Ysabeau 🧶 a écrit 6888 commentaires

C'est bien pour ça qu'elles sont utiles justement :-) Ça oblige à essayer de trouver des raisons de postuler.

« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.

Mieux (ou pire) tu ne fais même plus de lettre de motivation "séparée", c'est ton courriel (un truc de boomer) qui en tient lieu.

« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.

Ce n'est pas la première fois, loin de là, que j'ai l'impression que tu vis dans une bulle. Mais là, on touche un peu le pompon. Même dans l'informatique on a besoin de CV. Enzo l'a expliqué plus haut.

Quand tu te lances dans un projet, généralement, tu as besoin d'un CV à ajouter dans ta présentation de projet, et évidemment, même pour l'informatique, les gens qui cherchent des stages, on ne va pas forcément les chercher…

Quand tu fais des formations, on te demande ton CV (c'est même une obligation légale), etc.

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Il y a une page du wiki de LinuxFr qui s'essaie à répertorier les structures qui vendent des ordinateurs d'occasion. Avec ce budget là j'irais dans cette direction.

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Pour le coup des cheveux, je crois pas trop. Désolée de te décevoir. Ça se saurait sinon.

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La pollution quand la terrasse donne sur une rue avec des voitures, je pige pas. Et quand c'est une rue piétonne, y a les clopes (du coup, j'évite les terrasses à cause de ça).

Tu as le choix entre les voitures, les chiens et les clopes (ou le combo des trois), si c'est pas de la pollution, c'est quoi ?

Et plus cher, j'ai jamais remarqué que les prix sont différents. Encore une fois, je vais sans doute pas dans les bars qui pratiquent ce genre de chose.

C'est pourtant systématique à Paris, tu as deux voire trois tarifs : au comptoir, le moins cher, en salle, plus cher, voire, en terrasse encore plus cher. Les tarifs sont affichés au-dessus du comptoir.

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Je crois qu'il y aurait matière à faire un journal ou ne dépêche sur ce sujet en fait, voire, une page du wiki.

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Si ça peut vous rassurer, la personne qui a posté ça sur Mastodon fait, effectivement, faire le boulot par un (ou une ?) comptable. Restait, comme l'a signalé ricks en premier commentaire, la partie "coffre-fort" et transmission pour laquelle un Next-Cloud ou équivalent sera adoptée.

Merci pour tout, c'est bien utile tout ça. Bon, pas pour moi, ayant eu à faire, il y a un paquet d'années, des fiches de paye dans un cadre associatif, je me suis jurée que plus jamais.

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Merci, c'est ce qui est suggéré sur la page d'aide de Garradin sur l'écriture comptable des salaires, le chèque emploi-service ou passer par une structure spécialisée.

Au vu de vos réponses, il n'y à rien à changer sur cette page et surtout rien à rajouter.

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Les jeunes ont, le plus souvent, le téléphone à la main. À tel point que je me demande comment ils font aux toilettes (sérieusement).

Après, je ne sais pas trop comment les pousser à utiliser un ordinateur, ton idée de programmation est formidable, vraiment. On pourrait, peut-être, trouver des idées dans le domaine créatif qu'on ne peut faire bien et confortablement qu'avec un ordinateur par exemple.

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Quand on y vit, c'est un peu plus compliqué :-)

Cela dit j'ai horreur des terrasses, tu cumules tous les inconvénients : le bruit, la pollution, l'encombrement et c'est plus cher.

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Complique pas ! C'est déjà pas si mal, ça donne les endroits à fuir en pleine saison.

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Effectivement ce n'est pas juridiquement contraignant.

While the Declaration and its guiding principles are not legally binding, it should be used as a reference point for public policy makers, as well as citizens, businesses, and civil society organisations.

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_22_2695 (si la question t'intéressait tellement tu aurais pu faire le boulot toi-même cela dit).

Traduction :

Bien que la déclaration et ses principes directeurs ne soient pas juridiquement contraignants, ils devraient servir de point de référence aux décideurs publics, ainsi qu'aux citoyens, aux entreprises et aux organisations de la société civile.

Il y a moyen de moyenner de faire quelque chose avec ça pour les ONG et les avocats spécialisés dans les Droits humains.

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A priori :

L’Union européenne a collaboré avec les États-Unis afin d’élaborer une vision commune pour le futur de l’internet mondial. La déclaration pour le futur de l’internet entend représenter les valeurs de l’UE telles qu’elles sont inscrites dans la Charte des droits fondamentaux. L’internet doit être ouvert, libre, mondial, interopérable, fiable et sécurisé. Les signataires marquent leur engagement à protéger et à respecter les droits de l’homme en ligne et dans le monde numérique.

A priori, je dirais, étant donné qu'elle fait référence à la Charte des droits fondamentaux de l'UE, et qu'elle a été signée par plusieurs États, elle devrait avoir la même valeur que les traités pour les États signataires.

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En droit français, la Déclaration des droits de l'homme fait partie intégrante de la Constitution dont elle en est le préambule. C'est le niveau le plus haut.

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Un truc qui s'appelle think-thank déjà, en ce qui me concerne, oui il y a déjà un gros soupçon de jargon creux (un préjugé, je le reconnais).

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Sauf qu'à 40 ans, il n'est plus jeune il passe dans le camp des vieux.

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En théorie, en pratique, il y a des métiers où elle est importante. Notamment les métiers de représentation ou en contact avec le public. Dans ces cas-là, ne pas avoir de photo c'est risquer à 100% que le CV passe à la trappe sans autre forme de procès.

Mais la photo doit être de bonne qualité, faite par des photographes professionnels de préférence.

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Forcément, si les gens ne veulent plus travailler, ne restent pas éternellement jeunes diplômés avec 15 ans d'expérience et veulent en plus être payés correctement, c'est qu'ils n'y mettent pas du leur. Ce qui prouve bien qu'ils ne veulent pas travailler. CQFD.

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Dis tout de suite qu'ils sont désuets :-(

Bon, déjà sur la tripotée de modèles que j'ai fait, il y en a pour tous les genres avec une, deux ou trois colonnes. Ou avec des cadres ou une mise en forme qui rappelle les colonnes sans en être.

Ensuite, ces mises en formes, surtout celles sans cadre (celle avec cadre c'est un peu plus difficile) permettent d'avoir des documents parfaitement évolutifs et lisibles des robots (et des yeux fatigués) ce qui est essentiel.

Enfin, les CV que tu reçois sur deux colonnes, il y a 98 % de probabilités qu'ils doivent leur mise en forme à des tableaux ce qui ne permet pas de remplir les critères ci-dessus et ne permet d'utiliser les fabuleuses ressources de Writer. La plupart doivent être basées sur le modèle europass, un tableau, que je pourrais rendre (je l'ai fait pour un client d'ailleurs), à coups de sections, facilement sous forme de texte. Mais ça suppose d'avoir affaire à des personnes à l'autre bout qui savent manier les sections.

Si tu veux savoir, les modèles qui ont le plus de succès depuis le début, dans l'ordre décroissant :

• Filets turquoise, un cadre gris à gauche, une photo impérative et des barres de niveaux,
• Ambre, une photo impérative, des sections avec bordure, un cadre à deux colonne sur la première page pour des marques de niveaux,
• Jade, une photo obligée, des retraits de texte qui donnent une idée de colonnes, des marques de niveaux (ça a été la mode).

Sur ceux de cette année :

• céladon, photo obligée, cadres en première page pour les "infos rapides", je sais qu'il a été utilisé par des étudiants pour des recherches de stage,
• deux boules avec variantes, les retraits donnent une idée de colonne,
• filets miel, des retraits qui, là encore, donnent l'idée de colonnes et une mise en forme à partir de bordures.

Je m'attendais à ce que le modèle garance et bleu horizon avec son cadre à gauche ait plus de succès cela dit.

Mais de la toute dernière série ce sont les modèles les plus légers qui sont le plus vus.

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Peut-être aussi parce que les gens ne veulent plus travailler ?

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Cool ! Bon devenir la première femme à obtenir un doctorat en informatique, ça risque d'être difficile quand même.

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Il y a des gens dont le métier est de recruter qui en ont besoin, pour une raison que j’ignore. Sans doute, j’imagine, pour éliminer les trop vieux et les trop vieilles parce qu’ils savent, vu que c’est le métier de recruter, que, passé un certain âge (quelque chose comme 40 ans) on n’apprend plus… La quantité de préjugés qu’ont apparemment ces corps de métier, corrélé à leur ignorance d’énormément de choses, notamment en informatique, me paraît assez phénoménale.

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Hsqldb intégrée ou autre ?

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Merci beaucoup. J'imagine que l'audit doit coûter la peau du dos :-(

(et ce n'est pas "à croire que" c'est sans doute la source d'inspiration).

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