Donc les DECT, bluetooth et autres Wifi sont dans l'illégalité ?
Je ne comprend pas pourquoi tu dis ça : le WiFi ou DECT ont leur bande de fréquence réservée, et ils n'utilisent que celle-la (WiFi 2.4 GHz en France).
Bon, je viens de regarder DECT, 1880 à 1920, alors que UMTS, c'est "Duplex temporel TDD : 1 885,00 à 1 920,00 MHz", j'avoue que je suis un peu dépassé, tu ébranles mes idées sur le sujet, et je ne suis pas assez calé pour comprendre comment deux technologies sur la même fréquence peuvent ne pas se perturber.
Mais la norme prévoit que toute la bande de 2Ghz à 66Ghz est utilisable pour du WiMaX, voire même plus bas
Ca, oui. Mais ça ne veut pas dire que c'est autorisé. Le WiMax est-il autorisé en France sur autre chose que 3.5 GHz?
Pourtant c'est très clair. Une technologie 3G c'est une technologie approuvée par le consortium 3GPP, à savoir celles répondant à l'IMT-2000.
Oui, mais comme tu l'as dit toi-même, les appels d'offre mélangent parfois les termes, j'avais compris que la licence actuellement en négociation est une bande réservée à l'UMTS, pas "3G".
Rien ne lui interdit de déployer une seule techno sur différentes fréquences... Au hasard comme le font déjà bouygues et orange.
Ah?
Je cite que Wikipedia : http://fr.wikipedia.org/wiki/Universal_Mobile_Telecommunicat(...)
"Comme prévu par l’ARCEP lors de l’attribution des licences (en 2001 et 2002), la bande des 900 MHz actuellement utilisée pour le GSM sera réallouée à la 3G prochainement, avec une possible redistribution des fréquences si un 4e opérateur est retenu pour la dernière licence."
--> Effectivement, j'ai dit "réservé" un peu rapidement, mais c'est possible que si la licence l'autorise. Je n'ai pas vu d'autorisation pour autoriser du WiMax sur des fréquences autre que 3.5 GHz.
Mais comme dis juste avant, je suis du coup un peu à la ramasse côté technologie, comme je n'avais pas l'idée qu'une fréquence peut accepter plusieurs technologies différente je n'ai pas fait attention. Je crois que le mieux est que je me taise :).
Accessoirement dire que c'est limité à l'UMTS est faux, vu que le HSDPA est autorisé (même s'ils utilisent les mêmes fondements...)
HSPDA est un UMTS 1.1 si tu préfères, c'est dans la famille UMTS, avec HSUPA (qu'on pourrai appeler UMTS 1.2), donc non, je ne pense pas qu'on puisse dire que c'est faux : si on se met à devoir dire toutes les variantes d'une norme pour englober le tout, on n'est pas sorti de l'auberge. En tous cas, je pensais aux 3 "normes" en écrivant UMTS.
Par contre WiMax est une technologie différente (et encore, c'est encore plus le bordel cette norme qui englobe X autre normes)
Si Free obtient cette licence "3G", ils pourront exploiter une bande à 900Mhz et une à 2,1Ghz, qui sont nettement plus utilisable pour couvrir des zones moins denses.
Tout est dit dans cette phrase : les bandes de fréquences de la licence sont autour de 2.1 GHz, réservé à l'UMTS (et ses améliorations, HSDPA et HSUPA), avec une option sur une fréquence de 900 MHz sous conditions (de date si je me souviens bien)
WiMax est une autre licence, réservée sur la fréquence de 3.5 GHz.
Je n'ai pas de lien précis à fournir, juste que c'est une règle : à chaque fréquence sa norme de transmission réservée, on ne peut pas faire de l'UMTS sur une bande de 900 MHz ou du WiMax sur une bande de 2.1 GHz. L'appel d'offre est sur 2.1 GHz pour UMTS.
3G englobe le tout (effet "marketing"), c'est effectivement un gros gros bordel tellement tout le monde mélange dans tous les documents.
Sinon, vu qu'Iliad a une licence WiMax aussi, rien ne lui interdit de déployer les deux technos avec un téléphone qui peut passer entre les deux. Ca ne lui enlevera pas l'obligation toutefois de couvrir x% de du territoire en UMTS comme prévu dans l'appel d'offre.
En passant, je suis très déçu de l'utilisation de la licence WiMax par Iliad, ils auraient pu faire un bon départ dans l'Internet mobile (début de montée en compétence), mais ils n'ont rien fait. Ca ne présage pas de bons signes pour l'avenir sur le mobile.
En fait, on ne sait même pas quelle technologie ils déploieront !
Si.
Il existe en effet au moins trois normes 3G (et j'en ai peut être loupées quelques unes), dont le wimax.
Le WiMax est une licence à part, qui n'a rien à voir avec l'appel d'offre actuel.
L'appel d'offre actuel est l'exploitation d'une fréquence dédiée à la norme UMTS.
On ne sait pas de quelle façon ils feront, mais on sait la technologie qui sera utilisée.
Je sais parfaitement pourquoi cette personne reste chez FT (et on s'en fout...) !
On ne s'en fout pas, c'est le plus important : FT lui apporte quelque chose qu'il ne veut pas quitter. Tu "oublies" de dire le côté positif, étonnant non?
Je me cite: "Ingénieur de haut niveau (école des Télécoms) à qui on demande de faire de l'hotline *en plus* de son travail..."...
Bon, j'avais oublié de relever, mais tu t'y remets...
"école des Télécoms" n'existe pas, c'est un vague terme à balancer quand on ne veut pas dire qu'il a fait une école à la con.
Ensuite, on demande à un ingénieur (compétant) de faire *en plus* du boulot d'ingénieur, pas de la hotline, personne n'est assez fou pour ça. Pourquoi se ferait-on chier à former la personne à la hotline "en plus" si c'est un bon ingénieur qui fait du travail utile? Il te reste à cocher les bons termes pour ton cas.
Pose-toi les questions, réfléchit un peu, ton exemple n'est pas crédible. Il y a des gens qui ne veulent pas quitter leur lieu de travail (et rien autour) pour des raisons familiales, il y en a qui ne savent pas faire autre chose et ils le savent et donc font tout pour garder ce boulot, ça arrive, c'est moins la fierté à dire mais ça je le comprendrai, c'est des raisons légitimes : l'offre "FT" à un endroit X est la "moins pire des solutions présentes". Mais dans le cas que tu cites, tu ne dis rien, absolument rien sur les mauvais côtés de la personnes, ses raisons qui le poussent à rester, tu ne regardes que d'un côté, le côté qui te convient, sans relativiser.
Non, désolé, je ne prends pas les trucs "pas le choix", la vie est un choix.
un resultat net de 149 millions environ, pour un CA de 1 milliard, c'est pas super énorme je trouve.
Sans être extra-ordinaire, c'est quand même correct (15% de rentabilité quand même). Mais surtout voir où va l'argent, le bénéfice de l'entreprise est une chose, le bénéfice des dirigeants et celui des prestataires une autre. Quand je vois certaines portion d'autoroute très bien qui sont refaites en France, j'ai parfois des doutes sur l'utilité de l'argent dépensé, et imagine (à tord, qui sait) que ces travaux sont fait plus pour filer l'argent à des copain dans la construction qu'autre chose.
Je ne dis pas qu'il n'y a pas de travail à faire, il y en a besoin, c'est évident. Mais au début il y avait ces travaux + rembourser la construction, maintenant il n'y a plus que les travaux, le prix aurait dû descendre pour refléter ça. Certes, une autoroute ça vieillit, mais je compare par rapport à d'autres états : 30€/an en Suisse, 0€/an en Allemagne.
(et puis va donc virer les péages, supprimant donc des dizaines d'emplois)
Toi, t'es du style à vouloir remettre les porteurs d'eau ou les poinçonneurs de Metro à la mode. C'est vrai, tous ces métiers devenus inutiles qu'on a supprimé, quelle honte.
Des arguments comme ça coupe pas mal l'envie de débattre tellement il est idiot.
Et après, on critique les majors qui refusent de s'adapter... Va falloir un peu plus que cet argument pour convaincre.
Pour info personnelle, et ce n'est pas un secret, j'ai travaillé 7 ans chez FT, et j'ai utilisé un de leur "moyen de pression pour dégager les gens" pour partir avec 1 an de salaire environ avec possibilité de retour pendant 7 ans (si si, c'est possible, si je me souviens bien c'est même 9 ans pour les fonctionnaires), contrat suspendu et non résilié. C'est ouvert à tout le monde, sous excuse de "créer sa boite" (mais ils ne regardent pas trop... Tu peux créer ta boite, puis la fermer 1 mois après)
Par comparaison, la loi prévoit 2/10 de salaire mensuel par année d'ancienneté et pas de retour possible quand on veut (ben oui, tu es viré), et c'est utilisé à beaucoup d'endroit plutôt que de "faire des mobilité forcées".
J'ai connu pire comme méthode pour "virer les gens".
J'ai quitté FT pour des raisons personnelles et l'envie de tenter l'aventure de vivre du libre, mais sûrement pas pour l'ambiance "horrible", plusieurs de mes collègues m'ont d'ailleurs pris pour un fou "de vouloir quitter une place aussi bien".
Certes, la partie hotline est moins bien lotie que le reste du groupe (elle a effectivement une sale réputation sur l'ambiance), mais en 7 ans j'ai changé plusieurs fois de direction et/ou de service et/ou de site géographique, je n'en ai pas déprimé, c'est (très) chiant mais c'est la vie de l'entreprise aussi.
beurt ne veut pas risquer de demander à son ami les raisons qui le poussent à rester la où il est (dans ce service), et parle d'un mec ingénieur (donc payé comme un ingé) à qui on demanderai de faire de la hotline alors qu'un hotliner gagne presque le SMIC donc pas très rentable pour la boite qui cherche à rentabiliser, bizarre non? Ca ne lui vient même pas à l'idée de creuser un peu, il prend le discours comme si c'était évident.
La question est dans un couple homo, le juge accordera t'il la garde au conjoint survivant plutot qu'aux grand-parent de la meme facon que dans un couple hetero?
Je ne connais pas la reponse, mais j'en doute..
La réponse est dans la loi, le juge n'a aucune possibilité de passer outre la loi : le conjoint survivant n'ayant aucune existence légale (le PACS n'est pas un mariage, c'est bien pour les sous en France et quelques petits détails, mais ça reste léger. N'imaginez même pas l'étranger, c'est équivalent à célibataires), si un membre de la famille réclame, il a la garde, qu'il soit grabataire, mourant ou autre. Le conjoint survivant n'a aucun mot à dire, il n'existe pas, le juge ne peut rien accorder sans lui-même violer la loi (les juges ne font qu'appliquer la loi, ils ne la changent pas). C'est à peine si le PACsé a le droit de rester dans le logement (1 an max, après mis à la porte par les héritiers).
Note : c'est la même chose pour un couple hétéro non marié si l'une des personnes n'est pas parent biologique, mais les hétéros se marient pour régler le problème.
Qui a parlé de "poches de résistance" seulement?
Mais nous avons déjà eu un long débat très enflammé briaeros007 et moi sur le sujet, son regard va pas trop mal quand "tout va bien" (quand tout va bien, pas besoin de loi!), mais sa position n'est pas claire quand il s'agit de régler les conflits (et vu qu'il y a encore beaucoup de parents qui rejettent l'homosexualité de leur enfant, il arrive souvent que les parents du défunts utilisent la loi et ne se privent pas d'écarter au maximum l'homo qui reste, le responsable de l'homosexualité de leur enfant chéri si si, en pourrissant la vie au maximum afin que leur petit enfant "ai enfin une enfance équilibrée", rigolez pas déjà entendu... L'enfant a fugué par la suite pour rejoindre son parent qui reste, mais le parent qui reste refusait d'être dans l'illégalité, je n'ai malheureusement pas pu suivre la conclusion de l'histoire)
Bienvenue en France! (et dans beaucoup de pays, y compris Européen). On (en général) ne lynche plus les homos, mais on encore du mal à les considérer comme nos égaux.
(en pratique, toutes les applis ont des trous de sécurité, personne n'est parfait, la question est de savoir quand la faille va être trouvée. Ta solution revient à ne rien installer, c'est effectivement très sécurisé mais peu utile. En pratique, il y a des oublis sur les patch de sécurité. En pratique, on ne demande jamais à l'admin système si telle appli est utilisable, on dit "on a besoin de l'appli X, installe-la" etc...)
Pas de négotiation possible.
Effectivement, pas de négociation possible face à un admin comme ceci : à la porte, merci, mais on a besoin d'une personne qui fasse quelque chose (à la porte = soit plus de salaire, soit plus de responsabilité dans une association n'importe laquelle, une asso a aussi besoin de son serveur pour communiquer)
Si, tout est une question de négociation, et de gestion des contraintes (sécurité, utilisabilité, maintenabilité, fonctionnalités, délais...)
Difficile de te croire quand on connaît une personne chez FT, Ingénieur de haut niveau (école des Télécoms) à qui on demande de faire de l'hotline *en plus* de son travail...
J'en connais bien plus qu'un (je me met dedans dans les connaissances. je n'y suis plus depuis un an, mais j'ai toujours des contacts : la hotline n'est pas 100% du boulot de FT, il y a beaucoup d'autres boulots!), et aucun ingénieur ou autre (aucun de ceux que je connais ne sort d'une école prestigieuse) que je connais ne fait de hotline, et ils sont dans plein de services différents.
Ta connaissance te cache quelque chose... Demande-lui pourquoi il ne bouge pas dans les services non hotline (bien plus nombreux que la hotline. Non, il n'y a pas chez FT 100 000 hotliners)
surtout qu'il doit encore rester des "poches de résistances" on va dire qui ne sont pas du même avis.
Tes poches doivent être énorme!
Sachant que des pays entier condamnent à mort, que d'autres pays sont "juste" homophobes, que dans d'autres pays l'homosexualité y est tabou et tu risques de te faire tabasser si on le découvre, et que dans ce qui restent (peu nombreux), si on prend un exemple connu qu'est la France, tu peux te faire cracher dessus voir prendre des gifles et subir des pressions au point de devoir partir de chez toi, sans compter qu'une bonne majorité de la population française (si, si, c'est près de chez vous) refuse encore d'accorder un droit quelconque à celui qui éduque l'enfant de son conjoint décédé (cas malheureusement pas rare ou la mère d'un enfant meure, et ou la copine depuis 20 ans se voit refuser la garde de l'enfant car les grand parents n'acceptant l'homosexualité de leur fille, a demandé la garde. Comme la conjointe n'a aucune existence légale, les grand parents peuvent enlever l'enfant de la personne que l'enfant considère comme sa deuxième mère... Si si, ça arrive, et en France. C'est très facile à corriger tout en ne dérangeant personne, mais c'est refusé par la majorité des français).
Les poches, ce serait plutôt celles qui acceptent l'homosexualité comme un truc qui dérange personne... Il y a encore du travail pour que l'homophobie ne soit que dans quelques poches de résistance...
Et après je me fais insulter (sur LinuxFr) quand j'affirme que les gens ont de la thune à claquer dans n'importe quoi... Merci de me rappeler qu'il y a des gens près à dépenser de l'argent pour un bête téléphone alors qu'ils ont la même chose à la maison en moins cher et ergonomique et que l'utilité d'avoir un ordinateur complet sur soit tout le temps est limite :).
(pour les curieux, ça se passait la : https://linuxfr.org/comments/1063457.html#1063457 )
avec le fameux « management par la terreur » était directement relié avec le travail et un mauvais management.
Oui, je sais, je suis bien seul à penser que le « management par la terreur » conduit uniquement à la démission (suicide professionnel à cause d'une terreur professionnelle) (de plus, dans le cas de FT, tu peux demander une mobilité de toi même, il y a plein d'endroits sympas chez FT, mais encore faut-il avoir la volonté de partir...), et que si il y a suicide, ce « management par la terreur » n'est qu'un déclencheur pour un problème bien plus grave (mais qu'on évite soigneusement d'indiquer, ça serait pas intéressant pour les médias si on parlait aussi des gros problèmes personnels de la personne, on n'aurait pas un coupable tout noir et bien désignable).
Si le « management par la terreur » menait au suicide plutôt qu'à la démission, il y a aurait bien plus de suicide...
[1] C'était un cas où la lettre retrouvée montrait clairement que le travail était directement la cause du suicide.
Si je te connais, qu'on est sortis ensemble, que tu me quittes, et que je me suicide en écrivant une lettre te désignant comme l'auteur de mes souffrances les plus atroces, j'espère que tu en concluras que tu est le meurtrier aussi, car la, c'est exactement le mode de pensée que tu as.
Tu ne connais rien de l'histoire personnelle de la personne, de ses problèmes, de la réalité du management (il y a une différence entre ce que peut dire une personne, et la réalité! y compris dans le management, j'ai déjà travaillé avec des managers à la réputation de tyran sans aucun problème, juste les collègues un peu trop mytho. Je ne dis pas que c'est le cas ici, je n'en sais rien, mais j'ai appris à relativiser les attaques envers les managers...), et en conclu que c'est "quand même" la faute de FT.
Trop facile d'arriver à cette conclusion. On ne sait pas, c'est tout ce qu'on peut dire. Surtout quand rien n'explique la raison du suicide préféré à la démission. Relativiser, relativiser...
Le prix de l'entretien est quand même inférieur au prix de l'amortissement.
A la fin de l'amortissement, les prix auraient dû descendre pour ne refléter que le prix de l'entretien.
Ca n'a pas été le cas (parait que c'est pour financer les autoroutes suivantes, mais depuis les privatisations j'ai un doute sur la chose)
Faudrait sortir autre chose que la propagande de X. Niel, hein... Pour avoir de vrais chiffres.
Surtout que pour un mec impatient, il fait bien trainer les choses (encore une fois, si Iliad n'a pas la licence, c'est qu'il l'a refusé aux conditions qui vont bien).
Pour descendre le truc, un petit calcul même en imaginant que le réseau mobile coûte zéro (ce qui est évidement faux).
- Argument de Iliad : Prix mobile divisable par 10.
- Prix proposé de la licence il y a 2 ans : 600 Millions (refusé par le même X. Niel)
- Prix "acceptable" par Iliad : 200 Millions
- Conclusion : à 600 Millions, il pourrait faire diviser le prix par 3 (licence 3 fois plus --> prix 3x plus cher), suffisant pour éclater la concurrence. Mais il ne le fait pas. J'en fait la conclusion qu'il dit des conneries pour "vendre" son projet. Quelle est ta conclusion?
(et encore, divisé par 3 n'est que avec un réseau à 0 €, avec un réseau à 1 Miliard d'€ il divise par 9, avec un réseau à 200 Millions il divise par 5...)
Donc en gros mettre à jour le réseau c'est juste changer le boitier au pied de l'antenne, pour mettre une puce plus puissante si besoin. Et si ils prévoyant c'est juste une upgrade firmware à distance.
Ouch, qu'est-ce qu'il faut pas entendre...
Faudrait aller faire un tour sur un site. C'est autrement plus compliqué que ça : la radio, ce n'est pas "juste" de l'informatique, c'est de l'optimisation des ondes (une antenne, ce n'est pas si basique à ce niveau de performance demandée), des protocoles physiques différents (pour la 3G, passage de E1 à ATM par exemple, tu fais avec un firmware?), protocoles logiciels autrement plus consommateur (tu changes le CPU et le disque dur par firmware?), garder l'existant (on ne fait pas une poubelisation de l'ancien qui sert encore, faut ajouter le nouvel équipement à côté de l'ancien).
Regarde "juste" un peu ce que tu as : si tu as un routeur WiFi 11 Mbps, ça se change rapidement en 54 Mbps par MAJ du firmware? on pourrait dire même antenne, etc... Mais non, bizarrement ça ne fonctionne pas comme ça. Et encore, avec le WiFi, on a de la chance, le 54 Mbps est compatible avec le 11 Mbps, pas besoin de garder l'ancien, mais ce n'est pas le cas des technologies mobile.
- du matos maison (ils n'auraient pas pu autant innover sans les DSLAM maison, c'est identique pour la telephone, en plus y'a des solutions open-source qui voient le jour)
A voir, c'est possible bien que plus complexe qu'un DSLAM, mais reste la gestion des sites, l'optimisation radio (un métier à part entière qui a des équipes complètes chez les opérateurs...) et j'en passe. Ce n'est pas juste un couple DSLAM/box.
Il me semblait qu'il y avait mutualisations des installations d'antennes si possible (ça semblerait logique en tout cas).
C'est possible, mais rarement fait (des concurrents ont du mal à partager des infos comme l'emplacement des antennes)
C'est obligatoire dans les zones blanches (zones peu denses)
Dans tous les cas, Free a toujours annoncé que le cout de lancement d'un réseau mobile était incomparablement moins couteux qu'un réseau cuivre/adsl.
Il annonce des évidences, c'est un peu facile.
Oui, déployer du mobile est moins cher que du cuivre.
Mais ça n'a rien à voir avec le sujet : Free, comme n'importe quel FAI y compris FT, n'a jamais déployé du cuivre pour l'ADSL. C'est les PTT, il y a longtemps, qui l'a déployé, FT (partie réseau cuivre) le maintient, et tous les FAI se raccordent dessus.
Si il y a comparaison à faire, c'est entre un coût de déploiement des DSLAM (car c'est la "seule" chose que Free a fait et donc a l'expérience) vs coût de déploiement du mobile, et la, le lancement d'un réseau mobile était incomparablement plus couteux que des DSLAM dans les locaux de FT.
On y voit donc qu'on a transformé dans notre inconscient la réalité car on imagine, (en tout cas moi un peu, et Pierre-Matthieu...) que le suicide est fort chez les ados, ce qui n'est pas du tout le cas : c'est "seulement" la deuxième cause chez les ados, et c'est "quand même" deuxième seulement parce qu'ils ne meurent pas de maladies.
Il y a moins de suicide chez les ados que chez les adultes finalement. Comme quoi, l'inconscient...
J'ai déjà dit ce qu'il en était : au niveau légal, Free avait largement de quoi acheter sa licence il y a 2 ans sans emmerdes, lors du premier appel d'offre. Il n'a pas voulu (il a répondu à l'appel d'offre en disant "OK mais pour moins cher", donc il n'a pas rempli les conditions de l'appel, il a été légalement écarté pour non réponse)
Ensuite, c'est une négociation entre baisse du prix et accord de l'état pour la baisse.
C'est comme pour chez ton marchand préféré : le prix officiel, tu prends c'est à toi, moins cher tu négocies et ce n'est pas forcement à toi, normal.
Ou pouvoir prendre un abonnement d'accès à Internet chez moi sans payer pour des chaînes de télévision que je ne regarde jamais ?
Mais tu as le choix!
- Avec TV : 30€
- Sans TV : 30€
(en fait, tu payes 30€ d'accès au réseau de Free, et ensuite le reste tu peux choisir à la carte, c'est 0 €/ offre)
C'est en rapport avec le coût (ça coûte aussi cher de faire une offre séparée avec facturation tout ça que de te fournir la TV, et encore il y a des chances pour que l'offre sans TV soit plus cher à cause de la gestion de facturation alors que le flux TV, il est la pour ton voisin).
Pourquoi vouloir refuser un truc qui coûte ZERO € à ton FAI? Lui te le facture au prix que ça lui coûte + sa marge (il doit le déployer pour le voisin, donc coût supplémentaire pour toi nul...)
Et aussi, tu voudrais pas un abonnement à la minute? à la seconde? Au volume? suivant l'humeur? Un accès Internet sans accès à tf1.fr "car tu ne l'utilises jamais"? Une voiture sans auto-radio "parce que tu ne l'écoute jamais"? Il y a une offre la plus compétitive, avec l'ensemble des produits "qui coûte quasi-rien" dedans d'office. Enlever ce que tu n'utilises pas ne décent pas le prix, l'accès étant ce qui coûte le plus cher.
Je n'ai pas dit le contraire! Pareil que pour toi, j'attends des offres simples et non limitées en logiciels.
Je réagissais plus sur les idées préconçues "ce sera moins cher avec Free" et "les 3 opérateurs en place se font de couilles en or".
Moi aussi j'aimerai que Free soit présent, je regarde toutefois non pas en futur consommateur mais en "investisseur potentiel" : ce n'est pas si génial que ça dans cette partie la, malgré ce que certains veulent absolument croire pour mettre les 3 opérateurs actuels dans la case "grands méchants" et mettre Free dans la case "Chevalier blanc" sans réfléchir.
"depuis février 2008, les syndicats ont dénombré 22 suicides de salariés, tous des hommes, pour environ 100.000 salariés en France (dont deux tiers d'hommes).
Ce taux est comparable à celui de l'ensemble de la population (17,1 pour 100.000 habitants en 2006, selon l'Inserm), ou à celui des hommes de 35 à 65 ans (entre 30 à 40 pour 100.000)."
http://www.lemonde.fr/societe/article/2009/09/10/france-tele(...)
"L'entreprise rappelle que pendant l'année 2000, 28 suicides avaient été enregistrés, soit un taux de 21,5 pour 100 000 salariés. En 2002, le nombre était de 29 suicides, soit un taux de 25 pour 10 0000."
(j'ai adapté les chiffres pour pouvoir comparer, c'était sur 10 000)
Bref, rien de neuf dans la réalité du terrain (il y plus de 10 000 suicides par an en France, 10 000 moins 22 suicides ne sont pas médiatisés. Il y a 10 mort de la route par jour, pas médiatisé non plus) excepté la médiatisation (pourquoi 22 suicides ont plus le droit au JT que les 10 000 autres?) des chiffres sans prendre en compte le profil des gens (sexe, age).
le taux de suicide en France n'est que de 0,016 pour mille en citant le monde.
Désolé, la réalité est triste, le monde n'est pas parfait, mais il y en a des suicides en France et ailleurs, et les employés de FT ne sont pas des exceptions à la moyenne nationale.
Ma remarque portait surtout sur l'intérêt du travail, pas sur les éléments tels qu'avantages, salaires etc.
Pareil, il ne faut pas écouter tout ce que les médias disent.
les mobilités forcées sont faites à des endroits où le métier telco disparait, et il faut bien recaser la personne (pas de licenciement, dans d'autres entreprises ça aurait été licenciement direct). Tu peux faire une mobilité vers des postes telco qui existent encore, mais pour ça il faut accepter de te déplacer géographiquement, la où le travail existe. Il y a effectivement des cas de x chef ou x postes dans l'année, mais qui dit que ça n'existe pas ailleurs? (les syndicats chez FT ont plus de pouvoir que ceux d'Iliad... Sans compter le nombre de cas sur le nombre de salariés)
Pour info, je connais personnellement pas mal de monde à FT qui s'éclate dans leur boulot, qui ne voudront changer pour rien au monde. Certes, ils ont subît des mobilités géographiques importantes parfois, mais ça fait partie de la vie d'une entreprise et ils ont fait avec, d'autres ont retrouvé un poste qui leur plait pas trop loin (qui a subît lui aussi des ré-organisations, mais ils ont fait avec)
Avec Iliad, tu penses que ce "super" employeur va t'offrir un job exactement dans ta petite ville rien que pour toi? Non, et il faudra alors accepter la mobilité géographique. Pareil que pour FT.
Des postes techniques à FT, il en existe toujours. Mais certaines technologies disparaissent (quasi 100% des gens ont une paire de cuivre qui va chez eux, les antennes sont posée un peu partout), et d'autres apparaissent (fibre...) et avec eux les sites. FT a beaucoup de sites (mais rationalise de plus en plus), Free n'a pas autant d'offre de sites que FT.
Iliad ne répondra pas au besoin de la personne chez FT qui est en "mobilité forcée" du fait des demandes de cette personne (surtout géographique)
J'imagine qu'un vrai technicien compétent en telco préférera peut-être gagner moins ou perdre des avantages plutôt que de se lever le matin pour passer sa journée dans une hotline à effectuer des tâches peu ou pas qualifiée et sans rapport avec ses compétences.
Iliad a aussi une hotline, et dans j'imagine très bien Iliad soit déployer l'UMTS sur les Freebox (même si je reste sceptique sur la viabilité de la chose) soit faire appel à un constructeur pour faire le déploiement (assez classique de nos jours car plus rapide surtout quand on a les compétences). Pas sûr qu'on s'éclatera plus chez Iliad que chez FT, faut pas rester sur son préjugé "FT mal, Iliad bien".
Toujours faire la différence entre la partie médiatisée, la réalité du terrain (qu'on ne connait pas vraiment) et surtout la façon de faire des autres entreprises (pas forcement mieux, voire pire...)
En fait je pense que chez Free, si il veulent survivre, ils ont pas le choix.
Oui, je suis assez d'accord : c'est pas une question de savoir si ça vaut le coût ou pas, mais il faut y aller, à cause de la convergence.
Certainement pas pour le prix "qui tuera".
Mais justement :
Si ils ont la licence, ils vont arriver d'ici 2/3 ans avec une nouvelle offre assez incomplète... au moment ou les autres commenceront à déployer du LTE (4G).
C'est ce que je ne comprend pas de la tactique d'Iliad. Le temps joue contre eux, pourquoi n'ont-ils pas investi il y a deux ans. Ce retard risque de leur coûter cher.
et je ne vois pas Free déployer coup sur coup deux réseaux mobiles...
Je te rassure tout de suite : le coeur de réseau est le même, il y a "juste" les antennes à changer et encore ça se mixe bien (imagine le WiFi 11 Mbps avec du 54 Mbps voire du 300 Mbps: 3 normes qui cohabitent, tu passe de l'un à l'autre, ici c'est pareil), déployer ne serait pas trop gros problème. Je t'enlève cette peur sur ce point.
Et il y a plus, beaucoup plus de DSLAM que d'antennes, à poser, non ?
DSLAM, oui. Site des DSLAM, non. Et l'important, c'est les sites.
Si l'ADSL est portée par des paires de cuivres déjà là avant, la téléphonie mobile, c'est porté par l'air, qui était également là avant !
Sauf que dans le cas de l'ADSL, les locaux sont déja la (ceux de FT) et il reste juste à s'installer (quelques mois). Pour l'air, faut négocier le site, avec les proprio, les syndics... Ca prend des années.
Ca ne joue pas du tout dans la même cours.
PS : reste l'utilisation des "locaux" existants comme signé par un autre commentateur : les box en place. a voir.
sur le début, rien à dire, c'est argumenté, mais la :
Et puis, face à l'actualité, peut-être que si iliad doit développer un réseau, elle offrira des perspectives autrement plus intéressantes pour les techos de chez FT à qui la géniale DRH propose une mutation forcée sur une plateforme téléphonique...
Euh... Bémol quand même la : Iliad n'est pas connu pour être une superbe plage où on bosse que quand on envie.
Les mecs "déprimés" chez FT auraient de grosses surprises en sortant de leurs locaux et en voyant les conditions de travail d'autres entreprises... Qui prennent moins de gant que la direction de FT.
L'actualité que vous voyez n'est que ce que les syndicats ont réussi à faire passer aux journalistes voulant de la sensation. Pour le moment, FT, avec 100 000 employés et un vingtaine de suicides, restent dans la moyenne nationale, voir en dessous si on trie par profil (age, sexe). Si FT doit être accusé de quelque chose, toutes les autres entreprises doivent l'être aussi, car toute entreprise de 100 000 personne doit gérer une vingtaine de suicide par an. C'est morbide, mais les chiffrent ne mentent pas. Alors pas la peine de faire le jeu des médias sur ce genre de manœuvre que je trouve personnellement dégueulasse de la part des syndicats.
Surtout que les mecs avec un contrat FT, ils ne sont pas prêt de vouloir le lâcher ce contrat, même avec un an de salaire sur la table (c'est l'offre actuelle, avec possibilité de retour dans les 7 ans. Incroyable? Si, je le garanti, vu que j'en profite actuellement. et mes collèges m'ont pris pour un fou de vouloir quitter FT)
Voila pour la minute FT : la aussi, les salariés ne sont pas blanc et la direction noire... Et en ce moment, c'est juste une question de gestion d'image, manipulée.
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 2.
Je ne comprend pas pourquoi tu dis ça : le WiFi ou DECT ont leur bande de fréquence réservée, et ils n'utilisent que celle-la (WiFi 2.4 GHz en France).
Bon, je viens de regarder DECT, 1880 à 1920, alors que UMTS, c'est "Duplex temporel TDD : 1 885,00 à 1 920,00 MHz", j'avoue que je suis un peu dépassé, tu ébranles mes idées sur le sujet, et je ne suis pas assez calé pour comprendre comment deux technologies sur la même fréquence peuvent ne pas se perturber.
Mais la norme prévoit que toute la bande de 2Ghz à 66Ghz est utilisable pour du WiMaX, voire même plus bas
Ca, oui. Mais ça ne veut pas dire que c'est autorisé. Le WiMax est-il autorisé en France sur autre chose que 3.5 GHz?
Pourtant c'est très clair. Une technologie 3G c'est une technologie approuvée par le consortium 3GPP, à savoir celles répondant à l'IMT-2000.
Oui, mais comme tu l'as dit toi-même, les appels d'offre mélangent parfois les termes, j'avais compris que la licence actuellement en négociation est une bande réservée à l'UMTS, pas "3G".
Rien ne lui interdit de déployer une seule techno sur différentes fréquences... Au hasard comme le font déjà bouygues et orange.
Ah?
Je cite que Wikipedia :
http://fr.wikipedia.org/wiki/Universal_Mobile_Telecommunicat(...)
"Comme prévu par l’ARCEP lors de l’attribution des licences (en 2001 et 2002), la bande des 900 MHz actuellement utilisée pour le GSM sera réallouée à la 3G prochainement, avec une possible redistribution des fréquences si un 4e opérateur est retenu pour la dernière licence."
--> Effectivement, j'ai dit "réservé" un peu rapidement, mais c'est possible que si la licence l'autorise. Je n'ai pas vu d'autorisation pour autoriser du WiMax sur des fréquences autre que 3.5 GHz.
Mais comme dis juste avant, je suis du coup un peu à la ramasse côté technologie, comme je n'avais pas l'idée qu'une fréquence peut accepter plusieurs technologies différente je n'ai pas fait attention. Je crois que le mieux est que je me taise :).
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 2.
HSPDA est un UMTS 1.1 si tu préfères, c'est dans la famille UMTS, avec HSUPA (qu'on pourrai appeler UMTS 1.2), donc non, je ne pense pas qu'on puisse dire que c'est faux : si on se met à devoir dire toutes les variantes d'une norme pour englober le tout, on n'est pas sorti de l'auberge. En tous cas, je pensais aux 3 "normes" en écrivant UMTS.
Par contre WiMax est une technologie différente (et encore, c'est encore plus le bordel cette norme qui englobe X autre normes)
Si Free obtient cette licence "3G", ils pourront exploiter une bande à 900Mhz et une à 2,1Ghz, qui sont nettement plus utilisable pour couvrir des zones moins denses.
Tout est dit dans cette phrase : les bandes de fréquences de la licence sont autour de 2.1 GHz, réservé à l'UMTS (et ses améliorations, HSDPA et HSUPA), avec une option sur une fréquence de 900 MHz sous conditions (de date si je me souviens bien)
WiMax est une autre licence, réservée sur la fréquence de 3.5 GHz.
Je n'ai pas de lien précis à fournir, juste que c'est une règle : à chaque fréquence sa norme de transmission réservée, on ne peut pas faire de l'UMTS sur une bande de 900 MHz ou du WiMax sur une bande de 2.1 GHz. L'appel d'offre est sur 2.1 GHz pour UMTS.
3G englobe le tout (effet "marketing"), c'est effectivement un gros gros bordel tellement tout le monde mélange dans tous les documents.
Sinon, vu qu'Iliad a une licence WiMax aussi, rien ne lui interdit de déployer les deux technos avec un téléphone qui peut passer entre les deux. Ca ne lui enlevera pas l'obligation toutefois de couvrir x% de du territoire en UMTS comme prévu dans l'appel d'offre.
En passant, je suis très déçu de l'utilisation de la licence WiMax par Iliad, ils auraient pu faire un bon départ dans l'Internet mobile (début de montée en compétence), mais ils n'ont rien fait. Ca ne présage pas de bons signes pour l'avenir sur le mobile.
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 3.
Si.
Il existe en effet au moins trois normes 3G (et j'en ai peut être loupées quelques unes), dont le wimax.
Le WiMax est une licence à part, qui n'a rien à voir avec l'appel d'offre actuel.
L'appel d'offre actuel est l'exploitation d'une fréquence dédiée à la norme UMTS.
On ne sait pas de quelle façon ils feront, mais on sait la technologie qui sera utilisée.
[^] # Re: Mais bien sûr...
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 1.
On ne s'en fout pas, c'est le plus important : FT lui apporte quelque chose qu'il ne veut pas quitter. Tu "oublies" de dire le côté positif, étonnant non?
Je me cite: "Ingénieur de haut niveau (école des Télécoms) à qui on demande de faire de l'hotline *en plus* de son travail..."...
Bon, j'avais oublié de relever, mais tu t'y remets...
"école des Télécoms" n'existe pas, c'est un vague terme à balancer quand on ne veut pas dire qu'il a fait une école à la con.
Ensuite, on demande à un ingénieur (compétant) de faire *en plus* du boulot d'ingénieur, pas de la hotline, personne n'est assez fou pour ça. Pourquoi se ferait-on chier à former la personne à la hotline "en plus" si c'est un bon ingénieur qui fait du travail utile? Il te reste à cocher les bons termes pour ton cas.
Pose-toi les questions, réfléchit un peu, ton exemple n'est pas crédible. Il y a des gens qui ne veulent pas quitter leur lieu de travail (et rien autour) pour des raisons familiales, il y en a qui ne savent pas faire autre chose et ils le savent et donc font tout pour garder ce boulot, ça arrive, c'est moins la fierté à dire mais ça je le comprendrai, c'est des raisons légitimes : l'offre "FT" à un endroit X est la "moins pire des solutions présentes". Mais dans le cas que tu cites, tu ne dis rien, absolument rien sur les mauvais côtés de la personnes, ses raisons qui le poussent à rester, tu ne regardes que d'un côté, le côté qui te convient, sans relativiser.
Non, désolé, je ne prends pas les trucs "pas le choix", la vie est un choix.
[^] # Re: Concurrence saine ! Puisqu'on vous le dit
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 2.
Sans être extra-ordinaire, c'est quand même correct (15% de rentabilité quand même). Mais surtout voir où va l'argent, le bénéfice de l'entreprise est une chose, le bénéfice des dirigeants et celui des prestataires une autre. Quand je vois certaines portion d'autoroute très bien qui sont refaites en France, j'ai parfois des doutes sur l'utilité de l'argent dépensé, et imagine (à tord, qui sait) que ces travaux sont fait plus pour filer l'argent à des copain dans la construction qu'autre chose.
Je ne dis pas qu'il n'y a pas de travail à faire, il y en a besoin, c'est évident. Mais au début il y avait ces travaux + rembourser la construction, maintenant il n'y a plus que les travaux, le prix aurait dû descendre pour refléter ça. Certes, une autoroute ça vieillit, mais je compare par rapport à d'autres états : 30€/an en Suisse, 0€/an en Allemagne.
(et puis va donc virer les péages, supprimant donc des dizaines d'emplois)
Toi, t'es du style à vouloir remettre les porteurs d'eau ou les poinçonneurs de Metro à la mode. C'est vrai, tous ces métiers devenus inutiles qu'on a supprimé, quelle honte.
Des arguments comme ça coupe pas mal l'envie de débattre tellement il est idiot.
Et après, on critique les majors qui refusent de s'adapter... Va falloir un peu plus que cet argument pour convaincre.
[^] # Re: Mais bien sûr...
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 3.
Pour info personnelle, et ce n'est pas un secret, j'ai travaillé 7 ans chez FT, et j'ai utilisé un de leur "moyen de pression pour dégager les gens" pour partir avec 1 an de salaire environ avec possibilité de retour pendant 7 ans (si si, c'est possible, si je me souviens bien c'est même 9 ans pour les fonctionnaires), contrat suspendu et non résilié. C'est ouvert à tout le monde, sous excuse de "créer sa boite" (mais ils ne regardent pas trop... Tu peux créer ta boite, puis la fermer 1 mois après)
Par comparaison, la loi prévoit 2/10 de salaire mensuel par année d'ancienneté et pas de retour possible quand on veut (ben oui, tu es viré), et c'est utilisé à beaucoup d'endroit plutôt que de "faire des mobilité forcées".
J'ai connu pire comme méthode pour "virer les gens".
J'ai quitté FT pour des raisons personnelles et l'envie de tenter l'aventure de vivre du libre, mais sûrement pas pour l'ambiance "horrible", plusieurs de mes collègues m'ont d'ailleurs pris pour un fou "de vouloir quitter une place aussi bien".
Certes, la partie hotline est moins bien lotie que le reste du groupe (elle a effectivement une sale réputation sur l'ambiance), mais en 7 ans j'ai changé plusieurs fois de direction et/ou de service et/ou de site géographique, je n'en ai pas déprimé, c'est (très) chiant mais c'est la vie de l'entreprise aussi.
beurt ne veut pas risquer de demander à son ami les raisons qui le poussent à rester la où il est (dans ce service), et parle d'un mec ingénieur (donc payé comme un ingé) à qui on demanderai de faire de la hotline alors qu'un hotliner gagne presque le SMIC donc pas très rentable pour la boite qui cherche à rentabiliser, bizarre non? Ca ne lui vient même pas à l'idée de creuser un peu, il prend le discours comme si c'était évident.
[^] # Re: Ouaaah
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Alan Turing reçoit des excuses posthumes. Évalué à 4.
Je ne connais pas la reponse, mais j'en doute..
La réponse est dans la loi, le juge n'a aucune possibilité de passer outre la loi : le conjoint survivant n'ayant aucune existence légale (le PACS n'est pas un mariage, c'est bien pour les sous en France et quelques petits détails, mais ça reste léger. N'imaginez même pas l'étranger, c'est équivalent à célibataires), si un membre de la famille réclame, il a la garde, qu'il soit grabataire, mourant ou autre. Le conjoint survivant n'a aucun mot à dire, il n'existe pas, le juge ne peut rien accorder sans lui-même violer la loi (les juges ne font qu'appliquer la loi, ils ne la changent pas). C'est à peine si le PACsé a le droit de rester dans le logement (1 an max, après mis à la porte par les héritiers).
Note : c'est la même chose pour un couple hétéro non marié si l'une des personnes n'est pas parent biologique, mais les hétéros se marient pour régler le problème.
Qui a parlé de "poches de résistance" seulement?
Mais nous avons déjà eu un long débat très enflammé briaeros007 et moi sur le sujet, son regard va pas trop mal quand "tout va bien" (quand tout va bien, pas besoin de loi!), mais sa position n'est pas claire quand il s'agit de régler les conflits (et vu qu'il y a encore beaucoup de parents qui rejettent l'homosexualité de leur enfant, il arrive souvent que les parents du défunts utilisent la loi et ne se privent pas d'écarter au maximum l'homo qui reste, le responsable de l'homosexualité de leur enfant chéri si si, en pourrissant la vie au maximum afin que leur petit enfant "ai enfin une enfance équilibrée", rigolez pas déjà entendu... L'enfant a fugué par la suite pour rejoindre son parent qui reste, mais le parent qui reste refusait d'être dans l'illégalité, je n'ai malheureusement pas pu suivre la conclusion de l'histoire)
Bienvenue en France! (et dans beaucoup de pays, y compris Européen). On (en général) ne lynche plus les homos, mais on encore du mal à les considérer comme nos égaux.
[^] # Re: bon sens
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Sécurisation d'applications PHP hébergées sur du LAMP. Évalué à 10.
(en pratique, toutes les applis ont des trous de sécurité, personne n'est parfait, la question est de savoir quand la faille va être trouvée. Ta solution revient à ne rien installer, c'est effectivement très sécurisé mais peu utile. En pratique, il y a des oublis sur les patch de sécurité. En pratique, on ne demande jamais à l'admin système si telle appli est utilisable, on dit "on a besoin de l'appli X, installe-la" etc...)
Pas de négotiation possible.
Effectivement, pas de négociation possible face à un admin comme ceci : à la porte, merci, mais on a besoin d'une personne qui fasse quelque chose (à la porte = soit plus de salaire, soit plus de responsabilité dans une association n'importe laquelle, une asso a aussi besoin de son serveur pour communiquer)
Si, tout est une question de négociation, et de gestion des contraintes (sécurité, utilisabilité, maintenabilité, fonctionnalités, délais...)
[^] # Re: Mais bien sûr...
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 1.
C'est beau... Très belle argumentation.
Difficile de te croire quand on connaît une personne chez FT, Ingénieur de haut niveau (école des Télécoms) à qui on demande de faire de l'hotline *en plus* de son travail...
J'en connais bien plus qu'un (je me met dedans dans les connaissances. je n'y suis plus depuis un an, mais j'ai toujours des contacts : la hotline n'est pas 100% du boulot de FT, il y a beaucoup d'autres boulots!), et aucun ingénieur ou autre (aucun de ceux que je connais ne sort d'une école prestigieuse) que je connais ne fait de hotline, et ils sont dans plein de services différents.
Ta connaissance te cache quelque chose... Demande-lui pourquoi il ne bouge pas dans les services non hotline (bien plus nombreux que la hotline. Non, il n'y a pas chez FT 100 000 hotliners)
[^] # Re: Ouaaah
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Alan Turing reçoit des excuses posthumes. Évalué à 10.
Tes poches doivent être énorme!
Sachant que des pays entier condamnent à mort, que d'autres pays sont "juste" homophobes, que dans d'autres pays l'homosexualité y est tabou et tu risques de te faire tabasser si on le découvre, et que dans ce qui restent (peu nombreux), si on prend un exemple connu qu'est la France, tu peux te faire cracher dessus voir prendre des gifles et subir des pressions au point de devoir partir de chez toi, sans compter qu'une bonne majorité de la population française (si, si, c'est près de chez vous) refuse encore d'accorder un droit quelconque à celui qui éduque l'enfant de son conjoint décédé (cas malheureusement pas rare ou la mère d'un enfant meure, et ou la copine depuis 20 ans se voit refuser la garde de l'enfant car les grand parents n'acceptant l'homosexualité de leur fille, a demandé la garde. Comme la conjointe n'a aucune existence légale, les grand parents peuvent enlever l'enfant de la personne que l'enfant considère comme sa deuxième mère... Si si, ça arrive, et en France. C'est très facile à corriger tout en ne dérangeant personne, mais c'est refusé par la majorité des français).
Les poches, ce serait plutôt celles qui acceptent l'homosexualité comme un truc qui dérange personne... Il y a encore du travail pour que l'homophobie ne soit que dans quelques poches de résistance...
[^] # HS
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal JSNES, un émulateur de NES en Javascript. Évalué à -9.
Et après je me fais insulter (sur LinuxFr) quand j'affirme que les gens ont de la thune à claquer dans n'importe quoi... Merci de me rappeler qu'il y a des gens près à dépenser de l'argent pour un bête téléphone alors qu'ils ont la même chose à la maison en moins cher et ergonomique et que l'utilité d'avoir un ordinateur complet sur soit tout le temps est limite :).
(pour les curieux, ça se passait la : https://linuxfr.org/comments/1063457.html#1063457 )
[^] # Re: Appartée
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 2.
Oui, je sais, je suis bien seul à penser que le « management par la terreur » conduit uniquement à la démission (suicide professionnel à cause d'une terreur professionnelle) (de plus, dans le cas de FT, tu peux demander une mobilité de toi même, il y a plein d'endroits sympas chez FT, mais encore faut-il avoir la volonté de partir...), et que si il y a suicide, ce « management par la terreur » n'est qu'un déclencheur pour un problème bien plus grave (mais qu'on évite soigneusement d'indiquer, ça serait pas intéressant pour les médias si on parlait aussi des gros problèmes personnels de la personne, on n'aurait pas un coupable tout noir et bien désignable).
Si le « management par la terreur » menait au suicide plutôt qu'à la démission, il y a aurait bien plus de suicide...
[1] C'était un cas où la lettre retrouvée montrait clairement que le travail était directement la cause du suicide.
Si je te connais, qu'on est sortis ensemble, que tu me quittes, et que je me suicide en écrivant une lettre te désignant comme l'auteur de mes souffrances les plus atroces, j'espère que tu en concluras que tu est le meurtrier aussi, car la, c'est exactement le mode de pensée que tu as.
Tu ne connais rien de l'histoire personnelle de la personne, de ses problèmes, de la réalité du management (il y a une différence entre ce que peut dire une personne, et la réalité! y compris dans le management, j'ai déjà travaillé avec des managers à la réputation de tyran sans aucun problème, juste les collègues un peu trop mytho. Je ne dis pas que c'est le cas ici, je n'en sais rien, mais j'ai appris à relativiser les attaques envers les managers...), et en conclu que c'est "quand même" la faute de FT.
Trop facile d'arriver à cette conclusion. On ne sait pas, c'est tout ce qu'on peut dire. Surtout quand rien n'explique la raison du suicide préféré à la démission. Relativiser, relativiser...
[^] # Re: Concurrence saine ! Puisqu'on vous le dit
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 7.
A la fin de l'amortissement, les prix auraient dû descendre pour ne refléter que le prix de l'entretien.
Ca n'a pas été le cas (parait que c'est pour financer les autoroutes suivantes, mais depuis les privatisations j'ai un doute sur la chose)
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 2.
Surtout que pour un mec impatient, il fait bien trainer les choses (encore une fois, si Iliad n'a pas la licence, c'est qu'il l'a refusé aux conditions qui vont bien).
Pour descendre le truc, un petit calcul même en imaginant que le réseau mobile coûte zéro (ce qui est évidement faux).
- Argument de Iliad : Prix mobile divisable par 10.
- Prix proposé de la licence il y a 2 ans : 600 Millions (refusé par le même X. Niel)
- Prix "acceptable" par Iliad : 200 Millions
- Conclusion : à 600 Millions, il pourrait faire diviser le prix par 3 (licence 3 fois plus --> prix 3x plus cher), suffisant pour éclater la concurrence. Mais il ne le fait pas. J'en fait la conclusion qu'il dit des conneries pour "vendre" son projet. Quelle est ta conclusion?
(et encore, divisé par 3 n'est que avec un réseau à 0 €, avec un réseau à 1 Miliard d'€ il divise par 9, avec un réseau à 200 Millions il divise par 5...)
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 3.
Ouch, qu'est-ce qu'il faut pas entendre...
Faudrait aller faire un tour sur un site. C'est autrement plus compliqué que ça : la radio, ce n'est pas "juste" de l'informatique, c'est de l'optimisation des ondes (une antenne, ce n'est pas si basique à ce niveau de performance demandée), des protocoles physiques différents (pour la 3G, passage de E1 à ATM par exemple, tu fais avec un firmware?), protocoles logiciels autrement plus consommateur (tu changes le CPU et le disque dur par firmware?), garder l'existant (on ne fait pas une poubelisation de l'ancien qui sert encore, faut ajouter le nouvel équipement à côté de l'ancien).
Regarde "juste" un peu ce que tu as : si tu as un routeur WiFi 11 Mbps, ça se change rapidement en 54 Mbps par MAJ du firmware? on pourrait dire même antenne, etc... Mais non, bizarrement ça ne fonctionne pas comme ça. Et encore, avec le WiFi, on a de la chance, le 54 Mbps est compatible avec le 11 Mbps, pas besoin de garder l'ancien, mais ce n'est pas le cas des technologies mobile.
- du matos maison (ils n'auraient pas pu autant innover sans les DSLAM maison, c'est identique pour la telephone, en plus y'a des solutions open-source qui voient le jour)
A voir, c'est possible bien que plus complexe qu'un DSLAM, mais reste la gestion des sites, l'optimisation radio (un métier à part entière qui a des équipes complètes chez les opérateurs...) et j'en passe. Ce n'est pas juste un couple DSLAM/box.
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 3.
C'est possible, mais rarement fait (des concurrents ont du mal à partager des infos comme l'emplacement des antennes)
C'est obligatoire dans les zones blanches (zones peu denses)
Dans tous les cas, Free a toujours annoncé que le cout de lancement d'un réseau mobile était incomparablement moins couteux qu'un réseau cuivre/adsl.
Il annonce des évidences, c'est un peu facile.
Oui, déployer du mobile est moins cher que du cuivre.
Mais ça n'a rien à voir avec le sujet : Free, comme n'importe quel FAI y compris FT, n'a jamais déployé du cuivre pour l'ADSL. C'est les PTT, il y a longtemps, qui l'a déployé, FT (partie réseau cuivre) le maintient, et tous les FAI se raccordent dessus.
Si il y a comparaison à faire, c'est entre un coût de déploiement des DSLAM (car c'est la "seule" chose que Free a fait et donc a l'expérience) vs coût de déploiement du mobile, et la, le lancement d'un réseau mobile était incomparablement plus couteux que des DSLAM dans les locaux de FT.
[^] # Re: Appartée
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 2.
On y voit donc qu'on a transformé dans notre inconscient la réalité car on imagine, (en tout cas moi un peu, et Pierre-Matthieu...) que le suicide est fort chez les ados, ce qui n'est pas du tout le cas : c'est "seulement" la deuxième cause chez les ados, et c'est "quand même" deuxième seulement parce qu'ils ne meurent pas de maladies.
Il y a moins de suicide chez les ados que chez les adultes finalement. Comme quoi, l'inconscient...
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 3.
Ensuite, c'est une négociation entre baisse du prix et accord de l'état pour la baisse.
C'est comme pour chez ton marchand préféré : le prix officiel, tu prends c'est à toi, moins cher tu négocies et ce n'est pas forcement à toi, normal.
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 5.
Mais tu as le choix!
- Avec TV : 30€
- Sans TV : 30€
(en fait, tu payes 30€ d'accès au réseau de Free, et ensuite le reste tu peux choisir à la carte, c'est 0 €/ offre)
C'est en rapport avec le coût (ça coûte aussi cher de faire une offre séparée avec facturation tout ça que de te fournir la TV, et encore il y a des chances pour que l'offre sans TV soit plus cher à cause de la gestion de facturation alors que le flux TV, il est la pour ton voisin).
Pourquoi vouloir refuser un truc qui coûte ZERO € à ton FAI? Lui te le facture au prix que ça lui coûte + sa marge (il doit le déployer pour le voisin, donc coût supplémentaire pour toi nul...)
Et aussi, tu voudrais pas un abonnement à la minute? à la seconde? Au volume? suivant l'humeur? Un accès Internet sans accès à tf1.fr "car tu ne l'utilises jamais"? Une voiture sans auto-radio "parce que tu ne l'écoute jamais"? Il y a une offre la plus compétitive, avec l'ensemble des produits "qui coûte quasi-rien" dedans d'office. Enlever ce que tu n'utilises pas ne décent pas le prix, l'accès étant ce qui coûte le plus cher.
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 3.
Je réagissais plus sur les idées préconçues "ce sera moins cher avec Free" et "les 3 opérateurs en place se font de couilles en or".
Moi aussi j'aimerai que Free soit présent, je regarde toutefois non pas en futur consommateur mais en "investisseur potentiel" : ce n'est pas si génial que ça dans cette partie la, malgré ce que certains veulent absolument croire pour mettre les 3 opérateurs actuels dans la case "grands méchants" et mettre Free dans la case "Chevalier blanc" sans réfléchir.
[^] # Re: Appartée
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 5.
pluße ;-) alors.
Sources :
http://www.lesechos.fr/depeches/france/afp_00181768-suicides(...)
"depuis février 2008, les syndicats ont dénombré 22 suicides de salariés, tous des hommes, pour environ 100.000 salariés en France (dont deux tiers d'hommes).
Ce taux est comparable à celui de l'ensemble de la population (17,1 pour 100.000 habitants en 2006, selon l'Inserm), ou à celui des hommes de 35 à 65 ans (entre 30 à 40 pour 100.000)."
http://www.lemonde.fr/societe/article/2009/09/10/france-tele(...)
"L'entreprise rappelle que pendant l'année 2000, 28 suicides avaient été enregistrés, soit un taux de 21,5 pour 100 000 salariés. En 2002, le nombre était de 29 suicides, soit un taux de 25 pour 10 0000."
(j'ai adapté les chiffres pour pouvoir comparer, c'était sur 10 000)
Bref, rien de neuf dans la réalité du terrain (il y plus de 10 000 suicides par an en France, 10 000 moins 22 suicides ne sont pas médiatisés. Il y a 10 mort de la route par jour, pas médiatisé non plus) excepté la médiatisation (pourquoi 22 suicides ont plus le droit au JT que les 10 000 autres?) des chiffres sans prendre en compte le profil des gens (sexe, age).
le taux de suicide en France n'est que de 0,016 pour mille en citant le monde.
source? ;-)
Il y a une erreur de virgule:
http://fr.wikipedia.org/wiki/Suicide
"En France, le taux de suicide est de 16,2 pour 100 000 habitants["
Désolé, la réalité est triste, le monde n'est pas parfait, mais il y en a des suicides en France et ailleurs, et les employés de FT ne sont pas des exceptions à la moyenne nationale.
[^] # Re: Appartée
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 4.
Pareil, il ne faut pas écouter tout ce que les médias disent.
les mobilités forcées sont faites à des endroits où le métier telco disparait, et il faut bien recaser la personne (pas de licenciement, dans d'autres entreprises ça aurait été licenciement direct). Tu peux faire une mobilité vers des postes telco qui existent encore, mais pour ça il faut accepter de te déplacer géographiquement, la où le travail existe. Il y a effectivement des cas de x chef ou x postes dans l'année, mais qui dit que ça n'existe pas ailleurs? (les syndicats chez FT ont plus de pouvoir que ceux d'Iliad... Sans compter le nombre de cas sur le nombre de salariés)
Pour info, je connais personnellement pas mal de monde à FT qui s'éclate dans leur boulot, qui ne voudront changer pour rien au monde. Certes, ils ont subît des mobilités géographiques importantes parfois, mais ça fait partie de la vie d'une entreprise et ils ont fait avec, d'autres ont retrouvé un poste qui leur plait pas trop loin (qui a subît lui aussi des ré-organisations, mais ils ont fait avec)
Avec Iliad, tu penses que ce "super" employeur va t'offrir un job exactement dans ta petite ville rien que pour toi? Non, et il faudra alors accepter la mobilité géographique. Pareil que pour FT.
Des postes techniques à FT, il en existe toujours. Mais certaines technologies disparaissent (quasi 100% des gens ont une paire de cuivre qui va chez eux, les antennes sont posée un peu partout), et d'autres apparaissent (fibre...) et avec eux les sites. FT a beaucoup de sites (mais rationalise de plus en plus), Free n'a pas autant d'offre de sites que FT.
Iliad ne répondra pas au besoin de la personne chez FT qui est en "mobilité forcée" du fait des demandes de cette personne (surtout géographique)
J'imagine qu'un vrai technicien compétent en telco préférera peut-être gagner moins ou perdre des avantages plutôt que de se lever le matin pour passer sa journée dans une hotline à effectuer des tâches peu ou pas qualifiée et sans rapport avec ses compétences.
Iliad a aussi une hotline, et dans j'imagine très bien Iliad soit déployer l'UMTS sur les Freebox (même si je reste sceptique sur la viabilité de la chose) soit faire appel à un constructeur pour faire le déploiement (assez classique de nos jours car plus rapide surtout quand on a les compétences). Pas sûr qu'on s'éclatera plus chez Iliad que chez FT, faut pas rester sur son préjugé "FT mal, Iliad bien".
Toujours faire la différence entre la partie médiatisée, la réalité du terrain (qu'on ne connait pas vraiment) et surtout la façon de faire des autres entreprises (pas forcement mieux, voire pire...)
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 5.
Oui, je suis assez d'accord : c'est pas une question de savoir si ça vaut le coût ou pas, mais il faut y aller, à cause de la convergence.
Certainement pas pour le prix "qui tuera".
Mais justement :
Si ils ont la licence, ils vont arriver d'ici 2/3 ans avec une nouvelle offre assez incomplète... au moment ou les autres commenceront à déployer du LTE (4G).
C'est ce que je ne comprend pas de la tactique d'Iliad. Le temps joue contre eux, pourquoi n'ont-ils pas investi il y a deux ans. Ce retard risque de leur coûter cher.
et je ne vois pas Free déployer coup sur coup deux réseaux mobiles...
Je te rassure tout de suite : le coeur de réseau est le même, il y a "juste" les antennes à changer et encore ça se mixe bien (imagine le WiFi 11 Mbps avec du 54 Mbps voire du 300 Mbps: 3 normes qui cohabitent, tu passe de l'un à l'autre, ici c'est pareil), déployer ne serait pas trop gros problème. Je t'enlève cette peur sur ce point.
[^] # Re: "assez réservé sur le choix d'un quatrième opérateur"
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 3.
DSLAM, oui. Site des DSLAM, non. Et l'important, c'est les sites.
Si l'ADSL est portée par des paires de cuivres déjà là avant, la téléphonie mobile, c'est porté par l'air, qui était également là avant !
Sauf que dans le cas de l'ADSL, les locaux sont déja la (ceux de FT) et il reste juste à s'installer (quelques mois). Pour l'air, faut négocier le site, avec les proprio, les syndics... Ca prend des années.
Ca ne joue pas du tout dans la même cours.
PS : reste l'utilisation des "locaux" existants comme signé par un autre commentateur : les box en place. a voir.
[^] # Appartée
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Journée des bonnes nouvelles: après HADOPI, parlons téléphonie mobile. Évalué à 4.
Et puis, face à l'actualité, peut-être que si iliad doit développer un réseau, elle offrira des perspectives autrement plus intéressantes pour les techos de chez FT à qui la géniale DRH propose une mutation forcée sur une plateforme téléphonique...
Euh... Bémol quand même la : Iliad n'est pas connu pour être une superbe plage où on bosse que quand on envie.
Les mecs "déprimés" chez FT auraient de grosses surprises en sortant de leurs locaux et en voyant les conditions de travail d'autres entreprises... Qui prennent moins de gant que la direction de FT.
L'actualité que vous voyez n'est que ce que les syndicats ont réussi à faire passer aux journalistes voulant de la sensation. Pour le moment, FT, avec 100 000 employés et un vingtaine de suicides, restent dans la moyenne nationale, voir en dessous si on trie par profil (age, sexe). Si FT doit être accusé de quelque chose, toutes les autres entreprises doivent l'être aussi, car toute entreprise de 100 000 personne doit gérer une vingtaine de suicide par an. C'est morbide, mais les chiffrent ne mentent pas. Alors pas la peine de faire le jeu des médias sur ce genre de manœuvre que je trouve personnellement dégueulasse de la part des syndicats.
Surtout que les mecs avec un contrat FT, ils ne sont pas prêt de vouloir le lâcher ce contrat, même avec un an de salaire sur la table (c'est l'offre actuelle, avec possibilité de retour dans les 7 ans. Incroyable? Si, je le garanti, vu que j'en profite actuellement. et mes collèges m'ont pris pour un fou de vouloir quitter FT)
Voila pour la minute FT : la aussi, les salariés ne sont pas blanc et la direction noire... Et en ce moment, c'est juste une question de gestion d'image, manipulée.