Paul POULAIN a écrit 575 commentaires

Un truc qui m'a toujours échappé : la plupart des gens ne s'inquiètent pas lorsqu'un prestataire (facebook, linkedin, …) leur dit "trouvez vos amis, c'est simple, donnez nous juste votre login et mot de passe mail" : à partir de là, rien de plus facile techniquement que de pomper tous mes mails, les analyser, …

Et comme c'est bien fait, ils te montrent le logo de ton fournisseur (@free.fr, @wanadoo.fr, @sfr.fr…), et hop, tu crois que c'est ton fournisseur qui te demande.

Témoignage garanti vrai: ce matin, LinkedIn me proposait les 4 influenceurs suivants : Bill Gates, Sadya Netella, Amazon et Oracle.

C'est plus qu'amusant, c'est caricatural !!!!

Sur la compta dans odoo, je ne saurais te dire. Mais je peux témoigner de mon expérience de passage de Dolibarr à Odoo pour la chaîne commerciale : opportunité/devis/commande/facture.
J'aimais bien dolibarr, mais vu la croissance de la société, ça ne nous convenait plus. Le passage à odoo s'est fait avec beaucoup d'huile de coude, mais rien d'insurmontable quand on est une boite d'informatique libriste. Nous avons 1 développeur en interne qui est monté en compétence, et 1 stagiaire 6 mois + 3 mois de CDD ensuite.
Ca peut sembler beaucoup, mais entre :
* découvrir le soft (compliqué, quand même)
* migrer les données des anciens systèmes (dolibarr, mais aussi un autre truc, je passe les détails)
* adapter à notre pratique et nos usages. Principalement des devs autour de facturations récurrentes de contrat de maintenance/hébergement [non publié pour ceux qui vont demander]

aujourd'hui, odoo, on en est fort contents. On a perdu une partie de la souplesse que proposait dolibarr, il y a certains trucs un peu lourds dans odoo, mais au niveau tableaux de bord, pilotage/suivi de la fonction commerciale, c'est top, et beaucoup mieux adapté à ce que l'on fait aujourd'hui.

ohhh… du calme jolly jumper… "un courant philosophique qui aiderait notamment à vaincre le cancer". C'est un total contresens de l'auteur de l'article (pas l'auteur ici, mais sur rtl) ! un raccourci journalistique absolument horrible !

Allez lire l'article source sur jeuneafrique : http://www.jeuneafrique.com/527083/societe/la-philosophie-ubuntu-dans-le-traitement-du-cancer/
Le médecin explique que les fondements culturels africains et européens sont radicalement différents, et qu'il faut prendre ça en compte dans la relation au malade et le traitement du cancer (l'exemple que je préfère : "un patient mourant est un patient vivant")
Pour s'instruire : https://fr.wikipedia.org/wiki/Ubuntu_(philosophie) et https://www.netforgod.tv/en/home/films/568296793bc3254e028b5cf2/ubuntu---i-am-because-i-belong

Cette remarque est faite ici à peu près à chaque article sur les MAJ de Bokeh (le portail) ;)

Il y a collision très partielle : "Bokeh-le-portail", c'est destiné à un public totalement différent de ceux qui s'intéressent à "Bokeh-la-librairie-python" : des bibliothécaires vs des développeurs.
Nous n'avons jamais eu la moindre remarque à ce sujet dans le milieu qui s'intéresse à "Bokeh-le-portail", et je pense que les informaticiens qui s'intéressent à "bokeh-python" n'ont jamais entendu parler de l'autre Bokeh.

Sauf ceux qui sont ici ;)

Je lis les différentes interventions et je me demande si les uns et les autres ont conscience de qui paye les titres restaurant [déjà, "ticket restaurant", c'est une marque, le terme générique c'est "titre restaurant". Il y a aussi "chèque déjeuner", "chèque restaurant" et bien d'autres marques]

Quand vous avez un TR de 8€, une partie est prélevée sur votre salaire, une partie financée par votre employeur. Et la loi prévoit des maximum pour que la part financée par votre employeur ne soit pas considérée comme un avantage (et donc soumise aux cotisations) : 60% du montant du titre et 5,43€. Si l'employeur dépasse ces montants, il doit payer des charges sociales dessus. L'idée, c'est que le montant compense le surcoût dû au fait que tu n'as pas mangé chez toi. petit lien qui explique bien : https://titre-restaurant.ooreka.fr/comprendre/valeur
Donc le TR est, si l'employeur prend 60% en charge, un avantage en nature non négligeable : sur 20j de travail dans le mois, 20x5,43 = 108,60€ d'avantage.
Du coup, l'employeur voit un intérêt à ce que tu ne prennes pas un TR, et tu n'en n'as guère : tu perds 108€ mensuels. C'est sûr qu'acheter avec des "fruits, légumes et plats consommables immédiatement" avec ces TR, c'est un peu contraignant. Mais ça peut marcher.
Et tant que les TR étaient papier, c'était facile à gérer et tricher. Le passage à du tout numérique a d'énormes avantages de logistique (genre : je dois envoyer 19 tickets à chacun, parce que ce mois ci, il y a des jours fériés. 19, c'est pratique à imprimer…)
Mais du coup, c'est aussi beaucoup plus facile de contrôler que tu n'as pas utilisé le dimanche…

Pour l'affaire qui nous préoccupe, ce que je comprends pas c'est que c'est le Mac Do, ou l'utilisateur qui devrait avoir un rappel. Pas l'employeur, qui n'y peut strictement rien de chez rien !!!
[je ne dirais pas ce que je pense de ces règles compliquées, c'est un autre sujet et pas le sujet du débat]

Je me dis que l'exemple aurait été plus pertinent si les choix avaient été plus variés. Là, clairement on imagine bien que tout le monde va vouloir beaucoup plus de congés ;)
Contre exemple :
- 4 jours de congé supplémentaire
- 1% d'augmentation générale
- prime de 2% du salaire
- prime de 5% du bénéfice net
- prime de 200000€ s'il neige à Paris le 14 juin
[cherchez l'intrus :D]

C'est pas n'importe quel lundi, c'est le "blues monday". Donc tout est permis dès lors que c'est pessimiste, négatif, que ça broie du noir (https://fr.wikipedia.org/wiki/Lundi_blues)

oula, il y a quand même des choses qui sont objectivement et scientifiquement fausses. Si je répands une rumeur comme quoi la terre est plate, ben, quand même, hein, c'est une fake news, ça ne se discute pas trop…

Dès fois que quelqu'un puisse m'aider.
Je viens de déménager et passer à la BBOX fibre après 11 ans de freebox. La fibre marche plutôt bien. Par contre, la BBOX, franchement, c'est plusieurs crans en dessous comparé à la freebox.
Comment on lit un fichier multimédia sur le disque USB que je viens de relier à la box ?
après un peu de recherche, je comprends que la box est sous android, et qu'il me faut donc installer VLC ou un autre player multimédia. Ce que je fais. Sauf que ça saute, ça saccade, ça plante, et au final, impossible de regarder un film.
J'ai bien tenté le reboot (hard), sans effet, ça marche pas mieux.
Quand je mets en avance rapide, je vois les images défiler. Lorsque je repasse en normal, ça marche 1 seconde (image et son), puis l'image se fige et il n'y a plus que le son :(((
Toute idée sera bienvenue !

Pour les professionnels/les entreprises, c'est très facile : le commercial Dell met du Ubuntu sur les Lattitude que nous achetons régulièrement sans argumenter une demi-seconde.
Je sais que pour les particuliers, c'est moins trivial.

+1 pour supprimer la taxe sur les transactions immobilières. Ça nuit vraiment à la mobilité je pense
(mais faut le faire vite : je signe l'achat d'un appartement dans 6jours… macron, magne toi STP !!! )

Soyons plus positifs : dans cette première version, ce sera utilisé par les geeks, c'est sûr. Mais ça va évoluer, ils vont trouver des solutions ergonomiques simples pour mon papa ;)
J'imagine bien une liste de réglages pré-établis, qui seront utilisables par tout un chacun. Du genre : "régler les réseaux sociaux pour ne pas me pister sur tout le net, mais permettre que je partage moi-même quand je veux"

Bon, c'est vendredi, on a le droit…
Pour des raisons éthiques ma société que j'en suis l'actionnaire, le fondateur et le gérant, avait pris son premier compte courant au CCoop. Ben, l'éthique c'est bien beau, mais faut aussi que la banque elle fasse bien son boulot. C'est même la première chose que je lui demande. Et en la matière, le CCoop a été particulièrement nul. Au point qu'on s'est demandé si ils voulaient pas qu'on parte (sans nous le dire explicitement).
Bref, on est partis (au crédit mutuel. Dont on est à nouveau partis parce qu'ils savaient pas répondre à nos problématiques internationales -je sais pas pourquoi, on n'est pourtant pas des cas uniques. Mais ptet que des petites SARL qui font de l'international, c'est trop inhabituel et qu'ils ont pas l'organisation pour ça)

Ca n'est pas une excuse pour faire du non accessible, mais as-tu regardé avec quel outil ces pages sont générées ? Génère-t'il des pages accessibles et bien faites ? (encore une fois, ce n'est pas une excuse, mais ça peut expliquer des choses)

Soit je suis bigleux, soit tu n'as pas précisé la page analysée, tu as juste employé le terme "officiel", ce qui laisse à penser qu'il s'agit d'une page xxx.gouv.fr Après, les liens que tu donnes contiennent du vatican.va, du coup j'ai comme un doute que ce soit du gouv.fr

mouaih… ni dans ton lien ni dans l'article il n'y a de détail sur le motif de l'illégalité de l'annonce.
Sur l'article de l'huma, l'image d'une annonce indique clairement que c'est pour un travail de gérant non salarié. Et on comprend à la lecture de l'annonce que c'est un fonds de commerce à vendre.
Que ça n'aie pas grand chose à faire sur pole-emploi, je suis peut-être d'accord (quoi que, même pas sûr)
Mais le côté "illégal" me semble manipulateur. C'est pour discréditer pole-emploi, le salaud de patron, toussa. Pour moi, le caractère illégal d'une annonce serait plutôt qqc du genre "cherche français de souche, bien blanc, sans accent d'Afrique du Nord". Ou "travail à 50H par semaine". Ou "travail plein temps pour 500€ mensuels"
(même un truc du genre "blonde à forte poitrine" ne serait pas illégal si c'était pour un bar à hotesses, je crois)

Bref, sensationnalisme journalistique, jusqu'à preuve du contraire.
PS: je n'ai pas dit que tout était rose dans le monde merveilleux de pole-emploi, hein…

Je plussoie d'autant plus que ce compte a été créé très récemment et n'a servi jusqu'ici qu'à publier des journaux politiques trollesques.

Trollons trollons… être contre la peine de mort et pour l'IVG, c'est assez incohérent : L'IVG c'est la mort d'un enfant à naître (et qui en plus n'a rien fait de mal, contrairement à un condamné à mort -quoi que…- )
Voilà, trollez :D

Dans certaines communautés, on essaye de mettre en avant un truc simple "don't be a dick". En version plus polie : sois pas bégueule, ni trolleur, ni malpoli, mais bienveillant, honnête, sincère.
Je n'ai pas suivi le détail des "discussions" wayland/mir, mais peut-être qu'il a manqué un code de conduite…

"Généralement c'est qu'il y a un piège" me semble une tournure excessive. Passez les voyants au rouge et aller creuser, je suis parfaitement d'accord. Et je trouve aussi que c'est bien suspect… Surtout qu'il y a un mélange de hardware et de software. Qu'est-ce qui est OpenSource, et sous quelle licence ?

Pour ma part, en bon normand que je ne suis pas, j'ai envie de répondre "ptet ben qu'oui, ptet ben qu'non".
En fait, la problématique, c'est d'être consistant au sein d'un projet.
On n'arrivera jamais à départager les partisans de l'un ou de l'autre, parce qu'il n'y a pas d'argument définitif qui fait pencher la balance.
Donc il faut juste faire un choix et s'y tenir dans les coding guidelines d'un projet. De même pour savoir si on et do_fonction ou fonction_do, si on indente avec 2 ou 4 espaces ou des tabulations, si ou on met du singulier, du pluriel dans les noms des tables de la base de données, si on utilise le mot "add", "new", "create" pour l'action d'ajouter une donnée et "modify", "mod", "update" pour la modifier.
Doit-on écrire : ModName, name_update, NameModify, moi je m'en moque, chacun aura des arguments ad-libitum. Donc il faut juste choisir, et s'y tenir.

mouaih… cette remarque est comme toutes les remarques généralisatrices : ni complètement vraie, ni totalement fausse. Bref, les généralités, à la poubelle !!!

Quand tu dis "je pense que le 2nd est plus désagréable", sur quoi tu te bases ? Sur une expérience directe ou indirecte ou bien sur ce que tu imagines ?
J'ai un très bon ami qui a bossé pendant 30 ans pour l'association "le nid". Je ne l'ai jamais entendu parler positivement de la prostitution.
Et personnellement, je préférerai sans une milliseconde déboucher des chiottes pendant 1 an que me prostituer une seule fois… (pour que ta comparaison soit pertinente, il faut pas imaginer pour l'autre, il faut imaginer pour soi !!!)

Je ne sais pas exactement à quoi le CPME fait allusion. Je soupçonne que l'exemple serve à pointer l'immobilisation des dépenses >500€.
J'explique : pour tout achat >500€ (prix unitaire, si on achète 500€ de papier toilettes, ça ne compte pas), on ne peut pas le compter comme une charge, mais comme un investissement. Qui reste dans l'actif de l'entreprise. En gros : l'entreprise a échangé 1000€ d'argent contre 1000€ de four à pain.
Du coup, le boulanger qui fait 1000€ de recettes (vente de pain), en face, il ne met pas 1000€ de dépenses (achat du four) et donc il n'a pas bénéfice = 0€.
On considère que, par exemple, le four à pain sera "périmé" au bout de 5 ans. Donc chaque année on déclare qu'il a perdu 200€.
Et donc en année 1, le boulanger fera comptablement 800€ de bénéfices. Et payera des charges sur 800€ alors que sa trésorerie, elle, sera bien à 0.
* compta = 1000€ recettes, 200€ amortissement, 1000€ déplacés de "banque" à "four" (mais neutre sur le résultat). Bénéfice : 800€. Donc charges sociales 300€
* trésorerie = 1000€ recettes en entrée, 1000€ achat four en sortie et 300€ charges sociales en sortie. Argh ! mon compte est négatif, je bosse pour rien !!!
Ce qui n'est pas vrai, faut juste comprendre la différence entre compta et tréso.
Ah, et en année 2, on gagne 1000€ encore, mais on ne dépense plus rien (pour le four) alors qu'on a 200€ d'amortissement. Donc on payera des charges sur 800€ et la trésorerie aura une tête sympa.
Bref :
* sur la durée, c'est pareil
* c'est pour ça que tant de boites font des credit-bail ou des LOA : on n'a pas de sortie de tréso et pour la compta, ça revient au même (1000€ recettes, 200€ dépenses crédit/LOA, bénéfice 800€)

HTH

Désolé mais ça me paraît encore bien compliqué.
Pour moi la fonction filigrane (que je n'ai jamais eu besoin d'utiliser), ce devrait être :
Format > Page > Filigrane ou qqc du genre et :
- cocher la case "activer le filigrane"
- saisir le texte du filigrane
- pouvoir saisir la couleur
- OK
=> c'est fini.
Avec un onglet dans les styles de page pour faire pareil.

PS: j'ai laissé MS-Word à Word 95