Psychofox a écrit 11027 commentaires

Je n'ai pas bien compris où est le préjudice dans le sens que la villa a été louée. C'est pas comme s'ils avaient sauté la barrière et squatté une propriété pour tourner un clip dans la piscine.

Ton erreur c'est de souscrire á l'idée qu'être raciste ou transphobe ça ne serait que de la politique.

Non c'est de la haine et de la haine qui mène aux pires atrocitées quand on la laisse gangréner nos sociétés.

Pour toi la démocratie est une secte?

J'aimais bien oui. Je ne les ai quitté que parce que Covid et télétravail oblige j'ai cherché et trouvé bien plus loin de ma zone geo originale et pu trouver des opportunités salariales bien au dessus, presque le double du salaire.

Mais j'ai une amie, une ex-collègue qui travaillait dans une autre équipe, qui ne l'avait pas vécu aussi bien et trouvait qu'il y avait beaucoup de bullshit dans les réu[1] Dans un sens on te dit que tout le monde est bien plus égal mais il y a toujours des gens qui sont des leaders naturelspar leur attitude et leur capacité à s'exprimer et mener les discussions.À côté d'autres sont bien plus passifs , préfèrent se laisser guider et/ou ont peur des confrontations et duels argumentaires. Si tu es plus réservé et qu'une personne qui a des idées qui ne te plaisent pas prends le dessus dans l'êquipe ça peut être mal vécu.

[1] une réu dans ce type d'orga commence en général par un tour de table où chacun peut éventuellement expliquer/évacuer ses frustrations/distractions du moment(perso ou pro) pour que ça ne perturbe pas la suite et en fin de réu un autre tour de table est fait pourque cvaque intervenant s'exprime sur son sentiment vis à vis de la réu: a t'elle servit? es-tu frustré par les décisions prises en commun, tu veux alerter quelqu'un sur le fait qu'il coupait la parole aux autres, tu veux t'excuser d'avoir élevé la voix, etc.

Un peu comme les textos de ton opérateur en somme?

J'ai vu ça ces 12 dernières années dans plusieurs boites:

• une pratiquant l'holacracy.

• une boite américaine avec des squads de developpement devops indépendantes les unes des autres.

• dans la boite où je travaille maintenant ils fonctionnent en Kanban mais ont essayé le scrum et ont décidé que ce n'était pas pour eux, ils ont choisi eux, pas la direction au dessus.

• dans une autre boîte où j'ai bossé, l'équipe avait adopté le scrumban après avoir testé SCRUM et kanban. La encore d'autres équipes étaient encore en SCRUM.

Dans les faits ça se comporte comment?

Ben si c'est mon travail justement.

Les tâches tu ne te les faits pas attribuer puisque c'est toi qui les créées, découpes et en estime l'effort nécessaire.

Le SCRUM c'est une méthode pour travailler en équipe afin que les différents membres se s'accordent sur chaque sprint/période de temps sur quoi ils vont bosser et quels livrables ils vont fournir.

Après chaque équipe décide comme elle veut, dans certains cas c'est décidé en début de sprint qui va s'attribuer quelle tâche, dans d'autres cas on pioche au fur et à mesure et dans certaines tâches plus ardues 2 voire 3 membres peuvent décider de le voir ensemble.

Le SCRUM c'est adopté et choisi par les équipes et pour les équipes, pas pour les managers.

Un truc que les gens font ici en andalousie dans les rues piétonnes et les patios qui ont une sortie à l'égout, c'est de poser des paillassons au dessus quand il ne pleut pas.

Il faut bien sûr penser à les enlever et les remettre quand il pleut mais ça vaut le coup de faire l'effort.

J'aurais dis géométrie plus que coup de bol.

Moi j'ai installé les moustiquaires amovible que tu fixes avec un velcro adhesif. C'est moche mais ça fonctionne.

1/4 d'heures de daily par jour et 3 réus tous les 15 jours ce n'est pas de la réunionite si on te laisse la paix le reste du temps.

Un jour j'irai vivre en théorie :) Car la bas tout se passe bien :)

Ce qu'il y a de sûr, c'est que le problème n'est pas forcément dans la méthode utilisé. C'est plus une question de culture d'entreprise, si le ratio cadre/ingés est défavorable, si on cultive les promesses intenables à ses clients, etc, etc.

J'ai l'impression qu'ici il y a une ignorance crasse de ce qu'est la méthode SCRUM.

Le principe du sprint c'est de découper le temps de travail en périodes courtes pour ne pas se perdre dans 20000 deadlines différentes et de faire un état des lieux et avoir l'opportunité de réétablir les priorités entre chaque période, trouver des pistes d'améliorations. On les adopte coe.on veut mais c'est à ça que servent toutes les cérémonies (planification, daily, revue et retrospective)/de la méthode SCRUM. C'est justement fait pour avoir l'opportunité de pouvoir prendre du recul.

Ça n'a rien à voir avec le fait de sprinter et tout faire vite en ne se concentrant que sur du code et en oubliant le reste.

La documentation tu la prends en compte dans l'effort nécessaire à effectuer une tâche. Il y a même des tâches dédiées à la recherche, les spikes, où le travail délivré est obtenir une information.

Et quoiqu'il en soit toute la partie veille techno que tu fais n'es pas forcément inclue dans le sprint. Si la politique de ta boite dit que tu peux dédier 10% ou 20% de ton temps de travail dans de la veille et de la formation, tu le prends en compte dans la planification de tes sprints pour ne pas êtee surchargé de tâches et d'avoir ce temps que tu peux consacrer.

Moi perso je préfère avoir un chef de projet qui sait qu'il va avoir les tâches A B C réalisée dans les 15 jours que de travailler en waterfall ou kanban et d'avoir tout le temps quelqu'un sur le dos et des priorités et deadlines qui changent tout le temps, ou de se rendre compte 6mois/1 an après que les specs et le cahier des charges était foireux et qu'on est bon pour tout refaire différemment.

Parallèlement à ce que j'ai dit plus haut, il a été observé des corrélations entre certaines infections virales et des risques accrus de cancer même si lesdits virus sont relativement inoffensif lors des symptômes aigus de l'infection. C'est pour ça par exemple qu'on recommande maintenant aux préadolescents à se vacciner contre le papillomavirus. On ne fait pas ça pour leur éviter quelques verrues génitales anodines mais pour prévenir du cancer de l'uterus chez la femme.

Du coup sans sombrer dans la parano ce n'est pas déconnant de vouloir éviter les infections virales dans la mesure du possible.

Je suis sportif, sans ennui de santé particulier, je ne fume pas, bois peu (d'alcool) et je fais plutôt gaffe à ce que je mange et mon hygiène de vie en général.

Je suis quand même passé par l'hôpital l'année dernière pour une pneumonie…en plein mois de juillet. Et quelqu'un hospitalisé au mėme endroit et atteint de covid partait en même temps aux soins intensifs avec assistance respiratoire.

Comme quoi. Une fois qu'on a entamé la seconde moitié de la quarantaine on n'est probablement plus aussi solide (où est-ce le fait d'avoir eu la covid plusieurs fois?).

Enfin bref on fait ce qu'on veut des anecdotes, ce sont surtout les statistiques qui parlent.

Je n'ai regardé que les premières minutes et je ne sais pas vraiment à qui ça s'adresse. Bon passons sur le fait qu'il parle de distribution sans expliquer ce qu'est une distribution, mais zéro mention de faire une sauvegarde de ses données, on écrase tout et zou, ni du fait qu'installer l'iso d'installation sur sa clé usb va aussi écraser tout ce qu'il y a dessus.

Du coup ben pas intéressant pour celui qui connait, et dangereux pour celui qui ne connait pas. Du coup à qui elle sert cette vidéo?

Je crois que dans le cas des télés, elles sont vendues moins chères que les moniteurs justement dans l'idée que ce sont des panneaux publicitaires et que la marque va récupérer des sous ailleurs. Je doute qu'elles soient vendues à perte cela-dit.

C'est pour ça que j'ai dit idiote, c'est un problème de colonisation, pas de religion mais c'est malheureusement souvent dépeint comme le second.

Tu viens de décrire le temps de travail effectif de la plupart des employés de bureau.

Probablement une chaine de caractère qui traîne dans le code de génération du lien depuis le premier proof of concept.

Je dirais que si travailler dans l'IT ne payait pas si bien j'aurais fais une reconversion depuis bien plus longtemps. Je ne sais pas si c'est l'aliénation lié au travail dans une grande entreprise, les corporate bullshits, la réunionite et autres problèmes mentionnés dans ce journal ou si c'est juste l'âge et que je préfèrerais faire des trucs avec mes mains.

J'imagines que plus il y a des gens dans ma/notre situation, moins ça va s'arranger car on autoalimente la merdification de notre travail.

Porkbun ne vend pas de la bouffe donc je crois que le mainteneur de ce site a toutes les raisons de s'en branler.

Aussi faire l'amalgame entre palestinien et islam est un peu con vu qu'il y a d'autres religions pratiquées en Palestine. Il y a une minorité chrétienne par exemple (~6.5%) et il y avait des juifs Palestiniens avant que des colonisateurs juifs blanc débarquent en Palestine pour créer Israel et une guerre de religion idiote qui a rendu la cohabitation entre juifs et musulmans Palestinien impossible.

Tu peux expliquer ce qu'il y a d'étrange? Porkbun est un registrar connu, pas exhorbitant dans les prix et qui a plutôt bonne presse.