisateur,les coups fourrés pour éviter la constitution de syndicats …
Il font des trucs bien aussi ; mais dire "Amazon c'est juste l'industrialisation de services qui étaient artisanaux et pas viables", c'est une vue très parcellaire de l'entreprise.
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