Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 1.
Ah ben oui, évidemment si on n'a que 2 choix:
-Faire n'importe quoi dans le sens des employés
-Faire n'importe quoi dans le sens des patrons
Il n'y a plus qu'à choisir son camp et partir en guerre!
Avec un pareil sens de la mesure et du compromis, je suppose qu'on a le choix entre rejoindre la Révolution ou mourir le jour où elle se Met en Marche?
Sinon, le bon sens, ça ne tente vraiment personne?
Une simplification du Code du Travail (on en parle sur ce fil: c'est parfaitement possible)
Un jury fait de professionnels
Des jugements plus systématiques
Rajoute en plus des traitements plus rapides et je pense que tout le monde sera content.
Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 4.
Oui, et? Ils votent suivant leur intérêt, pas toi?
Parce que tu crois peut-être que si tu proposes aux travailleurs qu'on les augmente en réduisant les pensions de retraite, tu ne verra pas les jeunes accepter joyeusement et seulement les plus proches de la retraite émettre des réserves?
Tout le monde est prêt à faire des efforts. À condition que ce soit les autres qui les fassent.
Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 7.
Ben je vais caricaturer pour t'aider:
Demain matin je gare un gros camion devant l'entrée de l'usine pour protester contre MON salaire trop faible.
Allez, barrez-vous, personne ne pourra plus bosser tant que JE n'aurai pas eu ce que JE veux.
Aberrant? Je compare n'importe quoi?
Ok!
Et si on est 2?
Non plus?
Et 10? Ça va, 10, c'est assez? Peut-être même qu'il y aura un représentant syndical dans les 10. Donc la c'est bon, non?
Sinon explique-moi clairement comment tu établis une limite claire entre ce qui est acceptable et pas acceptable pour faire un blocage.
Pas une envolée lyrique sur la lutte des classes, hein! Juste à partir de combien de travailleurs dans le blocage on est d'accord pour envoyer bouler ceux qui ne voulaient pas bloquer.
Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 9.
Tu sais que la plupart des boites ne démarrent pas avec l'embauche de 10 personnes avec un plan de "formation patron" avant?
En général c'est plus une personne qui développe assez son activité, commence à être débordé, et là recrute son premier employé, puis un deuxième, puis un troisième.
À quel moment il doit passer la collection de formation dont tu parles?
À quel moment il devient assez détestable à tes yeux pour ne plus avoir droit à la moindre erreur?
Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 7.
En revanche t'as plutôt intérêt à mandater une société qui fait du conseil et service juridique pour t'aider, que ce soit pour la rédaction des contrats, que connaitre tes droits et devoir et le jour venu leur demander de t'accompagner dans une procédure de licenciement.
Et encore une fois, on est en plein mythe du patron qui n'a qu'à claquer des doigts pour le budget "conseil juridique" et ça rentre, au pire il suffit de repousser l'achat de la villa sur la Côte d'Azur d'un mois!
Un patron d'une PME de moins de 20 personnes gagne en moyenne environ 4250€/mois net pour 47h de travail par semaine. C'est certain que c'est toujours autrement plus confortable qu'un ouvrier.
On va se mettre d'accord pour dire que si la boite rentrait des sommes d'argent folles, ils se paieraient un peu plus? (après tout, rappelons que ce sont les gens qui exploitent outrageusement leurs salariés).
Du coup va lui dire qu'il lui "suffit" de faire appel à un conseil juridique à plusieurs k€. Comprends pas pourquoi il ne fait pas ça dès le premier employé embauché!
Nul n'est censé ignorer la loi. Mais si demain le code du travail fait 10k pages et qu'en lisant ton contrat tu ne comprends rien et à la fin tu fais entuber, tu ne vas pas hurler? On ne verra pas les syndicats dans la rue?
Si, d'ailleurs: il y sont!!
Par contre, si la loi est bordélique, piégeuse et compliquée pour les patrons, ben c'est juste bien fait pour leur gueule, fallait pas être patron?
Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 8.
À partir du moment où l'on te force à travailler (que se soit à coups de fouet ou en te menaçant de te couper ton revenu de survie (chômage)), c'est de l'esclavage.
Bon, à un moment faut arrêter les conneries. Les mots ont un sens. Tout argument ne se valant pas, soit tu n'as aucune idée de ce que c'est que l'esclavage, soit tu n'as aucun respect pour ceux qui en ont été les victimes.
Dans les 2 cas, ce que tu écris est simplement indécent.
Tu trouves anormal qu'on ne te paie pas si tu ne travailles pas? Milite pour le revenu de base. Je te soutiendrai là-dessus.
Mais ne viens pas dire que tant qu'on n'aura pas ça on sera des "esclaves", parce que c'est une énormité!
Ce qui me fait penser qu'on a presque raté une autre joyeuseté: les composants vont avoir des contraintes supplémentaires en termes de consommation et de taille. Ça limite sévèrement le choix.
Et la taille, ça n'est pas seulement l'empreinte, mais aussi l'épaisseur, sinon ton téléphone va vraiment ressembler à une brique!
Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 6.
Les retraités voient leur pension stagner si l'économie va mal, alors si, tout ce qui touche à la performance économique les concerne.
À ce jeu là il faudrait définir un tas de domaines d'expertise et impact et chaque citoyen n'aurait le droit de s'exprimer que sur certains sujets. On n'est pas rendus!
Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 5.
Je n'affirme pas que cette réforme est bonne. Je défends l'idée qu'on n'est très loin d'un monde où les salauds de patron font ce qu'ils veulent et les malheureux employés sont impuissants.
Dans les petites boites, les patrons peuvent l'avoir dur, très dur!
J'ai l'impression que pas mal de contributeurs à ce fil sont complètement déconnectés de cette réalité.
Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 3.
Il me semble que ce sont des choses que l’on peut attendre/exiger d’un employeur qu’il les connaisse et les respecte.
Si on parle d'une grosse boite, alors oui, assurément.
Si tu parles d'une petite boite, tu es en train de me dire que si tu montes ta boite de dév et que tu embauches 5 personnes, tu as l'obligation suprême de passer une Licence de Droit sinon tu es un mauvais patron?
Tu as déjà vu la gueule du Code du Travail?
La France est pas le pays où c’est le plus simple on est bien d’accord mais il ne faut pas oublier pourquoi c’est ainsi.
Ben oui: couche après couche après couche qui tirent dans des directions différentes sans jamais assainir la base.
On ne peut donc pas protéger les employés sans partir dans le n'importe quoi?
Posté par Maclag .
En réponse au journal En marche.
Évalué à 0.
Les prud'hommes sont une loterie dans laquelle tu auras soit un fort parti pris pour l'employé soit une garantie de victoire pour l'employé quelle que soit l'affaire.
Si tu veux des exemples:
-Par respect pour une longue tradition qui veut que les pêcheurs ramènent chez eux une partie de leur prise, il est considéré comme abusif de licencier des employés d'une usine de conserves de poisson qui volent régulièrement des poissons entiers: indemnités obligatoires! (l'histoire ne dit pas s'il pouvait les payer en poissons…)
-Il est absolument obligatoire de mentionner les motifs du licenciement sur la lettre de licenciement, même si dans le cas d'une "conduite de bulldozer sur un chantier avec 3g d'alcool dans le sang" ça peut sembler évident à priori, ça ne l'est pas forcément pour tout le monde: indemnités!
Les prud'hommes donnent raison à l'employé dans 75% des cas. Et la plupart du temps, la victoire n'est pas obtenue sur le fond, mais sur des points techniques d'une procédure de licenciement ridiculement compliquée que seuls les avocats comprennent.
Je veux bien du progrès social, moi aussi je suis employé, mais si le principe du progrès social c'est de laisser des branleurs couler la PME qui t'emploie en empochant au passage, je n'ai pas l'impression de progresser!
Parce que les contraintes sont très différentes, et si tu ne les comprends pas quand tu commences, tu peux te vautrer lourdement bien plus tard dans le procédé.
Tu as beaucoup plus d'éléments très sensibles (tout ce qui est GSM), tu dois isoler proprement ton antenne du bruit des autres composants.
Tu ne peux plus choisir n'importe quel élément: ils doivent respecter une contrainte en termes d'épaisseur que n'ont pas les designs que tu mentionnes.
Tu dois avoir une batterie embarquée
Tu dois ajouter un écran et un boitier riquiqui face à la quantité de choses que tu comptes mettre dedans.
Les processeurs que tu embarques sont plus puissants que les RPi, ils font de très brefs appels de courant particulièrement violents. Tu peux dimensionner ton alim et les capas autour de la batterie en fonction, mais une grosse alim, c'est bruyant: tu viens de ruiner les perfs de ta partie GSM!
Ton processeur va chauffer, donc le boitier minuscule doit permettre d'évacuer toute cette chaleur.
À moins que tu prennes des composants haut de gamme, ils seront assez sensibles à la température. Tu les as mis où par rapport au processeur et à l'alim? Une fois le boitier fermé, la distribution de la chaleur est comment dans l'appareil?
Et là c'est juste en quelques secondes, en creusant un peu, on peut trouver bien plus de problèmes à résoudre qu'on n'a pas quand on design un "simple" ordinateur.
Un de leurs arguments de vente, ce sont les multiples interrupteurs physiques qui permettent de garantir que ton GPS est bien coupé quand tu le veux, ton Bluetooth, et ainsi de suite.
Un autre de leurs arguments c'est d'être "entièrement Libres".
Je suis partiellement d'accord avec toi:
soit ils mettent la partie matérielle en avant et ils devraient utiliser un OS "tout prêt".
soit ils mettent en avant leur OS et ils devraient reprendre du matériel existant
Vu que l'OS était d'abord un "Gnome Mobile" dont on ne sait pas trop comment il aurait été développé: apparemment ils n'ont pas même vérifié la faisabilité de la chose avant de se lancer… https://linuxfr.org/nodes/112531/comments/1711343
il ne reste qu'à faire du matériel!
C'est ce qu'ils connaissent le mieux: ils font déjà des ordis portables avec un jeu d'interrupteurs.
Et ils devraient aller chercher un OS "tout prêt" mais entièrement Libre.
C'est sans doute là que ça devient très compliqué:
Android est sur une pente savonneuse. Il est toujours plus fermé à chaque version, et son principal atout, son immense catalogue d'applications, nécessite d'installer des éléments non Libres pour être pleinement exploité.
Ubuntu Touch est abandonné par Ubuntu. Difficile de savoir si la communauté derrière pourra le maintenir en vie
Sailfish est "pas entièrement Libre", donc pas Libre et j'ai de plus en plus de doutes sur l'intention de Jolla de vraiment changer ça. Je ne comprends pas pourquoi ils n'ont pas déjà libéré l'interface, s'ils sont tellement favorables à l'opensource?
Firefox OS est mort
Tizen: d'après sa page Wikipedia, Tizen a de fortes bases opensource, mais il semble y avoir des choses un peu particulières, avec des clauses sur les brevets liées à la certification Tizen, et Samsung semble aussi ajouter des SDK propriétaires.
Il ne reste que Plasma Mobile, porté par KDE, qui a déjà réussi l'exploit de proposer une démo assez complète sans le support d'une grosse institution.
Finalement, ce qu'il y a à retenir, c'est l'état désastreux des OS Libres pour mobile!
Pour les licences, ils ont fait un beau graphique pour montrer ce qui est libre, ou pas : https://sailfishos.org/about/ Cela me semble donc clair.
Ah, au temps pour moi, je ne l'avais pas trouvé!
C'est effectivement clair!
Mais du coup, de ce que je vois, presque tout ce qu'ils ont codé est toujours sous licence propriétaire. C'est leur code!?
Ah part la volonté, qu'est-ce qui les empêche de libérer leur code? Je croyais qu'ils avaient au moins libéré leur interface graphique, mais non, c'est encore totalement fermé!
Si j'en crois ce graphique, la seule chose qui soit vraiment libre, c'est… ce qui vient directement de l'écosystème GNU/Linux!
Et les contrats russes et chinois ne me rendent pas si optimistes: EUX vont peut-être recevoir les sources, mais pas forcément le reste du monde!
Cela dit, ça ne change pas grand chose: Librem compte boucler son projet avec 1.5M$!
Je trouve aussi Jolla prometteur, mais le côté "on libère progressivement mais pas forcément tout tout de suite", ça me rebute un peu. Ça fait quand même quelques années, et sur leur site, on n'a jamais une description claire de ce qui est libre ou pas, et rien non plus en termes d'objectifs de libération.
Gnome Mobile part de zéro.
Il y a du travail à faire sur Gtk. Il y a du travail à faire sur chacune des applis que tu veux porter sur mobile. Il n'y a pas de pile pour gérer la téléphonie.
Ne sous-estime pas le boulot nécessaire pour faire un système mobile:
Ubuntu y a englouti une fortune, on ne sait pas combien exactement, mais disons une bonne équipe de dévs à temps plein.
Jolla avait levé 200M€ pour sortir un téléphone dont le matériel était à peu de chose près ce sur quoi leurs ingés travaillaient chez Nokia, et un OS largement basé sur MeeGo, qu'ils connaissaient aussi. Ça ne partait pas de 0 du tout, et ils ont englouti 200M€.
Tu penses faire quoi avec 1.5M€?
Gnome Mobile, ça pourrait être un bon projet.
Gnome Mobile prêt à être vendu comme système principal pour un téléphone dans les 2ans, à moins d'avoir des millions à y engouffrer pour faire travailler des équipes à plein temps dessus, ça n'arrivera pas!
Même Plasma Mobile est une grosse incertitude à ce niveau, alors qu'ils ont déjà une démo depuis 2ans.
Si tu veux lancer un nouveau téléphone, utilise ce qui existe déjà, pas ce qui pourrait exister si les planètes s'alignent et que tout le monde se met à bosser pour toi gratuitement. Ou alors ne lève pas 1.5M€, mais plutôt 150M€!
Intégrer Plasma Mobile plutôt que l'idée illusoire de développer un Gnome Mobile pour l'occasion me semble un pas dans la bonne direction.
Mais où en est Plasma Mobile? Il est utilisable au quotidien? Qui va financer le plan d'accélération du développement et l'intégration de Matrix?
Comme je l'écrivais dans le journal: 1.5M$ c'est déjà très peu pour couvrir le développement du matériel et une petite prod!
Ils devraient commencer par prendre un OS un peu plus fini. Dans les candidats libres, je crois qu'il ne reste que Tizen et Ubuntu Touch s'il n'est pas déjà abandonné…
Pour l'audio par exemple, j'imagine qu'il est quasiment impossible de distinguer une copie numérique d'une copie analogique.
Tu sous-estimes le pouvoir de l'appât du gain et la détermination des forces qui veulent pourrir les acheteurs honnêtes se protéger des contre-façons!
Je serais prêt à parier qu'il y a déjà des boites qui investissent gros sur la détection des copies analogiques!
Ça ne fera pas avancer le schmilblick, mais ce genre d'interdiction, je trouve ça plus que limite.
Je peux utiliser le téléphone comme point d'accès mobile de toute façon
Qu'est-ce que ça peut bien leur faire? Ils ont peur qu'on utilise les quotas pour de vrai??
Je me souviens avoir déjà trouvé particulièrement abject une clause d'un opérateur mobile (à l'étranger) qui disait que ton smartphone peut servir de point d'accès pour un ordinateur! Yeah! Si tu veux en connecter un deuxième, faut payer xxx en plus!
Et effectivement, les téléphones de l'opérateur (sous Android) avaient une limitation logicielle supplémentaire.
À un moment, faudrait que les opérateurs proposent les services, ou pas! Pas "tu peux t'en servir, à condition que ce soit dans le cadre d'une utilisation bridée qui ne te permettra pas de vraiment t'en servir!"
[^] # Re: Embauche a l’américaine
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 1.
Ah ben oui, évidemment si on n'a que 2 choix:
-Faire n'importe quoi dans le sens des employés
-Faire n'importe quoi dans le sens des patrons
Il n'y a plus qu'à choisir son camp et partir en guerre!
Avec un pareil sens de la mesure et du compromis, je suppose qu'on a le choix entre rejoindre la Révolution ou mourir le jour où elle se Met en Marche?
Sinon, le bon sens, ça ne tente vraiment personne?
Une simplification du Code du Travail (on en parle sur ce fil: c'est parfaitement possible)
Un jury fait de professionnels
Des jugements plus systématiques
Rajoute en plus des traitements plus rapides et je pense que tout le monde sera content.
[^] # Re: Science friction
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 6.
Tu n'as même pas imaginé que ça puisse être possible?
[^] # Re: Résultats du second tour présidentiel 2017
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 4.
Oui, et? Ils votent suivant leur intérêt, pas toi?
Parce que tu crois peut-être que si tu proposes aux travailleurs qu'on les augmente en réduisant les pensions de retraite, tu ne verra pas les jeunes accepter joyeusement et seulement les plus proches de la retraite émettre des réserves?
Tout le monde est prêt à faire des efforts. À condition que ce soit les autres qui les fassent.
[^] # Re: Science friction
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 7.
Ben je vais caricaturer pour t'aider:
Demain matin je gare un gros camion devant l'entrée de l'usine pour protester contre MON salaire trop faible.
Allez, barrez-vous, personne ne pourra plus bosser tant que JE n'aurai pas eu ce que JE veux.
Aberrant? Je compare n'importe quoi?
Ok!
Et si on est 2?
Non plus?
Et 10? Ça va, 10, c'est assez? Peut-être même qu'il y aura un représentant syndical dans les 10. Donc la c'est bon, non?
Sinon explique-moi clairement comment tu établis une limite claire entre ce qui est acceptable et pas acceptable pour faire un blocage.
Pas une envolée lyrique sur la lutte des classes, hein! Juste à partir de combien de travailleurs dans le blocage on est d'accord pour envoyer bouler ceux qui ne voulaient pas bloquer.
[^] # Re: Science friction
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 4.
C'est encore mieux que ça: les différentes "marques" sont un énorme montage très compliqué.
En réalité, il n'en reste quasiment qu'une seule.
Ça facilite une concurrence saine…
[^] # Re: Embauche a l’américaine
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 9.
Tu sais que la plupart des boites ne démarrent pas avec l'embauche de 10 personnes avec un plan de "formation patron" avant?
En général c'est plus une personne qui développe assez son activité, commence à être débordé, et là recrute son premier employé, puis un deuxième, puis un troisième.
À quel moment il doit passer la collection de formation dont tu parles?
À quel moment il devient assez détestable à tes yeux pour ne plus avoir droit à la moindre erreur?
[^] # Re: Embauche a l’américaine
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 7.
Et encore une fois, on est en plein mythe du patron qui n'a qu'à claquer des doigts pour le budget "conseil juridique" et ça rentre, au pire il suffit de repousser l'achat de la villa sur la Côte d'Azur d'un mois!
Un patron d'une PME de moins de 20 personnes gagne en moyenne environ 4250€/mois net pour 47h de travail par semaine. C'est certain que c'est toujours autrement plus confortable qu'un ouvrier.
On va se mettre d'accord pour dire que si la boite rentrait des sommes d'argent folles, ils se paieraient un peu plus? (après tout, rappelons que ce sont les gens qui exploitent outrageusement leurs salariés).
Du coup va lui dire qu'il lui "suffit" de faire appel à un conseil juridique à plusieurs k€. Comprends pas pourquoi il ne fait pas ça dès le premier employé embauché!
Nul n'est censé ignorer la loi. Mais si demain le code du travail fait 10k pages et qu'en lisant ton contrat tu ne comprends rien et à la fin tu fais entuber, tu ne vas pas hurler? On ne verra pas les syndicats dans la rue?
Si, d'ailleurs: il y sont!!
Par contre, si la loi est bordélique, piégeuse et compliquée pour les patrons, ben c'est juste bien fait pour leur gueule, fallait pas être patron?
[^] # Re: Science friction
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 8.
Bon, à un moment faut arrêter les conneries. Les mots ont un sens. Tout argument ne se valant pas, soit tu n'as aucune idée de ce que c'est que l'esclavage, soit tu n'as aucun respect pour ceux qui en ont été les victimes.
Dans les 2 cas, ce que tu écris est simplement indécent.
Tu trouves anormal qu'on ne te paie pas si tu ne travailles pas? Milite pour le revenu de base. Je te soutiendrai là-dessus.
Mais ne viens pas dire que tant qu'on n'aura pas ça on sera des "esclaves", parce que c'est une énormité!
[^] # Re: Question conception smartphone
Posté par Maclag . En réponse à la dépêche Librem 5, un projet de téléphone mobile libre tournant sous GNU/Linux !. Évalué à 3.
Ce qui me fait penser qu'on a presque raté une autre joyeuseté: les composants vont avoir des contraintes supplémentaires en termes de consommation et de taille. Ça limite sévèrement le choix.
Et la taille, ça n'est pas seulement l'empreinte, mais aussi l'épaisseur, sinon ton téléphone va vraiment ressembler à une brique!
[^] # Re: Résultats du second tour présidentiel 2017
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 6.
Les retraités voient leur pension stagner si l'économie va mal, alors si, tout ce qui touche à la performance économique les concerne.
À ce jeu là il faudrait définir un tas de domaines d'expertise et impact et chaque citoyen n'aurait le droit de s'exprimer que sur certains sujets. On n'est pas rendus!
[^] # Re: Embauche a l’américaine
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 5.
Je n'affirme pas que cette réforme est bonne. Je défends l'idée qu'on n'est très loin d'un monde où les salauds de patron font ce qu'ils veulent et les malheureux employés sont impuissants.
Dans les petites boites, les patrons peuvent l'avoir dur, très dur!
J'ai l'impression que pas mal de contributeurs à ce fil sont complètement déconnectés de cette réalité.
[^] # Re: Embauche a l’américaine
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 3.
C'est pas la roulette russe, 75% c'est pas sorti du chapeau, ce sont les vraies stats!
[^] # Re: Embauche a l’américaine
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 3.
Si on parle d'une grosse boite, alors oui, assurément.
Si tu parles d'une petite boite, tu es en train de me dire que si tu montes ta boite de dév et que tu embauches 5 personnes, tu as l'obligation suprême de passer une Licence de Droit sinon tu es un mauvais patron?
Tu as déjà vu la gueule du Code du Travail?
Ben oui: couche après couche après couche qui tirent dans des directions différentes sans jamais assainir la base.
On ne peut donc pas protéger les employés sans partir dans le n'importe quoi?
[^] # Re: Embauche a l’américaine
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 0.
Les prud'hommes sont une loterie dans laquelle tu auras soit un fort parti pris pour l'employé soit une garantie de victoire pour l'employé quelle que soit l'affaire.
Si tu veux des exemples:
-Par respect pour une longue tradition qui veut que les pêcheurs ramènent chez eux une partie de leur prise, il est considéré comme abusif de licencier des employés d'une usine de conserves de poisson qui volent régulièrement des poissons entiers: indemnités obligatoires! (l'histoire ne dit pas s'il pouvait les payer en poissons…)
-Il est absolument obligatoire de mentionner les motifs du licenciement sur la lettre de licenciement, même si dans le cas d'une "conduite de bulldozer sur un chantier avec 3g d'alcool dans le sang" ça peut sembler évident à priori, ça ne l'est pas forcément pour tout le monde: indemnités!
Les prud'hommes donnent raison à l'employé dans 75% des cas. Et la plupart du temps, la victoire n'est pas obtenue sur le fond, mais sur des points techniques d'une procédure de licenciement ridiculement compliquée que seuls les avocats comprennent.
Je veux bien du progrès social, moi aussi je suis employé, mais si le principe du progrès social c'est de laisser des branleurs couler la PME qui t'emploie en empochant au passage, je n'ai pas l'impression de progresser!
[^] # Re: Résultats du second tour présidentiel 2017
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 5.
Les vrais abstentionnistes n'aiment pas la démocratie?
Ils ne veulent pas que quelqu'un les représente?
Et bien mission accomplie! Personne ne les représente. Je ne peux que supposer qu'ils sont contents…
[^] # Re: Question conception smartphone
Posté par Maclag . En réponse à la dépêche Librem 5, un projet de téléphone mobile libre tournant sous GNU/Linux !. Évalué à 10.
Parce que les contraintes sont très différentes, et si tu ne les comprends pas quand tu commences, tu peux te vautrer lourdement bien plus tard dans le procédé.
Tu as beaucoup plus d'éléments très sensibles (tout ce qui est GSM), tu dois isoler proprement ton antenne du bruit des autres composants.
Tu ne peux plus choisir n'importe quel élément: ils doivent respecter une contrainte en termes d'épaisseur que n'ont pas les designs que tu mentionnes.
Tu dois avoir une batterie embarquée
Tu dois ajouter un écran et un boitier riquiqui face à la quantité de choses que tu comptes mettre dedans.
Les processeurs que tu embarques sont plus puissants que les RPi, ils font de très brefs appels de courant particulièrement violents. Tu peux dimensionner ton alim et les capas autour de la batterie en fonction, mais une grosse alim, c'est bruyant: tu viens de ruiner les perfs de ta partie GSM!
Ton processeur va chauffer, donc le boitier minuscule doit permettre d'évacuer toute cette chaleur.
À moins que tu prennes des composants haut de gamme, ils seront assez sensibles à la température. Tu les as mis où par rapport au processeur et à l'alim? Une fois le boitier fermé, la distribution de la chaleur est comment dans l'appareil?
Et là c'est juste en quelques secondes, en creusant un peu, on peut trouver bien plus de problèmes à résoudre qu'on n'a pas quand on design un "simple" ordinateur.
[^] # Re: Dommage que la fondation Mozilla n'ai pas fait pareil avec Firefox os
Posté par Maclag . En réponse à la dépêche Librem 5, un projet de téléphone mobile libre tournant sous GNU/Linux !. Évalué à 10.
Un de leurs arguments de vente, ce sont les multiples interrupteurs physiques qui permettent de garantir que ton GPS est bien coupé quand tu le veux, ton Bluetooth, et ainsi de suite.
Un autre de leurs arguments c'est d'être "entièrement Libres".
Je suis partiellement d'accord avec toi:
Vu que l'OS était d'abord un "Gnome Mobile" dont on ne sait pas trop comment il aurait été développé: apparemment ils n'ont pas même vérifié la faisabilité de la chose avant de se lancer…
https://linuxfr.org/nodes/112531/comments/1711343
il ne reste qu'à faire du matériel!
C'est ce qu'ils connaissent le mieux: ils font déjà des ordis portables avec un jeu d'interrupteurs.
Et ils devraient aller chercher un OS "tout prêt" mais entièrement Libre.
C'est sans doute là que ça devient très compliqué:
Il ne reste que Plasma Mobile, porté par KDE, qui a déjà réussi l'exploit de proposer une démo assez complète sans le support d'une grosse institution.
Finalement, ce qu'il y a à retenir, c'est l'état désastreux des OS Libres pour mobile!
[^] # Re: Du mieux mais...
Posté par Maclag . En réponse à la dépêche Librem 5, un projet de téléphone mobile libre tournant sous GNU/Linux !. Évalué à 6.
Pour les licences, ils ont fait un beau graphique pour montrer ce qui est libre, ou pas : https://sailfishos.org/about/ Cela me semble donc clair.
Ah, au temps pour moi, je ne l'avais pas trouvé!
C'est effectivement clair!
Mais du coup, de ce que je vois, presque tout ce qu'ils ont codé est toujours sous licence propriétaire. C'est leur code!?
Ah part la volonté, qu'est-ce qui les empêche de libérer leur code? Je croyais qu'ils avaient au moins libéré leur interface graphique, mais non, c'est encore totalement fermé!
Si j'en crois ce graphique, la seule chose qui soit vraiment libre, c'est… ce qui vient directement de l'écosystème GNU/Linux!
Et les contrats russes et chinois ne me rendent pas si optimistes: EUX vont peut-être recevoir les sources, mais pas forcément le reste du monde!
[^] # Re: Du mieux mais...
Posté par Maclag . En réponse à la dépêche Librem 5, un projet de téléphone mobile libre tournant sous GNU/Linux !. Évalué à 3.
Une de nos sources est mauvaise:
https://www.wsj.com/articles/SB10000872396390444592404578032153748969228
Mais je ne saurais dire laquelle!
Cela dit, ça ne change pas grand chose: Librem compte boucler son projet avec 1.5M$!
Je trouve aussi Jolla prometteur, mais le côté "on libère progressivement mais pas forcément tout tout de suite", ça me rebute un peu. Ça fait quand même quelques années, et sur leur site, on n'a jamais une description claire de ce qui est libre ou pas, et rien non plus en termes d'objectifs de libération.
[^] # Re: Du mieux mais...
Posté par Maclag . En réponse à la dépêche Librem 5, un projet de téléphone mobile libre tournant sous GNU/Linux !. Évalué à 10.
Gnome Mobile part de zéro.
Il y a du travail à faire sur Gtk. Il y a du travail à faire sur chacune des applis que tu veux porter sur mobile. Il n'y a pas de pile pour gérer la téléphonie.
Ne sous-estime pas le boulot nécessaire pour faire un système mobile:
Ubuntu y a englouti une fortune, on ne sait pas combien exactement, mais disons une bonne équipe de dévs à temps plein.
Jolla avait levé 200M€ pour sortir un téléphone dont le matériel était à peu de chose près ce sur quoi leurs ingés travaillaient chez Nokia, et un OS largement basé sur MeeGo, qu'ils connaissaient aussi. Ça ne partait pas de 0 du tout, et ils ont englouti 200M€.
Tu penses faire quoi avec 1.5M€?
Gnome Mobile, ça pourrait être un bon projet.
Gnome Mobile prêt à être vendu comme système principal pour un téléphone dans les 2ans, à moins d'avoir des millions à y engouffrer pour faire travailler des équipes à plein temps dessus, ça n'arrivera pas!
Même Plasma Mobile est une grosse incertitude à ce niveau, alors qu'ils ont déjà une démo depuis 2ans.
Si tu veux lancer un nouveau téléphone, utilise ce qui existe déjà, pas ce qui pourrait exister si les planètes s'alignent et que tout le monde se met à bosser pour toi gratuitement. Ou alors ne lève pas 1.5M€, mais plutôt 150M€!
# Du mieux mais...
Posté par Maclag . En réponse à la dépêche Librem 5, un projet de téléphone mobile libre tournant sous GNU/Linux !. Évalué à 6.
Intégrer Plasma Mobile plutôt que l'idée illusoire de développer un Gnome Mobile pour l'occasion me semble un pas dans la bonne direction.
Mais où en est Plasma Mobile? Il est utilisable au quotidien? Qui va financer le plan d'accélération du développement et l'intégration de Matrix?
Comme je l'écrivais dans le journal: 1.5M$ c'est déjà très peu pour couvrir le développement du matériel et une petite prod!
Ils devraient commencer par prendre un OS un peu plus fini. Dans les candidats libres, je crois qu'il ne reste que Tizen et Ubuntu Touch s'il n'est pas déjà abandonné…
[^] # Re: Résultats du second tour présidentiel 2017
Posté par Maclag . En réponse au journal En marche. Évalué à 3.
Tu dois séparer les votes blancs des abstentions.
Ensuite revois tes colonnes:
-vote blanc: ni l'un ni l'autre
-abstention: rien à foutre
Mais quelque chose me dit que tu ne le feras pas…
[^] # Re: Il sers à quoi
Posté par Maclag . En réponse au journal L'EFF quitte le W3C. Évalué à 5.
Tu sous-estimes le pouvoir de l'appât du gain et la détermination des forces qui veulent
pourrir les acheteurs honnêtesse protéger des contre-façons!Je serais prêt à parier qu'il y a déjà des boites qui investissent gros sur la détection des copies analogiques!
[^] # Re: Free & les dongles
Posté par Maclag . En réponse au journal Dongle 4G sous environnement libre. Évalué à 6. Dernière modification le 21 septembre 2017 à 15:18.
Ça ne fera pas avancer le schmilblick, mais ce genre d'interdiction, je trouve ça plus que limite.
Je me souviens avoir déjà trouvé particulièrement abject une clause d'un opérateur mobile (à l'étranger) qui disait que ton smartphone peut servir de point d'accès pour un ordinateur! Yeah! Si tu veux en connecter un deuxième, faut payer xxx en plus!
Et effectivement, les téléphones de l'opérateur (sous Android) avaient une limitation logicielle supplémentaire.
À un moment, faudrait que les opérateurs proposent les services, ou pas! Pas "tu peux t'en servir, à condition que ce soit dans le cadre d'une utilisation bridée qui ne te permettra pas de vraiment t'en servir!"
[^] # Re: Mauvaise dates
Posté par Maclag . En réponse au journal Journal social agenda. Évalué à 4.
Ouch! Effectivement, peut-être bien.
Ou alors ils avaient peut-être tordu et très mal au dos
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