Ha oui, la, ça va pas le faire, en effet :).
Je pensais à aller à l'étranger dans un pays non francophone dans tous les cas (il faut ne pas avoir le choix, soit anglais soit crève ar tu ne comprend pas la langue locale, donc au final tu trouves en anglais).
Mais sinon, certes, aller dans un pays anglophone est plus pratique, ils ont un avantage, je pensais à ça surtout à défaut pour les gens boycottant les pays anglophones car ils seraient avantagés (un anglophone m'a toutefois dit un jour : "en fait, pas si avantageux que ça, il faut quand même qu'on apprenne plein de langues : l'anglais d'un français, l'anglais d'un espagnol, l'anglais d'un chinois…")
Sinon entretien intéressant.
Ca fait plaisir que ça fasse plaisir, répondre à l'entretien prennant beaucoup de temps.
Est-ce qu'il n'est pas plus avantageux de créer son entreprise en Allemagne ?
Il y a quelques temps, je m'étais fait une simulation, avec comme scénario un couple avec enfant travaillant (1 ou 2 personnes, pas de salarié) en indé, dans chacun des pays, avec des prestations à peu près identiques (comme il n'y a pas de cotisations retraites en Allemagne, j'ai compté 50% des cotisations retraite français comme salaire différé, les 50% restants partant en divers frais / paiement retraite de nos parent qu'on ne retrouvera jamais. Après impot sur le revenu, ils sont très différents. Cotisant à la CIPAV et RAM pour la France. Après prestations sociales comme l'allocation pour 1 enfant en Allemagne qui va jusqu'aux 25 ans de l'enfant, pas compté pour la France car c'est que 3 ans et limité en dessous d'un certains revenu en plus).
Ca donne ça en très très gros pour une idée (en abscisse le reste à vivre annuel et en ordonné le pourcentage par rapport au brut chargé) :
(exemple : autour de 14 k€, tu gardes 78% des 18 k€ de CA necessaire pour les avoir, dans les 2 pays)
Chiffes non contractuels (c'est compliqué tous les calculs!).
Bref, on peut fantasmer sur l'Allemagne, mais la France est pas mal pour les indés qui gagnent pas grand chose ou gagnent bien leur vie (et les français ne sont pas "matraqués d'impots qui empéchent de concurrencer les allemands")
Pareil qu'eux. C'est de mon point de vue le minimum de chez minimum à prévoir, même avant de commencer (on peut épargner aussi en tant que salarié, avant de partir dans l'aventure… Sinon c'est la démonstration qu'il ne faut pas se lancer, on n'est pas fait pour ça) si on est déjà dans le monde du travail (sinon, ça ne change pas grand chose :) ).
En effet.
L'astuce (100% légal, je ne sais pas car je ne me suis pas renseigné à fond dessus vu que ça ne m'interesse pas pour moi, mais c'est un classique que j'ai déjà vu) consiste à filer la gérance à papa/maman (ou autre qui n'est pas toi) et être salarié "normal" avec un CDI bien comme il faut (ça fait plaisir aux banques aussi, en option), si on a peur que Pole Emploi ne fasse pas assez la distinction entre gérance et travail effectif.
Sinon, si j'ai bien suivi les gens qui montent plutôt des SAS, c'est pour ne pas quitter la partie sécu et retraite (avoir la même caisse qu'avant) que les gens se mettent assimilé salarié, pas pour le chômage (j'aurai donc dû mettre "sécu, retraite, et avec petite bidouille chômage").
Edit : je rejoins Elefant sur le sujet, "suffi" de bien distinguer financièrement les deux rôles si on veut cotiser, bref c'est un choix personnel de ta part d'etre ou pas comme un salarié.
Si je ne me trompe pas, j'ai cru comprendre que Jérôme Martinez/Zenitram habite en Allemagne.
J'habite, ai ma boite et paye mes impôts en France.
Je me balade très souvent en Allemagne et connait pas mal de choses dessus.
Est-ce qu'il n'est pas plus avantageux de créer son entreprise en Allemagne ?
Ca dépend.
Je sais, classique.
- Si petit revenu, tu meurs de suite axphixié par le poids de l'assurance maladie minimale (~4 k€/an même si CA de 0, contre 0 en France gràce à l'AE, ou 1 k€ en France en EURL)
- Si revenu moyen, c'est mieux (charges plus faibles, si tu es jour 0 cotisations retraite) en Allemagne
- Si gros revenu, l'impôt sur le revenu te fait vite mal, vaut mieux en France ou bidouiller (je ne connais pas assez pour savoir su c'est rentable).
(*) la couverture santé et retraite des indépendants est similaire à celle des salariés
Pour la retraite, du moins pour la CIPAV (prestation de service informatique) par défaut non (tu payes moins, tu auras moins à la fin), mais il est vrai que tu peux demander à cotiser une classe au dessus pour la retraite complémentaire (et alors la ça commence à revenir au même).
Le RSI est peut-être différent.
Pour la sané, parait que c'est un peu moins bien en cas de grosse maladie mais je ne me suis pas assez renseigné pour dire la différence précise.
il est bon de se faire un matelas de survie.
C'est le maitre mot : il faut savoir gérer, épargner, sinon tu meurs au moindre petit problème (donc souvent). ce n'est pas pour les gens qui sont dans le rouge à la fin du mois faute de saboir gérer un budget.
On voit pour 2013 environ 100 000 € de CA pour 23 000 € de résultat, donc 77 000 € de charges.
Note que par "charges", ça comprend "rémunération du gérant sur l'année", et que "résultat, ça comprend "rémunération du gérant en différé".
De plus ton calcul est simpliste, il y a une tonne des trucs différents entre tout ça (l'impôt sur les société impacte différement suivant comment tu gères)
Si on part par exemple sur un salaire brut en France de 50 000 €, quel serait le chiffre d'affaire pour une société (avec un seul employé) qu'il faudrait viser pour arriver à un revenu équivalent avec les même avantages au niveau couverture santé et retraite ?
Ha les chiffres… bon, je vais essayer de pas me tromper, et c'est "en gros", vu que tous les ans ça change.
"brut", on s'en balance, c'est un chiffre artificiel (ni ce qu'a l'employé, ni ce que paye l'employeur).
Partons sur 40 k€ net (avant impot sur le revenu).
Pour un salarié (pas gérant de SAS, sinon il n' pas le chômage à cotiser) : brut chargé de 70 k€ + paperasse + divers charges (fiches de paye…) = on va dire CA de 75 k€ pour ça.
Pour le gérant majoritaire d'EURL/SARL : brut chargé de 53 k€ + comptable on va dire 55 k€
20 k€ de différence, mais :
- moindre cotisation retraite, prévoir 3-4 k€/an à mettre de côté pour compenser et vider la même chose qu'un salarié.
- moindre couverture santé (ça ne se "déclenche" pas de suite alors qu'en entreprise tu as que quelques jours) mais difficilement chiffrable, je dirai 1-2 k€/an à mettre de côté.
donc en gros disons 60 k€ de CA à faire pour avoir 40 k€ net, si tu n'as pas de dépenses.
Je ne répond pas directement à ta réponse (déjà tu parle d'employé, donc salarié, mais tu as le choix, tu peux être salarié, ou pas), car tu peux aussi être salarié ou pas salarié en indé (forme juridique différente, où tu n'es pas le gérant de l'EURL… SAS, portage salarial, EURL avec tes parents comme gérants…) donc ta question n'est pas toute logique.
Si tu veux les avantages de salarié (chômage, sécu), tu peux, ça fait ~75 k€
Si tu veux gérer toi-même les risques, tu peux, ça fait ~60 k€
Nombres faits rapidos et non contractuels.
Car parfois je me dis qu'il serait plus efficient de devenir consultant indépendant SAP ou Oracle et de profiter de son temps libre pour coder ce qui me plaît, plutôt que de travailler directement sur ce qui me plaît.
Il y a des avantages et des inconvenients, il ne faut pas se focaliser que sur la rémunération ponctuelle : dans une entreprise, tu prends moins de risque mais moins de sous, en indé tu prends tes responsabilités, tu peux ganger plus mais tu peux gagner moins aussi.
Tu as en fait deux questions :
1/ indé ou pas? (partage de risque)
2/ si indé, salarié ou pas? (multiplicateur de risque)
Dans les deux cas, c'est à toi de décider quel niveau de risque tu veux, si tu as aussi des contacts pour un projet, le reste est du détail technique.
Le plus important n'est pas la forme de rémunération, le plus important est le projet et/ou les contacts que tu as pour avoir du taf.
Tes revenus publicitaires ont chuté par une diminution des publicités vues ou par le niveau de rémunération proposé par les agences publicitaires ?
Le CPM a chuté (Google affiche quasi toujours quelque chose, jsute qu'ils payent moins, pour Criteo c'est moins de pages affichée et du coup je descendais le seuil pour avoir des pubs)
des sociétés telles que Google, Critéo et autres acteurs de la publicité en ligne se portent on ne peut mieux
J'imagine que eux ont un fixe donc marchent au volume :). Ou il y a plus de demande plus grande d'affichage non compensée par une offre qui monte aussi mais moindre. Ou que c'est dans mon domaine qu'il y a moins d'offre mais que dans d'autres domaines ça marche mieux. Mais en fait, je ne sais pas trop, je constate juste que mon CPM chute et que d'autres avec qui je discute me le disent aussi.
Voila : fail.
Déjà, rien que de voir comment tu parles, on voit que tu ne comprends pas le succès de GitHub. Clone in Desktop.
(bon, pour le moment je reste sur TortoiseGit, car j'aimais bien TortoiseSvn…)
Bon, c'est qu'une partie de ce qui fait son succès, mais en fait je parie que tout ce qui fait que GitHub est un succès, tu déteste, par principe.
combien de fois faudra-t-il le répéter pour que ça rentre : à part les barbus, les gens n'aiment pas que l'homme soit au service de la machine. Tu en es encore à dire que GitHub est pourri plutôt que de te demander pourquoi il est adoré.
En attendant, le monde avance, avec GitHub comme point de plus en plus central pour le dév'.
Et j'avoue que pour une fois, je trouve que tu as été très modéré.
Fait attention, c'est contagieux, à force tu vas te mettre à penser que je suis finalement qu'un messager qui ne fait que constater, dans ton domaine dont tu parles de manière désabusée mais aussi d'autres ;-).
Mais sinon, le commentaire de rewind m'a bien fait rire en effet, on se demande de qui il parle avec "tu connais quelqu'un dont le frère connaît très bien la tante de quelqu'un à qui s'est arrivé", car il ne faut pas bien longtemps (un stage suffit), si on ne veut pas faire l'autruche pour ne pas casser ses idéaux, pour voir que l'usager est le dernier des soucis pour nombre de personnes (et c'est pratique, car tu peux même en profiter pour faire bosser un max ceux qui culpabilisent et font alors ton taf, le bonheur :) )
Naturellement, celui qui fait du bon boulot n'a pas le temps de faire cela et est donc, hors compétition
Chut! ;-)
Bon, ben force est de constater que France ou Belgique, même plaisirs!
Toutes les "solutions" individuelles à la précarité et au chômage ont pour principe de fonctionner au détriment de quelqu'un d'autre (si j'augmente mon "attractivité" sur le marché du travail, j'améliorerai ma situation au détriment d'un autre qui verra l'amélioration lui passer sous le nez). C'est grosso modo un jeu à somme nulle, à l'échelle de la société.
On m'aurait menti, créer est impossible pour l'être humain, il ne sait faire que prendre un travail à un autre sans jamais créer rien de plus?
Ou pas. Non, ce n'est pas un jeu à somme nulle.
Si c'est pour être à la merci d'un ou deux clients uniques (par exemple dans une relation de sous-traitance), ce n'est pas forcément mieux.
Mais c'est quand même peut-être mieux, tu ne sais pas trop (perso, je préfère, je suis libéré du carcan du salariat et je bosse avec des gens qui veulent bosser avec moi, pas qui sont liés par la loi. ah oui, zut, j'avais oublié, le salariat et son CDI sont le graal intouchable…).
Employeur n'est pas un métier. Par "employeur" on désigne en général l'entreprise elle-même
Ca ne change rien au sujet : on peut le retourner comme on veut, n'importe qui peut créer une entreprise, en être le méchant actionnaire, bref, n'importe qui peut être ce méchant employeur conspué, et donc avec les mêmes problèmes (budget non infini tout ça). Zut alors.
et cela n'est pas possible pour les secteurs où le manque de candidat est criant.
D'où une autre partie de mon message (celle où on n'interdit pas de passer au dessus de la durée légale. Je ne suis pas pour interdire de travailler plus, mais qu'il coûte plus cher autant pour l'employeuer que l'employé).
Bref, je ne suis pas contre en soi, mais je n'ai pas l'impression que c'est la solution à ce problème mais à un autre (le chômage).
Il me semble que c'est lié : plus le chômage biasse, moins il y a de recherche de travail, et donc plus l'employeur doit monter l'offre financière et autres conditions.
Ce que je propose concerne toute la fonction publique en France.
Je t'ai déjà répondu à ce sujet, mais tu as "oublié" de répondre…
Donc, merci, tu confirmes que tu parles de fantasme, et les administrés voient tous les jours la réalité de ce que tu proposes et ils ont pas du tout envie de subitr ça ailleurs…
Merci pour la démonstration. Et ce n'est pas en faisant l'autruche que tu vas convaincre, au contraire. C'est juste triste.
Mais dans les cas où les candidats se trouvent en abondance, bien entendu que l'employeur décide car il a le choix. Et alors ? Tu veux éviter ce phénomène comment exactement ?
La seule solution est de limiter le temps de travail (passer à 32, voire 30 heures…), sans interdire plus mais en les taxant plus fortement (le contraire de ce qu'a fait Nicolas) pour les domaines tendus.
Mais bon, les gens sont plus à niquer le voisin et travailler plus que de partager le travail…
il ne reste qu'à fonder sa boîte et tenter la chose.
Oui, mais la tu parles des gros mots : attaquer le méchant patron, c'est facile, aussi facile que de devenir patron, mais attaquer le méchant patron permet de trouver un bouc emissaire ce qu'on ne peut plus faire si on le devient soit-même.
Donc quelqu'un qui fait le même job mais mieux n'est pas augmenté ?
Mieux : que tu te flingues à aider tout le monde (tes administrés) le plus possible, ou que tu passes du temps à la machine à café à taper la discutte (pour le bien du poste, hein), tu es augmenté pareil, oui. Et si tu énerves trop ta hierachie, on te propulse à un meilleur poste (car tu vas refuser un poste qui t'inspire moins, et comme ton supérieur veut se débarrasser de toi mais qu'il ne peut pas te virer, il va te mettre une super appréciation).
Ca te choque? ;-).
Je connais la France, mais je doute que ce soit différent en Belgique.
Mais il y a quand même un minimum avant d'atteindre un «confort global de vie» et je pense qu'avec un salaire médian autour de 1600€ par mois, beaucoup de gens n'ont pas ce minimum.
Pour moi aussi le confrt minimum c'est 500 m2 de maison et une Ferrari.
Faut arrêter les conneries des fois, le "confort minimum" pas attenit avec 1600€/mois, le problème est psychologique, pas financier.
Je comprends très bien le phénomène économique, je le conteste c'est tout. Mais si tu ne peux pas comprendre qu'il existe d'autres voies que la concurrence entre tous, c'est triste… Pour toi.
Vas-y, propose en un autre.
Un qui marche, un qui est un frantasme mais dont on voit tout de suite que par définition ça va merder, et/ou qui a déjà été tenté et dont ça a foiré, ce n'est pas une proposition.
Désolé de vivre dans la vraie vie, avec des êtres humains, et pas des "hommes parfaits qui veulent tous aider leur prochain".
Négociation parfaitement inégale : l'employeur décide, le salarié signe.
A partir du moment où tu touches plus que le SMIC, ce n'est pas l'employeur qui décide, mais le salarié qui a eu un pouvoir de négociation.
Pour information, 85% des salariés français touchent plus que le SMIC. Dans les 15 autres pourcents, plein ont d'autres avantages non obligatoires (subvention aux tickets resto etc)
Cette phrase est juste du Calimero de personne ne comprennant comment marche une discussion entre employeur et employé, et qui veut absolument voir les patrons comme les méchants. "Malheureusement", la réalité est tout autre.
Désolé, c'est bien une négociation.
Je me suis retrouvé à devoir "forker" le projet (sur le site web seulement), modifier mon .git/config pour ajouter mon remote, pousser mes commits, retourner sur le site, et finalement faire une demande de pull (on peut même pas faire une demande par commits, mais pour tous les commits d'une branche donné. Uh?!). Sérieux, on trouve ça plus simple?!?
Ce qui t'embète sans doute, c'est de simplifier la vie de mainteneur (sur GitHub, il accepte ou pas ton patch, tout est prêt, pas à s'embeter, ton nom tout ça tout comme il faut, la discussion a eu lieu ailleurs).
GitHub est super pour répartir le travail.
Et c'est entre autres pour ça que c'est une révolution, que beaucoup de monde aime, qu'il devient incontournable pour les mainteneurs (et donc par ricochet les contributeurs)
Toute la fonction publique est fondée sur ce principe. Donc, ce n'est pas totalement déconnant hein.
Ben justement, vu l'efficacité réelle de ce dont tu parles, ça montre ce qu'il ne faut pas faire… Merci pour la démo!
Mais dans les faits, ça revient à tirer tous les salaires vers le bas, parce que ce n'est qu'une version déguisée du diviser pour régner.
Bizarrement, dans l'informatique du moins, où il y a de la recherche de compétence, les salaires sont plus que tirés vers le haut.
La réalité te fait mentir.
Cette justification fait croire que la passion peut remplacer le salaire à la fin du mois.
Et c'est vrai : il n'y a pas que le salaire dans la vie. Perso, je pourrai gagner 2x plus, mais dans un pays qui ne me plait pas plus que ça, des trajets plus long, un boulot moins interessant etc… J'ai choisi une amélioration globale de ma qualité de vie alors uqe toi tu penses juste à l'amélioration d'un compte en banque.
Tu penses peut-être qu'au fric, d'autres pensent au confort global de vie. Et si tu n'es pas capable de comprendre qu'un boulot interessant a une valeur (qui fait descendre le salaire), c'est triste… Pour toi.
Note : dans de nombreux cas, tu peux avoir le jackpot (boulot interessant et salaire élevé du fait de ta rareté), ce n'est pas incompatible, juste que pour un boulot interessant, tu auras plus de candidats donc l'employeur peut choisir, normal et tout à fait légitime. tout ce négocie, et c'est un accord avantages/inconvénients entre deux entités.
L'auteur du post parle d'un lecteur (matériel) kamikaze (suicidé) car le lecteur entre en jeu dans la révocation des clés, avant que VLC entre en jeu.
après, je ne suis pas assez calé dans ce bordel DRM pour expliquer plus le principe :(
Pour homme??? En quoi c'est fait "pour un homme"? Quelle est ta définition? Moi, peso, je dirai pour quéqué…
(j'ai eu le même problème de "taille de l'engin" pour mon alliance, "mais monsieur, plus fin c'est pour les femmes, on fait pas petit pour les hommes")
Si je voulais une montre connectée (reste à trouver une utilité, et je suis bien libre de tout bracelet pour le moment), je préférerai largement le premier mockup, plus discret.
Ne pas oublier : ceux qui ont ou veulent la plus grosse, ont souvent une plus petite.
tu aurais pu revoir tes chiffres avec 50 k€ voire 75 k€, histoire de faire vivre toute la famille sans manger des pâtes en fin de mois…
Faut pas déconner non plus, avec 30k€ tu ne manges déjà plus des pates.
Sans compter le côté patriarcat, Monsieur que ramène la thune et madame que s'occupe des mioches, l'autre peut aussi travailler, si si.
Le salaire demandé, c'est surtout par rapport aux autres offres, parler de manger des pates est ridicule à ce niveau de salaire.
Pour info, 30 k€, c'est 10% de plus que la médiane des salaires en France, et 75 k€ pour un junior en developpement web, c'est n'importe quoi (du moins de mon point de vue, blocage psychologique si je suis du côté employeur, même si je suis bien conscient que Facebook et compagnie font augmenter les prix de l'autre côté de l'atlantique).
tiens, ça a pas mal cassé, la dernière fois qu'on a joué à ça, il avait 1 erreur due à une nouvelle fonctionnalité, corrigée sur le coup de souvenir.
Il y en a un qui a fait beaucoup de bêtises entre temps :).
[^] # Re: anglais
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Vivre du logiciel libre - MediaArea.net trois ans plus tard. Évalué à 4. Dernière modification le 02 septembre 2014 à 15:05.
Ha oui, la, ça va pas le faire, en effet :).
Je pensais à aller à l'étranger dans un pays non francophone dans tous les cas (il faut ne pas avoir le choix, soit anglais soit crève ar tu ne comprend pas la langue locale, donc au final tu trouves en anglais).
Mais sinon, certes, aller dans un pays anglophone est plus pratique, ils ont un avantage, je pensais à ça surtout à défaut pour les gens boycottant les pays anglophones car ils seraient avantagés (un anglophone m'a toutefois dit un jour : "en fait, pas si avantageux que ça, il faut quand même qu'on apprenne plein de langues : l'anglais d'un français, l'anglais d'un espagnol, l'anglais d'un chinois…")
Ca fait plaisir que ça fasse plaisir, répondre à l'entretien prennant beaucoup de temps.
[^] # Re: France - Allemagne
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Vivre du logiciel libre - MediaArea.net trois ans plus tard. Évalué à 10.
Il y a quelques temps, je m'étais fait une simulation, avec comme scénario un couple avec enfant travaillant (1 ou 2 personnes, pas de salarié) en indé, dans chacun des pays, avec des prestations à peu près identiques (comme il n'y a pas de cotisations retraites en Allemagne, j'ai compté 50% des cotisations retraite français comme salaire différé, les 50% restants partant en divers frais / paiement retraite de nos parent qu'on ne retrouvera jamais. Après impot sur le revenu, ils sont très différents. Cotisant à la CIPAV et RAM pour la France. Après prestations sociales comme l'allocation pour 1 enfant en Allemagne qui va jusqu'aux 25 ans de l'enfant, pas compté pour la France car c'est que 3 ans et limité en dessous d'un certains revenu en plus).
Ca donne ça en très très gros pour une idée (en abscisse le reste à vivre annuel et en ordonné le pourcentage par rapport au brut chargé) :
(exemple : autour de 14 k€, tu gardes 78% des 18 k€ de CA necessaire pour les avoir, dans les 2 pays)
Chiffes non contractuels (c'est compliqué tous les calculs!).
Bref, on peut fantasmer sur l'Allemagne, mais la France est pas mal pour les indés qui gagnent pas grand chose ou gagnent bien leur vie (et les français ne sont pas "matraqués d'impots qui empéchent de concurrencer les allemands")
[^] # Re: Intérêt financier
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Vivre du logiciel libre - MediaArea.net trois ans plus tard. Évalué à 4.
Pareil qu'eux. C'est de mon point de vue le minimum de chez minimum à prévoir, même avant de commencer (on peut épargner aussi en tant que salarié, avant de partir dans l'aventure… Sinon c'est la démonstration qu'il ne faut pas se lancer, on n'est pas fait pour ça) si on est déjà dans le monde du travail (sinon, ça ne change pas grand chose :) ).
[^] # Re: Intérêt financier
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Vivre du logiciel libre - MediaArea.net trois ans plus tard. Évalué à 3. Dernière modification le 02 septembre 2014 à 14:22.
En effet.
L'astuce (100% légal, je ne sais pas car je ne me suis pas renseigné à fond dessus vu que ça ne m'interesse pas pour moi, mais c'est un classique que j'ai déjà vu) consiste à filer la gérance à papa/maman (ou autre qui n'est pas toi) et être salarié "normal" avec un CDI bien comme il faut (ça fait plaisir aux banques aussi, en option), si on a peur que Pole Emploi ne fasse pas assez la distinction entre gérance et travail effectif.
Sinon, si j'ai bien suivi les gens qui montent plutôt des SAS, c'est pour ne pas quitter la partie sécu et retraite (avoir la même caisse qu'avant) que les gens se mettent assimilé salarié, pas pour le chômage (j'aurai donc dû mettre "sécu, retraite, et avec petite bidouille chômage").
Edit : je rejoins Elefant sur le sujet, "suffi" de bien distinguer financièrement les deux rôles si on veut cotiser, bref c'est un choix personnel de ta part d'etre ou pas comme un salarié.
[^] # Re: France - Allemagne
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Vivre du logiciel libre - MediaArea.net trois ans plus tard. Évalué à 7.
J'habite, ai ma boite et paye mes impôts en France.
Je me balade très souvent en Allemagne et connait pas mal de choses dessus.
Ca dépend.
Je sais, classique.
- Si petit revenu, tu meurs de suite axphixié par le poids de l'assurance maladie minimale (~4 k€/an même si CA de 0, contre 0 en France gràce à l'AE, ou 1 k€ en France en EURL)
- Si revenu moyen, c'est mieux (charges plus faibles, si tu es jour 0 cotisations retraite) en Allemagne
- Si gros revenu, l'impôt sur le revenu te fait vite mal, vaut mieux en France ou bidouiller (je ne connais pas assez pour savoir su c'est rentable).
[^] # Re: Intérêt financier
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Vivre du logiciel libre - MediaArea.net trois ans plus tard. Évalué à 4.
Pour la retraite, du moins pour la CIPAV (prestation de service informatique) par défaut non (tu payes moins, tu auras moins à la fin), mais il est vrai que tu peux demander à cotiser une classe au dessus pour la retraite complémentaire (et alors la ça commence à revenir au même).
Le RSI est peut-être différent.
Pour la sané, parait que c'est un peu moins bien en cas de grosse maladie mais je ne me suis pas assez renseigné pour dire la différence précise.
C'est le maitre mot : il faut savoir gérer, épargner, sinon tu meurs au moindre petit problème (donc souvent). ce n'est pas pour les gens qui sont dans le rouge à la fin du mois faute de saboir gérer un budget.
[^] # Re: Intérêt financier
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Vivre du logiciel libre - MediaArea.net trois ans plus tard. Évalué à 10. Dernière modification le 02 septembre 2014 à 11:58.
Note que par "charges", ça comprend "rémunération du gérant sur l'année", et que "résultat, ça comprend "rémunération du gérant en différé".
De plus ton calcul est simpliste, il y a une tonne des trucs différents entre tout ça (l'impôt sur les société impacte différement suivant comment tu gères)
Ha les chiffres… bon, je vais essayer de pas me tromper, et c'est "en gros", vu que tous les ans ça change.
"brut", on s'en balance, c'est un chiffre artificiel (ni ce qu'a l'employé, ni ce que paye l'employeur).
Partons sur 40 k€ net (avant impot sur le revenu).
Pour un salarié (pas gérant de SAS, sinon il n' pas le chômage à cotiser) : brut chargé de 70 k€ + paperasse + divers charges (fiches de paye…) = on va dire CA de 75 k€ pour ça.
Pour le gérant majoritaire d'EURL/SARL : brut chargé de 53 k€ + comptable on va dire 55 k€
20 k€ de différence, mais :
- moindre cotisation retraite, prévoir 3-4 k€/an à mettre de côté pour compenser et vider la même chose qu'un salarié.
- moindre couverture santé (ça ne se "déclenche" pas de suite alors qu'en entreprise tu as que quelques jours) mais difficilement chiffrable, je dirai 1-2 k€/an à mettre de côté.
donc en gros disons 60 k€ de CA à faire pour avoir 40 k€ net, si tu n'as pas de dépenses.
Je ne répond pas directement à ta réponse (déjà tu parle d'employé, donc salarié, mais tu as le choix, tu peux être salarié, ou pas), car tu peux aussi être salarié ou pas salarié en indé (forme juridique différente, où tu n'es pas le gérant de l'EURL… SAS, portage salarial, EURL avec tes parents comme gérants…) donc ta question n'est pas toute logique.
Si tu veux les avantages de salarié (chômage, sécu), tu peux, ça fait ~75 k€
Si tu veux gérer toi-même les risques, tu peux, ça fait ~60 k€
Nombres faits rapidos et non contractuels.
Il y a des avantages et des inconvenients, il ne faut pas se focaliser que sur la rémunération ponctuelle : dans une entreprise, tu prends moins de risque mais moins de sous, en indé tu prends tes responsabilités, tu peux ganger plus mais tu peux gagner moins aussi.
Tu as en fait deux questions :
1/ indé ou pas? (partage de risque)
2/ si indé, salarié ou pas? (multiplicateur de risque)
Dans les deux cas, c'est à toi de décider quel niveau de risque tu veux, si tu as aussi des contacts pour un projet, le reste est du détail technique.
Le plus important n'est pas la forme de rémunération, le plus important est le projet et/ou les contacts que tu as pour avoir du taf.
[^] # Re: Le marché publicitaire en crise ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Vivre du logiciel libre - MediaArea.net trois ans plus tard. Évalué à 5.
Le CPM a chuté (Google affiche quasi toujours quelque chose, jsute qu'ils payent moins, pour Criteo c'est moins de pages affichée et du coup je descendais le seuil pour avoir des pubs)
J'imagine que eux ont un fixe donc marchent au volume :). Ou il y a plus de demande plus grande d'affichage non compensée par une offre qui monte aussi mais moindre. Ou que c'est dans mon domaine qu'il y a moins d'offre mais que dans d'autres domaines ça marche mieux. Mais en fait, je ne sais pas trop, je constate juste que mon CPM chute et que d'autres avec qui je discute me le disent aussi.
[^] # Re: C'est bien le but du HTTPS "d'aveugler" les communications non ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Dominique Loiselet, Blue Coat : « généraliser le HTTPS va rendre la sécurité aveugle ». Évalué à 10.
Ca tombe bien, la personne interviewée à quelque chose à leur vendre pour résoudre le problème. Elle n'est pas belle la vie? ;-)
[^] # Re: Pour ma gueule, et je partage ensuite
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à -2. Dernière modification le 01 septembre 2014 à 23:36.
Toi.
car :
Voila : fail.
Déjà, rien que de voir comment tu parles, on voit que tu ne comprends pas le succès de GitHub.
Clone in Desktop.
(bon, pour le moment je reste sur TortoiseGit, car j'aimais bien TortoiseSvn…)
Bon, c'est qu'une partie de ce qui fait son succès, mais en fait je parie que tout ce qui fait que GitHub est un succès, tu déteste, par principe.
combien de fois faudra-t-il le répéter pour que ça rentre : à part les barbus, les gens n'aiment pas que l'homme soit au service de la machine. Tu en es encore à dire que GitHub est pourri plutôt que de te demander pourquoi il est adoré.
En attendant, le monde avance, avec GitHub comme point de plus en plus central pour le dév'.
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à -5.
Fait attention, c'est contagieux, à force tu vas te mettre à penser que je suis finalement qu'un messager qui ne fait que constater, dans ton domaine dont tu parles de manière désabusée mais aussi d'autres ;-).
Mais sinon, le commentaire de rewind m'a bien fait rire en effet, on se demande de qui il parle avec "tu connais quelqu'un dont le frère connaît très bien la tante de quelqu'un à qui s'est arrivé", car il ne faut pas bien longtemps (un stage suffit), si on ne veut pas faire l'autruche pour ne pas casser ses idéaux, pour voir que l'usager est le dernier des soucis pour nombre de personnes (et c'est pratique, car tu peux même en profiter pour faire bosser un max ceux qui culpabilisent et font alors ton taf, le bonheur :) )
Chut! ;-)
Bon, ben force est de constater que France ou Belgique, même plaisirs!
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à -3. Dernière modification le 31 août 2014 à 21:49.
On m'aurait menti, créer est impossible pour l'être humain, il ne sait faire que prendre un travail à un autre sans jamais créer rien de plus?
Ou pas. Non, ce n'est pas un jeu à somme nulle.
Mais c'est quand même peut-être mieux, tu ne sais pas trop (perso, je préfère, je suis libéré du carcan du salariat et je bosse avec des gens qui veulent bosser avec moi, pas qui sont liés par la loi. ah oui, zut, j'avais oublié, le salariat et son CDI sont le graal intouchable…).
Ca ne change rien au sujet : on peut le retourner comme on veut, n'importe qui peut créer une entreprise, en être le méchant actionnaire, bref, n'importe qui peut être ce méchant employeur conspué, et donc avec les mêmes problèmes (budget non infini tout ça). Zut alors.
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à 2. Dernière modification le 31 août 2014 à 18:09.
D'où une autre partie de mon message (celle où on n'interdit pas de passer au dessus de la durée légale. Je ne suis pas pour interdire de travailler plus, mais qu'il coûte plus cher autant pour l'employeuer que l'employé).
Il me semble que c'est lié : plus le chômage biasse, moins il y a de recherche de travail, et donc plus l'employeur doit monter l'offre financière et autres conditions.
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à -6. Dernière modification le 31 août 2014 à 17:44.
Je t'ai déjà répondu à ce sujet, mais tu as "oublié" de répondre…
Donc, merci, tu confirmes que tu parles de fantasme, et les administrés voient tous les jours la réalité de ce que tu proposes et ils ont pas du tout envie de subitr ça ailleurs…
Merci pour la démonstration. Et ce n'est pas en faisant l'autruche que tu vas convaincre, au contraire. C'est juste triste.
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à 7.
La seule solution est de limiter le temps de travail (passer à 32, voire 30 heures…), sans interdire plus mais en les taxant plus fortement (le contraire de ce qu'a fait Nicolas) pour les domaines tendus.
Mais bon, les gens sont plus à niquer le voisin et travailler plus que de partager le travail…
Oui, mais la tu parles des gros mots : attaquer le méchant patron, c'est facile, aussi facile que de devenir patron, mais attaquer le méchant patron permet de trouver un bouc emissaire ce qu'on ne peut plus faire si on le devient soit-même.
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à -5.
Mieux : que tu te flingues à aider tout le monde (tes administrés) le plus possible, ou que tu passes du temps à la machine à café à taper la discutte (pour le bien du poste, hein), tu es augmenté pareil, oui. Et si tu énerves trop ta hierachie, on te propulse à un meilleur poste (car tu vas refuser un poste qui t'inspire moins, et comme ton supérieur veut se débarrasser de toi mais qu'il ne peut pas te virer, il va te mettre une super appréciation).
Ca te choque? ;-).
Je connais la France, mais je doute que ce soit différent en Belgique.
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à -6. Dernière modification le 31 août 2014 à 17:19.
Pour moi aussi le confrt minimum c'est 500 m2 de maison et une Ferrari.
Faut arrêter les conneries des fois, le "confort minimum" pas attenit avec 1600€/mois, le problème est psychologique, pas financier.
Vas-y, propose en un autre.
Un qui marche, un qui est un frantasme mais dont on voit tout de suite que par définition ça va merder, et/ou qui a déjà été tenté et dont ça a foiré, ce n'est pas une proposition.
Désolé de vivre dans la vraie vie, avec des êtres humains, et pas des "hommes parfaits qui veulent tous aider leur prochain".
A partir du moment où tu touches plus que le SMIC, ce n'est pas l'employeur qui décide, mais le salarié qui a eu un pouvoir de négociation.
Pour information, 85% des salariés français touchent plus que le SMIC. Dans les 15 autres pourcents, plein ont d'autres avantages non obligatoires (subvention aux tickets resto etc)
Cette phrase est juste du Calimero de personne ne comprennant comment marche une discussion entre employeur et employé, et qui veut absolument voir les patrons comme les méchants. "Malheureusement", la réalité est tout autre.
Désolé, c'est bien une négociation.
Saloperie de réalité.
[^] # Re: Pour ma gueule, et je partage ensuite
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à -4.
Ce qui t'embète sans doute, c'est de simplifier la vie de mainteneur (sur GitHub, il accepte ou pas ton patch, tout est prêt, pas à s'embeter, ton nom tout ça tout comme il faut, la discussion a eu lieu ailleurs).
GitHub est super pour répartir le travail.
Et c'est entre autres pour ça que c'est une révolution, que beaucoup de monde aime, qu'il devient incontournable pour les mainteneurs (et donc par ricochet les contributeurs)
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à -1.
Ben justement, vu l'efficacité réelle de ce dont tu parles, ça montre ce qu'il ne faut pas faire… Merci pour la démo!
Bizarrement, dans l'informatique du moins, où il y a de la recherche de compétence, les salaires sont plus que tirés vers le haut.
La réalité te fait mentir.
Et c'est vrai : il n'y a pas que le salaire dans la vie. Perso, je pourrai gagner 2x plus, mais dans un pays qui ne me plait pas plus que ça, des trajets plus long, un boulot moins interessant etc… J'ai choisi une amélioration globale de ma qualité de vie alors uqe toi tu penses juste à l'amélioration d'un compte en banque.
Tu penses peut-être qu'au fric, d'autres pensent au confort global de vie. Et si tu n'es pas capable de comprendre qu'un boulot interessant a une valeur (qui fait descendre le salaire), c'est triste… Pour toi.
Note : dans de nombreux cas, tu peux avoir le jackpot (boulot interessant et salaire élevé du fait de ta rareté), ce n'est pas incompatible, juste que pour un boulot interessant, tu auras plus de candidats donc l'employeur peut choisir, normal et tout à fait légitime. tout ce négocie, et c'est un accord avantages/inconvénients entre deux entités.
[^] # Re: N'utilise que GNU/Linux
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal UEFI, je chie ton nom. Évalué à 3. Dernière modification le 30 août 2014 à 13:04.
Tout à fait :)
Yep :-D.
(faudrait que je pense à l'enlever un jour! Ca doit faire des années que je n'y étais pas allé sur ce lien)
[^] # Re: j'aime pas les double boots
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal UEFI, je chie ton nom. Évalué à 3.
Ca se voit ;-).
L'auteur du post parle d'un lecteur (matériel) kamikaze (suicidé) car le lecteur entre en jeu dans la révocation des clés, avant que VLC entre en jeu.
après, je ne suis pas assez calé dans ce bordel DRM pour expliquer plus le principe :(
[^] # Re: Leak de la montre apple
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Le décompte pour la prochaine révolution est lancé . Évalué à -4. Dernière modification le 30 août 2014 à 10:21.
Pour homme??? En quoi c'est fait "pour un homme"? Quelle est ta définition? Moi, peso, je dirai pour quéqué…
(j'ai eu le même problème de "taille de l'engin" pour mon alliance, "mais monsieur, plus fin c'est pour les femmes, on fait pas petit pour les hommes")
Si je voulais une montre connectée (reste à trouver une utilité, et je suis bien libre de tout bracelet pour le moment), je préférerai largement le premier mockup, plus discret.
Ne pas oublier : ceux qui ont ou veulent la plus grosse, ont souvent une plus petite.
[^] # Re: La thune !!!
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au message Offre d'emploi, logiciel libre. Évalué à 2.
Les pates, c'est réservé aux informaticiens? On parle du domaine "France" en se qui concerne les pates, donc je prend la médiane France.
[^] # Re: La thune !!!
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au message Offre d'emploi, logiciel libre. Évalué à 4.
Faut pas déconner non plus, avec 30k€ tu ne manges déjà plus des pates.
Sans compter le côté patriarcat, Monsieur que ramène la thune et madame que s'occupe des mioches, l'autre peut aussi travailler, si si.
Le salaire demandé, c'est surtout par rapport aux autres offres, parler de manger des pates est ridicule à ce niveau de salaire.
Pour info, 30 k€, c'est 10% de plus que la médiane des salaires en France, et 75 k€ pour un junior en developpement web, c'est n'importe quoi (du moins de mon point de vue, blocage psychologique si je suis du côté employeur, même si je suis bien conscient que Facebook et compagnie font augmenter les prix de l'autre côté de l'atlantique).
[^] # Re: Tu commences mal
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au message Offre d'emploi, logiciel libre. Évalué à 2.
tiens, ça a pas mal cassé, la dernière fois qu'on a joué à ça, il avait 1 erreur due à une nouvelle fonctionnalité, corrigée sur le coup de souvenir.
Il y en a un qui a fait beaucoup de bêtises entre temps :).