Juste pour info, c'est pas si simple que ça la signature de docs en ligne !
Oui, oui, t'inquiète ;)
Je pense que c'est une fonctionnalité qui peut intéresser les boîtes, surtout dans un contexte collaboration client. (Exemple : signature de PV d'intervention chez un client… ça éviterait d'emporter des docs papier en double exemplaire ou des papier carbone).
Dans ce cas, il faut effectivement un workflow sérieux tel que ce que tu évoques.
Merci pour les pointeurs.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Comme expliqué au dessus, on a préféré sortir qqchose de non fini plutôt qu'attendre que ce soit nickel. On règle ça rapidement. Merci pour le feedback.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
C’est un travail d’éducation des utilisateurices. Un wiki désorganisé n’est pas une fatalité.
[..]
Ça laisse entendre qu’une « structuration de l’information plus rigide mais plus pérenne à travers des dossiers et sous‐dossiers, et des pages de documentation multimédia (texte riche, tableaux, images intégrées) » serait à l’abris de la montée du taux d’obsolescence des documents.
Je suis globalement d'accord, je reste convaincu qu'une structure rigide améliore les choses car elle cadre le travail de documentation. A mon avis, une bonne analogie est la comparaison avec un langage de programmation typé statiquement et dynamiquement. C'est bien plus puissant d'avoir un langage typé dynamiquement,mais ça cadre moins et ça permet aux développeurs de faire des erreurs qu'ils ne pourraient pas faire avec un langage typé statiquement. Et c'est plus difficile de rentrer dans le code car on ne sait pas quels (types d') entités on manipule.
Pour finir : ça a l’air d’être un super produit ! Sincères félicitations, c’est beaucoup de travail. Je vois pas mal de possibilité pour là où je travaille actuellement, je vais essayer de tester le produit un peu sérieusement (technique & politique…). J’aime bien Python et uWSGI, ta présentation donne envie de participer au projet.
Merci pour ce chaleureux retour :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Merci pour le retour. A priori c'est bien corrigé dans le code de Tracim (Bienvenue), mais pas dans celui du générateur de thème. J'ai créé un ticket pour ça : https://github.com/tracim/theme_builder/issues/6
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Je vais regarder ça. On a traîné à mettre en prod le site web du coup on a fini par trancher : "mieux vaut qqchose de visible potentiellement cassé qu'une page site en construction".
Merci pour le retour (idem pour le retour sur les lorem ipsus:)
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Si vous avez déjà des présentations de prévues, pourquoi ne pas mettre en ligne un programme même temporaire ?
Vu de l'extérieur, c'est un peu difficile de même savoir si ça nous intéresse…
Le programme devrait être publié ce soir/demain (on doit le revoir ensemble ce soir pour être transparent)
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Je confirme que c'est indépendant. La GUILDE existe toujours à ma connaissance. L'association FLOSSITA a été créée comme support de la FlossCON (c'est plus facile d'organiser une conférence avec une structure officielle, en particulier pour tous les aspects assurance, finance, etc… et aussi pour pérenniser les choses et capitaliser)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Le pb est qu'il n'y a pas tant dapplis que ça sur fdroid. Ça fonctionne bien, mais nombre dapplis sont seulement dispo sur le play store (le magasin officiel)… même des applis libres.
Note : j'ai acheté mon honor dans l'urgence (téléphone professionnel cassé, quasi que le honor de dispo) ; après quelques semaines, j'ai migré mon épouse, et quelques mois plus tard ma mère. Bref j'en suis bien content :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
J'ai ce modèle, mon épouse et ma mère aussi. Il marche bien, et avec une carte mémoire en plus ça va pour les photos.
F-droid risque de ne pas être suffisant (C'est pas spécifique au modèle, c'est plus général). Attention : téléphone pas fait pour être ouvert (batterie non démontable).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
C'est pas aussi puissant que ce que tu évoques, mais la température de 450°C, c'est le genre de truc que j'utilisais perso à l'époque où j'ai bosser sur des projets pro en électronique, et ça marchait bien. (C'était peut-être plus puissant, j'ai pas souvenir de cette info).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Pour le boulot, soit j'assemble des tours - j'ai donc vraiment ce que je veux dedans, soit j'achète des portables Toshiba Portégé. C'est cher au vu des caractéristiques théoriques de performance, mais robuste (boîtier en magnésium), écran mat - pour le confort, et bonne autonomie. J'achète chez Inmac, livraison en qques jours. En plus les bases sont à un prix abordable.
Le précédent (un Toshiba Portégé aussi), j'avais renversé un café sur le clavier. Bilan ? Fabrication étanche, 60€ pour racheter un clavier, quelques vis cruciformes à dévisser (C'est fait pour être démontable/démonté), je rebranche la nappe et hop.
J'ai pas d'écran HD, j'ai pas 2 To de stockage en SSD, mais ya la RAM qu'il faut et ça tourne. Et physiquement c'est bien solide.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Je précise suite au pertinent commentaire de Marco : il y a des gens qui préfèrent être encadrés pour apprendre, et d'autres qui préfèrent apprendre par eux-même et veulent avant tout mettre en pratique. Je m'adresse à ceux-là. J'ai suffisamment de connaissances en marketing/communication/commerce B2B pour éviter au stagiaire potentiel les directions manifestement mauvaises ; l'autonomie que je propose dans le travail est là pour avancer, découvrir et pratiquer par soi-même dans un périmètre cadré, et avec une application directe.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Merci pour ton message (que j'ai mal pris au premier abord). Mais honnêtement, je te remercie car cela va me permettre de lever des ambiguïtés sur ce que j'ai probablement mal exprimé.
Il est clair que ce n'est pas du tout un stage ton truc.
J'avoue que ton propos manque cruellement d'arguments. Tu vas probablement me dire que c'est tellement énorme que c'était pas la peine d'argumenter. Admettons.
Quelle différence fais-tu entre proposer un stage de fin d'études et recruter un jeune diplômé ? De mon côté, la différence c'est dans un sens le coût, et dans l'autre, pas d'attentes de résultats particuliers (juste un espoir que) et l'adaptation du sujet aux aspirations du stagiaire (ce n'est pas ce que je fais si je recrute : je prends quelqu'un pour faire un boulot particulier).
Je vais simplement citer les passages de mon offre qui y correspondent :
Globalement les différentes missions sont ou peuvent être les suivantes :
[…]
les tâches seront bien évidemment attribué au candidat en fonction de son profil, de ses centres d'intérêt
Tu as raison : 1000€ net/mois pour un CDD où l'ensemble des sujets seraient à traiter (et sans primes de précarité ni congés payés - soit 20% en moins on est d'accord) c'est vraiment honteux. Mais en même temps, d'une part je ne propose pas de CDD, d'autre part vu le nombre de tâches que je liste, ça me paraît évident que ça ne peut pas entrer dans un travail de 3 à 6 mois.
Un point que j'ai probablement très mal exprimé est le suivant :
A noter que l'ensemble des tâches doit être adressé par l'entreprise d'une manière ou d'une autre ; les tâches seront bien évidemment attribué au candidat en fonction de son profil, de ses centres d'intérêt (c'est l'intérêt de travailler dans une petite structure).
Qu'il faut comprendre de la manière suivante : il y a énormément de sujets à traiter, qu'il faudrait que l'entreprise adresse (mais qu'elle ne peut pas en l'état), mais du coup le sujet du stage sera adapté aux compétences et attentes du stagiaire.
J'insiste donc : non ce n'est pas un CDD que je propose mais un stage. Ceci étant dit, la porte à une embauche n'est pas fermée si on sait lire entre les lignes.
On pourrait embaucher quelqu'un ; ce serait alors un jeune diplômé. Ce n'est d'ailleurs pas exclu.
[…]
Voilà. Vous êtes motivé(e) ? Pour un stage ou autre ? Lisez la suite.
Enfin c'est pas lire entre les lignes, c'est lire (toutes) les lignes.
Autre point où je souhaite réagir. Tu dis :
Pour une entreprise qui gagne de l'argent depuis le premier jour, c'est gonflé de proposer en CDD à 1000 € mensuel (sans prime de précarité, sans congés payés. C'est toujours 20 % économisés).
Gagner de l'argent depuis le premier jour, ça ne signifie pas gagner plein d'argent, ça signifie que la rentabilité de l'entreprise est gérée depuis le début (contrairement à des startups qui commencent en dépensant dans l'espoir de faire du profit plus tard). C'est tout ce que ça dit. Je vais l'enlever puisque c'est sujet à mauvaise compréhension.
Et l'excuse « si on pouvait faire un vrai contrat de travail, on le ferait », sérieux…
Là, tu as lu en diagonale et/ou tu es de mauvaise foi. Je me cite :
Un profil marketing est fondamental chez un éditeur de logiciels. Pourquoi dans ces conditions prendre un stagiaire et ne pas embaucher une personne expérimentée ?
A vrai dire, la question est très pertinente. Et la réponse est simple : si on pouvait, on le ferait probablement.
Ce que je dis, là, c'est que si on pouvait embaucher une personne expérimentée on le ferait. Je ne dis pas qu'on n'a pas moyen d'embaucher, je dis qu'on n'a pas moyen d'embaucher un profil expérimenté.
Est-ce que j'ai dit qu'on ne pouvait pas embaucher ? Non. J'ai même dit l'inverse :
On pourrait embaucher quelqu'un ; ce serait alors un jeune diplômé. Ce n'est d'ailleurs pas exclu.
J'avoue que je m'attendais à des réactions virulentes, mais certainement pas de ta part. J'ai embauché des gens ? Oui. A des salaires paradisiaques ? Non. J'ai escroqué des salariés ? Je ne pense pas.
Au passage, je t'invite à consulter l'historique des embauches que j'ai déguisées en stages jusqu'à présent en recrutant sur LinuxFR et en proposant de manière éhontée des salaires de stagiaire pour des responsabilités de chef d'entreprise :
Si parmi les lecteurs et lectrices se trouvent des candidats/candidates, sachez que je vous mettrai en relation avec plaisir avec mes collaborateurs actuels ou anciens, stagiaires ou embauchés si vous le souhaitez. Vous vous ferez une idée par vous-même. Ca me fera plaisir.
En fait, à quasiment chaque annonce postée sur LinuxFR il y a quelqu'un pour trouver que c'est une arnaque, que tu es en train d'essayer d'enfumer les gens. Soit les gens s'attendent en province à des salaires parisiens, soit ils considèrent que les CDD sont forcément une exploitation de la misère humaine, soit ils trouvent que les stages sont des embauches déguisées, soit que la période d'essai c'est pour gicler le salarié (hé hé hé, je l'ai bien eu, gniark,gniark, gniark… je lui ai fait perdre du temps et je le mets dans la merde… ah… wait… moi aussi j'ai perdu du temps et de l'argent… ça m'arrange pas de l'avoir viré… en plus il était pas si mal…).
[soupir]
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Ce n'est pas précisé dans l'annonce, mais je vous invite bien entendu à faire tourner l'information hors de LinuxFR si vous la trouvez pertinente. Merci d'avance.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Signature electronique
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Tracim, socle libre du travail en équipe, sort en v1.0. Évalué à 2.
Oui, oui, t'inquiète ;)
Je pense que c'est une fonctionnalité qui peut intéresser les boîtes, surtout dans un contexte collaboration client. (Exemple : signature de PV d'intervention chez un client… ça éviterait d'emporter des docs papier en double exemplaire ou des papier carbone).
Dans ce cas, il faut effectivement un workflow sérieux tel que ce que tu évoques.
Merci pour les pointeurs.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Lorem ipsum?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Tracim, socle libre du travail en équipe, sort en v1.0. Évalué à 3.
Comme expliqué au dessus, on a préféré sortir qqchose de non fini plutôt qu'attendre que ce soit nickel. On règle ça rapidement. Merci pour le feedback.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Félicitations + deux trois critiques d’après les captures d’écran + le wiki c’est bon mangez-en.
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Tracim, socle libre du travail en équipe, sort en v1.0. Évalué à 1.
Bugs sur la seconde capture : https://github.com/tracim/tracim/issues/528
On va s'en occuper.
Je suis globalement d'accord, je reste convaincu qu'une structure rigide améliore les choses car elle cadre le travail de documentation. A mon avis, une bonne analogie est la comparaison avec un langage de programmation typé statiquement et dynamiquement. C'est bien plus puissant d'avoir un langage typé dynamiquement,mais ça cadre moins et ça permet aux développeurs de faire des erreurs qu'ils ne pourraient pas faire avec un langage typé statiquement. Et c'est plus difficile de rentrer dans le code car on ne sait pas quels (types d') entités on manipule.
Merci pour ce chaleureux retour :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: ça fait rêver...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Tracim, socle libre du travail en équipe, sort en v1.0. Évalué à 3.
Merci pour le retour. On va retravailler ça. D'ailleurs, on propose une opportunité de stage/embauche par rapport à ce genre de travail.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: image docker
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Tracim, socle libre du travail en équipe, sort en v1.0. Évalué à 3.
On a eu un rapport de bug - https://github.com/tracim/docker_tracim/issues/8 sur la reconstruction de l'image. C'est le même pb ou différent ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Signature electronique
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Tracim, socle libre du travail en équipe, sort en v1.0. Évalué à 3.
On a un proto avec ça. Ça devrait arriver assez rapidement.
Je note l'idée, on va regarder ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Petits détails
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Tracim, socle libre du travail en équipe, sort en v1.0. Évalué à 2.
J'ai ajouté au ticket. Merci pour le feedback
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Petits détails
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Tracim, socle libre du travail en équipe, sort en v1.0. Évalué à 2.
Merci pour le retour. A priori c'est bien corrigé dans le code de Tracim (Bienvenue), mais pas dans celui du générateur de thème. J'ai créé un ticket pour ça : https://github.com/tracim/theme_builder/issues/6
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: images dans le product tour
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Tracim, socle libre du travail en équipe, sort en v1.0. Évalué à 5.
Je vais regarder ça. On a traîné à mettre en prod le site web du coup on a fini par trancher : "mieux vaut qqchose de visible potentiellement cassé qu'une page site en construction".
Merci pour le retour (idem pour le retour sur les lorem ipsus:)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: FLOSSITA
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Naissance de FlossCON à Grenoble, la conférence alpine du logiciel libre, v0 les 19 et 20 janvier. Évalué à 3.
Le programme est en ligne : https://www.flosscon.org/conferences/FLOSSCon2018/schedule
Pensez à vous inscrire, ça nous donne de la visibilité pour les présentations ; c'est obligatoire pour les ateliers (nombre de places limité).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: FLOSSITA
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Naissance de FlossCON à Grenoble, la conférence alpine du logiciel libre, v0 les 19 et 20 janvier. Évalué à 2.
Le programme devrait être publié ce soir/demain (on doit le revoir ensemble ce soir pour être transparent)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: FLOSSITA
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Naissance de FlossCON à Grenoble, la conférence alpine du logiciel libre, v0 les 19 et 20 janvier. Évalué à 4.
Parfaitement résumé :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: FLOSSITA
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Naissance de FlossCON à Grenoble, la conférence alpine du logiciel libre, v0 les 19 et 20 janvier. Évalué à 3.
Je confirme que c'est indépendant. La GUILDE existe toujours à ma connaissance. L'association FLOSSITA a été créée comme support de la FlossCON (c'est plus facile d'organiser une conférence avec une structure officielle, en particulier pour tous les aspects assurance, finance, etc… et aussi pour pérenniser les choses et capitaliser)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# FlossCON Grenoble le 19 (et 20 ?) janvier
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Agenda du Libre pour la semaine 3 de l’année 2018. Évalué à 2.
Il y a également un (nouvel) événement à Grenoble : la conférence alpine du logiciel libre, nouvellement créée : https://www.flosscon.org/
Note : une dépêche un peu plus détaillée a été soumise à modération.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: FlossCON Grenoble le 19 (et 20 ?) janvier
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Ouverture de l’appel à présentations de la conférence OW2con’18. Évalué à 2.
Je me suis trompé de dépêche :-/ Possible de supprimer le commentaire précédent ?
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: feedback honor 5C
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Quel smartphone ?. Évalué à 2.
Le pb est qu'il n'y a pas tant dapplis que ça sur fdroid. Ça fonctionne bien, mais nombre dapplis sont seulement dispo sur le play store (le magasin officiel)… même des applis libres.
Note : j'ai acheté mon honor dans l'urgence (téléphone professionnel cassé, quasi que le honor de dispo) ; après quelques semaines, j'ai migré mon épouse, et quelques mois plus tard ma mère. Bref j'en suis bien content :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# feedback honor 5C
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Quel smartphone ?. Évalué à 2.
J'ai ce modèle, mon épouse et ma mère aussi. Il marche bien, et avec une carte mémoire en plus ça va pour les photos.
F-droid risque de ne pas être suffisant (C'est pas spécifique au modèle, c'est plus général). Attention : téléphone pas fait pour être ouvert (batterie non démontable).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: je suis satisfait de mon côté...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Qualite des laptops en 2017. Évalué à 3.
Tu trouves des machines avec un écran mat et une bonne autonomie ? Si une je suis preneur d'un exemple de modèle.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Je n'y connais rien. :)
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Qualite des laptops en 2017. Évalué à 2.
Merci pour l'explication détaillée !
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Je n'y connais rien. :)
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Qualite des laptops en 2017. Évalué à 2.
Un truc du style, tu crois que ça colle pas ? https://fr.rs-online.com/mobile/p/stations-de-soudage/4691076/
C'est pas aussi puissant que ce que tu évoques, mais la température de 450°C, c'est le genre de truc que j'utilisais perso à l'époque où j'ai bosser sur des projets pro en électronique, et ça marchait bien. (C'était peut-être plus puissant, j'ai pas souvenir de cette info).
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# je suis satisfait de mon côté...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Qualite des laptops en 2017. Évalué à 3.
Pour le boulot, soit j'assemble des tours - j'ai donc vraiment ce que je veux dedans, soit j'achète des portables Toshiba Portégé. C'est cher au vu des caractéristiques théoriques de performance, mais robuste (boîtier en magnésium), écran mat - pour le confort, et bonne autonomie. J'achète chez Inmac, livraison en qques jours. En plus les bases sont à un prix abordable.
Le précédent (un Toshiba Portégé aussi), j'avais renversé un café sur le clavier. Bilan ? Fabrication étanche, 60€ pour racheter un clavier, quelques vis cruciformes à dévisser (C'est fait pour être démontable/démonté), je rebranche la nappe et hop.
J'ai pas d'écran HD, j'ai pas 2 To de stockage en SSD, mais ya la RAM qu'il faut et ça tourne. Et physiquement c'est bien solide.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Un stage, vraiment ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [recrutement][stage] Stage communication / marketing des logiciels libres / community management. Évalué à 6.
Je précise suite au pertinent commentaire de Marco : il y a des gens qui préfèrent être encadrés pour apprendre, et d'autres qui préfèrent apprendre par eux-même et veulent avant tout mettre en pratique. Je m'adresse à ceux-là. J'ai suffisamment de connaissances en marketing/communication/commerce B2B pour éviter au stagiaire potentiel les directions manifestement mauvaises ; l'autonomie que je propose dans le travail est là pour avancer, découvrir et pratiquer par soi-même dans un périmètre cadré, et avec une application directe.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Un stage, vraiment ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [recrutement][stage] Stage communication / marketing des logiciels libres / community management. Évalué à 6.
Bonsoir Kerro,
Merci pour ton message (que j'ai mal pris au premier abord). Mais honnêtement, je te remercie car cela va me permettre de lever des ambiguïtés sur ce que j'ai probablement mal exprimé.
J'avoue que ton propos manque cruellement d'arguments. Tu vas probablement me dire que c'est tellement énorme que c'était pas la peine d'argumenter. Admettons.
Quelle différence fais-tu entre proposer un stage de fin d'études et recruter un jeune diplômé ? De mon côté, la différence c'est dans un sens le coût, et dans l'autre, pas d'attentes de résultats particuliers (juste un espoir que) et l'adaptation du sujet aux aspirations du stagiaire (ce n'est pas ce que je fais si je recrute : je prends quelqu'un pour faire un boulot particulier).
Je vais simplement citer les passages de mon offre qui y correspondent :
Tu as raison : 1000€ net/mois pour un CDD où l'ensemble des sujets seraient à traiter (et sans primes de précarité ni congés payés - soit 20% en moins on est d'accord) c'est vraiment honteux. Mais en même temps, d'une part je ne propose pas de CDD, d'autre part vu le nombre de tâches que je liste, ça me paraît évident que ça ne peut pas entrer dans un travail de 3 à 6 mois.
Un point que j'ai probablement très mal exprimé est le suivant :
Qu'il faut comprendre de la manière suivante : il y a énormément de sujets à traiter, qu'il faudrait que l'entreprise adresse (mais qu'elle ne peut pas en l'état), mais du coup le sujet du stage sera adapté aux compétences et attentes du stagiaire.
J'insiste donc : non ce n'est pas un CDD que je propose mais un stage. Ceci étant dit, la porte à une embauche n'est pas fermée si on sait lire entre les lignes.
Enfin c'est pas lire entre les lignes, c'est lire (toutes) les lignes.
Autre point où je souhaite réagir. Tu dis :
Gagner de l'argent depuis le premier jour, ça ne signifie pas gagner plein d'argent, ça signifie que la rentabilité de l'entreprise est gérée depuis le début (contrairement à des startups qui commencent en dépensant dans l'espoir de faire du profit plus tard). C'est tout ce que ça dit. Je vais l'enlever puisque c'est sujet à mauvaise compréhension.
Là, tu as lu en diagonale et/ou tu es de mauvaise foi. Je me cite :
Ce que je dis, là, c'est que si on pouvait embaucher une personne expérimentée on le ferait. Je ne dis pas qu'on n'a pas moyen d'embaucher, je dis qu'on n'a pas moyen d'embaucher un profil expérimenté.
Est-ce que j'ai dit qu'on ne pouvait pas embaucher ? Non. J'ai même dit l'inverse :
J'avoue que je m'attendais à des réactions virulentes, mais certainement pas de ta part. J'ai embauché des gens ? Oui. A des salaires paradisiaques ? Non. J'ai escroqué des salariés ? Je ne pense pas.
Au passage, je t'invite à consulter l'historique des embauches que j'ai déguisées en stages jusqu'à présent en recrutant sur LinuxFR et en proposant de manière éhontée des salaires de stagiaire pour des responsabilités de chef d'entreprise :
Si parmi les lecteurs et lectrices se trouvent des candidats/candidates, sachez que je vous mettrai en relation avec plaisir avec mes collaborateurs actuels ou anciens, stagiaires ou embauchés si vous le souhaitez. Vous vous ferez une idée par vous-même. Ca me fera plaisir.
En fait, à quasiment chaque annonce postée sur LinuxFR il y a quelqu'un pour trouver que c'est une arnaque, que tu es en train d'essayer d'enfumer les gens. Soit les gens s'attendent en province à des salaires parisiens, soit ils considèrent que les CDD sont forcément une exploitation de la misère humaine, soit ils trouvent que les stages sont des embauches déguisées, soit que la période d'essai c'est pour gicler le salarié (hé hé hé, je l'ai bien eu, gniark,gniark, gniark… je lui ai fait perdre du temps et je le mets dans la merde… ah… wait… moi aussi j'ai perdu du temps et de l'argent… ça m'arrange pas de l'avoir viré… en plus il était pas si mal…).
[soupir]
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
# Faites tourner
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message [recrutement][stage] Stage communication / marketing des logiciels libres / community management. Évalué à 3.
Ce n'est pas précisé dans l'annonce, mais je vous invite bien entendu à faire tourner l'information hors de LinuxFR si vous la trouvez pertinente. Merci d'avance.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: acces (s)FTP ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Équivalent etherpad . Évalué à 5.
C'est la question posée dans le message initial !
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