lezardbreton a écrit 2628 commentaires

Je sais pas de quand date ton expérience, mais ça a beaucoup bougé en Angleterre pendant les dix dernières années. Je le prenais régulièrement en 2000, j'ai recommencé cette année et je n'ai plus aucune critique valable. Sans compter le métro, la DLR, ça change de la ligne 1 à Paris vers la Défense…

Honnêtement, même chez le gros maichant privatisé anglais, quand tu fais une recherche il te donne tous les trains, que ça soit des "vrais" trains, des trains de banlieue, ou même le métro (probablement le bus aussi - pas sûr). La distinction entre voyage-sncf et transilien est complètement débile.

On parlait de répartition de revenus là… C'est le grand jeux de certains de partir d'une situation simple pour l'étendre et la complexifier tellement qu'on arrive à dire que 1 + 1 est bien différent de 2.

Les français moyens ça n’existe pas. Ça n’existe que lorsque la droite tente de faire de la démagogie.

Honnêtement, ça veut dire quoi ça ? Tu veux dire qu'il n'y a selon toi pas moyen de faire une politique pour la majorité des gens, juste pour les extrêmes (pauvres, riches) ?

Sauf qu'ici tu fais exprès d'ignorer que personne n'a dit que la société n'était pas sexiste. On remet juste en cause le 28% clamé par tous les médias qui est très largement exagéré.

Je suis pas très littéraire…
Par contre, je suis pas d'accord avec le fond de ton message: les femmes sont très probablement discriminées. La question que je pose est: de combien ?

Probablement à force d'entendre parler de ces écarts de salaires homme-femme, les hommes commencent à culpabiliser en pensant que c'est peut-être sous-entendu de leur faute. Et aussi à cause de certaines réactions de collègues féminines reprochant aux hommes d'être plus payés uniquement en raison de leur sexe et non de part leur travail/compétences.

Quel est le titre de l'article ? Où est l'emphase, sur les 18% ou les 28% ?

Je ne vois pas trop en quoi on ne fait pas preuve de solidarite ici… J'ai du mal a comprendre le ton que tu emploies, surtout quand tu fournis des articles qui sont pour le coup intéressants : https://lesnouvellesnews.fr/index.php/civilisation-articles-section/civilisation/2643-ecarts-de-salaires-hommes-femmes-decortiques

Il est probable que les chifres soit traiter de façon à arranger les organisations féministes, c'est un truc de base en politique.

Et ça ne te choque pas ? Surtout qu'au passage tu culpabilises la moitié de la population ? Comment veut-on avoir des débats sains si on n'est pas capable d'établir un diagnostic à cause de chiffres manipulés ?

C'était pas voulu être un troll, juste une réaction épidermique par rapport a la propagation de statistiques sans aucun sens.

je pense que l'approche de cette journée ne devrait pas se focaliser sur l'histoire du salaire ou les quotas dans les postes hauts placés.

Pas faux. Il y a des sujets relatifs aux droits des femmes qui méritent plus d'attention à mon sens. Ca serait pas une mauvaise idée de publier l'étude de l'INSEE à un rythme moins soutenu (tous les trois ans) mais incluant des comparaisons qui ont plus de sens.

Ca, c'est quand même une très bonne nouvelle ! Vivement la mort de Google Analytics qui dépasse les limites en terme de non-respect de la confidentialité.

Il y a peu de temps, j'ai décidé de m'expatrier. Facile à dire, mais pas tant que ça à faire lorsqu'on a des responsabilités familiales. En gros, il fallait que je trouve un job correspondant à mon profil plutôt atypique à l'étranger, avec des revenus corrects. Et là, c'est clair, je n'ai pas vu mieux que LinkedIn. Viadeo est plein de SSII françaises ce que je ne souhaitais pas alors que sur LinkedIn j'ai eu plein de contacts à l'étranger pour me proposer un poste en interne et correspondant à ce que je voulais faire. Les informations que j'ai mis sur LinkedIn sont des informations publiques et leur confidentialité ne m'importe donc pas.

Pour information, le milliard en question contient bien les arriérés des dernières années.

Alors là, je ne suis pas du tout d'accord. Si on laisse tomber cette taxe, ça veut dire que les concurrents français seraient désavantagés par rapport à Google sur le même marché ? Il faut que Google, Amazon et autres payent de la même manière à partir du moment où les ventes se font en France.

J'aime pas trop le RER.

Je viens d'acheter un Samsung Série 7 et j'en suis très content. Le seul problème que j'ai est que je n'arrive pas à configurer le click-droit sous Linux sur le clickpad, ce qui rend Linux inutilisable sans souris externe. Je trouve que Samsung fait des produits de qualité très bonne en ce moment…

Tu l'as pris comme une annonce de fin de vie de projet alors qu'à la lecture de l'annonce, c'est un choix qui semble logique pour la pérennité du projet, non ?

Haaa, mon HTC Desire vibre toujours au démarrage et ça m'énerve !!!

Quelques années plus tard, si tu demandais aux gens s'ils voulaient passer sous GNOME 1, c'était hors de question

Qu'est-ce qui te permet d'affirmer que ces quelques années n'auraient pas été encore mieux utilisées pour améliorer GNOME 1 que GNOME 2 ? C'est un peu facile de faire un environnement qui rebute une majorité, laisser l'ancien à l'abandon et après quelques années investies dessus en profitant des avancées de l'intégralité de l'éco-système déclarer que les gens préfèrent le nouveau à l'ancien.

Personnellement, j'aimais bien GNOME 2 par rapport à GNOME 1 surtout en raison de la modernité du look apporté par GTK 2. De la même manière, je trouve GNOME 3 beaucoup plus esthétique de GNOME 2 (et même que KDE4). Maintenant, cet esthétisme n'est pas suffisant pour que je ne regrette pas la meilleure ergonomie de GNOME 2.

Je partage ton point de vue sur quasiment tout, mais je considère tout de même que KDE reste configurable suffisamment. Il reste tout de même des applications qui ont évoluées de manière bénéfique : Gwenview par exemple. J'aime bien aussi rekonq même si je préfère Firefox.

Personnellement, même si j'adore KDE, je suis très triste de voir que GNOME devienne n'importe quoi. OK, c'est un mouvement de fond que l'on observe depuis le début de GNOME 2, mais c'est tout de même dommage.

Pour la plupart des gens, les RH sont tellement éloignées de leur travail quotidien que les seules interactions qu'on a avec eux sont de déclarer ses journées off et de planifier ses formations. Autour de moi, personne ne sait comment marche une RH et à quoi elle sert. Alors oui, à moins de bosser dans les RH, je ne vois pas qui pourrait savoir ce que veulent dire GRH et GPEC.

Tu veux dire qu'ils restent utilisables ?