Axone a écrit 953 commentaires

Bonjour,

J'ai regardé un peu Tryton, j'ai parcouru la doc. Je me suis arrêté un peu plus sur comment faire des états (Reports). C'est basé sur le projet relatario dont tu es apparemment l'auteur.
Ce projet ne vit plus depuis 2009/2010. Cela m'inquiète un peu sur la pérennité globale de Tryton.
Je vais quand même essayer de tester cela.

Pour savoir ce là où il faut moins dépenser, je pense que les rapports de la cour des comptes sont une bonne base. Un certain nombre d'absurdités y est recensé. Malheureusement, pour certaines, on ne peut pas revenir en arrière.

Mon propos était que ces dernières années, ces rentrées d'argent exceptionnelles sont allées parfois dans des projets superflus ou disproportionnés. Pas de quoi avoir des mouvements sociaux à mon avis pour défendre ces trucs…

Déjà, les frais de notaires sont essentiellement constitués de taxes pour les collectivités locales.
Ces 10-15 dernières années, avec le boom des prix et des transactions, les collectivités locales ont eu de très fortes rentrées d'argent supplémentaires dans leur budget.
Cette manne a été plus ou moins mal utilisée suivant les cas. Dans certains cas même, elles se sont engagés sur plusieurs années en pensant que cette manne allait durer.
Déjà en 2008-2009, lorsque les prix ont légèrement baisser, il y a eu des budgets difficiles à boucler.

J'ai lu plus haut quelqu'un dire que si on baissait les taxes, faudrait les compenser dans les budgets des collectivités. J'espère que non. Faut que les élus arrêtent d'être court termiste.

Moi, ca m'intéresse.
Sous quel(s) format(s) est/sont stocké(s) les fichiers ?
Est-ce que l'on peut obtenir des PDF "searcheable", c'est à dire avec 2 couches : une contenant l'image scannée et l'autre (caché) le texte issu de l'ocr ?
http://tfischernet.wordpress.com/2008/11/26/searchable-pdfs-with-linux/
http://blog.konradvoelkel.de/2010/01/linux-ocr-and-pdf-problem-solved/

Je suis d'accord avec Patrick_g. Je n'aime pas trop cette histoire de noms d'applications.

Par exemple, j'ai voulu essayé "Disques" suite à cet article.
Je m'apercois qu'elle n'est pas installée (mais gnome 3.4 si). Je vais donc dans mon gestionnaire de paquets.
- Je fais une recherche et elle se trouve dans le paquet "gnome-utility-disk".
- Par curiosité, je regarde le nom de l'exécutable qui est "palimpsest"
- Sous l'interface gnome, elle s'appelle bien "Disques"
Cela fait 3 noms différents pour une seule application. Je suis peut être un vieux con, mais j'aime bien quand j'installe un paquet "gDisks" qui contient un exécutables gdisks qui m'ouvrira une application "gDisks - gestion des Disques"

Un truc marrant en plus. Même les traducteurs se font des noeuds avec cette politique. Dans l'application "Disques", dans le menu application, l'entrée pour obtenir la fenêtre "A Propos" s'appelle "A propos des disques", ce qui évidemment ne veut pas dire la même chose.

L'application de gestion de disques s'appelle "Disques" et non "Gnome Disques". C'est le nom qui s'affiche dans l'interface gnome et dans la boite "A Propos".
Le navigateur s'appelle également "Web". Pas de traces de "Gnome Web" à première vue.

Si je tape "gnome web" ou "gnome disques" dans la recherche du shell, je n'ai aucun résultat.

Alors le futur tableur de gnome va s'appeler comment ? "Tableur" ou "Gnome Tableur" ? On peut légitiment se poser la question et s'interroger sur la pertinence.

Oui, mais dans l'avenir, "tableur" (ou contacts, mail, etc) doit désigner l'application gnome ou bien un genre de programme ?

Si j'ai bien compris, l'auteur du journal trouve que soutenir=>subvention. Je ne suis pas pour. Pourquoi ?
1) Cela voudrait sous-entendre que produire du code libre coûte plus cher. Je ne vois pas en quoi. Et ca serait en dégradé l'image.
2) ça débouche sur des usines à gaz : qui a droit, combien, pourquoi, sous quelle condition, contrôles des aides, etc… ? Ca va coûter cher à mettre en place et à maintenir.
3) Et enfin quel sera le "retour sur investissement" ? Je ne vois pas en quoi on aurait plus de logiciels et de formats libres. En quoi le public lambda sera amené à découvrir et utiliser du libre.

Le soutien peut se faire autrement :
1) en demandant des logiciels et formats libres dans les appels d'offres publics.
2) en obligeant cette fonctionnalité pour tout ce qui concerne le service public.
3) en produisant également du libre par les administrations
4) en diffusant le libre dans le monde de l'éducation
5) et sans doute bien d'autres choses…

Bref, pour moi, un gouvernement qui se contente juste de subventions aura appliqué une vrai-fausse bonne idée.
Je préfère largement mes propositions. Je suis sûr que cela aura un impact beaucoup plus grand pour tout le monde sans aucune subvention.

Mageia est en beta2 depuis le 15 mars.

Pour ma part, je suis aussi un ex utilistateur de Mandriva, et franchement, j'aime bien mageia. Je m'y sens chez moi. Sur mon portable récent, par contre, la v1 ne passait pas. J'ai donc tenté, debian 6 (sans succès) puis fedora 16. La fedora a reconnu mon matériel assez bien, mais la distrib est un peu trop touffue. Je n'ai pas mes marques.

Je viens de tenter d'installer la v2 beta2, elle s'est installée (j'ai viré F16 au passage). Je vais voir dans les prochains jours, si je rencontre des problèmes.

Il suffit de mettre Sarkozy dans un article, pour que ca déchaine les passions. Mais qu'est-ce que vous allez vous emmerder après Mai 2012 (car oui je pense que Sarkozy sera battu).

Je n'ai pas d'avis sur systemd (pareil que grub2) car il y a tellement d'options et de possibilités qu'il me faut le PDM (putain de manuel), mais je n'ai trouvé que TFM (the fucking manuel).

Je n'ai pas encore touché à systemd, mais il y a quelques semaines, j'ai touché pour la première fois à grub2. Je voulais changer l'os par défaut au démarrage. J'ai mis beaucoup de temps pour ce simple changement. La documentation en format PDF fait 106 pages ! Gloups.

Entre Grub2 et systemd, va falloir être un expert pour le démarrage de sa machine…

Ce n'est pas ici qu'il faut débattre de mettre systemd dans telle ou telle distro, mais sur les forums officiels de chaque ditro. C'est un choix des distros.

Pourtant le site officiel de systemd pointe un article sur linuxfr.org :
http://freedesktop.org/wiki/Software/systemd
C'est carrément dans la section "Manual Pages And Documentation for Users and Administrators"
Ca pointe ici :
https://linuxfr.org/news/%C3%A9volutions-techniques-de-systemd

Contrairement à beaucoup de commentaires au dessus, merci d'avoir pointé ces petits trucs.

Whoa quelle somme !? :/ C'est peau de zob pour Google non ?Whoa quelle somme !? :/ C'est peau de zob pour Google non ?

Oui, et ? Tu crois que s'ils payent cette somme, après ils seront tranquilles s'ils continuent ? Que cela leur donnera le droit de faire quelque chose pour lequel ils ont été condamnés ?

Pour ma part, et comme le dit patrick_g : "il faudrait sans doute proposer des filtres/tri sur la date afin de ne remonter des résultats que sur une certaine période ou bien en privilégiant les résultats récents."
Sans cela, que ce soit Google Search ou Lucene, je trouve que la recherche n'est pas exploitable.

De plus, si en étant dans une section (par exemple https://linuxfr.org/sections/python ), si on fait une recherche sur cette page, il serait intéressant de restreindre les résultats à cette section.

Il faut retourner au fondement, Microsoft est une société commercial
Donc le but est de maximiser le profit

C'est lumineux !
Ah non, c'est juste gonflant de lire la même phrase bateau à chaque fois que l'on parle d'une société.

Quelles sont les règles du code du travail que tu penses pouvoir simplifier par un accord ?

Mais il faut savoir que la majorité des règles incompréhensibles du code du travail (calcul en jours ouvrables..) ne s'appliquent vraiment que quand le salarié n'a pas de conditions plus favorables par sa convention collective ou un accord d'entreprise.

Parce que tu crois que les conventions collectives sont toujours plus simples que la loi ?
Tu dois quand même respecter au minimum la loi, voir prendre le meilleur des deux pour le salarié, donc faut comprendre les règles "incompréhensibles" et selon les cas appliquer la loi ou la convention collective.

La première chose que je ferai donc en tant qu'unique salarié de ma propre entreprise sera de signer un accord avec moi même augmentant le nombre de jours de congés payés et supprimant toutes les règles inapplicables du code du travail...

Gni !?! Alors déjà, tu ne choisis pas ta convention collective. Elle te sera imposée selon ton activité. Tu peux certes avoir un accord encore plus favorables, mais bon il faudra gérer dans l'avenir ces 3 choses (accord et convention sont des "compléments" et non des "remplacements")
Ensuite pourquoi un tel accord ? Tu as peur que si tu te prends un jour de congé payé en trop, tu t'écrives un recommandé avec AR à toi même en te sommant de reprendre le travail et que si tu persistes, tu seras dans l'obligation de mener une procédure de licenciement à ton encontre ? o_O
Et enfin, faudra appliquer cet accord à tes futurs salariés. J'espère pour toi qu'il respectera à la lettre la loi et la convention collective (car je te cite : "supprimant toutes les règles inapplicables du code du travail"). Sinon, tu seras un salaud de patron qui sera trainé devant les tribunaux. Y'a des loi, tu n'avais qu'à les appliquer.

Je reconnais que le code du travail n'est pas évident, mais avec une bonne organisation je ne m'attends pas à avoir des problèmes.

:D

Par exemple, l'URSAAF (Sécu coté employeur) fournit un service en ligne permettant de générer les fiches de paie pour les PME jusqu'à 10 salariés.

:D :D
Ca génère aussi les primes, les prévoyances, les complémentaires, les horaires d'équivalence, etc, qui sont parfois obligatoires et propres à chacune des conventions ?
Tu as l'URL de ce service ? Je n'ai pas trouvé, même coté employeur.

Ce service chez un expert comptable coute plusieurs dizaines d'euros par mois et par salariés sans garantie de résultats... En effet il faut savoir que la plupart des experts comptables sous traitent les fiches de paie... La production de fiche de paie fiche la trouille à tout le monde, c'est à ce point là !!

A ton avis pourquoi ? :D :D :D

Oui, mais la regle du jeu est la meme pour tous.

Non, justement, c'est que j'essaie de faire comprendre. Il y a une multitude de conventions collectives qui ne différent parfois que sur des détails (l'histoire du fractionnement qui peut équivaloir à 1 ou 2 jours de CP en plus par an, j'appelle cela un détail comparé au reste : intérêt du travail, ambiance, rémunération, temps de trajet, etc).
Franchement, à part l'effet d'aubaine, c'est quoi l'intérêt du fractionnement ?

c'est pas mon problème. J'ai des droits, j'entends les faire respecter.

Que d'énergie et de temps gaspillés à mon avis. On aurait une loi simple, claire et uniforme, la relation de tous les jours serait simplifiée avec son employeur. Il y aurait moins de conflits, et les prud'hommes seraient moins engorgés et pourraient plus rapidement juger les affaires véritablement épineuses.
Mais si on préfère les usines à gaz, où peu de gens comprennent...

c'est le boulot de la boite de se tenir au courant de la loi et de la respecter.

Le boulot de la boite, c'est de faire l'activité pour laquelle elle a été créée. Se tenir au courant de la loi, c'est autant ton boulot que celui de l'entreprise.
Mais c'est très dur à suivre pour tout le monde car la loi est devenu un maquis.

Certes une entreprise peut faire appel à une autre pour aider mais cela reste dans des domaines précis : paie, environnement, sécurité des installations électriques, etc... Et toujours sans garantie à 100% que tu seras conforme avec la loi.
Et cela coûte malheureusement très cher car très complexe. Je me souviens dans ma boite de quelques dizaines de personnes, que nous avons dû payer un consultant externe pour quelques jours rien que pour adapter le nouveau logiciel de paie à notre convention collective. Coût : environ 5000 €, hors logiciel !
Et on s'aperçoit plusieurs mois après, que certains cas un peu tordu, ne sont pas bien géré.
Si la loi et les conventions étaient plus simples et plus uniformes, nous aurions en France des paies moins chères à faire, plus simple, plus clair, plus compréhensible, contenant moins d'erreurs et surtout sans que les 2 parties (employeur ou salariés) soient obligés de se faire assister pour vérifier la conformité.

bref ils ont tout ce qu'il faut pour le faire.

Bref, on peut aussi crever sous la lourdeur administrative.

En France, on n'arrive pas à faire simple. Je me souviens d'avoir vu une documentation faite par une organisation, qui expliquait les congés payés pour ma convention collective. C'est un livre de 200 pages environ au format A4 ! Bon c'est écrit assez gros dedans, mais quand même.

Toutes ces exceptions, ces trucs rajoutés et autres compensations sont "censées" réduire "l'injustice" et donner des avantages à des travailleurs particuliers. Ben au final, ce sont des usines à gaz, quasiment personne ne connait ni ne comprend tout ce maquis.
Et au final, cela crée finalement de l'injustice entre ceux qui savent et ceux qui ne savent pas. Et n'allez pas croire que les employeurs connaissent tout et entubent tout le monde. Ils connaissent sans doute un peu mieux mais certainement pas tout à mon avis. Surtout les trucs capillo-tractés. Et certains "salariés" (très minoritaires) sont eux très bien informés, et profitent allégrement des failles de tous les systèmes.

Bref j'aimerais plus de simplicité et moins de spécificités. Certains diront qu'on rogne leurs acquis, mais je pense qu'au final, une même loi plus simple pour tout le monde ramènerait de la justice pour tous. Plus facile à comprendre -> plus facile à appliquer -> plus facile à faire appliquer.
Et en plus (le 2eme effet kiss kool), avec une règle comprise par tous, il est plus facile de la faire évoluer en toute transparence.

PS : Quelqu'un a-t-il déjà vérifier ses cotisations sur sa paie et à quoi cela correspondait ?

Je sais qu'il s'agt d'une opinion populaire, mais en quoi le fait d'utiliser est un soutien ?

Beaucoup de contributeurs apprécient que leurs oeuvres soient utiliser. La reconnaissance est très importante. C'est une forme de motivation.

Pour ma part, je soutiens Mandriva en l'utilisant encore. J'ai au moins une dizaine d'ordinateurs tournant sous 2010.2. C'est encore maintenu, et je n'ai pas tous ces problèmes avec gnomeshell/unity. C'est reposant.
Par le passé, j'ai été abonné au club, souscrit à des abonnements Powerpack jusqu'à il y a un an environ, et j'ai participé au wiki. Je suis même actionnaire en réussissant à ne pas avoir de pertes : j'avais revendu il y a quelques années une partie de mes actions. La plus-value engendrée avait couvert la somme investie au départ.

Quant aux télécommunication, il y a un réseau dédié qui s'apelle tetra ...

Oui, il est super comme réseau, il suffit de mettre son pouce dans l'oreille et son annulaire devant la bouche, et on obtient tout de suite son correspondant.

Tu ne peux pas faire cette manip une bonne fois pour toute dans le modèle par défaut ?