Lien Harcèlement dans le milieu macho informatique ? vivement que ça change
2
juil.
2020
Journal Pourquoi les femmes ont déserté l’informatique dans les années 1980
21
avr.
2019
Bonjour
Les premières personnes à programmer étaient des femmes et puis subitement, vers 1984, elles ont déserté le monde de l'informatique. Les causes sont multiples et pas évidentes à cerner: arrivée des premiers micro-ordinateurs, naissance de l'image du "geek", stéréotypes dès l'école, etc…
Liens pour tenter d'y voir plus clair.
"L’arrivée des micro-ordinateurs a créé des sociétés de hackers et de joueurs de jeux vidéo. Ces petits groupes sont presque exclusivement masculins et hostiles aux filles".
https://www.cairn.info/revue-carrefours-de-l-education-2004-1-page-42.htm
"On estime (…)
Journal Weboob banni de Debian ?
21
déc.
2018
Alors j’avoue ma faignantise : malgré l’absence de lien dans la news Slashdot (https://m.slashdot.org/story/349890), je me permets de mentionner ici que Debian aurait bouté Weboob hors de ses repos.
Comme le nom du logiciel avait déjà fait pas mal jaser par ici, je m’attends à voir quelques discussions d’autant que la nouvelle paraît un vendredi (enfin, jeudi soir pour nos amis outre-Atlantique.
J’espère que mon trollomètre va tenir le coup, il est tout neuf !
Forum Linux.embarqué Projet Numéro Anti-Harcélement
14
nov.
2017
Bonsoir à tous et à toutes,
Vous avez sans doute entendu parler du site 3615relous.fr, le retrait du numéro et la polémique avec jeuxvideo.com et l'attaque des SPAMs etc…
Bref, autant de polémique pour un projet qui a vite été abandonné… mais d'où les dons continuent… (selon leur site leetchi : 700$ mensuels nécessaires pour le fonctionnement de la plateforme américaine Twilio).
C'est bien beau tout ça mais pourquoi parler de cela sous LinuxFR ?
Avec le soutien de ma compagne (…)
Journal Fedora à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en diversité
30
mar.
2015
Le projet Fedora recherche quelqu'un pour l'aider à promouvoir la diversité dans sa communauté. Le conseiller ou la conseillère en diversité sera là pour évaluer et promouvoir l'égalité et l'intégration parmi les contributeurs et les utilisateurs de Fedora et développera la stratégie sur les problèmes liés à la diversité. Il ou elle sera également le point de contact pour les projets et évènements tiers visant à améliorer la diversité et toucher de nouveaux groupes de contributeurs (third-party outreach programs and (…)
Les femmes dans l'informatique
8
mar.
2014
Le 8 mars est la journée internationale des droits des femmes. Le rouge à lèvre cadeau-bonus du marchand de cosmétique, les cartes de crédit rosifiées du banquier (ou le fleurissement inopiné de blagues sexistes) n'ont pas vocation à faire partie des droits fondamentaux des femmes.
C'est l'occasion de faire un tour d'horizon de leur place dans le monde de l'informatique, notamment dans le logiciel libre. En effet, elles sont sous-représentées parmi les acteurs de l'informatique: étudiants, salariés, enseignants, etc. Si on écarte l'hypothèse qu'il existe une essence (masculine ou féminine) prédisposant les individus à choisir un domaine professionnel en fonction de leur sexe, on peut se demander pourquoi un tel déséquilibre existe, depuis quand, et quels sont ses effets au sein du milieu de travail et dans les relations professionnelles?
Petite rétrospective diversité, sexisme, harcèlement et humour vaseux
25
juil.
2012
Suite à la dernière histoire de constante déplacée dans les sources du noyau Linux, et dans le contexte de publication de la charte sur les contenus et commentaires polémiques, je vous propose quelques liens collectés petit à petit sur des polémiques autour du sexisme, des chartes diversité et anti-harcèlement chez les libristes et les hackers, et des cas d'agressions sexuelles autour d'événements techniques.
Les femmes et le logiciel libre : retours d'une conférence des RMLL
12
juil.
2010
Lors des Rencontres Mondiales du Logiciel Libre (RMLL) de Bordeaux, quelques activités portaient sur les questions de genre dans les communautés libristes : une table ronde, une conférence sur la présence féminine et des sessions d'entretiens avec hommes et femmes présents à l'évènement menées par une équipe d'universitaires. Voici quelques commentaires sur le contenu de la conférence et les problèmes soulevés par ce sujet donnant fréquemment lieu à des réactions épidermiques.
2% de femmes dans le développement de logiciel libre - 10 propositions pour y remédier
22
oct.
2008
1.5% des développeurs de logiciels libres sont des femmes, presque 20 fois moins que dans le logiciel propriétaire. Telles sont les édifiantes conclusions de l'enquête FLOSSPOLS mené de mars 2004 à février 2006 et financée par la commission Européenne. (NdM : voir la dépêche Et les femmes ? de janvier 2007 qui fournit des chiffres supplémentaires)
Ces quelques chiffres ne peuvent manquer d'interpeller une communauté qui prône si souvent l'ouverture et la non discrimination.
Ainsi, dans un article récemment traduit par Framasoft, Terry Hancock propose « dix façons d'attirer facilement la gent féminine vers votre projet libre ». Si l'accent est mis sur le social, ce n'est pas au détriment de la technique mais au contraire pour bonifier l'ensemble du projet. Et à ce titre ses considérations se veulent pertinentes en dehors même de la problématique des sexes ( NdM : il y a quelques perles de misogynie dans le texte même si l'effort est louable ).
Il s'agit alors moins de faire entrer les femmes dans des modèles élaborés par et pour des hommes que de sensiblement modifier nos pratiques et mentalités pour s'enrichir mutuellement au bénéfice de tous.
Ces quelques chiffres ne peuvent manquer d'interpeller une communauté qui prône si souvent l'ouverture et la non discrimination.
Ainsi, dans un article récemment traduit par Framasoft, Terry Hancock propose « dix façons d'attirer facilement la gent féminine vers votre projet libre ». Si l'accent est mis sur le social, ce n'est pas au détriment de la technique mais au contraire pour bonifier l'ensemble du projet. Et à ce titre ses considérations se veulent pertinentes en dehors même de la problématique des sexes ( NdM : il y a quelques perles de misogynie dans le texte même si l'effort est louable ).
Il s'agit alors moins de faire entrer les femmes dans des modèles élaborés par et pour des hommes que de sensiblement modifier nos pratiques et mentalités pour s'enrichir mutuellement au bénéfice de tous.
Nouvelle enquête sur la communauté du logiciel libre
2
avr.
2005
Le projet FLOSSPOLS financé par l'Union Européenne et mené par l'Université de Cambridge et le Maastricht Economic Research Institute on Innovation and Technology lance une nouvelle enquête sur les participants au logiciel libre.
Cette enquête qui se présente sous forme d'un questionnaire web fait suite à une précédente enquête menée en 2002 et depuis considérée comme une étude de référence sur les caractéristiques des participants au logiciel libre, leurs motivations et leur implication.
La nouvelle enquête veut mettre à jour ses données et approfondir certains points comme par exemple la valorisation professionnelle des compétences acquises grâce au logiciel libre.
Ce type d'enquête permet aux chercheurs de travailler sur des bases quantitatives très complémentaires de la masse incroyable de données qualitatives qui peuvent être récoltées sur les blogs, listes de diffusion, forums, salons, etc. Le questionnaire prend entre 10 et 15 minutes à remplir, merci pour eux.
Cette enquête qui se présente sous forme d'un questionnaire web fait suite à une précédente enquête menée en 2002 et depuis considérée comme une étude de référence sur les caractéristiques des participants au logiciel libre, leurs motivations et leur implication.
La nouvelle enquête veut mettre à jour ses données et approfondir certains points comme par exemple la valorisation professionnelle des compétences acquises grâce au logiciel libre.
Ce type d'enquête permet aux chercheurs de travailler sur des bases quantitatives très complémentaires de la masse incroyable de données qualitatives qui peuvent être récoltées sur les blogs, listes de diffusion, forums, salons, etc. Le questionnaire prend entre 10 et 15 minutes à remplir, merci pour eux.